簡歷放照片有必要?日本調查稱以貌取人影響錄用率

大家都有過填簡歷的求職經歷嗎?那麼覺得簡歷上的照片會為自己加分還是扣分呢?日本市民團體最近就向政府提出建議書,希望可以帶頭要求企業取消簡歷上的照片、性別、年齡欄位。而這三項中,排在首位的是照片,可見很多人都不喜歡以貌取人的去面試。

還有一項針對人資的調查顯示,有高達三分之二的人認為求職者的照片會影響錄取。

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「簡歷有必要附照片嗎?」

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「照片會影響錄取與否嗎?」

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簡歷上的照片到底有沒有意義?這個問題最近在日本掀起議論。

「我覺得有必要。」

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「光看名字想像的印象如果和實際長相有落差,反而會讓人難以信賴。」

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「我個人覺得沒有必要。」

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「畢竟會有點懷疑,公司是否可能以長相作為判斷錄取的標准。」

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最近,日本市民團體向政府提出了三份建議書,分別是針對「廢除簡歷的照片欄」、「廢除簡歷的性別欄」、「廢除簡歷的年齡欄」的連署。其中就以要求廢除照片的人數最多,要求廢除照片的連署書有12075份

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其中一位發起人外川浩子小姐接受電視訪問,說自己的動機是希望保護外表有明顯病症或傷殘的人。

「希望公司可以用適性與能力這種內在因素,而非外在去判斷求職者。」

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「透過面試能夠了解求職者的內在,但是現在如果不貼照片,求職者連面試的機會都沒有。」

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「當然也就沒有表現內在的機會了。」

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其中一位發起人就是白化症患者

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根據一項2018年的調查,412位在日本上市公司篩選應屆新人的人資當中,有18.9%認為照片會「大大影響」錄取與否。48.5%認為「算是會影響」。而29.4%認為「不太會影響」,只有3.2%認為「毫無影響」。

加起來就有67.4%的人資認為照片會影響,高達3分之2。

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世界級企業「聯合利華」的日本分公司已經廢除照片欄了!

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來源:cnBeta