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開啟!

12月到了,到了每年一度期待已久的發年終獎時間(暗示ing)。不管本人還有沒有收到,也該犒勞犒勞又陪伴了咱們一年的玩具啦! 年末啦~為你今年最勞模(把玩時間或陪伴時間最長)的玩具發個年終獎吧! 【活動時間】:2021年12月7日 — 2021年12月21日 【活動主題】:為你今年把玩次數最多的玩具發個獎 【活動規則】: 拍攝任意玩具+紅包(或獎章、獎狀等任一獎勵元素均可) 發布板塊 和 標題不限,但必須帶上tag#給玩具發個獎#,方可成功參與活動。 ☆發帖添加話題方法說明: app端: PC端: 圖片數不限,必須為自己的原創,可以後期,圖文並茂,只要貼合主題即可。 同個玩具的多張圖片需綜合在一個活動帖內。 歡迎真情實感,嚴禁虛假和抄襲行為! 【作品示例圖】: ※活動結束後,我們將從成功參加活動的用戶隨機抽取5位,獲得以下獎品: 快來參與 #給玩具發個獎# 勞模玩具話題活動,分享你的勞模玩具獲得獎品吧! 來源:78動漫

網傳「傳奇遊戲」發行方大規模裁員 有員工稱年終獎將不予發放

近日,在職場社交平台,有貪玩遊戲(「傳奇」發行方)員工爆料稱該公司在大規模裁員,「九月份開始取消了下午茶,沒有任何通知,這兩個月陸續在裁員,今年的年終獎和雙薪已經確定不予發放。」並稱未來一段時間還會發放降薪公告。 一位貪玩遊戲運營人員向紅星資本局證實了上述裁員信息的真實性,其表示,貪玩遊戲近期確實出了問題,裁員過程也讓他很憤怒,發放的離職補償很低。對於為何會出現這種狀況,這位員工分析稱,可能是公司買量成本越來越高,投入和收益已經失衡了;也可能由於相關平台政策,導致遊戲買量這種方式被卡死。 據了解,貪玩遊戲公司主體為江西貪玩信息技術有限公司,成立於2015年,注冊資本1000萬元,初始注冊地在上海嘉定區陳翔路,2016年11月注冊地變更為江西上饒。該公司發行過的手遊和頁游遊戲名稱包括《原始傳奇》、《貪玩藍月》、《龍騰傳世》、《熱血合擊》等。其中據合作方愷英網絡(002517.SZ)在2018年半年報中透露,《藍月傳奇》上線後最高時月流水突破2億元。 對於貪玩遊戲大規模裁員及其原因,紅星資本局聯繫到貪玩遊戲客服詢問,其表示並不清楚裁員情況。 隨後紅星資本局在某招聘平台詢問貪玩遊戲招聘人員,截至發稿未獲得回復。同時在該招聘平台,紅星資本局看到貪玩遊戲仍在招聘網絡在線客服、遊戲主播、視頻剪輯等人員,工作地址在上饒市。10月20日,貪玩遊戲在官方微信公眾號發布了2022年校園招聘啟事,工作地點在廣州市,崗位包括3D設計師、文案策劃、手遊運營專員、產品專員、法務助理等。 紅星新聞記者 盧燕飛 來源:cnBeta

懶癌星人家中必備神器盤點:年終獎就買TCL大屏電視

在剛過去的2020里,作為一個宅家仙女,我自購了無數的家電「神器」。今天我就為大家盤點出幾款集好用、高性價比和顏值於一身的實用家電。希望它們能在新的一年里,也能讓你體會到生活的幸福感和美好~ 戴森吹風機 超輕的重量,無風葉的設計,簡潔的外觀設計,優雅自如的使用體驗……有多少少女像我一樣被高貴的戴森吹風機俘獲了芳心?斥「巨資」購入後,我發現戴森吹風機確實好用:我的髮質一直不太好,普通吹風機吹完之後跟毛躁乾枯,而戴森吹風機通過諸多黑科技減少了吹乾頭髮過程中造成的頭髮損傷,每次我用戴森吹完頭髮之後,都感覺頭髮油光水滑,去拍個洗髮水廣告也不在話下! 智能鎖 作為一個健忘星人,出門忘記帶鑰匙是生活中的常態,所以為了一勞永逸乾脆裝了個智能門鎖TCL K6V,它的開鎖方式多達6種,分別為指紋、密碼、卡片、APP授權、臨時密碼、鑰匙,但我最常用的還是指紋,手指一按嗖一聲就開了!集美們,相信我,保證你用過就再也不想用鑰匙開門了! 升降電動桌 哪一個長期伏案的工具人沒點腰肌勞損、肩脖痠痛的毛病呢?網易嚴選出品的電動升降桌專為站立式辦公打造,操作非常的簡單,通過桌面右下角的操作面板進行上下調節,同時還擁有記憶功能,可以記住4個高度檔位,從而做到一鍵切換高度。有了它之後,程序猿老公碼代碼的時候可以隨時切換站姿坐姿,不用擔心久坐引起的各種危害了。 科沃斯掃地機 看著地上都是灰塵和毛髮,想打掃又心有餘而力不足,但是不清掃真的會越看越難受。自從買了台科沃斯掃地機器人就方便多了,可以擺脫自己掃地的日子,只要設定好清掃時間,無論你在不在家它都能按照要求清掃,每天回到家地面都是乾乾淨淨的,家里清潔指數一下翻倍。 TCL大屏電視 喜歡追劇追綜藝的少女怎麼能沒有一台「大屏音畫專家」呢?自從給客廳裝了台TCL C8至臻QLED TV,我在家的大部分時間都沙發上度過,因為這台電視太過癮了! 螢幕採用量子點Pro技術,色域範圍高達157%(BT.709),此外,還增加了魅麗瓏調色晶片,使得畫面效果不僅純凈,而且畫面色彩效果更加明艷,帶來更好的視覺享受;同時也支持運動補償技術,提升了畫面流暢度,無論是看劇、看綜藝都是非常好的享受。 除了超大的螢幕和QLED的細膩畫質,還內置豐富的資源,不管最近在追的《奇葩說7》還是《浪姐2》,只要我喚醒智能助手「小T」後,直接就能用語音點播,堪稱是個家庭智能私人影院。 內置安橋HIFI音響,機身背面還搭載了一個2.1超重低音單元,提升了整體的聲音效果,讓聲音更有立體感;此外它還支持DTS/杜比全景聲雙解碼,讓我可以更好的沉浸在立體聲環境中,享受視聽的樂趣。 好了,以上就是我作為一個宅家仙女,在去年的剁手列表中,挑出的幾款我認為值得回票價的數碼家電產品。相信很多集美們應該和我一樣,平時上班、交際都令人身心俱疲,回到家後只想好好休息放鬆,而據我親測的這些「神器」,則能夠很大程度上解放我們的雙手,讓我們享受到智能時代的紅利,能夠有更多的時間呵護自己。最後在2020年新春佳節即將到來之際,祝大家新的一年繼續年輕貌美,青春永駐! 來源:kknews懶癌星人家中必備神器盤點:年終獎就買TCL大屏電視

歲末年終獎勵一下自己!精選數碼好物清單拿走不謝

2020 年即將過去,每當歲末年終,正是回顧總結的最好時候。對於一名數碼科技宅來說,梳理過去一年消費電子市場中那些值得入手的科技好物,看看那滿目琳瑯的優秀產品,也是一件充滿幸福感的事情。今天,IT之家不妨就為大家整理一份好物清單,如果有大家想趁著年末購物潮剁一波手,可以參考一下。 在列舉清單時,小編會儘量在不同的品類中抽出 1-2 款精品推薦給大家,這樣也可以儘可能覆蓋更多的品類。 一、手機 1、華為 Mate 40 Pro+ 在手機品類中,小編首先推薦的是華為 Mate 40 Pro+。作為華為的年度旗艦手機,它搭載麒麟 9000 晶片,配備 6.76 英吋的 88 度超曲 + 雙挖孔式全面屏,支持 90Hz 高刷新率。 同時,這款手機支持 66W 有線超級快充、50W 無線超級快充、反向無線充電。採用 12GB+256GB 記憶體組合,後攝鏡頭採用圓形徠卡五攝,包括 50MP...

女主管嫌棄員工「長得丑」,年終獎10萬變3萬,曬出聊天記錄

相信大家都知道顏值的重要性,擁有一個好的顏值,不光愛情生活能過得好,就連事業方面也能過得如魚得水,今天就說一下,顏值對於工作的影響,相信很多人都認為只要努力工作,才能獲得自己想要的任何東西,只要自己努力就夠了,其他方面都是次要的,但是這樣的想法是錯誤的,因為其他方面也有可能影響你的努力成果,那麼你有沒有想過顏值也會影響到你的努力成果?今天小編就給大家帶來小劉的故事,小劉就是深受顏值影響的一個人。 小劉是公司的一名骨幹,他就是靠技術吃飯的,5年來他獲得的年終獎一直是10多萬元,但是今年卻發生了很大的變化,竟然下降到3萬多,要知道公司的效益是處於一個增長狀態,但是公司主管給小劉的年終獎卻下降的那麼厲害,這讓小劉心里很難受。他忍不住了,於是去詢問負責打分的女主管,女主管多次的迴避他的問題,這就導致他更想知道原因,在一次巧合中,他看到了女主管和閨蜜之間的聊天記錄,才明白了真實的原因,那麼你知道這個真實原因是什麼原因嗎?竟然是因為小劉長得丑,這讓我們總結出一個道理,顏值就是一種競爭力。 小劉就感覺很不服氣,於是上職業論壇里面發佈了這個文章,這就讓很多人看到了小劉的文章,相信你看完之後,內心也是很難受的,很多網友也表示很扎心,要知道小劉絕對是公司的骨幹,他是憑藉自己的能力來賺錢的,因為他的能力比較強,所以每年都能獲得10多萬的年終獎,但是換了主管之後,年終獎就下降了好多,拿到手的只有3萬,如果公司的業績不好,小劉也不會那麼難受,但是公司的業績非常好,他的年終獎卻呈現出下滑的水平,擱誰誰都不能接受。 小編認為這位女主管做法非常不對,她不能用顏值來衡量一個人的能力,要知道小劉非常有能力,她這樣對待這一個有能力的員工是錯誤的,她必定會後悔,如果哪一天小劉跳槽離開了,那麼這位女主管就欲哭無淚了,所以當老闆的,還是好好對待下面的員工,尤其是一些能力比較強的員工,公司還需要他們來提高效益。 來源:kknews女主管嫌棄員工「長得丑」,年終獎10萬變3萬,曬出聊天記錄

晶圓代工市場有人賣身有人發大獎:台積電年終獎人均110萬

日前有消息稱Globalfoundries格羅方德公司准備出售,目前還沒有明確的接盤方,三星可能是候選人之一,格羅方德作為全球第二大純晶圓代工廠的日子一直是舉步維艱,因為排名第一的台積電實在是太強了,去年營收342億美元,占了全球代工市場份額大約60%的份額,7nm高端製程幾乎是壟斷全球訂單。昨天台積電方面宣佈將向全體台灣員工發放總計471.4億新台幣的獎金,人均獎金高達110萬新台幣。 台積電董事會昨天除了批准1141.434億新台幣的資本預算之外,還公佈了今年的年終獎——計提471.4億新台幣(約合104億人民幣)作為員工的獎勵,不過獎金發放對象只限於台積電在台灣的員工,總數約為4.3萬人,平均下來每人年終獎可達110萬新台幣(約合24萬元人民幣),這也是台積電連續第三年發放人均百萬的年終獎了。 這批獎金將分為兩部分,今年7月先發放235.7億新台幣,剩下的235.7億新台幣獎金每季度後發放。 台積電之所以這麼大手筆發放獎金,根源當然是他們的業績喜人,去年營收342億美元或者是1.031萬億新台幣,毛利率高達48.3%,2017年毛利率甚至高達50.6%,以致於稅前利潤高達3975億新台幣,稅後淨利潤則是3511億新台幣,EPS每股收益達到了13.54新台幣。 這次發放的獎金471.4億新台幣折算下來相當於淨利潤的13%左右,大頭的盈利分配還是分紅,台積電今年的分紅是每股10元新台幣,不過其中8元是去年稅後利潤髮放的,今年7月份派發,另外的2元則是今年Q1季度稅後利潤髮放的,今年底派發。 來源:超能網

美國電子煙公司狂發20億美元年終獎 人均130萬

<p臨近年底,各大企業都在忙活着員工年終獎的事宜。今日,據美國媒體報導,作為與萬寶路(Marlboro)香菸生產商美國奧馳亞集團(Altria Group)達成128億美元的投資協議的一部分,Juul將獲得20億美元的一次性股息,公司決定將這筆資金作為年終獎,發放給旗下1500名員工,平均每人將得到130萬美元!!! Juul創始人亞當-鮑恩(Adam Bowen)和詹姆斯-蒙希斯(James Monsees) <p在Juul Labs的官網上存在着這麼一句話:每個員工都是公司的「利益相關者」。不過另一位知情人士表示,這20億美元的年終獎將根據員工在公司工作的時間長短以及持有多少股票等因素來分配。也就是說,那些工作最為熟練的老員工將獲得更多的獎勵。 <p公開資料顯示,Juul Labs是目前美國最受歡迎的電子煙,占據了七成市場份額,在加拿大、英國、以色列和俄羅斯銷售產品,且有意擴張歐洲及亞洲業務。 <p華爾街日報曾援引消息人士評價表示,Juul Labs毛利高達75%,遠超傳統菸草公司,年度營收規模預計將達到20億美元。 <p上週,有多家媒體報導稱,Juul Labs被奧馳亞以128億美元的價,正式收購了其35%的股權。 <pJuul Labs的身價也因此瞬間暴漲,最新市值已高達380億美元,相比數月以前翻了一倍,更超過剛剛融資5000萬美元的SpaceX(估值305億美元),是計畫明年IPO的圖片社交分享網站Pinterest估值的三倍有餘(120億美元)。 <p公司兩位創始人Adam Bowen和James Monsees,也一躍成為全球電子煙行業的首批10億美元級富豪。 <p但值得注意的是,不斷發展的Juul Labs也受到了美國FDA的密切關注,因為電子煙似乎正在成為青少年的香菸替代品。 <pFDA披露的數據顯示,美國高中生中,每五人中就有一人吸電子煙,比去年上升了78%;吸電子煙的中學生規模高達360萬。 <p天風證券認為,奧馳亞的傳統菸草業務背景或將幫助Juul Labs找到更為有效的措施以應對FDA對其在青少年吸食電子煙方面的監管。根據奧馳亞公告,Juul Labs表示需要藉助奧馳亞力量,共同致力於使電子煙成為成年吸菸者的選擇。另外,結合Juul Labs所處美國市場環境來看,本次交易將有助公司提升業務效率、優化業績。來源:遊俠網