Home Tags 董明珠

Tag: 董明珠

周鴻禕 董明珠是全國違章最多的人

日前 360 公司創始人周鴻禕在 2021 世界人工智慧大會采訪中談到,最近公安機關用大數據分析全國違章最多的人,竟發現是董明珠。不僅違章情節惡劣,還出現「同時」違章的情況。 出現這種結果是由於,很多車上有董明珠做的格力空調廣告,導致很多 AI 把董明珠肖像識別為董明珠個人。 周總純屬調侃搞笑,笑過也就算了。違章和AI識別這是兩個概念。 違章是交警執法或監控攝像頭拍到的違法行為,看的是車牌;這和車身廣告沒有關系。 關於董明珠為格力電器代言,董明珠本人曾表示為格力代言是一個責任,自己為格力代言不僅僅是為節約一點廣告費,還是一種誠信的展示,也是給消費者的一個承諾。 由於公眾曝光度足夠高,董明珠已經成為了一位網紅般的人物。不過當談到網紅這個稱號時,董明珠表示她還是非常感謝格力並表示「如果沒有格力,誰也不會認識董明珠」。 來源:遊民星空

董明珠談「不用電空調」研發 一天燒掉10個電機、價值幾百萬

上周,2021世界人工智慧大會在上海正式召開,許多科技圈大佬紛紛出席講話,格力電器董事長兼總裁董明珠的一段講話卻成了大家議論的焦點。 董明珠稱,格力開發了一種新技術,可把光能、儲能和空調結合起來,當足夠的能源聚集起來後通過空調發電:「我們現在把光能、儲能和空調結合起來,空調成為一個發電站,不需要通過城市電網,不需要遠程輸送,一個獨立的供電區間,就用空調來解決」。 她指出,在這種全新技術的加持下,不僅能保證空調自身工作不花錢,甚至還能把多餘的電存儲到儲存起來,晚上家里的所有照明,都不需要花一分電費。 此事也引發了網友的激烈討論,許多網友對此表示質疑。 對此,董明珠也在近日的一場活動上,談及了這種「不用電空調」的研發過程。 董明珠表示:「2012年霧霾產生,我跟我們的技術人員說,我們一定要研發一種產品是不要電的空調。我講的不要電是不要消耗資源,於是我們就找到了新能源。」 據董明珠透露,2012年(研發的時候)大家都覺得很吃虧,當時燒電機,一個電機幾十萬,一天燒10個,燒到研發人員都覺得有點害怕了,投入太多了,1個億進去了看不到後果。 但董明珠卻覺得作為一個企業一定要有遠見,不僅是考慮企業的傳承,要考慮整個人類。最終用了九年、十年的時間疊代了三代,呈現出現在的技術。 來源:遊民星空

格力擬注銷1億回購股份 董明珠最新回應30億員工持股計劃

6月27日晚間,格力電器(000651,SZ)發布公告稱,擬對2020年10月13日第十一屆董事會第十六次會議審議通過的《關於回購部分社會公眾股份方案的議案》(簡稱「第二期回購」),對第二期回購股份用途進行了調整,由原計劃「回購股份將用於員工持股計劃或者股權激勵」變更為「回購股份用於注銷以減少注冊資本」。 值得注意的是,此前不久,即6月20日晚,格力電器發布了第一期員工持股計劃(草案),擬推出總價值30億元的股票激勵,參與者包括董事、監事、中層幹部、核心員工等1.2萬人。董明珠擬認購3000萬股,出資8.3億元,占員工持股計劃的27.68%;其他7位高管合計持有368萬股,占員工持股計劃的3.37%。 不過該持股計劃推出後引發了不少爭議,包括行權價低至5折、業績增長考核指標僅為10%、董明珠獨占8億元浮盈、員工退休後才能行使權利等。資本市場對此也很快做出反應,6月21日格力電器下跌4.79%,當天市值蒸發154.6億元。6月22日,格力電器股價跌破50元,跌至近期低位,隨後小幅回升。 擬注銷1.01億股回購股份 6月27日,格力電器公告,公司第二期回購股份共計1.01億股,本次變更及注銷後,公司總股本將由60.15億股變更為59.14億股。公司董事會提請股東大會授權公司管理層辦理以上股份注銷的相關手續,本議案尚需提交股東大會審議。 與此同時,格力電器也披露了公司歷次回購股份的情況。2020年4月10日,公司召開第十一屆董事會第十次會議審議通過《關於回購部分社會公眾股份方案的議案》(以下簡稱「第一期回購」),回購股份用於公司員工持股計劃或者股權激勵。截至2021年2月24日,公司第一期回購已實施完畢。 而截至今年5月17日,格力電器第二期回購已實施完畢,公司第二期回購累計通過回購專用證券帳戶以集中競價方式買入公司股份1.01億股,成交總金額約為 60億元(不含交易費用)。 值得一提的是,股票回購的作用就是上市公司為了維護公司的價值,穩定股價、甚至是提高股價而存在的。 今年5月26日,格力電器召開第十一屆董事會第二十一次會議審議通過了《關 於回購部分社會公眾股份方案的議案》(以下簡稱「第三期回購」),回購股份用於公司員工持股計劃或者股權激勵。2021 年 5 月 31 日,公司首次通過回購專 用證券帳戶以集中競價方式實施第三期回購公司股份。 對於本次變更第二期回購股份用途並注銷的原因,格力電器表示,主要是「公司已於2021年6月21日披露《珠海格力電器股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)》,擬將第一期回購股份用於公司第一期員工持股計劃。公司短期內尚無使用第二期回購股份用於員工持股計劃或者股權激勵的具體計劃。」 格力電器還表示,變更是公司結合目前實際情況作出的決策,有利於進一步提升每股收益水平,切實提高公司股東的投資回報,不會對公司的財務狀況和經營成果產生重大影響,不存在損害公司利益及中小投資者權利的情形。 一周前推30億元員工持股計劃引熱議 一周前格力電器公布的員工持股計劃草案正持續引發投資者熱議。對此,格力電器在今日發布的投資者關系活動記錄中也進行了回應。 當談及「員工持股方案設計的考核期為兩年,但員工退休後才能行使權利」的安排,格力電器稱,公司在設計員工持股方案時考慮盡可能讓更多員工參與進來,參與公司本期員工持股計劃的員工總人數可能超過上萬人,這在上市公司中是獨一無二的。公司對工作10年以上、20年以上老員工和技術工人,都進行了篩選,盡可能覆蓋更多核心員工。公司高度重視股東、社會、員工各方利益,關注企業持續發展。 格力電器續稱,本次員工持股方案不止為員工創造福利,更主要的是希望激勵員工跟隨企業發展。盡管方案設定的鎖定期是兩年,但實際原則上是持有至退休。公司希望員工持股計劃帶來的是激勵,讓員工更加有信心,有精氣神,和企業一起發展,而不是只追求短期利益。 除此之外,也有投資者質疑「員工持股方案設置的業績考核指標為增速10%」,格力電器第一期員工持股計劃的激發條件過於寬松,實質的激勵效果欠佳。對此,格力電器回應,公司有自己的發展目標,會保持穩定增長。從規模上來看,公司未來增長空間還是很大,公司對冰洗、生活電器產品充滿信心,不切實際的業績考核目標是沒有意義的。另外,從格力電器歷史來看,股民收益來源於科技創新和員工的勤奮、努力,才有了近9年800億的分紅,所以對業績考核要實事求是,考慮可達成性。 格力電器在渠道改革方面的進展也備受市場關注。公司指出,在渠道改革方面,公司有決心進行革命。公司的渠道模式在過去是領先國際的創新模式,但其滋生的習慣思維和懶惰習慣已不適應市場變化,現在是網際網路時代,公司更多關注消費者需求。目前後台服務體系已經初具雛形並將不斷完善,銷售公司會逐步轉變職能,起到維護市場和統籌調配的作用,做到零距離服務。另外,公司對未來充滿信心,將繼續以空調為主業,在冰洗、生活電器、工業製品等領域持續拓展。 對於格力電器後續會不會注銷回購股份,長期分紅比例會不會加大一事,公司表示,格力電器回購股票不僅僅為了股權激勵,更重要的是維護股東、社會、員工的利益,是否會注銷回購股份需要結合實際情況研究,按程序決策。 不過,在家電分析師劉步塵看來,格力電器此時發布變更第二期回購股份用途並注銷或許存在影響30日格力股東大會表決的用意。「管理層不可能沒看到這幾天的輿論動向,估計是管理層擔心30日股東大會投票表決結果不是自己想要的。」 另外,格力電器表示,高瓴資本充分尊重公司經營班子和高管團隊,公司管理層也將恪盡職守,把業務做好,推動公司做大做強,穩健發展。另外,原材料漲價對行業整體而言是普遍性挑戰,公司在積極推動從產品設計和成本控制角度來降低原材料漲價帶來的影響。 來源:cnBeta

董明珠的員工持股計劃為什麼招人罵

格力電器5折員工持股計劃備受質疑,格力電器股價已連續下跌兩天,在6月22日盤中更是創出年內新低,股價表現是股民對格力電器員工持股計劃最直觀的態度。股民不滿的首要問題在於,格力電器拿出至少195億元回購股票,然後把股票低價用於股權激勵,董明珠和員工將能獲得超過20億元的獲利,其中董明珠個人將獲得8.3億元的浮盈,而廣大的股東卻失去了100多億元的上市公司淨利潤,其中投資者的心情顯然難以平復。 其次,股民認為員工持股的業績考核條件太過簡單。第一年淨利潤增長不低於10%,第二年淨利潤較初值增長不低於20%,如果格力電器真是這樣的利潤增長率,那麼公司股價將會出現巨大壓力,因為其成長性將值得投資者懷疑,如此簡單的達標條件,跟白送又有什麼區別?而且從客觀環境看,憑董明珠的實力,即使公司業績真的沒能達到行權標準,她也一定有能力讓格力電器連續兩年達標,所以本欄說,這個員工持股計劃幾乎不存在泡湯的可能,這就是給董明珠和員工派發的大禮包。 本欄支持員工持股計劃,但是卻反對這種高價回購股份,然後再低價半賣半送給員工和高管的行為。如果是回購股份,就應該老老實實注銷掉,減少股本,如果一定要用於員工持股計劃,那麼員工持股計劃所支付的購買價格,一定也不能低於回購價格,本欄相信,如果公司業績持續增長,公司高管和員工兢兢業業為股東創造價值,那麼公司股價是能夠持續走高的,員工持股計劃即使是按照回購價格買入,也是有利可圖的。 當然,本欄最推崇的還是用新增股本來實施員工持股計劃,而考核條件也不用參考淨利潤或者增長率等指標,就直接看股價。例如格力電器當前股價49.82元,那麼就直接給董明珠和員工為期三年的美式看漲期權,行權價格60元,這樣如果格力電器在董明珠和員工的共同努力下,業績提升,股價自然會出現上漲,當股價上漲到超過60元的時候,董明珠和員工就有條件行權獲利,因為股東也在股價上漲的過程中得到好處,所以股東也不會有巨大的抵觸心理,這才是雙贏的格局。 相比先是高價回購,降低股東的股票含金量,然後再低價賣給董明珠和員工,讓股價隱性除權,投資者事實上遭受了兩面挨嘴巴,難怪投資者會「用腳」投票。員工持股方案一出,投資者就賣出持股,格力電器的近期走勢難道還不能引起董明珠的重視嗎? 如果格力電器的業績真的很牛,即使股東真的覺得心里不爽,也只能打掉牙往肚里咽,畢竟公司業績好,成長性好、自然不捨得賣出。但是對比美的集團和格力電器,格力電器18.77元的每股淨資產只產生了0.58元的每股收益,而美的集團16.68元的每股淨資產卻能產生0.93元的每股收益,雖然說每股收益並不能完全反映一家公司的投資價值,但是在一定程度上也能說明一些問題,至少現在並沒有理由說格力電器的盈利能力強於美的集團。 從股東持股比例看,格力電器的持股相對分散,第一大股東持股比例只有16.93%,是香港中央結算有限公司;第二大股東是珠海明駿投資合夥企業(有限合夥),這應該是實際上的第一大股東,故在一家股東持股非常分散的公司中,公司的管理層就顯得力量非常強大,於是這樣的員工持股計劃也就會順利出台。假如換做一家第一大股東絕對控股的公司,那麼公司管理層就很難推出這種嚴重損害股東利益的計劃。 還有最重要的一點,就是12000名員工受到激勵鼓舞沒有問題,但是董明珠是否真的有必要受到激勵,她是否有必要購買3000萬股股票,占整個持股計劃的約30%,這次的員工持股計劃,究竟是在激勵員工還是在獎勵董明珠?這或許也就是投資者感到不爽的重要原因。 本欄想說,二級市場投資者都是比較好說話的,如果格力電器的股價真的持續走高,二級市場投資者也不會為難董明珠,但是近幾年格力電器的股價表現一直不理想,此時董明珠還要巨額獎勵自己和員工,確實有些說不過去。 本欄建議,如果格力電器真想實施這一員工持股計劃,不妨在行權條件上加上一條,即二級市場股價在最近的20個交易日內收盤價均處於70元上方。 來源:cnBeta

董明珠稱不要讓普通員工談奉獻 那是領導幹部該想的

近日,董明珠在一次采訪中談到了企業讓普通員工奉獻的問題。 董明珠表示:「你叫普通員工去奉談獻,你沒有這個權力,想奉獻也奉獻不了」。 她還補充稱:「比如說我是個普通員工,你叫我去談奉獻,你沒有這個權力你奉獻不了。一個普通人只要盡職盡責把本職崗位做好,不做違規違紀的事情,不傷害企業的利益,尊重別人就行。但是有權力的幹部、領導和管理人是不一樣的,你必須要有奉獻精神。」 簡單一句話概括董明珠的看法就是:在其位謀其職。 另外,在同一場采訪中,董明珠還談到了格力分房一事,她表示:一人一套房子,目的就是讓他們真正願意在這個企業奉獻一生的時候,我們應該給他們創造這樣的條件,我認為是尊重人才的問題,不是留住人才的問題。 考慮到這樣的訴求,董明珠准備對接下來分房的問題做更深入的研究,目前還是分給員工住,但同時會根據員工的訴求,准備按成本價賣給他們,來實現他們的夢想。 根據董明珠自媒體官微消息,目前格力第一批住房即將交付使用。 來源:遊民星空

一人一套房增添方式 董明珠 可按成本價賣房給員工

前兩天,董明珠自媒體官方微博宣布,格力第一批住房即將交付使用。 近日,董明珠在一次媒體采訪中談到給所有員工每人分房一事,表示:一人一套房子,目的就是讓他們真正願意在這個企業奉獻一生的時候,我們應該給他們創造這樣的條件,我認為是尊重人才的問題,不是留住人才的問題。 按照最初的設想,原來是等員工干到退休了,這房子就歸他擁有,但很多年輕人說這時間太久了,能不能現在就給房子或者按照市價的一半低價賣給他們。 考慮到這樣的訴求,董明珠准備對接下來分房的問題做更深入的研究,目前還是分給員工住,但同時會根據員工的訴求,准備按成本價賣給他們,來實現他們的夢想。 此次采訪中,董明珠還提到了不要跟普通員工談奉獻,「比如說我是個普通員工,你叫我去談奉獻,你沒有這個權力你奉獻不了。一個普通人只要盡職盡責把本職崗位做好,不做違規違紀的事情,不傷害企業的利益,尊重別人就行。但是有權力的幹部、領導和管理人是不一樣的,你必須要有奉獻精神。 對應之前采訪,「格力分房的目標從未改變,我們的夢想就是要讓每一位員工都能擁有一套房,今年我們有3700套,第一批優先分給我們優秀的員工,但是不優秀的也會給,只是要慢慢等。只要你足夠優秀,就能優先。」 來源:遊民星空

董明珠送給員工的房 格力第一批3000多套房住房即將交付

據新浪科技報導,董明珠自媒體放出一段的實拍視頻,展示了格力明珠廣場一期工程近況,同時宣布格力第一批住房即將交付使用。從視頻來看,格力員工房均為精裝,室內電器設備一應俱全,當然也少不了格力空調。 視頻中,董明珠答應送給員工的3000多套房即將交付使用,表示給員工分房,給員工漲薪,不是以此讓他留下來,是因為他為企業做出了貢獻,應該給他回報。 此前2018年的時候,董明珠對外放下豪言,稱「8萬格力人,一人一房」、「只要你干到退休,房價再高都跟你沒關系」。董明珠透露,為了穩定人才隊伍,她這兩年在思考,讓8萬格力電器的員工每人有兩室一廳的房子。 來源:遊民星空

董明珠給考生一封信 高考是未來壯麗詩篇的新起點

隨著高考開始,「董明珠自媒體」微信公號發布的消息,致全體高考考生的一封信。 在疫情防控常態化下,高考大幕徐徐拉開,那些趕赴考場、努力向著理想目標沖刺的最美「後浪」,還有不畏風雨、為考生們送去溫暖和力量的無私工作者,註定會留存在歷史的記憶中。 她表示,無論高考的成績如何,考得好的不要驕傲,不如意的也不要灰心氣餒。高考只是你們寒窗十餘年的成果展,不是與學習奮鬥的告別式,是你們寫下未來壯麗詩篇的新起點,不是人生理想的大結局。高考是為了讓我們有更宏大的、更寬闊的學習格局和視野,即使畢業了,在未來的人生中依然要保有學習精神,用知識改變命運,與智者同舞,與善良者同行。 董明珠在信中指出,願我們不懼困難,擁有刀刃向內的勇氣。人生路漫長,未來還將面臨無數次「考試」。當人站在山頂,頭頂還有星空,挑戰自我,勇於追夢,更美的風景就在不遠處。 另外,她還表示,我們只有永遠保持「趕考」的淡定和奮進,與歷史同步伐,與時代共命運,才能贏得現在、贏得未來。 來源:遊民星空

董明珠談躺平、內卷 年輕人應該追求精神財富

新浪財經報導,5月30日,格力電器CEO董明珠在第四屆全國青年企業家峰會上,談及最近被熱議的「躺平」、「內卷」。 董總表示,自己搞不懂最近媒體所說的「內卷」和「躺平」這些新詞,但她強調,現在已經是物資不再匱乏的時代,年輕人應該追求精神財富。「我不認為吃得好,穿的好,手上有很多鈔票,你就是成功者。每一個企業家都要為社會、為周邊人創造一個和平、美好、安全的時代」。 董明珠還表示,媒體應該更關注企業家對社會所作出的貢獻,而非財富。「過去社會的排行榜經常看到成功人士是財富多少,我想提醒媒體關注,有多少優秀年輕人為社會貢獻多少?這是大家要一致達成共同夢想和追求」。 來源:遊民星空