Tag: 復工

去年10月25日宣布因突發性聽力衰退而住院的聲優平川大輔在今日（11月7日）終於宣布出院，並表示將在醫生的指導下逐步恢復工作。 平川大輔是日本知名聲優，代表角色有《日在校園》伊藤誠、《JOJO的奇妙冒險》花京院典明、《鬼畜眼鏡》佐伯克哉等。 來源：動漫之家

這周是節後調休連上七天班的一周，雖然現在才到周二，但是已經開工4天了！ 然而，遊戲的CD和活動時間並不會根據工作日改變。。。。這周是早就說好的，四郎的狒狒時間！ 我們要調整好工作時間！明天周三開始四郎的FF14直播！目前暫且預計開播時間是周三碎冰周四草原，都是晚上8點半開始！周末播出時間待定！ 為了自己的直播，四郎還准備了花活兒呢！這里來圖透個四郎設置的高級直播畫面！ 到時候直播間會不定時掉落芳芳和上音哦~歡迎加群823330156參與騷擾！ 現在我們淘寶店也恢復營業了哦~快遞也恢復了，大家可以來下單了！快快買福袋，清掉了庫存我們好做新品~ 來源：動漫之家

一、加好友方法 跟人互動或者別人跟你互動，發表情或者點贊做動作之類的都可以，然後在友友特報那里有記錄的，最後發明星片，對方同意了就可以加好友了。 如果遇到了想結交為好友的玩家，那就多多互動吧~ 二、互動 在互動的內容方面，除了幫Ta澆花、擼貓、修復工具這些互助行為外，你們還能一起完成可愛的雙人動作、一起參加派對、一起駕車出遊、一起在小鎮里泡溫泉、坐鞦韆……還有很多內容等待玩家慢慢探索發現。 在成為好友後，只要持續以上的互動，就能進一步提升關系並解鎖更多互動內容。想Ta的話，就積極給對方寫明信片吧;如果見面了一定要記得一起擊掌。後續我們也會基於好友提供更多的社交玩法。 來源：遊俠網

在7月28日新冠病毒核酸檢測呈陽性的聲優悠木碧，宣布了已經於8月9日痊癒，並重新恢復工作。 悠木碧出生於1992年3月27日，曾為《魔法少女小圓》中的鹿目圓，《戰姬絕唱Symphogear》中的立花響等角色配音。 來源：動漫之家

新春假期已經結束，有些大家復工之後會遇到電腦點不亮的情況，接下來筆者給大家分享幾個實用的自救方法。 排查主機電源 遇到電腦黑屏點不亮先不要慌張，我們首先要確認電源的情況。 很多用戶在放假前會將電源斷電，結果復工後就忘到腦後，一看電腦「黑屏」就著急忙慌拆機箱，最後往往是按一下電源按鈕就能解決的事情。 顯示器開關別忽視 當然除了主機電源要通電，顯示器也別忘，想想自己放假前是否關了螢幕，這也是經典的「黑屏」烏龍現象，筆者遇很多的「無法開機黑屏」的電腦排查到最後發現其實就是顯示器開關沒開。 在確認電源正常通電，電腦顯示器也是打開狀態後，螢幕如果依舊黑屏，這時候可以找幾個備用線材試一下HDMI/DP線以及電源線是否損壞。 確認無誤在去開機箱排查內部硬體，能在機箱外解決戰鬥就在機箱外解決。 反復插拔記憶體 內部硬體我們首先從最容易出問題的記憶體開始，復工時大部分用戶會清潔一下工位，這時候就很容易碰到機箱，記憶體容易受到震動而造成觸點松動影響開機。 記憶體排查只要重復插拔即可，有4個插槽的主板可以將雙通記憶體換到另外兩個插槽試試，或者只使用1根記憶體去檢查電腦能否亮機。 靈活運用自檢燈 確認是不是記憶體出問題有個比較簡單的方法是看主板故障檢測燈，目前大部分主板都帶，是主板開機自檢機制重要一環。 檢測燈有是4個，分別為CPU、DRAM、VGA以及BOOT，正常開機這幾個燈依次亮起，出問題的話自檢燈會在出問題的燈常亮或者循環。 比如CPU燈跳到DRAM後正常應該會再跳到VGA，有問題遇到重新自檢的話就會跳回CPU，這說明沒過記憶體自檢，一兩次可能是正常的。 如果多次跳回，那就是記憶體出了問題，這時候就要試試我們上面說的重新插拔記憶體了，一般CPU和DRAM常亮或者循環都有可能是記憶體出了問題。 顯卡也可能出問題 BOOT燈常亮比較少見，VGA常亮偶爾會見到，對應的是顯卡，如果遇到與記憶體一樣，重新插拔試試，或者檢查顯示器線有沒有插緊。 重置BIOS大法 最後一個自救方法是重置BIOS，重置BIOS也算是跟記憶體一樣比較容易解決電腦黑屏的方法，大部分高端主板在I/O區域有重置按鈕，按一下就能重置BIOS。 如果I/O區域沒有重置按鈕的話，比較通用的重置BIOS方式是扣主板電池，斷電扣下來等30秒到1分鍾就重置，之後再將電池放回去即可。 BIOS重置之後，XMP等超頻設置也會回歸默認，記得去BIOS里重新開啟。 來源：快科技

在18日宣布感染了新冠病毒的聲優三木真一郎（53歲），目前已經結束了在家療養期。根據三木真一郎的推特消息，其將在今後和事務所協調，慢慢恢復工作。 三木真一郎在14日由於發燒接受了新冠病毒的核酸檢測，雖然當時為陰性，不過在17日再次檢測的時候，檢測結果呈陽性。之後被確認為無症狀患者，按日本相關規定在家進行療養。 三木真一郎出生於1968年3月18日，曾為《頭文字D》中的藤原拓海等角色配音。 來源：動漫之家

《Outriders》這款遊戲發售之後不久，玩家就收到了一個巨大的定時炸彈：玩家的角色進度與道具物品可能會被隨機清空。廠商向受到影響的玩家承諾，將會對角色數據和道具物品進行回復，但這花了開發商People Can Fly工作室大量的時間。現在恢復工作終於要開始了，受到影響的玩家應該能看到自己的進度得到了某種恢復。 恢復工作從周三開始，最先得到恢復的是A類玩家。這部分玩家是角色被徹底清空，而且每次用該角色登錄都會提示「無法連接至伺服器」。開發商表示他們可能無法「100%准確」地恢復所有道具，只能保證最有價值的道具可以被替換為神級隨機道具。這部分玩家如果道具欄滿額的話，將會在有空位且登出登錄之後獲得道具恢復。A類玩家可以獲得： ·所有道具，不論稀有度，在道具清空時的裝備物品都將恢復。 ·道具欄里所有的傳奇道具。 ·非傳奇道具：之前獲得的20件道具將會恢復，優先級以稀有度順序排列（從史詩級往下），第二優先級按照獲得日期排列。 ·如果之前獲得相應榮譽的話，所有榮譽都將獲得恢復。 ·臨時等級和與榮譽等級相關的進度無法被恢復。 A類玩家的恢復已經按計劃進行，B類和C類玩家的恢復也已經開始。B類玩家的道具被清空，但角色仍然可玩。C類玩家並沒有遭遇bug，但廠商不希望因為恢復工作影響到這部分玩家。這兩類玩家都可以獲得最多20件傳奇道具，所有已完成的榮譽都將被恢復。 廠商原計劃在4月修復這一bug，但未能成功，其中有一次反而還增加了bug出現的頻率。本作還遭遇了首發伺服器故障。廠商為表歉意，已向玩家贈送傳奇武器和表情包等禮品。 來源：3DMGAME

在一次稱得上罕見的學術交流中，來自伊朗和美國猶他州的科學家和水資源工程師正在合作進行一項大膽的科學研究，以恢復世界最大的鹽湖之一。烏爾米耶湖是位於伊朗西北部的巨大鹽湖，也是美國猶他州大鹽湖的姐妹湖，在過去20年中失去了近95%的容積。 隨著水位的下降，鹽度飆升，威脅到湖中的鹵水蝦數量和依賴鹵水蝦為食的火烈鳥及其他鳥類。湖水水位如此之低，以至於在一些沿海度假區，旅遊船必須用拖拉機拉到離岸邊一公里（0.6英里）或更遠的地方才能到達合適的深度。此外，新的陸橋正在乾燥的湖床上形成，這使得大陸的捕食者能夠威脅到生活在南部島嶼的瀕危哺乳動物。巨大、乾燥的湖床給生活在烏爾米耶湖流域的500萬居民帶來了日益嚴重的灰塵問題。更重要的是，該地區的生態旅遊業已經崩潰，現在專家們擔心，如果不進行大刀闊斧的恢復工作，環境災難就會來臨。 "我們正處於轉折點，"伊朗Tarbiat Modares大學的助理教授和主要作者Somayeh Sima說。"每一步都很重要。我們現在必須採取行動"。 Sima的工作將被用於策劃伊朗價值10億美元的烏爾米耶湖恢復計劃。2018年，她利用塞姆納尼家庭基金會的訪問獎學金前往猶他州，與猶他州立大學水資源教授大衛-羅森伯格合作，後者研究美國西部河流流域的綜合水管理和水資源保護，包括為大鹽湖提供水源的河流。來自猶他州立大學S.J. & Jessie E. Quinney自然資源學院的Wayne Wurtsbaugh教授、Sarah Null和Karin Kettenring也在這項多學科研究的湖泊學和生態學部分進行了合作。 該團隊綜合了40年的數據，定義了八個指標，以確定烏爾米耶湖及其許多生態系統的健康狀況。他們的研究結果發表在最新一期的《水文學雜誌》上。區域研究》。一個關鍵的發現表明，設定一個目標水位不一定能解決烏爾米耶湖的問題。 "羅森伯格說："我們不能說把湖水恢復到某個神奇的數字就能改善整體情況。"相反，我們需要考慮湖泊的生態系統服務是如何相互聯系的，以及隨著時間的推移，不同的湖面將如何影響這些系統。" "我們必須接受湖泊水位的變化，並將我們的恢復工作集中在有意義的地方，"西瑪說。"恢復不是一項容易的任務。它是每個人的責任，我們將需要公眾的支持來做出有意義的改變。" 烏爾米耶湖面臨的問題並不是伊朗獨有的。大鹽湖的水位也處於近年來的最低點，類似的陸橋、灰塵、鹽度變化和生態破壞等問題也讓專家們擔憂。為了促進科學的透明度和可重復性，並鼓勵進一步的合作，研究人員公開發表了他們的文章（對讀者免費），並在HydroShare.org資源庫上分享他們的數據和代碼。 "美國和伊朗研究人員之間的這種夥伴關系是有價值的，因為我們在這個主題上有很多共同點，"西瑪說。"只有在一起，我們才能開始了解如何解決這些問題"。 來源：cnBeta

隨著疫苗接種范圍加大，美國科技公司紛紛開始制定復工計劃。Uber和微軟的部分員工已於三月底陸續返回西海岸園區，Facebook員工也將在5月初回到總部辦公。至少在最初幾個月，多數企業推進復工時都遵循自願原則，還有許多公司尚未披露復工計劃。 但已經復工的科技公司在制定政策時，往往都會認識到員工確實對居家辦公的某些方面青睞有加，所以不急於恢復每周五天的通勤生活。 科技媒體The Information三月末進行的調查就凸顯出這一現狀：約有86%的受訪者表示，他們更希望從今年秋天開始，能夠保持每周至少兩天的遠程辦公。只有6%的受訪者希望完全取消遠程辦公。 科技公司幾個月來一直在思考後疫情時代的計劃。有的公司試圖融合許多員工所認可的遠程工作優勢（通勤更少、辦公時的隱私更有保障），還有的則在設計辦公空間，希望適應越來越多不定期來到公司上班的員工。具體的政策也是五花八門，有的全面或主要實施遠程辦公（如Dropbox、Shopify、Affirm），有的採取辦公室和居家辦公相結合的方式（如Twitter和Twilio），還有的則以辦公室辦公為主（蘋果），也有一些同時實施兩種模式（如Google）。 自從The Information在今年一月最近一次更新追蹤數據以來，又有幾家公司敲定了計劃。例如，Spotify就允許員工選擇辦公室和居家辦公的組合方案，如果他們選擇在離Spotify辦公室較遠的地方辦公，公司就會為其支付共享辦公會員費。 以下是部分美國科技公司的遠程辦公計劃： 以辦公室為主：重視在辦公室內進行協作，但也在適應新的虛擬工作方式 蘋果（約14.7萬名員工）：在疫情期間，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）曾經表示他對員工居家辦公時的效率感到意外。但他也指出，在辦公室里面對面互動對提高創造力非常重要。庫克表示他本人已經等不及要線下復工了。庫克還在去年12月對員工表示，他不認為多數團隊會繼續遠程工作到6月。 Netflix（8000名員工）：該公司CEO里德·哈斯汀斯（Reed Hastings）曾經表態稱，他預計該公司的多數員工都將在多數人接種疫苗後復工，有可能仍會每周延續一天的遠程工作方式。在Netflix的總部所在地加州，疫苗接種工作正在快速推進。該州州長加文·紐瑟姆（Gavin Newsom）三月末表示，4月15日之後，該州所有16歲以上居民均可接種疫苗。 Google（135301名員工）：這家搜索巨頭允許員工一直居家辦公到9月，但他們預計在此之前就會重新開放辦公室。該公司CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）稱，Google及其母公司Alphabet將在9月之後嘗試一項新計劃，要求員工每周至少3天返回辦公室工作，另外兩天可以繼續居家辦公。這比Google在疫情前採用的模式更加靈活，與一些公司採用的混合模式相似。但與很多公司不同的是，Google明確表示員工應該在辦公室度過大部分工作時間。 混合模式：辦公室和遠程工作相結合，員工可以靈活安排時間 微軟（168263名員工）：微軟3月表示，從3月29日開始，將有更多員工可以返回華盛頓州雷蒙德市的辦公室。在所謂的「軟開放」期間，該公司鼓勵多數員工繼續遠程辦公。該公司預計，一旦可以安全地全面復工（他們之前預計不早於7月），居家辦公時間（少於50%）和靈活工作將成為形成標準。 Uber（約2萬名員工）：這家網約車公司三月末重新開放了舊金山總部，向希望線下復工的員工開放20%的工位。Uber發言人稱，該公司位於華盛頓特區和紐約的辦公室已經開放，全球超過一半的辦公室也已經復工。Uber員工可以遠程工作到9月13日。在此之後，他們希望繼續實施混合工作模式，但並未披露具體比例。 Salesforce（5.4萬名員工）：該公司4月12日表示，將於5月份重新開放位於舊金山市中心的總部，但允許所有員工遠程工作到2021年底。Salesforce預計，該公司65%的員工將會每周回公司工作1至3天，一小部分人會每周來辦公室4至5天。對於住處距離Salesforce辦公室較遠，而且沒有必要親自來到辦公室的員工，則可以繼續全天候居家辦公。該公司的舊金山辦公室將在7月之後盡快復工。 Facebook（超過5.86萬名員工）：從5月10日開始，Facebook將重啟舊金山灣區的部分辦公室，包括加州門羅帕克總部，為願意線下復工的員工提供10%的工位。在7月2日之後，未被指定為全職遠程工作的員工可以繼續居家辦公，直至辦公室實現50%的線下復工率後一個月。該公司發言人表示，對於規模較大的辦公室來說，最早也要等到9月7日之後才有可能實現50%的線下復工率。 Facebook對員工表示，公司特定部門的管理者和高級員工可以申請永久性遠程辦公資格。中層員工和基層員工則可以根據工作性質遠程辦公。 Spotify（5584名員工）：從7月1日開始，這家流媒體音樂服務允許員工在居家辦公和辦公室辦公之間自行選擇和組合。從9月1日開始，部分員工可以根據自己的職責選擇在哪個城市或國家/地區工作。 Adobe（22516名員工）：這家位於加州聖何塞的軟體公司表示，隨著疫情防控措施逐步放鬆，該公司的員工將在「靈活且混合」的辦公環境中工作。該公司發言人說，員工可以選擇分配大約50％的時間進行遠程工作。目前，所有員工都可以遠程工作到7月。 Pinterest（2500多名員工）：該公司發言人邁克·梅澤爾（Mike Mayzel）表示，公司要求員工在8月份復工，但具體要看疫情的進展。根據工作性質的不同，某些員工可能不需要線下復工。受到遠程辦公的影響，該公司去年甚至取消了舊金山的新辦公樓租賃計劃。 Twilio（4629名員工）：該公司發言人說，這家幫助企業自動向客戶發送簡訊的軟體公司預計將在今年夏天的某個時候重啟舊金山辦公室，但尚未確定復工日期。該公司的員工可以一直居家辦公到8月，然後將辦公室與居家辦公結合起來。Twilio預計安全復工後，仍會有40％的員工將保持全面遠程辦公狀態。 ServiceNow（超過1.3萬名員工）：這家IT請求處理軟體開發商的員工至少可以居家辦公到9月7日，他們的辦公室則會緩慢復工。該公司本月初宣布將過渡到混合模式，要求大多數員工每周來到辦公室工作3天或更少時間，但依然會為其分配工位。所以，真正在辦公室度過大部分工作時間的員工比例會比較小。 思科（7.75萬名員工）：一旦疫情管控放鬆，這家位於聖何塞的網絡和電信巨頭就將轉向混合辦公模式。該公司發言人說，他們會考慮員工的偏好和工作要求來決定誰可以居家辦公。按照目前的計劃，大多數員工需要一直遠程工作到6月。 Snap（3863名員工）：該公司員工線下復工後將擁有更大的靈活性，他們屆時計劃採用混合辦公模式。 Zendesk（4130名員工）：這家客服軟體開發商在全球共有15個辦公室，他們希望其中大多數都能在9月復工，但具體情況取決於當地疫情。一旦可以安全復工，Zendesk將採用混合辦公模式。該公司目前約有40%的職位可以完全遠程辦公，另外60％則要求員工每周來辦公室工作2天。該公司CIO馬爾滕·范·霍倫比克（Maarten Van Horenbeeck）表示：「我們預計在任何時候都會有多達50％的員工不在辦公室工作。」 Okta（2806名員工）：Okta銷售的企業軟體可以幫助員工登錄商業應用並保證帳號安全。該公司預計舊金山辦公室的員工不會在6月前返回公司。其發言人表示，澳大利亞雪梨辦事處已經有限復工。Okta讓員工可以在辦公室和居家辦公之間選擇，也可以將兩種模式進行組合。Okta的一位發言人指出，某些職位比其他職位更適合在辦公室工作，所以該公司將視情況評估一些職位。 Box（2000名員工）：文件共享公司Box的目標是在9月 1日線下復工，並將根據所在地的具體情況採取錯峰工作。該公司將在現在和未來繼續支持純遠程工作員工，並計劃為重返辦公室的員工提供「靈活的混合工作環境」。 Twitter（5500名員工）：Twitter去年宣布員工可以選擇永久延續遠程工作模式，引起轟動。盡管如此，該公司仍預計大多數員工有時會希望在辦公室工作，所以他們決定採用混合工作模式。Twitter尚未設定美國辦公室的復工日期。但在復工初期，他們會首先開放20％的工位。 Square（5477名員工）：這家總部位於舊金山的電子支付公司向員工傳達了類似的態度：雖然線下復工日期尚未確定，但即便是在復工之後，員工仍然可以永久性居家辦公。 英偉達（18975名員工）：這家位於加州聖塔克拉拉的半導體公司允許員工選擇如何將辦公室和居家辦公結合起來，並將盡其所能為合適的員工提供混合或遠程辦公方面的支持。目前只有重要員工在該公司的美國辦公室線下復工，更大范圍的復工日期尚未明確。 Zoom Video（4400名員工）：知情人士透露，該公司將以混合模式復工。 Zillow（約5400名員工）：這家總部位於西雅圖的在線房地產公司尚未制定非核心員工的復工計劃。他們告訴員工，不同職位的復工預期會有所差異。工程師、產品經理和數據科學家將可以完全採用遠程工作模式，但他們可能每季度會被要求到辦公室參加一次協作會議。銷售、市場營銷和其他核心職能員工需要每隔一周至少到辦公室一次（盡管不一定每次都在同一天），或在管理者認為合適的時候來辦公室工作。 遠程辦公優先：大多數員工雖然可以在辦公室工作或開會，但未必非要如此 Shopify（擁有7000名員工）：該公司CEO托比·盧克（Tobi Lütke）表示，數位化目前已經成為Shopify的默認模式。如果可以安全地開展面對面溝通，Shopify計劃在其運營的主要城市開放遠程工作中心。 Brex（550名員工）：這家創業公司金融服務平台將遠程辦公作為優先模式。員工可以在任何地方工作，它在設計溝通方式和流程時也會假設所有員工都處於遠程狀態。員工很快將能夠在舊金山和紐約Brex中心工作。他們還在規劃非現場活動，便於員工見面。 Dropbox（2700名員工）：Dropbox表示將把遠程工作當成員工的主要選擇。該公司總部位於舊金山，在全球設有近10個辦公室，目前正在重新設計這些辦公地點，方便員工在其中舉行團隊會議和大型團體活動。該公司發言人稱，Dropbox希望員工最初每周大約能有一天將這些辦公室當做會議場所來使用，而不是用於日常用途或單獨工作。她說，Dropbox的員工將至少居家工作到6月。 Affirm（1200多名員工）：這家為網民提供分期付款服務的公司表示，它目前採用遠程優先辦公模式，多數職位都對美國和加拿大的所有求職者開放。但他們仍為有需要的員工保留了一些辦公室。 純遠程模式：幾乎取消辦公室，或只保留很少辦公室 Cameo（約200名員工）：這家成立3年的名人視頻創業公司在疫情期間變成了一家純遠程辦公企業。在此之前，包括GitLab、Zapier和Automattic在內的一些科技公司也已經採用純遠程模式。 未制定長期政策 Airbnb（5597名員工）：Airbnb表示，即使其家庭辦公室已重新開放，但仍允許員工居家辦公至8月。該公司尚未在內部宣布長期計劃。盡管CEO布萊恩·切斯基（Brian Chesky）談論了允許遠程工作有望對其核心業務形成的促進，但該公司向來都鼓勵員工在辦公室工作。 亞馬遜（129.8萬名員工，但大多數人不辦公室工作）：亞馬遜的員工大多數都是倉庫工人、送貨司機和合同工，他們沒有選擇，無法進行遠程工作。該公司三月末預計，大多數美國員工將在「初秋」返回辦公室。該公司還表示，由於歐洲的疫苗分發受挫，部分歐洲國家的員工可能在稍晚時候才能復工。事實上，亞馬遜的大部分辦公室在整個疫情期間一直向有需要的員工開放。員工必須遵守防疫規定，並接受體溫檢查。亞馬遜拒絕評論疫後政策計劃。 來源：cnBeta

在PC版《仁王2》1.27版本更新中，Team Ninja 終於為PC版加入了鍵鼠UI，但是在該修正檔發布之後，PC玩家們卻遭遇了各種各樣的問題，比如遊戲以4K畫質運行時會崩潰、切換到別的窗口會死機等等。 對此 Team Ninja 於今日（3月17日）發表致歉聲明，表示開發團隊正在逐一解決各項問題： 「我們目前正在工作，以解決PC版《仁王2：完全版》玩家們遇到的各種問題。 對於這些問題導致的諸多不便，我們很抱歉，也希望大家能夠保持耐心並理解。在修復工作完成之後，我們將會分享更多信息。」 PC版《仁王2：完全版》於2021年2月5日發布，是完全收錄遊戲本篇「覺醒篇」─「殘照篇」，以及「牛若戰記」、「平安京討魔傳」、「太初武士秘史」3個大型下載內容的全套整合版。支持鍵鼠自定義、兼容各類遊戲手把、Ultra-HD/4K、超寬屏顯示器、HDR&144Hz、60/120fps。 來源：3DMGAME

<p今日據彭博社報道，知情人士透露之前黑客攻擊事件帶來的破壞非常大，它直接導致過去兩周大多數員工都無法正常工作，而圍繞《賽博朋克2077》的更新和修復工作也因此面臨重大阻礙。 <p由於CDPR母公司CD Projekt面對黑客的要挾始終保持不低頭的態度，要求匿名的知情人士表示，所以目前員工仍無法登錄公司的虛擬專用網絡，也無法訪問大部分工作所需的系統和工具。盡管目前在華沙總部還有部分員工留守，但由於當下疫情，大部分員工都在家遠程上班。 <p而這次黑客攻擊事件，可能會對CD Projekt的一些員工造成不小麻煩。知情人士透露，黑客可能已經竊取到包括波蘭身份證號碼和護照信息在內的個人信息，因此公司也在敦促員工及時凍結自己的相關賬戶，並向有關部門報告安全漏洞。此外，員工需要將自己在公司使用的電腦提交給IT部門，以便進行掃描查找是否還存在惡意軟件或其他入侵情況。 <p彭博社記者已向CD Projekt官方發出置評請求，目前官方尚未進行回應。 來源：遊俠網

此前我們曾報道過，在Google關閉其第一方內部stadia遊戲工作室SG&E後，有用戶反饋stadia平台《狂野星球之旅》崩潰錯誤無人修復的問題。 該用戶在Reddit上表示自己聯系Google和505 Games後，均未得到滿意的答復，而stadia平台《狂野星球之旅》也因為主菜單崩潰而無法正常遊戲。此事引發了玩家熱議。 不過據The Verge的報道，Googlestadia工作室的部分開發人員實際上一直在開發修正檔。在媒體報道後，stadia團隊在推特上表示：「我們已經意識到了這一點，我們的團隊正在與合作發行商一起努力解決問題。」 此外，一位Google員工還在Stadia subreddit上發布了消息，確認該公司正在調查這些問題。 來源：3DMGAME

今天早些時候，官方宣布BioWare元老兼總經理Casey Hudson以及《闇龍紀元》核心主創Mark Darrah離開了工作室。這是Hudson第二次離開BioWare。目前尚不清楚BioWare內部這次高層人事變動的原因，但顯然這兩個大佬的離開將讓粉絲們十分揪心，尤其是目前BioWare正在進行多個項目，包括《闇龍紀元》新作，《聖歌2.0》和《質量效應》新作。 由於Darrah的離開，BioWare奧斯汀工作室總監Christian Dailey現在將主導《闇龍紀元》新作開發，值得一提的是，在此之前，Christian Dailey是《聖歌2.0》的主要負責人。所以Dailey的「晉升」是否意味着《聖歌2.0》將被暫時擱置？ 對此，Dailey發推表示，加入《闇龍紀元》團隊是一個艱難的選擇，但由於《冒險聖歌》有才華的領導層和就緒的團隊，所以做起來更容易一些。 這意味着BioWare對《冒險聖歌》的修復工作仍然在繼續，明年2月將是《冒險聖歌》推出的兩周年紀念日，但沒有真正的跡象表明什麼時候會推出，不過，它的最終命運仍有待觀察。對於《闇龍紀元》新作，近期應該不會有消息流出，因為EA此前曾在財報上暗示它將在20222年4月之後才發售。 來源：3DMGAME

華語樂壇湧現出許多優秀的歌手，張惠妹就是其中之一。她動聽的歌聲傳遍了祖國的大江南北，感動了許多人。身為一位女藝人，是必須要對自己的形象進行管理的。不過張惠妹作為女歌手，外界對她的要求並不像別的女愛豆那樣嚴格。 近幾年，她已經鮮少有新作品和大家見面了。去年，她參加了幾次活動，然而每次一出現，都引發了外界的討論，因為她實在是發福得太明顯了，原先苗條的她，瞬間變成了個大胖子。 雖然大眾對歌手還是很寬容的，但是在短短時間內身材走樣得如此明顯，也還是避免不了被網友吐槽的命運。一胖毀所有這句話放在她身上是再合適不過了，身材一胖，整個人的顏值也降低了。 據說此前，她的體重一度飆升至一百六十斤，這個重量也是十分驚人。再後來，不知道發生了什麼事，她長時間沒有出面營業。然而就在前不久，她在平台宣佈會在家鄉開演唱會，看到這個消息，粉絲也是無比激動。 對於家鄉，張惠妹一直有種特殊的感情，這次把演出的地點定在家鄉，也足以感受到她對家鄉的熱愛也依戀。 時隔將近一年的時間，張惠妹終於又開始營業了，外界也很期待和她的見面。不知道這段時間，她有沒有堅持身材管理呢？記得在去年的時候，有人拍到她現身機場，當時她就不似之前那麼胖了。 穿著一件黑色裙子的她，露出了一雙小腿，從圖片中來看，還是屬於比較纖細的，看來在家里，她應該有好好減肥。值得一提的是，這次張惠妹的演出，是免費的，真的是太暖心了。 對於歌手來說，演唱會絕對是大撈一筆的好機會，憑藉張惠妹的人氣，一場演出足夠她賺很多的錢，然而在這一次演出中，她居然選擇對外免費，能當她的歌迷，真的是太幸運了。 估計有很多人都會好奇，在沒有露面的這段時間里，張惠妹到底在幹什麼？之前，香港有媒體曝光了她的豪宅，據說價值上億，每平米的價格更是天價，看來張惠妹是根本不差錢。想必在沉澱的一年里，她過得自在又舒心吧。 期待再次現身的張惠妹，能給大家帶來不一樣的驚喜。 來源：kknews張惠妹終於復工，一年未見瘦了超多，告別一百六十斤瘦出大長腿

題圖 / CaesarZX 宅在家看了幾個月的劇和老電影，我終於等來電影院開門這天了。 我住的地方對面就有家電影院，疫情之前我經常在周天晚上十點買張票去看電影，一看看到半夜12點。很長一段時間我非常享受這種感覺，周天夜晚往往是社畜最難過的一晚，在這種時候跑出去看場電影，總讓我有種沒有浪費周末的愉悅。 後來做了遊戲編輯這行，上班沒那麼痛苦，周末也就沒有過去那麼珍貴，我周末晚上去看電影的頻率也變低了。 再後來疫情就來了。 過去幾個月里我在微博上看到不少電影博主表達過自己對電影院的思念，說等電影院開那天，一定要坐在電影院里一整天。 我身邊有朋友從京東上購買投影儀暫時緩解觀影的思念，但比起電影院的氛圍還是差了點是什麼。 現在，電影院終於開門了。7月16日，國家電影局發布通知，宣布疫情風險低的地區影院將在7月20日開放。 觀眾們自然是開心得溢於言表，而電影行業內的人看來，又是另一番情景。 微博上有一個名為「電影院復工」的超話，在這里你能感受到作為一個觀眾從沒體會過的，來自影視行業工作者的沖天怨氣。 他們中有些人近半年多天沒有工資，只能苦熬日子。 而比起抱怨和苦熬，或許不得已的轉業和轉行更讓人辛酸。 也有電影從業者試圖安慰自己，等一切過去，日子終究會好起來。 在復工通知下來的第二天，我又在這個超話里看到了人生百態。 有人已經被迫和這個行業形同陌路。 有人為能重新上班而興奮。 還有人為了工作而忐忑，不知道自己是否還有機會重回崗位。 最無奈的是有些影院在黎明到來前還是倒下了。 電影從業者日子會好起來嗎？很難說。 網絡上流傳的首批影院復映電影名單，很難讓觀眾感到驚喜。 這頭三批上映的電影都有些年頭了。 再看看影院的復工要求：「全部實行網絡實名預約，陌生觀眾間距1米以上，每場上座率不得超過30%。」 電影院復工不是打開大門這麼簡單。30%的上座率意味著電影院不一定就能扭虧為盈，這半年來我們期待的大片都有可能因為過低的上座率而繼續推遲下去。 不過，復工只能一步一步來，日子也得慢慢過。重啟鍵按下，不一定會有最好的回報，但總比日子沒有指望強。 今年各行各業有多不景氣自不必說，不久前房東還告訴我周邊房屋租賃價格一降再降，大概回到了兩年的價格水準。如今再看看這個微博話題，讓我頗為感慨。 作為一個普通人，也許很難理解那些新聞報導中每個行業天文數字的損失都代表什麼，也許沒能力憑借一己之力來拯救身邊的電影院。但在這電影院復工的日子，我決定去看幾場電影，也算是我對電影行業的小小支持。 來源：遊研社

日本部分解除緊急狀態了。 幾天前的5月25日，日本宣布開始解除首都圈4都縣和北海道的緊急狀態。這標志著日本47個都道府縣將全部實現解禁。 當然，這里的「解禁」不意味著現在當地的疫情已經得到全面控制，日本境內目前還有近2000名的確診患者，這個時候談「復工復產」，依然是在冒著很大的風險。 所以即便閘口放開，各行各業也都不敢怠慢。尤其是那些人流量密集的公共場所，大家都在拚命地發揮奇思妙想，爭當著自己行業的抗疫先鋒： 這其中的模範標兵，還要屬日本特色的「公共場所」——神社。看似遠離紅塵的他們，響應俗世的抗疫行動反倒是最積極的。 按照風俗，參拜神明之前要先到神社側面的水手舍舀一勺當地的聖水洗手，取淨化身心之意。但這個時候，一些神社為了更好地延續人間香火，已經顧不了那麼多了。 玉光神社的舀水處，神社工作人員把舀水木勺藏了起來，拋棄了傳統的心靈淨化，直接蹲了一瓶消毒水，擁抱新的次氯酸消毒液淨化（物理）。 反正都是「淨化」，倒也不用在乎那麼多細節 太宰府市的坂本八幡宮這邊則是借機一腳跨進了新世代，寺廟里求來的護身符（御守）發放直接改成了郵寄的形式。照這個趨勢走下去，電子護身符應該也快提上開發的日程了。 順應時勢，擁抱變化，在疫情面前已經是大勢所趨。對普通群眾來說，適應這點小小的新規則倒也不是什麼大不了的事。 但一些特殊公共場所就有他們的難處了。 昨日，為響應「解禁」號召，日本東京塔展望台也開始恢復營業。但是由於抵達展望台的電梯屬於「人員密集場所」，為了最大限度減少交叉感染風險，展會方做了一個大膽的決定： 「遊客前往展望台，需要在保持安全距離的前提下徒步登塔。」 主展望台與頂部展望台 依據該政策，遊客需要徒步走過電梯側面的600多級露天台階，才能到達塔中150米高的主展望台。 好消息是，如果你能成功地徒步登塔（不成功也得成功），會獲得來自東京塔官方頒發的《徒步登塔認證書》。 壞消息是，即便是不讓用電梯，展望台的票錢是一分都不能少滴。 另一個好消息和壞消息來自昨天「東日本·西日本游樂場協會」出台的《疫情期間游樂場營運規范》（以下簡稱《規范》）。 好消息是，《規范》規定：「鬼屋」的工作人員需要與遊客保持安全距離。 看到這段一些當地網民直接飄了： 網友1： 好的！要是鬼靠近，我就警告他「請與我保持社交距離」。 網友2： 哦，這樣啊，原來已經到了鬼也要培養迴避三密（密集、密切、密閉）意識的時代了呢。 鬼一靠近，傳感器立馬響起報警語音：「密集警告！」總感覺這玩意更嚇人了。 除去鬼屋的變化，另一個壞消息是：遊客坐過山車時，為防止飛沫傳染——禁止尖叫。 為了踐行這一規定，《規范》指出： 游樂場工作人員需要在現場對遊客進行指導，在過山車等設備前，呼籲遊客乘坐時不要大聲喧嘩…… ——《疫情期間游樂場營運規范》 有趣的是，日語里過山車這類的刺激性項目種類直譯「尖叫機器」，於是簡單來說規定就成了：乘坐尖叫機器禁止尖叫。不出意外，作為這項規定真正的受眾群體——日本朋友們看了這規定也有點懵。 刺激性項目不讓尖叫，這也太不講理了（笑），大家沉默著坐完全程反而很恐怖啊（笑）。 但是，既然規定白紙黑字地出來了，事已至此，作為普通觀眾也就只能發揮主觀能動性，對規定予以配合了。目前，據熱心群眾們的努力探索，已經收集了很多能適應該規定的「日本游樂場標準遊玩案例」： 但能不能順利適應，就要看觀眾們的定力了。 來源：遊研社