《小歡喜》 高三,拼孩子,拼父母。考上北大清華真的那麼重要嗎

《小歡喜》 高三,拼孩子,拼父母。考上北大清華真的那麼重要嗎

北京春風中學。高三開學第一天,進行分班考試。成績公布,董文潔兒子方一凡倒數第一,外甥林磊兒正數第一。

董文潔怒氣沖沖殺回家,看到沙發上的老公方圓,氣就不打一處來:

林磊兒遺傳了我們家基因,所以第一;方一凡遺傳你們方家基因,所以倒數第一。

《小歡喜》刻畫了三個備戰高考的家庭,黃佬邪看了幾集,又哭又笑。

學霸英子,父母離婚,媽媽宋倩對女兒實施了全方位包圍,沒收所有玩具,消滅所有課外活動,除了吃飯睡覺,就是上課做題。英子委屈,幾番抗爭,無一例外敗下陣來。

宋倩從學校離職,在家開補習班,因有先見之明,十年前,不限購不限貸時代,在毗鄰學校的小區里購買了4套高中「學區房」,僅靠出租及補習,小日子就足已有滋有味。

這個小區的名字也很有意思:書香雅苑。

開發商把中國家長的心態研究透了。每年暑假,一撥高三孩子高考結束,搬離小區,又有新一批高三學生與家長搬進來。所有搬入的家庭,目的只有一個:

離學校更近,節省時間,讓孩子多睡一小時,或多學習一小時。

董文潔帶着方圓和兩個孩子到宋倩家補課,離開時已是深夜11時許,走到小區,抬頭一看,滿園區全部亮燈。董文潔對老公和兩個孩子耳提面命:

你們看看人家,哪個高三學生,不是頭懸梁、錐刺股,拚命沖刺?

後來,董文潔中了兒子的計,也為了孩子每天多睡一會兒,把家從五環外搬到書香雅苑,因為宋倩說:

(路上)一個半小時,英子可以背50個單詞;

這個小區,不是普通小區;搶占這兒,就是搶占教育資源。

學霸英子與林磊兒,都是北大、清華的苗子,學渣方一凡會追女生,會打游戲,就是不喜歡學習。

董文潔急的,頻頻跳腳,無奈老公方圓又事事樂觀,很少督促孩子學習。

董文潔與宋倩有一個共同觀點:

高考,是人生最重要的一次考試,一定要分秒必爭,全力以赴。

當家長的,都是為了你好。

每一集的彈幕里,都飄着:

太真實了,我媽和董文潔、宋倩一模一樣。

每一個觀眾,都能在劇里看到自己當年高考的樣子,或感同深受家長的不易。

考上北大、清華,真的這麼重要麼?

黃佬邪從認識的大牌房企職業經理人中總結的答案:

是的,北大、清華,真的很重要,真的可以改變一個人的一生。

01

黃佬邪有一位好友,現任某大牌開發商黑龍江吉林兩省總經理,名叫姚笛。

這個名字非常好記,一開始經常拿他的名字開玩笑,但後來發現,因為他太優秀,優秀得任何人,都不好意思對他有任何玩笑。

姚笛,沈陽人,畢業於沈陽二中,身高1米92,考入清華大學,本科、研究生,曾任清華賽艇隊第一任隊長。

僅是外在條件與學歷,就足以秒殺一切女粉。

畢業前,姚笛騎自行車+公交,滿城參加世界500強面試,拿到了100個offer,是當屆畢業生中有名的面試王。最終,他選擇了一家非常知名的房地產企業,入職後落位香港總部。

姚笛在香港工作幾年後,沈陽有一個高管職位空缺,他是沈陽人,自然而然被領導委派回沈陽,他在沈陽入職的職位,是助理總經理。

他曾經對黃佬邪說:名牌大學畢業,職場起步的優勢很明顯。

黃佬邪與姚笛是通過房地產朋友介紹認識,幾乎不用一秒,僅僅是一個眼神,黃佬邪立即喜歡上這個身材健碩,渾身散發着男女通殺魅力的大高個。

姚笛身上的光環太多,但在黃佬邪面前,他從不擺譜,而是非常謙虛、平等。

曾經有個朋友聽黃佬邪介紹姚笛,稍有不屑地說:體育特長生嘛。

其實,姚笛是考入清華後,恰好遇上賽艇隊開始選拔,他有幸入選,並最終成為隊長。

當黃佬邪問他,如果有人誤解他是體育特長生入學,會是什麼反應,他很平淡地說:

「很正常的想法。」

姚笛在職場上如魚得水,不僅專業能力令人信服,而且做人做事,在公司內口碑超好。凡是他工作的公司,同事說起他來,幾乎沒有不交口稱贊、豎起大姆指的。

姚笛回沈陽工作一兩年後,成為副總經理,然後跳槽到現在這家企業的南方總部,6個月後被派回東北,任地區老大。

他在職場的上升速度,讓「見多識廣」的黃佬邪瞠目結舌。

他南下的6個月里,我們有一天晚上聊了近4個小時,那晚,黃佬邪意識到:

他可以適應不同公司企業文化,能Hold住熱鬧,也守得住寂寞,懂得進退,更明白自我堅守。

為了深挖姚笛成長的經歷,黃佬邪厚着臉皮干過很多事,請他喝酒(結果都是他買單),懶着跟他一起回父母家看家長(黃佬邪很好奇他成長在一個什麼家庭),又在大冬天跑到哈爾濱,看他現在工作的狀態。

在哈爾濱,黃佬邪看到了他的辦公室主任,比黃佬邪還要有文化;他的主管工程副總,比社會大哥還要社會。

亦正亦邪。

黃佬邪經常和朋友說,男人最難得的品質,是雅痞。比如《歡樂頌》里的小包總。

姚笛就是那個別人家的孩子,現實里的小包總。

多金,有相貌,有品位,有義氣,有幽默,懂分寸,知人情。

02

姚笛是房地產成功職業經理人的一個縮影。

因為工作原因,黃佬邪經常接觸各大品牌開發商。沈陽目前排名前兩位的萬科、中海,他們職業經理人的特點:

凡是經理級別以上的,無一例外全部名校畢業。

這里說的名校,包括:

北大、清華、人大、上海交通、復旦等一線名牌大學;

本地的學校,至少也要大連理工大學研究生學歷;

來自歐美的名校海歸研究生、MBA學歷。

先說入職,萬科的人才培養計劃,從名校招應屆畢業生,叫「新動力」;中海叫「海之子」。

最近十年來,能入選「新動力」的,幾乎都是剛才列舉的一線名校。

能入選「新動力」,可以和王石,如今是郁亮、祝九勝當面對話,接受「文化洗禮」。

事實上,無論是大型品牌房企,還是其它行業的世界500強,想加入的敲門磚,多數都是國內一線著名大學。

學歷,確實是用人單位的第一參考。

如果你是知名企業的人力資源經理,面對一堆大學應屆畢業生簡歷時,你是否也會重點觀看北大、清華的學生呢?

僅有學歷,還不夠。

從發展看,黃佬邪認識的成功房企職業經理人,多數不僅擁有北大、清華研究生學歷,而且情商超高,管理能力強,社交能力強,表達能力強。

最重要的是,他們人品都非常正直。

學歷是敲門磚,職業發展還要看綜合能力。

所有成功的職業經理人,都有一個共性:

自我管理能力超強;

抗壓能力超強。

黃佬邪問過一位總經理:

為何你們的自我管理能力這麼強?

他說:

如果自我管理不強,時間真的不夠用。

他們每天要處理的事很多,多到一般人無法想像。

有一次一個項目經理向黃佬邪展示了她和下屬的共同群聊:296個。

黃佬邪跑到另一個項目復制問題,經理打開她和下屬的共同群聊:332個。

他們經常為了一件事,因為需要團隊作戰,就拉一個群。

其中一位項目經理向黃佬邪展示了每天接電話的數量,iPhone手機顯示的頁面,多達20多頁。每頁11個,每天電話共計200多個。

如今微信溝通時代,還要接200多個電話,工作量可想而知。

自我管理能力培養,有時候是被迫,有時候是主動。

比如跑步,房地產職業經理人工作強度大,但他們卻是跑馬拉松最多的群體之一。

黃佬邪認識幾位高管,都有國內外數次全馬的完賽獎牌。

如果外人了解房地產職業經理人的作息時間表,經常會感慨:

他們不是(一般)人!

03

從大牌房企名校畢業的成功職業經理人,沒有一個是死讀書的。

從名校畢業的高材生,不僅智商情商超高,格局、視野也是國內國際頂尖。

黃佬邪曾去清華與北大校園里轉過,走在那里,學術與文化氣場十足,每一顆樹木、每一條小路、每一棟建築、每一個路過的教授與學生,都讓偶肅然起敬。

環境影響人。

在名校的硬件與軟件氛圍中,成長4年或7年,對一個人的一生都將產生重大影響:

就職起步;

人脈關系;

思維體系;

價值體系;

獨立人格;

自我學習;

自我管理……

所有這些,名校帶給每個畢業生的影響,都將讓他們在未來的社會中,占據最優秀的社會資源。

人們常說:現在這個時代,有錢的越來越有錢。

黃佬邪看到的社會現實:

優秀的人,越來越優秀。

越優秀的人,學習能力越強。

正如網絡流行語:比你優秀的人,卻比你更努力更拚命。

正是在這個行業里,黃佬邪天天接觸這些優秀的人,被逼得每天都要不斷努力學習,否則根本無法有共同語言。

每個家長每個孩子都不一樣,每年能考上北大、清華的孩子,其實也鳳毛麟角,黃佬邪寫這些,並不是想讓每個家長與孩子,都把目標制訂在北大、清華,而是希望根據每個孩子的特點和學習成績,計劃出符合自己的目標。

高三時期,把孩子的時間全壓在學習上,並不一定有利於學習。

沒有休息,沒有調節,學習效率並不高。

正如夫妻關系:小別才能勝新婚。

把兩口子24小時捆在一起,不出一周就相看兩厭。

給彼此一點空間,給孩子一點空間。

春風中學高三新學期的高考倒計時啟動儀式上,宋倩非要把家長孩子共同放飛的氣球寫上「考到700分以上」,搞得英子壓力山大,在同學面前又很沒面子。

英子想去航天空做演講,想和同學去看電影,無一例外被宋倩拒絕,還總打着為了她好的旗號。英子委屈含淚的眼神,看着黃佬邪很心疼。

家長高舉着「 為了你好」這個Flag,所有的孩子都不得不繳械投降,再也沒有娛樂。

對蓉兒,黃佬邪從來不這樣。

黃佬邪想說:

高考,是人生中非常重要的一次考試,同時也是獲得成功的最快捷徑;對於高三學生,擺正心態,事半功倍,建議家長與孩子共同努力。

(雖然是同樣結論,但換一種說法,效果可能不同。)

人生是一次長跑,還有很多考試,同樣重要,比如培養自我管理、自我學習能力,社交能力,獨立完善人格等等。

來源:華人頭條B

來源:華人號:劇好看