對性騷擾訴訟做出回應後,動視暴雪高層遭到上千名員工聯名抨擊


來自暴雪員工的聯名意見。

還記得上周加州公平就業和住房部(California Department of Fair Employment and Housing,以下簡稱DFEH)動視暴雪就員工內部性騷擾等問題提起訴訟的事情嗎?

當時動視暴雪高層對此事做出了回應,他們譴責了CFEH的指控是「被扭曲的,在許多情況下是虛假的」。 此事我們曾在上周一篇文章中有詳細介紹。

事情發生不久後,本次事件中的另一主角——動視暴雪員工也走到了台前。

在動視暴雪官方回應過這件事後,數位暴雪員工及前員工在社交媒體上陳述自己在公司內部遭遇歧視或性騷擾的經歷,引發了玩家社區甚至主流輿論一片嘩然。暴雪內部亦是如此,包括《魔獸世界》首席設計師Jeremy
Feasel在內的眾多員工都加入了支持受害者維權的聲援隊伍中。

面對輿論動盪,動視暴高層就此事發布多封內部郵件,其中暴雪總裁J. Allen Brack以及動視暴雪執行長Rob Kostich 在各自發給廣大員工的郵件中表示,他們對DFEH訴訟中所提到的騷擾事件「完全不能接受」「聽起來令人深感不安」,並向員工強調公司對任何形式的騷擾都持零容忍態度,申明保證公司員工的安全和暢所欲言的權利。

不過,也有高層的態度讓員工們感到不適。其中執行副總裁Frances.Townsend(曾任前美國總統布希的反恐專家)在發給員工的郵件中,措辭強硬的否認指控,並直接譴責其為「沒有價值和不負責任的指控」。

對性騷擾訴訟做出回應後,動視暴雪高層遭到上千名員工聯名抨擊從左到右依次是:暴雪娛樂總裁J. Allen Brack,動視暴雪執行副總裁Frances.Townsend,動視暴雪執行長Rob Kostich

這封郵件引起了動視暴雪員工的不滿。為此,動視暴雪及其子公司的員工及前員工在內數千人一同簽署了一封給公司高層的信,信中員工們表達了對動視暴雪官方直接否認DFEH性騷擾指控以及高層對內態度的憤怒,並聲稱動視暴雪及高層的部分言行「是對我們認為公司應該支持的事物的憎惡和侮辱」。

員工們認為,

動視暴雪官方對DFEH中提出的性騷擾案例的解釋是「歪曲的,在許多情況下是虛假的」,這並沒有體現出公司想要追究DFEH訴訟中所提出事件真相並給予受害者補償的決心,相反造成了一種不相信受害者的氣氛。

「這表明,公司並沒有把我們的利益放在第一位。」

對性騷擾訴訟做出回應後,動視暴雪高層遭到上千名員工聯名抨擊近期甚至有暴雪男性雇員在社交媒體上爆出自己遭遇同事性騷擾的情況。

這些共同署名的員工要求高層對受害者們表示同情,並重視他們的訴求,呼籲高層與員工進行更深入的交流合作。同時還要求兼任公司內部女性雇員網絡執行發起人的Frances.Townsend辭去該職務,「確保社區有一個安全的地方發表意見」。

暴雪遊戲設計師Holinka也在推特上發表了自己的意見:「我對公司現在的應對很不滿,我覺得它代表不了我的理念。我們內部說過很多次這些問題,我覺得(有些員工的遭遇)值得公開說出來。」

對性騷擾訴訟做出回應後,動視暴雪高層遭到上千名員工聯名抨擊「和很多人一樣,我更關心我的同事而不是公司。」

目前,復雜的情況已經影響到了暴雪的輿論處境。近期多家遊戲媒體已經宣布暫停對暴雪遊戲內容的報導,其中The Gamer 總編輯在Twitter上聲稱他們將會維持這一「禁令」直到暴雪官方讓事件有實質性的改變。

如今暴雪的處境可謂內憂外患。看起來在處理洛杉磯最高法院的判決前,他們需要考慮先如何和員工意見達成一致。

來源:遊研社