動視CEO:若不能快速解決文化問題 會考慮辭職

動視暴雪CEO Bobby
Kotick因故意隱瞞公司內部多起性騷擾案件以及涉嫌虐待、威脅女員工,面臨多方面的批評,這包括動視暴雪的員工,公司投資人,以及商業合作夥伴,連日來成為眾矢之的。目前已經有超過1300名自家員工簽署了請願書,要求他辭職。而據《華爾街日報》報導,Kotick上周五和暴雪方面的高級管理人員會面,告訴他們如果他不能快速地解決公司內部的文化問題,他會考慮離開公司。

動視CEO:若不能快速解決文化問題 會考慮辭職

華爾街日報援引知情人士的話說,已經領導了動視公司三十年的Bobby
Kotick在和暴雪管理人員會面時沒有說自己會辭職,但如果公司內部的不當行為不能快速解決,就會有這一可能。

報導還指出,據知情人士透露,在周五的另一場會議上,動視發行部高管們告訴Kotick,一些員工非常不滿除非他辭職。Kotick表示他對自己在任期間發生的一些事件感到羞愧,並為自己處理這些出現問題的方式而道歉。

媒體Kotaku憤怒地表示這簡直是胡說八道。2008年科蒂克接管了重生的動視公司。他所說的那些「文化問題」是一種系統性的騷擾、厭女症和虐待,這些問題是在多年的文化忽視中形成的。據說有時候Kotick自己本人也是施加者,但被保護。

這樁轟動一時的訴訟在7月曝光。Kotaku表示他有幾個月的時間來解決這個問題。相反在這段時間里他任命了首個女性聯合領導暴雪,然而在感覺到被「標記化、邊緣化和歧視後就很快辭職了。

Kotaku報導稱Kotick不應該「考慮」辭職,他早就應該這麼做了。

動視CEO:若不能快速解決文化問題 會考慮辭職

來源:3DMGAME