《步步驚心》從”十三妹”到宮女領班,若曦在職場如何逆襲開掛?

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重溫了一遍《步步驚心》,除了感情線之外,又發現了不少以前不曾留心的細節,對於初入職場的新人有不少可借鑑參考的地方。

若曦從開始什麼都不怕的”十三妹”到後來入宮後的內斂低調令人唏噓。如若剝離角色本身,來看若曦還是宮女時的經歷,卻能發現當時的”步步驚心”所在。

畢竟對於宮女而言,皇宮就是加強版的職場,容不得試錯。但以若曦的性子,又是如何能順利從眾多”模板”宮女中脫穎而出,成為宮女”領班”呢?

敲黑板,關於宮女若曦的職場之路,逆襲必備技能開講啦!

《步步驚心》從《步步驚心》從

第一課:提升專業能力,完善個人素養

既然是職場,別的不說,專業能力肯定要過硬,不然只是在添彩的地方下功夫,反而會顯得花里胡哨,所以專業能力作為在職場中的基石,是一定要提升的。

而個人素養的完善,其實就是性格方面的適應性以及品格方面的給人好感。

若曦在逃脫成為秀女的命運後,退而求其次,成為了皇上跟前的奉茶宮女,但也是一招不慎滿盤皆輸,所以這兩點於她而言也很關鍵。

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姐姐若蘭深諳此理,早在若曦初次入宮前就對她進行了”魔鬼式訓練”,從儀態到談吐,從行禮到叩謝,無一不耳提面命,以防失了規矩失了禮儀,惹來禍患。

而另一方面,若曦雖然表面上大大咧咧,其實心思細膩。在正式入宮成為了宮女後,處處小心謹慎之意識比其他宮女更甚,加上先前在眾阿哥、福晉間磨練出來的耐性,自己惡補古文詩歌陶冶出的情商,和本身就具有的聰慧,也便逐漸取得了皇帝的信任,順理成章地風生水起,迅速當上了奉茶領班——大白話說就是:升職了。

這升職說難也難,說易也易,如果你瞭解了職場需要什麼,並願意向著它努力,持之以恆的,沒有不成的道理。

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第二課:摸清老闆與相關同事的為人處世

要說幫助若曦在宮中混得開的最強”金手指”,肯定是她穿越者的身份,是她的身份帶來的對於歷史人物的充分瞭解,包括性格、愛好、命運走向……所以充分幫助了她得到皇帝等人的喜愛,順利站住了腳。

有了這點便利,若曦想不脫穎而出都難。退一步說,也足夠近朱遠墨,以求自保了。

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雖然我們職場人沒有這個”金手指”,但也不能否定這種瞭解的重要性,也是常聽說的”知己知彼,百戰百勝”。

清楚知道自己的領導和密切接觸的同事們的為人處世,其實就是在辨別自己對待這些人時,應該採取怎麼樣的態度來避免不快、不善。

比如說,如果是一個講究效率,精益求精的老闆,在完成任務時,我們務必準時保質。

再舉一個例子,有些同事的團體合作意識很強,就很適合作為搭檔一起合作某項項目,而有些人則善於獨立完成工作,而且不喜歡別人插手,那麼我們也應該相信他,不搗亂,必要時提供幫助。

負面教材就是說,有些人,不論是上司還是同事,如果你發現他/她品行不端甚至有作惡的行為,自然應遠遠躲開,或選擇勇敢、機智地揭發,而不是且相處且過。

在生活中,給同事或者其他職場人送些禮物,如果提前瞭解到一些他們的偏好,也能更好地”一針見血”,使感情蹭蹭增溫。

以此類推。

這是摸清老闆等人的為人處世的好處和必要,至於如何去做呢?

可以通過交流溝通初步判斷,並且留心,也可以通過日常的觀察進一步分析。也不必刻意鑽在里面,我相信當你有這種意識時,看人的功夫往往能水到渠成。

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第三課:學會傾聽與觀察,掌握髮言技巧

上面也提到了要學會觀察,這一課還想單獨說一說。

因為這種能力的確非常重要,包括用耳傾聽,用眼觀察,用心判斷。另外搭配用嘴說好,如錦上添花。

教育學家莫里斯曾說過:要做一個善於辭令的人,只有一種辦法,就是學會聽人家說話。”就既點明了說的地位,也強調了聽的重要性。

若曦身處奴婢的位置,其實大多數時候都處於被動的聽與觀察的位置,但是她沒有白白浪費這些看似平常的機會,而是抓住它,時時用眼和耳吸收外界的信息來補充自己已有的儲量。

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在眾多運籌帷幄,工於計算的人中間,若曦也更加能言善辯,同時對於每個人也有了更為清晰的認識,對自己所處的環境與境況更見平和、篤定了。

另外,面對大太監李德全關於”不要多管閒事”的建議,若曦雖然不能百分百做到,畢竟聽進去了,也更加謹慎小心,同時使李德全感覺到被尊重,也願意提點她,也不能不說是若曦懂得傾聽的藝術。

在面對一些突發情況時,則需要主動的態度,而語言又是最實用的”武器”。

當時太子被廢,牽連甚廣,若曦擔心八阿哥的安危,冒死向皇帝諫言,並對症下藥,期望通過父子之情來打動皇上,果不其然,皇上有所觸動,也並未怪罪若曦。

若曦身在宮中,少不了和其他宮女打交道,盲目老好人是不行的,也需要言語和行為上的威懾。

發言技巧這點,在後來若曦被貶為浣衣局宮女,與同屋宮女爭鬥時的恩威並施中體現得最明顯。

當然,若曦所以被罰,除了抗婚,也是因為沒聽進去皇帝的話,出言莽撞了。

所以需要職場人善用、慎用”語言”這把雙刃劍,而傾聽與觀察,實在是百利無害的。

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第四課:進行有效社交,把握分寸感

既然身處職場,免不了社交,重要的是避免無意義的社交導致時間、精力的浪費,而要進行有效社交,這所謂有效,也就需要我們把握一個分寸。

之前提到,李德全所說”不要多管閒事”也是差不多的意思。

若曦在奉茶時根據各位阿哥的喜好,專門設計出各色杯具,並沏出不同的茶色,不僅使得皇上龍顏大悅,順手賞了一干人等,也使若曦給各位爺留下好感,但若曦也沒有進一步走向阿諛奉承,分寸拿捏得準。

在當奉茶女官的過程中,若曦與自己的兩個下級侍女,和若干公公們都交情甚好,也離不開有效社交:互相尊重,有來有往。

後來在伴君出塞的過程中,若曦與敏敏相識相交,並不止於口頭交好,而是實實在在地幫助了敏敏。

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因蒙古王爺要把敏敏指婚給她並不喜歡的佐鷹王子,敏敏悲傷不已,若曦見狀勸慰敏敏的同時,決定全力幫助她給心上人十三阿哥留下深刻印象。

後來若曦為敏敏打造的舞蹈盛宴讓眾人都看得目不暇接,讚美不已,十三阿哥自然也看得目不轉睛,目標達成。

並且在舞後,敏敏獲皇帝賞賜,蒙古王爺也賞了若曦,一時間,若曦的身份又往上升了一層。

這些便是有效社交附帶的收益了。

而面對志同道合的朋友,實在不必考慮什麼利益,反而壞了交情。正所謂知己難得,倒不如像若曦和十三阿哥一樣毫無目的地醉酒一場,藉著酒勁疏解心中的負面情緒,再自己好好睡一覺,把煩惱都拋到一邊去了。

後來面對暫時的浣衣局困境,若曦一方面無力社交,一方面也明白不必進行無謂的社交,畢竟這些打壓她的人只是可憐人,而若曦遲早會離開的,還不如留些體力生存。

其實和這些年來流行的”你不必討好所有人,不必和所有人成為朋友”的思想,是異曲同工的,在職場中同樣適用。

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第五課:展示個人能力,與眾不同

若曦所以能在一眾宮女中脫穎而出,還少不了她本身具有獨特性的可貴。

這種獨特性固然來自於她是現代人的加持,行為處事上與眾不同,非常大膽、獨立、思維活躍,還包括她待人的真誠、體貼,都是其他”模板”宮女所不具有的,甚而說,是當時大多數女性所不具有的。

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所以,職場人若想逆襲,可以思考一下,自己與他人不同的地方,為什麼是你,而不能是她?

這種不同,可以是性格上,也可以是能力上。

比如,得體如寶釵,氣質如黛玉,爽朗如湘雲,果斷如探春,都能給人留下深刻印象。

又比如在出版行業里,獨你掌握了幾門語言可以勝任對外的大部分版權工作,升職加薪當然指日可待,再有在記者行業中,你十分擅長與人接觸、交流,每逢需要走進群眾,你義不容辭,也是不可替代的。

還有我們所熟悉的優秀主持人撒貝寧、朱廣權,除了專業能力過硬,也是因為口才、思維上的獨特性為人熟知。

那麼,你與眾不同的能力是什麼?

若曦作為穿越者來到清代,自然成為了紫禁城中的一抹亮色,也正因為如此,她的職場之路對於我們才更有可以參考學習的可能。

不論是對環境、旁人還是自己,在職場中都是值得注意的方面。

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當代的職場又不似紫禁城那樣”睚眥必報”,毫無一爭的可能,只能盡人事,聽天命,真是就活下去等著熬出頭,而是雖然競爭激烈,但是機會相對平等,權益比較有保障的。

當我們覺得自己淪為”社畜”,每天就在”等下班,等週五,等快遞,等工資”的交替中混過;當我們在職場中覺得與其不見起色,還不如走一步算一步;當我們對於職場現狀有心無力,心懷大志而又不知怎麼才能逆襲,不妨先給自己放個小假,大笑一場,再飽餐一頓,最後從細節做起,借鑑本篇文章的”若曦小技能”,開啟屬於你的職場逆襲之路。

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