近期遊戲界巨頭動視暴雪（Activision Blizzard）因性別就業歧視、報復員工、未能防範性別歧視和性騷擾、以及薪酬不平等問題，被美國加州公平就業和住房部（California Department of Fair Employment and Housing，簡稱DFEH）正式起訴，使得遊戲開發工作停滯。
至少2600名動視暴雪員工簽署了公開信，包括了在職和離職員工，同時在職員工還發起了罷工，抗爭逐步升級。事實上，動視暴雪並不是第一間受到類似指控的遊戲界巨頭，育碧在去年也因內部對女性員工的性別歧視、性騷擾甚至強奸等指控，被描述為工作場所內充斥不當行為和虐待的公司。
育碧執行長Yves Guillemot表示要推動內部改革，隨後經過育碧對全球員工的調查，14000名員工中有25%在過去兩年曾目睹或經歷某種不當行為，大約有20%員工表示在工作場所感到不安全或不受尊重，女性受到的騷擾比男性高30%。育碧還將調查結果公諸於世，態度看起來很積極。其中一些被指控的相關人士離開了育碧，但仍獲得了報酬和獎金。
據Axios報導，隨著近期動視暴雪事件的爆發，育碧近500名員工寫了一份公開信，支持罷工的動視暴雪員工。育碧的這些員工表示，育碧的管理層並沒有真正關心受害者，還試圖進行掩蓋，給予空洞的承諾安撫員工、消費者和投資者，並沒有打算從根本上解決問題。有些受到指控的相關人士仍留在育碧，而且還得到升遷機會。這樣的事情不僅僅是育碧，而是業界普遍存在的問題，要求全行業採取行動。
來源：超能網
