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AI產業實在太火爆，NVIDIA A100、H100都供不應求，下一代Blackwell B100也加快了速度，原計劃2024年第四季度發布，現在提前到了第二季度。 據報導，NVIDIA B100現在已經進入了供應鏈認證階段，簡單地說就是確定零部件供應商、代工製造商。 在基底供應商，緯創、富士康競爭激烈，結果緯創憑借更高的良品率等優勢，拿下了100％的訂單，至少在初期沒有富士康的份兒了。 但是富士康也並非沒有收獲，北美市場的H100、B100生產訂單已經被富士康包圓，將在美國、墨西哥、台灣等地製造。 另外，SK海力士將會獨家供應B100所需的新一代HBM3e高帶寬內存，而三星的要到明年晚些時候才會量產，能不能拿掉一部分訂單還未可知。 來源：快科技

導讀 豐田首款純電動汽車在日本上市，僅供租賃 特斯拉中國重啟出口，復工復產加快推進 凱迪拉克發布凱雷德 V，配備 6.2L V8 特斯拉回應代寫溫州車主道歉信 保時捷再次回應「電調方向盤減配事件」 松下稱特斯拉需求強勁，將加速開發 4680 電池 Lordstown 完成與富士康的交易 歐洲議會否決更嚴厲 2030 車廠減排計劃 比亞迪計劃進一步提高在日本市場的電動巴士銷量 汕頭為促進汽車消費，每台新車補助 5000 元 比諾托：紅牛將面臨預算帽的問題 調查顯示：南非是世界行車最危險國家 豐田首款純電動汽車在日本上市，僅供租賃 豐田周四在日本推出了其首款量產純電動汽車 bZ4X，但該車型僅供租賃使用，前四年的價格約為 3.9 萬美元，其中包括保險、維修和電池保修費用。 里昂證券分析師 Christopher Richter 表示，盡管日本市場對電動汽車的接受程度較低（2021 年電動汽車銷量占比僅為 1%），但這種情況將會改變，豐田可能會因專注於租賃而非購買模式而失去市場份額。 豐田則認為，這一策略將有助於緩解駕駛者對電池壽命和轉售價值的擔憂。豐田的目標是在本財年出租 5000 輛 bZ4X。（新浪財經） 想起了 1996 年的通用...

10月20日消息，據媒體報導，周三，富士康董事長劉揚偉表示，該公司將在2024年之前在歐洲、印度和北美/南美建設電動汽車工廠。過去10年，隨著iPhone和智慧型手機市場的增長，富士康的業務一路飆升。如今，該公司將電動汽車列為其增長戰略的關鍵組成部分。 該公司的目標是，在2025年至2027年之間，為全球10%的電動汽車提供零部件或服務。 富士康的目標是成為全球電動汽車市場的主要參與者，並已與電動汽車製造商菲斯克（Fisker）、泰國石油和天然氣集團PTT達成協議。 今年5月份，菲斯克表示，它已與富士康達成汽車組裝協議，計劃於2023年第四季度開始在美國建造工廠、製造汽車。 今年9月份，PTT與富士康簽署了一項合資企業協議。該合資企業將在未來5至6年內投資10億至20億美元在泰國東部經濟走廊特區建造一座工廠，該工廠將採用富士康的先進技術生產完整的電動汽車。 最近，富士康宣布，它將以2.3億美元的價格從電動卡車初創公司Lordstown Motors手中收購位於俄亥俄州的前通用汽車工廠。這筆交易預計將在未來6個月內完成。 媒體報導稱，富士康通過收購Lordstown Motors位於俄亥俄州的工廠進入美國電動汽車市場。通過這筆交易，富士康可獲得北美的一家工廠，可以在那里打造自己的開源電動汽車平台，並為包括菲斯克在內的合作夥伴提供代工服務。 周三，富士康董事長劉揚偉表示，其將在美國建設的一家新工廠將服務於南美市場，但最終可能會設在墨西哥。墨西哥已成為汽車供應鏈的重要樞紐，也是富士康的一個關鍵製造基地。 來源：cnBeta

顯卡價格什麼時候恢復正常？這是不少遊戲玩家最關心的話題了，因為挖礦大熱，去年發布的RTX 30及RX 6000系列顯卡價格漲了2-3倍，RX 3070及以上的高端卡售價過萬。 AMD及NVIDIA CEO此前表態2021年下半年顯卡市場的供應可以恢復正常，至少供需可以平衡一點，但是最近的表態不一樣了，NVIDIA CFO前不久的說法是2021年年底都會很緊張，價格很難降回來。 富士康CEO劉楊偉對這個問題的回答更悲觀，日前在采訪中他表示PC硬體的一些關鍵原材料的交付周期長達52周，顯卡還額外面臨著挖礦的壓力，預計到2022年Q2季度才有可能解決短缺問題。 按照富士康的意思，顯卡至少要一年之後才能解決供應問題，然而大家期待的還有價格回到MSRP建議價水平，這個可能要更遠了，供應不是問題了也避免不了礦工及商家們的炒作。 來源：快科技

雖然大家都在抱怨礦潮導致顯卡與硬碟的價格暴漲，但根本原因其實還是上游的供貨不足，富士康董事長劉揚偉表示，PC組件的短缺應該會在2022年第二季度開始緩解。 圖片來源：Digitimes Digitimes采訪了富士康董事長劉揚偉，他指出目前零部件短缺的情況比較嚴重，一些較長加工時間的原材料交貨計劃已經延長到52周。目前上游供應鏈充滿了短期訂單，而這供應緊張的狀況正是終端市場實際需求的體現，盡管組件需求的增加並不一定意味著終端渠道銷售的增加，但這也代表客戶對組件與原材料短期的擔憂，畢竟缺貨的時候才需要加緊囤貨。 劉揚偉表示中美貿易緊張，對華為的制裁，新冠病毒大流行造成的供應鏈中斷，居家經濟的崛起以及5G的起飛等因素都對IT市場產生了影響。盡管客戶的超額預定可能是導致當前組件短缺的一個重要因素，但電動汽車市場的迅猛增長確實奪去了晶圓廠不少的產能。 來源：超能網

蘋果在新發布的12.9英寸iPad Pro中首次搭載Mini LED背光螢幕。 從供應鏈人士獲悉，蘋果12.9英寸iPad Pro Mini LED版本由富士康獨家組裝供貨。 據了解，蘋果12.9英寸iPadPro採用了mini‑LED，顯示屏背面布滿了LED背光陣列，選用了特別設計的mini-LED，尺寸比上一代產品足足小了120倍。同時，定製的光學薄膜和擴散板混合光線的效率也更高，因此才能在僅有6.4毫米的纖薄機身中實現這一設計。這10000多顆mini-LED被劃分為2500多個局部調光區。根據螢幕顯示內容的不同，每個調光區都可以精確調節亮度，從而實現1000000:1的驚人對比度。 官網數據顯示，蘋果12.9英寸iPadPro12.9英寸採用IPS屏，使用2D背光系統，具備2596個全陣列局部調光區；2732x2048像素解析度，264ppi；支持ProMotion自適應刷新率技術；支持廣色域顯示(P3)，原彩顯示；採用防油漬防指紋塗層、全層壓顯示屏、抗反射塗層、1.8%反射率；擁有1000尼特最大全屏亮度和1600尼特峰值亮度(HDR)，1000000:1對比度。 國行版M1 iPadPro已上架蘋果官網，11英寸版本為Liquid視網膜顯示屏，國內售價6199元起；12.9英寸版本為Liquid視網膜XDR顯示屏，國內售價8499元起。預購將於4月30日開始，5月下旬開始供應。 隨著蘋果iPad搭載Mini LED背光螢幕，根據集邦諮詢預期蘋果2021年新款12.9英寸iPadPro出貨量將由其原先推估的400萬台，上調至500萬台。 對此集邦諮詢表示，首先，蘋果12.9英寸iPadPro原本就在利基市場有穩定的需求表現。另外，在規格全面升級下，它與前一代產品價差僅100美元。因此，集邦諮詢預期2021年新款12.9吋iPadPro出貨量將由TrendForce集邦諮詢原先推估的400萬台，上修至500萬台。同時，新一代iPadPro今年在全球平板計算機市場的滲透率也將自原先預估的2.5%提高至3.1%。 行業分析認為，MicroLED因其超高發光效率極佳的顯示效果而被認為是極具潛力的下一代顯示技術，但由於技術難點較多，距離量產落地仍需較長時間。在Micro LED技術開發空窗期，Mini LED作為折中技術率先推出，有望在背光端和直顯端重塑產業格局。 信達證券分析，在成本端，Mini LED背光LCD相比WOLED已有一定優勢。以相同規格的WOLED面板為參照，PCB基MiniLED背光LCD成本為9成，而玻璃基僅為7成。而且，Min iLED背光成本仍有下降空間。根據Trend force數據，在Mini LED背光產品中，背光模組成本占比高達66%。以LED產業的歷史經驗來看，隨著MiniLED生產規模的擴大，其成本有望快速下降。 在需求端，不僅僅是蘋果，三星、L等廠商紛紛湧入Mini LED市場，有望推動Mini LED背光在TV、筆電、平板等領域獲得廣泛應用。終端廠商積極布局，背光需求有望爆發。 來源：kknews富士康獨家組裝，蘋果新iPad首搭Mini LED屏

經過三年多的時間和錯過最後期限，富士康和與威斯康星州簽署新協議，修改原有的合同條款，投資規模將大大減少。新協議已獲得當地相關部門批准通過，資料顯示，富士康獲得的稅收補貼優惠也比原來的少得多，以獲得更大的靈活性，應對不斷變化的全球市場。 據The Verge報導，富士康曾承諾建設一座生產10.5代液晶面板的工廠，雇用13000名工人，投資100億美元。不過在新協議里面，雇用員工的數量將減少到1454名，投資也大幅度減少到6.72億美元。為了滿足相關政策，富士康的稅收補貼優惠也從28.5億美元，減少到8000萬美元。威斯康星州州長托尼·埃弗斯（Tony Evers）在一份聲明中表示： 「當我競選州長時，我曾承諾與富士康合作，為我們州拿到一份更好的協議，不過上一份交易對威斯康星州無效，對我也不起作用了。今天，我兌現了諾言，達成了一項協議，在新協議里，像對待其他企業一樣對待富士康，並將為納稅人節省27.7億美元，保護我們州和地方社區已經投入的數億美元的基礎設施投資，並確保對創造就業機會的承諾負責。」 富士康的這筆投資是由前威斯康星州州長斯科特·沃克（Scott Walker）和前美國總統川普在2017年牽線的，稱該項目為「世界第八大奇跡」，並視為將製造業帶回美國的勝利。富士康原計劃建造一個2000萬平方英尺的液晶面板工廠，作為回報，威斯康星州向富士康提供了價值超過40億美元的激勵計劃，包括「可退還」稅收抵免、土地與基礎設施建設等。 來源：超能網

從疫情開始，全球幾乎所有相關行業的電子元件都存在嚴重的短缺。而據富士康的消息來看，這種短缺還要持續很長一段時間。 近日富士康的投資者電話會議上，CEO劉揚表示，盡管2021年前幾個月的零件供應情況相對較好，但未來還會持續緊缺，而這種短缺是至少會持續到2022年年中。 這些原件短缺問題也會繼續影響遊戲行業，即是說，包括PS5、Xbox Series X|S和PC硬件都會繼續保持現在這種供應不足的狀態。 來源：遊民星空

<p富士康預計，全球電腦芯片短缺的狀況可能會持續到2022年第二季度。富士康是包括Google和微軟在內全球很多大型科技公司的最大供應商。PS5和Xbox Series X主機在發售之後缺貨的情況也主要源於電腦芯片的短缺，因此主機供貨緊俏的狀況可能也將延續到2022年中。 <p富士康總裁劉楊偉表示，由於電腦芯片短缺，他們的產品出貨量比之前預計的要少10%。富士康除預計芯片缺貨將持續到2022年之外，還有報道稱電腦芯片的需求目前要比產量高出10%到30%。AMD和NVIDIA顯卡的需求居高不下，而產能持續受限，因此缺貨狀態在今年恐怕難以得到緩解。 <p電腦芯片短缺的狀況影響了很多公司，包括索尼和微軟。這兩家公司最近加入了15個組織，包括美國商會，求助美國拜登政府解決這個問題。美國總統拜登簽發了行政命令，對半導體供應鏈進行長達100天的調查。雖然這項調查可能會解決供應鏈的一些問題，但真正想要徹底解決缺貨的狀況還需要大量的時間。 <p很多報道都在預測半導體行業缺貨的時間，雖然缺貨很有可能持續到2022年第二季度，但也並不意味着屆時PS5和Xbox Series X/S主機的缺貨狀態就能立即得到緩解。 <p因為半導體在很多電子產品中都會得到應用，因此供應即便恢復，恐怕也會優先供應最急需的行業。根據美國公司寄送給拜登政府的郵件顯示，半導體供應短缺直接影響的還是一些安全部門，恐怕這些要排在消費級的主機之前。因此在2022年中，PS5和Xbox Series X/S仍然要面臨缺貨的情況，但屆時隨着疫情緩解的可能性，主機的供貨速度也會有所提升。 來源：遊俠網

富士康預計，全球電腦芯片短缺的狀況可能會持續到2022年第二季度。富士康是包括Google和微軟在內全球很多大型科技公司的最大供應商。PS5和Xbox Series X主機在發售之後缺貨的情況也主要源於電腦芯片的短缺，因此主機供貨緊俏的狀況可能也將延續到2022年中。 富士康總裁劉楊偉表示，由於電腦芯片短缺，他們的產品出貨量比之前預計的要少10%。富士康除預計芯片缺貨將持續到2022年之外，還有報道稱電腦芯片的需求目前要比產量高出10%到30%。AMD和NVIDIA顯卡的需求居高不下，而產能持續受限，因此缺貨狀態在今年恐怕難以得到緩解。 電腦芯片短缺的狀況影響了很多公司，包括索尼和微軟。這兩家公司最近加入了15個組織，包括美國商會，求助美國拜登政府解決這個問題。美國總統拜登簽發了行政命令，對半導體供應鏈進行長達100天的調查。雖然這項調查可能會解決供應鏈的一些問題，但真正想要徹底解決缺貨的狀況還需要大量的時間。 很多報道都在預測半導體行業缺貨的時間，雖然缺貨很有可能持續到2022年第二季度，但也並不意味着屆時PS5和Xbox Series X/S主機的缺貨狀態就能立即得到緩解。 因為半導體在很多電子產品中都會得到應用，因此供應即便恢復，恐怕也會優先供應最急需的行業。根據美國公司寄送給拜登政府的郵件顯示，半導體供應短缺直接影響的還是一些安全部門，恐怕這些要排在消費級的主機之前。因此在2022年中，PS5和Xbox Series X/S仍然要面臨缺貨的情況，但屆時隨着疫情緩解的可能性，主機的供貨速度也會有所提升。 來源：3DMGAME

近日，富士康某員工在貼吧曝光了其所在事業部為基層員工加薪的郵件通知。在其所曝光的郵件通知中，我們得知該事業部為了鼓勵基層管理員工的積極性，為其每人普漲100元職級補貼，也就是月薪上調100元。 按照該郵件描述，該事業部漲薪的理由是：基層管理員工乃是事業群日常管理的中堅力量，承擔著最為重要也是最為困難的管理職責，為激勵基層員工的工作積極性，助力新產品量產爬坡順利達成，經事業群高階主管研究決定，擬提高基層管理幹部職務加給標準。郵件顯示該事業群為富士康iDPBG事業群，此次加薪的對象包括所有員級派任正式管理職及彈性管理職人員，主要為線長，副線長，全技員，班長，副班長等對象。 在富士康流水線，線長負責管理一條線體的所有普工，其管理對像人員複雜，文化水平參差不齊，素質有高有低，遇到那些不好管理的員工，確實是令人頭疼的事情，但生產的壓力驅使著他們不得不面對這些「毛頭」，此次該富士康事業群為基層員工加工資也是為了提高這些基層管理人員的積極性，為新產品量產爬坡鋪路。 對於這樣的加薪政策，不少富士康普工表示羨慕不已，引起了不少議論。有富士康工友感嘆要是自己也是管理職就好了，每個月能夠多領100塊，不過想想有管理職的也沒有多少，大部分和自己一樣是流水線普工，心里或多或少有些安慰。雖然漲薪是好事，但也有某基層管理人員表示對這100的漲薪表示無語：漲一百對不住我天天義務加班那麼長時間，越來越沒勁。 從這些富士康工友的討論中，我們可以得知這100元就像雞肋一樣，食之無味，棄之可惜，有些人感嘆拿不到，有些拿到的又嫌棄為了這100元付出如此之多不值得。作為富士康自身而言，其員工基數龐大，為每位基層員工加薪，即使是100元，每月的支出也是一筆不小的數字，但如果能換來新產品量產爬坡之順利，也是一樁「劃算」的買賣。 來源：kknews富士康某事業部為鼓勵基層管理員工，給每人加薪100元

工廠無疑滿足了很多人就業的需求，只要不想讀書了，年輕人都可以在工廠里面找到一個工作養家餬口。只不過工廠只能夠滿足生存需求，並不能讓大家發家致富，想在微薄的工資里面存下點錢，無疑是挺難的。 富士康打工妹月薪4000多，租住在10平方握手樓，網友都覺得心疼 如今很多打工妹都喜歡跑富士康去工作，因為在里面發工資比較準時，不需要擔心被老闆拖欠工資的問題。只不過富士康照樣是一個底薪低，需要靠著加班才能夠賺錢的地方，想存到錢點真的不容易的。 就認識一位富士康的打工妹，她為了能夠存下錢也是挺拼的，每天都是主動申請加班，就算是線長不給她加班了，都還要鬧著想加班，就是為了多掙點錢。所以她一般一個月都是有100個小時加班的，也就是靠著這個加班的收入，才是能夠保證每個月都可以拿到4000來塊的工資。 只不過當年她在別的工廠打工，都是租住在外面的，所以進了富士康也習慣在外面租房了。只不過富士康周邊的出租房價格就比較高了，為了省一點房租，她只租住在一個不到10平方的單間里面。還是一個握手樓，光線非常差的，每天就在這麼小的一個空間里面生活的。 這就樣的單間還需要600塊錢的，後面為了省房租，她只能夠跟一位工友一起合租了，看起來是更加可憐的。這樣下來每個月的房租只需要花個300塊錢就可以了，有了自己的私人空間，她覺得還是挺不錯的。 所說她每個月4000來塊錢的工資，每個月都可以存下來3000塊錢，如今出來工作了好幾年，都是保持著那麼艱苦的狀態，只不過看著銀行卡里幾萬塊的存款，她就覺得是值得的。 就有網友說看著這樣的打工妹看著都是挺心疼的，本來賺的錢就少，還要一個月存那麼多的錢，那個壓力實在太大了。跟白領比起來，真的一個天上一個地下了，這些打工妹才是值得敬佩的，她們不亂花錢，不攀比，真的比月光族的白領強多了。 當然這樣的打工妹在國內還是有很多的，她們在工廠工作，靠著加班多賺到錢，也不會抱怨自己多麼辛苦，只要加班了給夠工資，每個月準時發工資就滿足了。看完這些打工妹那麼辛苦，你還有理由不奮鬥嗎？ 來源：kknews富士康打工妹月薪4000多，住在10平握手樓，網友都覺得心疼

富士康到了下半年就算是進入旺季了，再加上蘋果新機上市，所以需要大量招人進行生產。只不過現在的員工比較難招，光靠自己招工完全招不夠，所以很多時候就會請其它的機構幫忙招人。如今不管是網上還是線下，都有大量的人在招員工，都說是富士康直招的，這是怎麼回事呢？ 說實話現在有很多的人都在為富士康招工，有一些是勞務中介機構，這些人是專門來招工賺錢的，自然是無可厚非。不過也有一些人直接就是富士康里面的員工，也並非就是招聘部門的，卻也在招聘員工，這是為什麼呢？ 其實看看上面的高額返費你就知道了，就有內部人員透露富士康為了招工，直接就是給出了高額的返費。如果是勞務中介的話，直接就是招一個人就給一萬塊錢，這也是為什麼通過勞務中介進去可以拿到返費的原因。 當然如果是富士康內部的員工，也是可以招聘派遣工的，招一個進來就可以拿到4500塊錢，這個收入相信肯定會讓人眼紅了，畢竟一個月只要招一個員工進來，直接就是相當於一個月的工資了。 所以說現在大家在外面看到那麼多的人都在為富士康招員工，都是利益驅使的，賺不到錢他們才不會幹呢。當然對於進富士康當派遣工，也是有一些說法。 1、勞務派遣工干最髒最累的活 為什麼富士康願意招勞務派遣工，不僅是為了滿足用工的需求，其實勞務派遣工可以派去幹一些最髒最累的活。要知道正式的員工都不喜歡干太重的活，所以這些沒人幹的活自然就是讓派遣工來幹了。反正他們不是正式員工，線長也是隨便使喚，不願意干就走。所以當派遣工是最沒有尊嚴的了。 2、勞務派遣工不一定可以拿得到返費 很多中介都給高額的返費，但這筆錢畢竟不是工資，很多時候都是會打折扣的，明明說好幹夠時間就給你5000塊錢返費，可能真到了那個時候就給你3000塊，畢竟都沒有白紙黑字寫著，隨便這些中介折騰的。 所以說想跑去富士康當勞務派遣工，拿高額返費也是不容易的。很多時候都是招聘的人賺錢了，普工卻是被騙了都不知道，大家可要提醒警惕了。 來源：kknews為何勞務中介喜歡幫富士康招工？看看真實的返費你就知道了

如果沒有新冠肺炎疫情影響的話，蘋果的新iPhone應該會在今年9月份就能夠和消費者見面。但是，這場瘟疫已經在全球范圍內爆發，對於iPhone的生產已經產生了板上釘釘的影響。據彭博社報導，作為蘋果iPhone的最大以及最重要的合作夥伴，富士康向投資者保證，盡管新冠肺炎疫情在全世界爆發，但是他們仍然可以為秋季推出的5G iPhone做好准備。 iPhone 11 Pro 據報導，作為iPhone的主要代工廠，鴻海精密工業有限公司（以下稱富士康）向投資者坦誠，新冠肺炎的爆發帶來的出行限制確實耽誤了許多和新iPhone生產的工作，但是鴻海投資者關系部負責人Alex Yang在高盛主持的一次電話會議上表示，距離6月的第一條試生產線還有數月時間。自從2月份逐步恢復產能以來，富士康就在做彌補因為疫情受到影響的生產的工作，為此他們也推出了工人獎勵計劃。 不過，富士康也表示，接下來具體的工作進度，還要看具體疫情的相關影響，他們表示如果接下來幾周、幾個月仍受到影響，那麼新iPhone將不得不考慮新的發布時間。富士康也在向投資者表示，他們正在和蘋果的工程師合作，嘗試趕上新iPhone的生產。 更早之前，路透社的報導就指出，蘋果的工程師可能會受到新冠肺炎疫情的影響，導致和富士康工程師會面解決產線的一些問題的時間延遲，最終導致新iPhone的生產工作延後。如果蘋果和富士康能夠在6月份對新iPhone進行試生產，那麼新iPhone還是能夠在8月份開始量產的。 另一方面，新iPhone的生產一方面受代工廠的影響，另一方滿，還牽扯到數百個供應鏈廠商。如果供應鏈中存在一些問題，那麼新iPhone的生產工作還是會受到延遲的，特別是關於A14處理器的供應。在此之前，有業內人士表示5nm工藝的A14處理器的量產時間將會向後延遲一到兩個季度。 ...

昨天晚上，台灣《經濟日報》發表了一篇報導，稱鴻海集團，也就我們經常聽到的富士康。已經拿下華為明年全部5G手機代工訂單，訂單總數預估將超過5000萬台。 圖片來自geekfence 而除了華為的5000萬台5G手機訂單，鴻海集團還拿下了蘋果明年5G手機的裝配訂單。作為目前世界上最大的電子領域代工國際集團，主要以組裝蘋果手機出名，受益於智慧型手機訂單的增加，這幾年鴻海精密財富500強的排名已經上升到了23名。相比10年前的的排名提升了86名。 華為總裁任正非最近多次強調不會受到美國「臨時許可」的影響。作為同時擁有基站和終端5G技術的企業，有供應鏈消息傳出華為將明年手機總出貨量計劃上調20%，想要在明年超越三星。 除了鴻海之外，台積電也是華為重要的供應商。早在今年9月份，台積電董事長劉德音就表示將在2020年正式量產5nm晶片。而在蘋果、海思、AMD、比特大陸的積極預定下，台積電將量產計劃提前至3月份，並宣布將預定產能由5.1萬片提升至7萬片，以應對大量訂單。 隨著5G網絡的逐步鋪開，5G手機的換機潮已經逐漸到來。11月15日，中國移動發布了2020年終端產品規劃及5G產品白皮書，其中就有提到明年5G手機整體銷量或將超1.5億部，5G手機的價位也會逐步下降。到明年第四季度時，將有1000元至1500元的5G手機出現，華為也計劃在明年推出面向中端的5G手機。 ...

據彭博社報導，富士康主席郭台銘表示，今年將會在印度開始量產iPhone，將生產中心從中國轉移。此前印度已經生產了一些舊款的型號，如iPhone SE和iPhone 6s，今年三月份開始，台灣的代工製造商緯創在印度班加羅爾工廠生產iPhone 7。這次富士康將會在印度開啟iPhone X的生產線。 郭台銘表示，印度總理莫迪曾邀請他去印度，希望他可以將公司業務擴展到印度。彭博社本月曾報導富士康在印度南方城市金奈的工廠已經准備開始試生產新款iPhone，完成後接下來就可以開始量產了。郭台銘說，在未來我們將在印度的智能手機行業扮演非常重要的角色。 隨着中國智能機消費增速放緩，印度目前是全球智能機增長最快的市場。不過因為高昂的售價和較低的收入，蘋果在印度一直賣得不好。去年印度消費者買了1.4億部智能機，其中只有170萬部iPhone，消費者更多選擇更為便宜的中國品牌。如果iPhone能在印度生產，蘋果就無需向印度政府支付20%的進口稅，有助於降低售價。 富士康已經在印度南部的安得拉邦和泰米爾納德邦有兩個生產點，用於生產小米和諾基亞手機。彭博社認為，在印度增設生產點能降低蘋果對中國的依賴，減少中美貿易戰的影響。Karn Chauhan說，中國的iPhone市場已趨於飽和，人力成本是印度的三倍，印度作為一個新興的智能手機市場，潛力很大。此外，在印度本土生產iPhone，還能推進蘋果在印度的零售業務。印度政府要求，若蘋果想在印度開設零售店，必須要保證iPhone的原材料來源於印度的比例達到30%以上。 來源：超能網

全球智能手機市場上，三星、蘋果、華為依然是前三大品牌，接下來還有小米、OPPO、Vivo，不過這些公司具體的情況有不同，蘋果的iPhone自己設計，但不是自己生產的，是富士康代工的，小米也是這樣的模式，華為是部分自己生產，部分外包。IDC日前發佈了全球智能手機ODM/EMS出貨量排行榜，雖然去年Q4季度富士康超過了三星成為第一，但2018全年中三星依然是全球最大的智能手機生產廠，富士康第二，OPPO第三，Vivo第四，第五是和碩。 根據IDC的報告，去年Q4季度全球ODM/EMS出貨量下滑了6.2%，出貨量為3.567億部，IDC ODM研究組高級研究經理表示「智能手機換代週期變長致使旺季需求下滑，導致了2018年Q4季度出貨量下滑，環比也只增長了0.3%。」 今年Q1季度因為庫存增加，零部件廠商很可能沒有新的訂單，還可能面臨更嚴重的庫存積壓及資金短缺等財務困境。此外，由於華為、小米調整了外包政策，一線ODM廠商可能會轉移資源到不同的ODM廠商，如三星、HMD、OPPO等。 三星的手機一直是自產自銷，隨着三星最近幾年成為全球智能手機市場的老大，三星的ODM/EMS出貨量也是全球最大的，富士康是第二，去年Q4季度中富士康一度超過三星成為第一，而每年的Q4季度是蘋果iPhone手機出貨量最多的，即便去年iPhone銷量不行，富士康也為小米、華為等品牌代工手機，推高了出貨量。 第三、第四名是OPPO、Vivo公司，這兩家也是自產自銷的模式，最近Vivo在東莞巨額投資的新園區也啟用了，從爆料來看辦公園區很豪華，工廠的產能預計也會進一步增加。 第五名是和碩，是十年前華碩拆分出去專做代工的公司，主要客戶有蘋果，華碩自己的手機不用說也是他們代工了。 來源：超能網

2018年全球智能手機行業依然是寒冬，不同的是這次寒冬連一向不受影響的蘋果也感受到了，蘋果坦誠iPhone銷量不佳，財報營收及盈利都要下滑。作為全球最重要的智能手機公司之一，蘋果iPhone滯銷，智能手機供應鏈也要受到影響，身為蘋果最大代工廠的富士康也要承擔代價，日前傳聞富士康今年在中國裁員5萬人，而100億美元投資的美國工廠也一樣遇到了波折，2018年因為招不夠人而導致沒有獲得當地的稅收減免。 來自日本日經新聞的消息稱，富士康公司去年10月份以來已經裁減了大約5萬名員工，該報援引消息人士的話稱正常情況下富士康會在當年8會到次年的1月份跟這些員工續約，不過今年情況不同了，富士康提早裁員，爆料稱富士看要求部分員工年底前離職。 從2018年到現在，富士康已經被傳多次裁員，哪怕是去年6月份即將被蘋果大量備貨的高峰期也被傳裁員，最誇張的報導說是准備一年裁員37萬人，換句話說大部分員工都要被裁掉。不過富士康方面已經多次辟謠了，針對這次的裁員5萬人，富士康方面也表示去年10月份被報導裁員10萬人時，他們已經表過態了，現在沒有必要針對同一件事再次回應。 富士康為蘋果製造iPhone手機有季節性，每年Q2、Q3季度的備貨高峰期，富士康會大規模擴招，備貨過後也會有大量員工離職，而人力成本也是富士康的一項重要支出。盡管官方沒有明確回應裁員5萬人是否屬實，但富士康今年裁員、精簡運營的策略是早就定下了，將削減2019年的資本開支200億元，評估明年將是「十分艱難而且充滿挑戰的一年」，其中iPhone業務開支就要削減60億元，是被削減最多的，同時計畫裁減10%的非技術員工。 除了中國境內的工廠遭遇困境，富士康在美國威斯康辛州號稱100億美元投資的面板廠也不順利，原先計畫建設10.5代線面板廠，現在改建為更成熟的6代線，而生產工人的比例也從之前的75%減少到了10%，工廠生產更依賴自動化。 富士康這樣變化也導致了在美國無法獲得稅收優惠，因為工廠計畫變動減少了員工招聘總數。根據美國威斯康辛州經濟開發公司的聲明，富士康2018年要想獲得全額950萬美元的收稅優惠，需要創造至少1040個全職工作崗位，去年只提供了178個工作機會，沒有達到最低標準的260個。 不過富士康還有機會，只要在2023年之前達到稅收優惠還不算違約。 來源：超能網