動視暴雪員工反駁聲明 並沒有解決核心問題不會回歸沉默

參加罷工的動視暴雪員工發表聲明說,雖然他們對公司態度的改變感到「高興」,但之前首席執行官鮑比-科蒂克的聲明「未能解決員工關切的核心要素」。

動視暴雪員工反駁聲明 並沒有解決核心問題不會回歸沉默

昨天宣布的罷工是為了抗議動視暴雪對上周提起的訴訟的回應,該訴訟指控公司存在普遍的歧視、性騷擾和「兄弟會」文化。經過近一周的沉默,科蒂克昨天說,他的公司對該訴訟的最初回應–首席合規官Frances Townsend將這些指控駁斥為「對動視暴雪的歪曲和不真實的描述,包括與事實不符、陳舊和斷章取義的故事,有些是十多年前的故事。」據科蒂克說,「坦率地說是裝聾作啞」。他還承諾立即對公司的政策和程序進行審查,並對所有不當行為的指控進行調查。

動視暴雪員工反駁聲明 並沒有解決核心問題不會回歸沉默

參加罷工的員工承認,語氣的改變是受歡迎的,但表示科蒂克周二晚上的聲明是不夠的。

聲明說:「今天的罷工將表明,這不是一個我們的領導人可以忽視的一次性事件。」我們不會回到沉默中;我們不會被導致我們走到這一步的相同過程所安撫。

「這是一個持久運動的開始,有利於所有員工,特別是女性,尤其是有色人種女性和跨性別女性、非二元人和其他邊緣化群體提供更好的勞動條件。”

員工聲明還要求對昨天宣布罷工時提出的四項要求作出「迅速」回應。

1、結束對所有員工的強制仲裁。

2、員工參與對招聘和晉升政策的監督。

3、需要提高薪酬透明度以確保公平。

4、員工選擇第三方來審核人力資源和其他公司流程。

第四個要求動視暴雪可能已經在行動了。在科蒂克的聲明中,執行長指出,已要求一家律師事務所立即「對我們的政策和程序進行審查,以確保我們擁有並保持最佳做法,以促進尊重和包容的工作場所。」 然而,目前還不清楚動視暴雪的人力資源部門是否會成為該審查的重點。

對於動視暴雪的訴訟案,我們會持續跟進。

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來源:遊民星空