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高通CEO:全球晶片短缺正在緩解 明年情況有望獲得改善

當地時間本周四,高通的CEO Cristiano Amon針對當前全球范圍的「缺芯潮」提出了一些自己的看法,根據Amon的看法,這股席捲幾乎所有科技產業的缺芯浪潮將在明年得到緩解。 Amon認為,雖然今年的晶片供應依舊存在一定的問題,但是與2020年相比已經有了明顯的改善,這一趨勢在2022年將繼續持續,從而進一步緩解當前晶片的短缺問題。 而除了Amon以外,也有其他數家公司的高管提出了類似的看法。 近日,通用汽車的CFP Paul Jacobson和英飛凌的CEO Reinhard Ploss也都提出了全球性的晶片短缺將在2022年得到緩解的推測。 近年來,全球范圍的晶片短缺問題嚴重影響了包括汽車、PC、手機、遊戲主機等電子產業的發展,無論是蘋果,微軟,還是索尼都曾表示將由於晶片問題降低後續產能。 來源:快科技

雷蛇CEO:明年筆記本電腦很可能漲價

我們都知道目前PC產品的價格一時半會是不會降下來,而雷蛇的CEO陳民亮最近就再次確認了這個想法。最近他在推特上面預測了來年也就是2022年,雷蛇系列筆記本的價格趨勢,並且直言由於部件成本上升,下一代全系列的遊戲筆記本產品都會有所漲價。 雷蛇的筆記本一向都是主打高端市場,因此其價格一直都是較高,例如配備Core i7-10750H、RTX 3060 GPU以及[email protected]螢幕的靈刃15其價格已經接近1萬元,更高端的配置價格則更高。 而有別於一般諸如主板、顯卡等的DIY硬體,筆記本電腦作為一整個主體想當然地需要所有部件都齊全之後才可以開始組裝出貨,因此只要有其中一個部件的供應沒有跟上,就已經足以拖慢整個出貨。 不過雷蛇CEO這次的預測在整個行業內也不算是什麼新鮮事,因此晶片短缺在這兩年來都一直持續,即便是連NVIDIA也不得不重新把上一代的GPU,像是RTX 2060等重新給予新配置,例如更大顯存來維持市場供應。Intel CEO早前也表示,晶片短缺將會至少持續至2023年,2022年的供應雖然會有所改善但依然會非常緊張。 而除了CPU供應緊張之外,其他晶片例如音響晶片、電容甚至顯示器螢幕在今年都出現過程度不一的短缺。因此集成度更加高的筆記本相比起DIY硬體受到的影響會更大,也更容易供應不足導致漲價。 ...
賽靈思回應AMD 300億美元收購傳聞 不做評論

AMD CEO蘇姿豐:顯卡首先為遊戲玩家服務 其次才是礦工

過去的一年多來,顯卡市場的發展明顯存在畸形,一方面是半導體缺貨影響的,另一方面則是礦卡所致,它的影響比缺貨更嚴重,使得顯卡的價格完全失控,AMD及NVIDIA的顯卡目前漲價仍有一倍以上。 礦卡的存在,讓顯卡廠商從上游到下游都賺了不少,業績很好看,但這些廠商公開場合都表示無法控制玩家的用途,沒法限制礦卡,AMD CEO蘇姿豐日前也再次談到了礦卡市場的問題。 蘇姿豐提到,AMD在過去兩個季度中已經大量增加了顯卡的出貨量,不過她也承認還有大量遊戲玩家沒有買到顯卡。 蘇姿豐指出,現在的加密貨幣市場與幾年前不同,AMD管理層深信它不會對AMD的核心業務產生重大影響,目前AMD所有的努力都是在確保給遊戲玩家提供顯卡。 至於其他的細分市場,比如礦卡等,蘇姿豐表示只有在遊戲卡滿足市場需求之後才會給其他領域提供。 來源:快科技

暴雪高級分析師離職 譴責CEO的不作為以及逃避責任

暴雪高級分析師 Jessica Gonzalez 今日在其個人社交平台上宣布,自己已從暴雪離職,並將前往一家金融科技公司擔任高級工程師,並完全脫離遊戲開發。 Jessica 在文中提到,這個行業有許多優秀的人才,只要能培養足夠的意識,相信動視暴雪可以成為一個很棒的地方。雖然還有許多工作未做,但是其本人在這場工作中受到了精神創傷。同時 Jessica 還表示,在自己離職時,依舊有許多充滿激情的開發者在堅持自己的目標,相信他們的熱情將化作火苗,點燃有意義的改變。 最後 Jessica 對CEO Bobby Kotick 發表看法,認為其的不作為以及逃避責任的做法正在驅趕優秀的人才,在Bobby Kotic被撤下CEO的職位之前,公司的產品將一直受到影響。 動視暴雪在過去的一段時間一直受性別歧視、職場騷擾等問題的嚴重指控,但 Bobby Kotick 其本人在上周也只是說道,如果自己不能迅速解決公司的文化問題,他將考慮離開公司。來源:遊俠網

雷蛇CEO確認將提高遊戲本售價,從2022年新款開始

明年年初,英特爾和AMD都將面向高性能遊戲筆記本電腦推出新的產品。英特爾是採用混合架構的Alder Lake-P,這是基於Golden Cove架構的性能核(Performance Core)和基於Gracemont架構的能效核(Efficient Core)的第12代酷睿系列移動處理器。AMD是代號Rembrandt,採用Zen 3+架構的Ryzen 6000系列。 與此同時,英偉達和AMD都可能更新其圖形晶片。英偉達幾乎可以確定將推出GeForce RTX 3080 Ti移動版,AMD Radeon RX 6000M系列將可能升級為台積電N6工藝。雷蛇(Razer)作為一間擁有遊戲筆記本電腦產品線的品牌,顯然也會採用英特爾、英偉達和AMD的新產品,推出新款遊戲本。 近日,雷蛇CEO陳民亮在其推特帳戶上表示,由於零部件的成本大幅度增加,下一代雷蛇的遊戲本在成本上有恆大的壓力。經過長時間的會議討論,雷蛇決定下一代遊戲本將提高零售價格。 鑒於過去一年時間里,半導體產業持續的供應短缺問題,雷蛇這樣的決定並不會讓人感到意外。顯然其他筆記本電腦廠商也會有同樣的壓力,不排除會隨雷蛇那樣進行漲價。目前京東平台自營旗艦店上,雷蛇最便宜的遊戲本是靈刃15.6寸,採用英特爾第10代酷睿i7-10750H、英偉達GeForce RTX 3060、512GB SSD、以及16GB雙通道DDR4-2933內存,價格為10499元。 預計雷蛇會在CES 2022上展示新款遊戲本,會有酷睿和銳龍兩種平台。雷蛇提到的零部件成本增加不一定僅限於CPU或GPU,包括螢幕、內存、元器件等都有可能推高整機的製造成本。 ...

Epic CEO Tim Sweeney希望打破遊戲商店構成的數字壁壘

日前,媒體刊文談論了Epic Tim Sweeney近日的東半球之行。期間,他贊揚了韓國的新法律,該法將迫使移動平台向競爭者開放其應用商店的支付選項。Sweeney向蘋果--一個其認為「必須被阻止」的壟斷者--和Alphabet的Google投擲了言辭激烈的手榴彈,稱他們收取應用內購買費用的做法對消費者和開發者都不利。 此外,他還談到了像《堡壘之夜》中的元空間,認為這是一個價值數十億美元的機會。 不過當中可能最引人注意的是--建立一個單一的應用商店,這將使在一個平台上購買遊戲的結果是在所有平台上擁有它。 目前,人們可以多次購買一款多平台的遊戲,像最新的《使命召喚》或《俠盜獵車手》:一個在PC上、一個在Xbox上,還有一個在PlayStation上。任天堂或多或少地在其幾個遊戲機上發布相同的復古遊戲,這有效地增加了來自其最熱衷的粉絲的收入。然而,購買的價值在於玩遊戲的許可,而不是傳輸媒介。那麼,對於消費者來說,它為什麼要花錢買幾個許可證來做同樣的事情? 簡短的回答是--這非常有利可圖,而且沒有人阻止這個行業這樣做。在遊戲盒和光碟交付的斷層時代,每份拷貝都有成本,所以可以為每次付費提出論據。但現在,每個遊戲系統都有一個數字購買選項,並且許多遊戲都有跨平台帳戶,這可以用來跟蹤玩家的進度和成就,因此沒有理由繼續保持這種古老的做法。 Sweeney在首爾告訴媒體人士:「現在世界上真正需要的是一個適用於所有平台的單一商店。」Epic正在跟開發商和服務供應商合作以創建一個系統,「進而讓用戶在一個地方購買軟體,知道他們會在所有設備和所有平台上擁有它。」 跟Id軟體的聯合創始人John Carmack和Valve的Gabe Newell一起,Sweeney是幫助塑造當今視頻遊戲行業的最具影響力的人物之一。Epic的虛幻引擎不僅為轟動全球的《堡壘之夜》提供動力也為《戰爭機器》和《生化奇兵》等經典作品提供動力。索尼集團投資了該公司,作為圍繞在PS5上使用其遊戲製作軟體的緊密合作的一部分。簡單地說,他非常有影響力,並表現出將蘋果和Google的平台費用告上法庭的勇氣。 當然,Sweeney對一站式遊戲商店的思考是自利的。Epic沒有大型控制台或應用商店平台來捍衛數字牆,所以他很想看到它們被拆除。玩家和遊戲之間的摩擦越少,像Epic這樣的公司就越有機會使遊戲體驗貨幣化。 《堡壘之夜》的免費遊戲正是出於這個原因。它的目的是讓更多的人進入遊戲,然後通過遊戲內購買來利用他們的存在,就像Valve的《Dota 2》和Riot Games Inc.的《英雄聯盟》那樣。 大多數移動遊戲部門已經在所謂的免費體驗的基礎上運作,通過出售遊戲中的福利、化妝品和訂閱來賺錢。事實上,更廣泛的趨勢是更廣泛地採用免費遊戲、隨處分發的模式。來源:cnBeta

在要求CEO辭職的呼聲中 動視暴雪宣布成立工作場所委員會

據The Verge報導,為了打擊不斷出現的騷擾、歧視指控,以及對解決這些指控的行動不足的投訴,動視暴雪的董事會宣布,其正在組建一個新的委員會。 動視暴雪董事會今天宣布,它已經成立了一個「工作場所責任委員會」(Workplace Responsibility Committee),最初由兩名獨立董事組成,負責監督公司在成功實施其新政策、程序和承諾以改善工作場所文化和消除公司一切形式的騷擾和歧視方面的進展。 該新聞稿似乎重申了董事會對執行長Bobby Kotick的支持,甚至在主要發行商對動視暴雪表示關注並評估與動視暴雪的關系時。 上周晚些時候,任天堂加入了微軟和PlayStation,成為最新的內部批評動視暴雪的公司。根據Fanbyte的報導,任天堂美國公司總裁Doug Bowser在一封電子郵件中說:「我發現這些說法令人苦惱和不安。它們與我的價值觀以及任天堂的信仰、價值觀和政策背道而馳。」 動視暴雪的新委員會將確保定期向董事會提供有關關鍵問責措施的最新進展,同時承諾在董事會中增加一名"新的、多元化的董事"。同時,隨著外部壓力的增加,一批股東要求 Kotick辭職,而員工則進行了第二次罷工,並創建了一份有1800多個簽名的請願書,同樣要求這位執行長下台。來源:cnBeta

動視暴雪設立新機構監管騷擾和歧視行為 但不適用於CEO

面對內部動盪、股價暴跌和公關災難,眾多動視暴雪的員工都希望其高層可以辭職,但是相反,他們在昨天(11月22日)半夜發布了一份絕望的新聞稿,宣布成立一個「工作責任委員會」。 該委員會將監督公司在實施其新政策、程序和承諾方面的進展,以改善工作場所文化,消除公司內所有形式的騷擾和歧視。據報導,這些政策無法追溯適用於執行長鮑比·科蒂克的行為。 動視已任命其10人董事會中僅有的兩名女性領導該委員會,並將很快在董事會中加入一名新的多元化董事。其公告中解釋了委員會的工作機制:「委員會將要求管理層制定關鍵業績指標和/或其他衡量進展的方法以及確保問責制的手段。執行長鮑比·科蒂克以及首席人力資源官和首席合規官將定期向委員會提交進展報告,委員會將定期向全體董事會匯報情況。委員會有權聘請外部質詢人員或顧問,包括獨立法律顧問,以協助其工作。」 因此,由兩名董事會成員組成的委員會將向鮑比·科蒂克所在的董事會匯報情況。也可以咨詢外部顧問,但公告沒有提到動視暴雪近10000名員工的意見。公告最後說道:「雖然在董事會的支持下,公司在改善工作場所文化方面取得了重要進展,但很明顯,目前的情況需要董事會更多的參與。委員會的成立和未來的其他變化將有助於促進額外的直接監督和透明度,並確保公司對動視暴雪員工的承諾得到緊急和有效的執行。對於公司來說,這是一段充滿挑戰的時期,但董事會有信心採取行動,為公司未來的成功奠定基礎。」 科蒂克和其他高層領導在公司里幫助培養並保護了一種騷擾和歧視女性的文化,而由科蒂克的許多老朋友組成的董事會繼續全力支持他。在訴訟事件發生前的10年裡,他們什麼都沒做,而近期,當事情可能出現轉機時——暴雪設立了第一個女性聯席主管,然而她卻因「被標記化、邊緣化和歧視」而辭職。來源:cnBeta

3DM速報:《戰地2042》蟬聯周銷榜 動視暴雪CEO搞不定會考慮離開

歡迎來到今日的三大媽速報 三分鍾帶你了解遊戲業最新資訊 大家好,我是米瑟 《戰地2042》Steam周銷蟬聯但「多半差評」,動視暴雪CEO會考慮離開公司 1、「多半差評」…《戰地2042》Steam周銷蟬聯但噴爆 兄弟們,撤! 新一期Steam周銷榜公開,嗯?咋還是你。19號剛剛正式推出的《戰地2042》,成功實現蟬聯,而且普通版、黃金版加終極版,直接霸占了榜單前三位。但,與上周同樣,賣的越多,是噴的越狠。 目前《戰地2042》在Steam上的玩家評測已經超過4萬,不過好評率……25%。掉幀,掉幀,掉幀,被氣墊船弄死;Bug,Bug,Bug,又被氣墊船弄死。喵的宣傳騙,還是被你EA給忽悠瘸了。唉,前有「COD」,後有「給她愛」,現在又是「2042」,這年底實乃臥龍鳳雛。估計也是受了這哥幾位的刺激,《光環:無限》的預購,本周借著熱度不俗、質量上佳的免費多人模式,也殺進了榜單第9位,感謝「動視EA今年又拉了」送的火箭,感謝! 接著往後說,《極限競速:地平線5》的普通版、終極版占據了四、五兩位,上周五官方說玩家數破了1000萬,成績屬實不錯。《英雄聯盟》的IP衍生遊戲,回合制RPG《破敗之王:英雄聯盟外傳》,普通版、豪華版排名六、七兩位,目前「特別好評」,但本作還是更建議粉絲選擇入手。再往後,《帝國時代4》排第八,《模擬農場2022》排名第十。 新聞一句話 1、搞不定就辭!動視暴雪CEO若無法解決問題會考慮離開 兄弟們,我也撤了! 上周又起波瀾的動視暴雪,執行長Bobby Kotick被華爾街日報揭露,其多年來一直在故意隱瞞公司內部的性歧視案件,且數量龐大,他自己本人也同樣是問題多多。反正人都換一茬了,乾脆把你也換了得,報導一出,大批員工開始聯名,要求Kotick辭職,上周五就已經超過了1300人。 公司內部、社會輿論、業界同行,直接是壓力拉滿,想繼續坐穩這CEO啊,Kotick已經有點懸了。據《華爾街日報》的新消息,在上周五與公司高級管理人員會面時Kotick已經表態,如果他不能快速解決公司的內部文化問題,他會考慮離開。 2、環游北美,《英雄聯盟》S12全球總決賽舉辦地官宣 《英雄聯盟》S12全球總決賽舉辦地正式官宣,本次的S12將會在北美多個城市分階段舉辦,入圍賽墨西哥城,四分之一決賽美國紐約,半決賽加拿大多倫多,決賽則將前往舊金山,在勇士隊主場「大通中心」舉辦。環游北美,只希望疫情能有所好轉吧。 另外《英雄聯盟》官方也確認,S11總決賽的收視數據打破了該賽事紀錄。 3、《獵魔人》前傳電視劇《血源》已完成拍攝工作 網飛製作的《獵魔人》前傳迷你劇集《獵魔人:血源》,根據其執行製片人在推特上公布的消息,本片的拍攝工作已經完成,距離播出又近了一步。 4、聯動六作!《死亡細胞》免費更新上周二上線 《死亡細胞》開發商官推宣布,本作的免費更新"Everyone is here!"將於下周二上線,該更新將與《空洞騎士》、《瀆神》、《小骨:英雄殺手》、《墨西哥英雄大混戰》、《光明旅者》、《無間冥寺》六款遊戲展開聯動。 來源:3DMGAME

動視CEO:若不能快速解決文化問題 會考慮辭職

動視暴雪CEO Bobby Kotick因故意隱瞞公司內部多起性騷擾案件以及涉嫌虐待、威脅女員工,面臨多方面的批評,這包括動視暴雪的員工,公司投資人,以及商業合作夥伴,連日來成為眾矢之的。目前已經有超過1300名自家員工簽署了請願書,要求他辭職。而據《華爾街日報》報導,Kotick上周五和暴雪方面的高級管理人員會面,告訴他們如果他不能快速地解決公司內部的文化問題,他會考慮離開公司。 華爾街日報援引知情人士的話說,已經領導了動視公司三十年的Bobby Kotick在和暴雪管理人員會面時沒有說自己會辭職,但如果公司內部的不當行為不能快速解決,就會有這一可能。 報導還指出,據知情人士透露,在周五的另一場會議上,動視發行部高管們告訴Kotick,一些員工非常不滿除非他辭職。Kotick表示他對自己在任期間發生的一些事件感到羞愧,並為自己處理這些出現問題的方式而道歉。 媒體Kotaku憤怒地表示這簡直是胡說八道。2008年科蒂克接管了重生的動視公司。他所說的那些「文化問題」是一種系統性的騷擾、厭女症和虐待,這些問題是在多年的文化忽視中形成的。據說有時候Kotick自己本人也是施加者,但被保護。 這樁轟動一時的訴訟在7月曝光。Kotaku表示他有幾個月的時間來解決這個問題。相反在這段時間里他任命了首個女性聯合領導暴雪,然而在感覺到被「標記化、邊緣化和歧視後就很快辭職了。 Kotaku報導稱Kotick不應該「考慮」辭職,他早就應該這麼做了。 來源:3DMGAME

暴雪員工罷免CEO請願已獲得近21000人投票支持

截止到11月20號晚間,由動視暴雪員工ABetterABK在11月18日發起的罷免動視暴雪CEO Bobby Kotick的公開請願書,已獲得20971個簽名,短短兩天就受到大量動視暴雪員工支持,他們都希望Bobby Kotick立即離職。 請願書中表示:「Bobby Kotick不再具備作為動視暴雪CEO的能力,他在公司運營過程中的行為和做法與我們對領導層的文化和誠信的要求背道而馳,我們要求Bobby Kotick 自己辭去CEO這一職位」。 11月16日,暴雪CEO Bobby Kotick被爆出多年來一直知道工作場所的性騷擾問題,卻沒有採取行動制止反而向外界隱瞞,甚至自己也參與了這種行為,受到各方的抨擊並遭到指控。 員工罷工、離職、《暗黑破壞神4》和《守望先鋒2》延期、Xbox和PlayStation的總監表示對動視暴雪高層失望等,不斷的負面新聞讓動視暴雪股價暴跌,動視暴雪這個冬天真是「暴雪」來臨,他日子不太好過了。來源:cnBeta

PS5:Epic CEO推動了以高性能SSD為重點的設計

從硬體設計上來說,索尼 PlayStation 5 可謂相當迷人且獨特。近日,系統架構師 Mark Cerny 又在 Wired 的新視頻中透露了一則趣聞,即 Epic 執行長 Tim Sweeney 推動了以 SSD 為重點的設計。此外在 15 分鍾的時間里,他還談論了 PS5 的 GPU、手柄、3D 音頻等特性。 Mark Cerny 表示,從 PlayStation...

PS5誕生趣聞:Epic CEO推動了以高性能SSD為重點的設計

從硬體設計上來說,索尼 PlayStation 5 可謂相當迷人且獨特。近日,系統架構師 Mark Cerny 又在 Wired 的新視頻中透露了一則趣聞,即 Epic 執行長 Tim Sweeney 推動了以 SSD 為重點的設計。此外在 15 分鍾的時間里,他還談論了 PS5 的 GPU、手柄、3D 音頻等特性。 (圖自:Wired) Mark Cerny...

超過1300名動視暴雪員工要求CEO鮑比·科蒂克辭職

動視暴雪已有超過1300名員工簽署請願書,要求CEO鮑比·科蒂克辭職。本周,有一份令人震驚的報告稱,該公司CEO對公司內之前的多起性騷擾事件知情,但據稱他沒有完全採取行動。 請願活動由動視暴雪員工團體ABK工人聯盟(ABK Workers Alliance)組織,於昨晚開始。該文件的文本稱,員工「對鮑比·科蒂克的領導不再有信心」,並要求科蒂克辭去自己的職務。它還要求股東在沒有科蒂克參與的情況下選舉新CEO——盡管科蒂克擁有股東的大量投票權。 雖然有超過1000名動視員工選擇公開了自己的名字、角色和部門,但還有部分員工沒有這麼做。行業分析師丹尼爾·艾哈邁德在推特上寫道:「最終,人們還是害怕被解僱或列入行業黑名單。」「罷工、投資者/董事會行動或失去銷售產品的能力帶來的實質性影響,才會導致實際的變化。」 他還提到:「要求科蒂克下台的股東只持有不到百分之一的股份。大多數投資者都保持沉默。雖然索尼/微軟已經發表聲明,但產品仍通過這些平台銷售。」 本周,動視暴雪高管曾告訴員工,他們「沒有證據」證明科蒂克曾騷擾員工(比如有一次據稱他威脅要殺死一名員工),因為這些事發生在十多年前。因此,公司最近實施的對騷擾零容忍政策不適用。來源:cnBeta

超過1300名動視暴雪員工要求CEO鮑比·科蒂克辭職

動視暴雪已有超過1300名員工簽署請願書,要求CEO鮑比·科蒂克辭職。本周,有一份令人震驚的報告稱,該公司CEO對公司內之前的多起性騷擾事件知情,但據稱他沒有完全採取行動。 請願活動由動視暴雪員工團體ABK工人聯盟(ABK Workers Alliance)組織,於昨晚開始。該文件的文本稱,員工「對鮑比·科蒂克的領導不再有信心」,並要求科蒂克辭去自己的職務。它還要求股東在沒有科蒂克參與的情況下選舉新CEO——盡管科蒂克擁有股東的大量投票權。 雖然有超過1000名動視員工選擇公開了自己的名字、角色和部門,但還有部分員工沒有這麼做。行業分析師丹尼爾·艾哈邁德在推特上寫道:「最終,人們還是害怕被解僱或列入行業黑名單。」「罷工、投資者/董事會行動或失去銷售產品的能力帶來的實質性影響,才會導致實際的變化。」 他還提到:「要求科蒂克下台的股東只持有不到百分之一的股份。大多數投資者都保持沉默。雖然索尼/微軟已經發表聲明,但產品仍通過這些平台銷售。」 本周,動視暴雪高管曾告訴員工,他們「沒有證據」證明科蒂克曾騷擾員工(比如有一次據稱他威脅要殺死一名員工),因為這些事發生在十多年前。因此,公司最近實施的對騷擾零容忍政策不適用。 來源:3DMGAME

千餘名員工聯名簽署請願書,要求罷免動視暴雪CEO Bobby Kotick

《華爾街時報》在本周二刊登了一份報導,稱動視暴雪現任 CEO Bobby Kotick 對多年以來公司的歧視和騷擾文化知情,並且其本人也有騷擾和虐待行為。一石激起千層浪,現在有超過1300名員工實名簽署了一份請願書,要求罷免現任公司 CEO Bobby Kotick。截止本文撰稿時,已有1337位暴雪員工實名並標注個人職位參與請願,請願書的具體內容如下:動視暴雪此前經歷了一系列關於公司內文化風氣不正的指責,也曾被美國平等就業機會委員會告上法庭。最終動視暴雪承諾以實際行動改善公司風氣和美國平等就業機會委員會達成了和解,其中包括對公司內歧視和騷擾「零容忍」。此次引起這份請願聲明的直接原因是在《華盛頓郵報》報導了關於 Bobby Kotick 的不端行為後,公司董事會發表聲明表示 《華爾街時報》對 Bobby Kotick 提出了「誤導性觀點」,董事會將繼續支持 Bobby Kotick。 換而言之,Bobby Kotick 本人並不在他的對公司騷擾和歧視零容忍的計劃內。除動視暴雪員工實名請願外,由動視暴雪員工所倡導的非員工請願 Bobby Kotick 下台活動也在進行中,截止至撰稿時,已有11319位非動視暴雪雇員簽署了這份請願書。對於動視暴雪公司內發生的風波,微軟...

超千名員工要求動視暴雪CEO Bobby Kotick下台

在股東表達了對 Bobby Kotick 的支持後,動視暴雪員工已經給出了最新的回應。在此前 500 人聯署的基礎上,現已有超過 1000 名員工和承包商請願讓公司 CEO 下台。聯名書寫道:「我們已不再相信 Bobby Kotick 作為董事暴雪執行長的領導能力,其在執掌公司期間的相關作為,與我們對領導層的文化和誠信要求背道而馳,且與同行發起的直接舉措相抵觸」。 ...

超500名動視暴雪員工請願現任CEO下台

動視暴雪超500名員工簽了請願書,要求CEO Bobby Kotick下台。請願員工幾乎包含動視暴雪的每個業務部門,包括動視,暴雪,IW,King,Raven Software,Toys For Bob以及其他工作室。請願書的開頭是這麼寫的:「我們(簽署人)對Bobby Kotick作為動視暴雪CEO的領導能力不再有信心」。 ...

超500名動視暴雪員工請願現任CEO下台

動視暴雪超500名員工簽了請願書,要求CEO Bobby Kotick下台。請願員工幾乎包含動視暴雪的每個業務部門,包括動視,暴雪,IW,King,Raven Software,Toys For Bob以及其他工作室。 請願書的開頭是這麼寫的: 「我們(簽署人)對Bobby Kotick作為動視暴雪CEO的領導能力不再有信心。他在運營我們公司時的行為和做法已經被曝光,這與我們對領導層文化和正直的要求背道而馳,並與我們的同伴發起的倡議直接沖突。我們在此要求Bobby Kotick辭去動視暴雪CEO一職,並允許股東在沒有Bobby Kotick參與的情況下選擇新的CEO,我們知道Bobby Kotick擁有股東的很大一部分投票權。」 老實說,員工請願的作用並不大。今年早些時候,SIE也發生過請願現任CEO Jim Ryan下台,當時接近1700人簽署了請願書,但直到現在Jim Ryan還不是好好的。 近期性騷擾事件曝光後,動視公司和動視暴雪董事會都立刻發表了聲明,非常直白地表態將繼續支持Bobby Kotick。後來索尼和微軟相繼表態,對近期的動視性丑聞事件深感失望和震驚,目前尚不清楚是否影響和動視暴雪未來的合作關系。 來源:3DMGAME

動視暴雪部分股東要求CEO鮑比·科蒂克辭職

動視暴雪的股東向公司董事會致信,要求執行長鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)辭職。此前,《華爾街日報》發表了一篇譴責科蒂克的報導,稱科蒂克知道公司內部存在不當性行為。此前,動視暴雪員工也曾罷工以示抗議。 「與公司以往的聲明不同,該公司執行長鮑比·科蒂克了解動視暴雪發生了許多性騷擾、性侵犯和性別歧視事件,但既未能確保負責的高管和經理被解僱,也未能認識到並解決公司敵意工作場所文化的系統性本質,」戰略組織中心(SOC)投資集團的股東們在一封聯名信中寫道,該聯名信已與《華盛頓郵報》分享。 信中還要求布萊恩·凱利(Brian Kelly)(動視暴雪董事會主席)和羅伯特·摩加多(Robert Morgado)(首席獨立董事)辭職。他們是董事會中任期最長的兩位成員:凱利(1995年)和摩加多(1997年)。 在信中,股東們表示,如果科蒂克、凱利和摩加多不辭職,該集團將不會在6月舉行的下屆年度股東大會上投票選舉現任董事連任,並將敦促其他股東也這樣做。 SOC執行董事DieterWaizenegger在采訪中表示:「在新的揭露之後,很明顯,當前的領導層一再未能維護一個安全的工作場所——這是他們工作的基本職能。」 「動視暴雪需要一位新的執行長、董事會主席和獨立董事,他們要具備專業知識、技能和信念,才能真正改變公司文化。我們真的需要在董事會上有一個重置按鈕。」 之前動視暴雪董事會已經發表了一份聲明,為科蒂克辯護,稱其對科蒂克的「領導力、承諾和能力」「仍然充滿信心」。來源:cnBeta

動視暴雪部分股東要求CEO鮑比·科蒂克辭職

動視暴雪的股東向公司董事會致信,要求執行長鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)辭職。 此前,《華爾街日報》發表了一篇譴責科蒂克的報導,稱科蒂克知道公司內部存在不當性行為。此前,動視暴雪員工也曾罷工以示抗議。 「與公司以往的聲明不同,該公司執行長鮑比·科蒂克了解動視暴雪發生了許多性騷擾、性侵犯和性別歧視事件,但既未能確保負責的高管和經理被解僱,也未能認識到並解決公司敵意工作場所文化的系統性本質,」戰略組織中心(SOC)投資集團的股東們在一封聯名信中寫道,該聯名信已與《華盛頓郵報》分享。 信中還要求布萊恩·凱利(Brian Kelly)(動視暴雪董事會主席)和羅伯特·摩加多(Robert Morgado)(首席獨立董事)辭職。他們是董事會中任期最長的兩位成員:凱利(1995年)和摩加多(1997年)。 在信中,股東們表示,如果科蒂克、凱利和摩加多不辭職,該集團將不會在6月舉行的下屆年度股東大會上投票選舉現任董事連任,並將敦促其他股東也這樣做。 SOC執行董事Dieter Waizenegger在采訪中表示:「在新的揭露之後,很明顯,當前的領導層一再未能維護一個安全的工作場所——這是他們工作的基本職能。」 「動視暴雪需要一位新的執行長、董事會主席和獨立董事,他們要具備專業知識、技能和信念,才能真正改變公司文化。我們真的需要在董事會上有一個重置按鈕。」 之前動視暴雪董事會已經發表了一份聲明,為科蒂克辯護,稱其對科蒂克的「領導力、承諾和能力」「仍然充滿信心」。 來源:3DMGAME

3DM速報:TGA 2021年度遊戲候選公開 動視暴雪CEO被曝隱瞞性丑聞

歡迎來到今日的三大媽速報 三分鍾帶你了解遊戲業最新資訊 大家好,我是米瑟 TGA年度遊戲候選名單公開,動視暴雪CEO被曝隱瞞大批性丑聞事件 1、你的年度遊戲是?TGA 2021年度遊戲候選公開 別說,還真不好猜。 今天TGA 2021各獎項的候選遊戲名單正式公布,最最最最重頭的年度遊戲候選人們也閃亮登場!《死亡循環》、《雙人成行》、《密特羅德:生存恐懼》、《意航員2》、《瑞奇與叮當:時空跳轉》以及《惡靈古堡:村莊》 這次的陣容那真是!嗯…老實說,今年這些位,要非說都是頂流大作,實在也過分了點,畢竟幻神們全跑明年去了,所以啊單說熱度肯定要略低一些。但論起好玩,以上六款那又無疑好玩,而且好玩得各有特色,到底誰能成功拿到桂冠,老實說,誰都不意外。各位不妨也在評論區押一波,插個眼等刀了。 除了年度遊戲外,最佳遊戲指導、最佳藝術指導、最佳動作、最佳動作冒險、最佳敘事、最佳手遊等等獎項的候選名單都已公開,《艾爾登法環》、《戰神:諸神黃昏》、《地平線:西之絕境》、《塞爾達傳說:曠野之息2》以及《星空》五款遊戲,也入選了「最受期待」候選,哎呀看看這圖,明年,好激烈啊。 2、動視暴雪CEO被曝隱瞞性丑聞,大批員工將罷工逼辭 翻車,瘋狂翻車。 華爾街日報公開了一份花費數月的調查報導,揭露了動視暴雪現任CEO Bobby Kotick,對公司多年來出現的大量性丑聞事件,所進行的包庇行為,其中就有T組的領導人Dan Bunting,他本人也被指控欺凌了多位女員工,並於07年騷擾了私人飛機上的一名空姐,而Kotick還向對方送去了「死亡威脅」。 在華爾街的調查開始後,Dan Bunting就離開了動視暴雪,不過動視暴雪和Bobby Kotick顯然對於華爾街的報導非常不滿,不僅直呼「失望」,董事會更是直接發聲明挺了一波CEO,四個字「充滿信心」。 反正他們信心很足,員工的信心也很足,又已經在組織罷工了,這次的目標就是要趕Kotick下台。 新聞一句話 1、宇宙延展!《破敗王者:英雄聯盟傳奇》開賣 《英雄聯盟》宇宙的衍生作,回合制角色扮演遊戲《破敗王者:英雄聯盟傳奇》,現已在PC、PS、Xbox和Switch平台正式發售,目前本作在Steam平台共有評測500篇,好評率84%「特別好評」。 另外,兩款全新的《英雄聯盟》衍生遊戲也同步公開,首先是以艾克為主角的2D動作遊戲《聚點危機:英雄聯盟外傳》,預計明年發售;以及努努和威朗普為主角的冒險遊戲《努努之歌:英雄聯盟外傳》,同樣將於明年發售。 2、《黑街聖徒 重啟版》跳票,明年8月23日推出 由於低估了疫情對遊戲開發的影響,《黑街聖徒 重啟版》官方宣布,本作將從原定的明年2月25日,延期至8月23日推出,團隊需要更多時間來對遊戲進行調整。 3、《拳皇15》B測Demo上線,八名角色可使用 《拳皇15》的B測Demo,現已在PS平台上線支持中文。即日起至23號凌晨1點,所有PS玩家都可參與測試,不需要PS+會員。瞬影、德洛麗斯、草薙京、八神庵、神樂千鶴、七枷社、夏爾美與克里斯八名角色可供使用。 來源:3DMGAME

爆炸性報告稱動視暴雪的腐敗問題一直延續到CEO身上

根據《華爾街日報》的一份重磅報導了解到,動視暴雪CEO Bobby Kotick多年來一直了解該公司的性行為不端指控,而他本人也有騷擾和虐待行為的歷史。該報告包含許多關於動視暴雪的令人震驚和以前未曾報導的指控,在加利福尼亞州7月的訴訟中指控該公司存在持續性騷擾文化後,該公司一直受到嚴格審查。 這些問題似乎一直延伸到高層,因為《華爾街日報》的新報告包含了許多令人不安的故事,即Kotick對問題和他自己的行為的認識。 據《華爾街日報》報導,在一個例子中,Kotick知道動視旗下工作室的一名前女員工聲稱她被其男性主管強奸,但據說Kotick對自己的董事會隱瞞了這一信息,並且沒有告訴他們跟該員工的最終和解。 這里有一個關於Kotick本人涉嫌行為的特別可怕的故事。 據熟悉此事的人披露稱,2006年,他的一個助理投訴說他騷擾她,包括在語音郵件中威脅要殺死她。這些人稱,Kotick在法庭外解決了這個問題。 還有一件事:2007年,他被他共同擁有的一架私人飛機上的空姐告上法庭。這位空姐稱,飛機上的飛行員對她進行了性騷擾,在她向另一位業主投訴後,Kotick解僱了她。被告人則否認了這些指控。在跟本案法律費用有關的另一項訴訟中,一名仲裁員援引他所說的宣誓證詞,證詞寫道Kotick告訴空姐和她的律師--「我要毀了你們」。不過Kotick的一位發言人否認他說過這樣的話。 2008年,根據仲裁員的決定,他們通過向該名空姐支付20萬美元來解決。Kotick的發言人稱,他不可能為了報復投訴而解僱她,因為她從未直接向他投訴過。 《華爾街日報》還報導稱,Kotick本人是起草這封廣受批評的信的人,這封信據說是由動視暴雪的執行官Frances Townsend寫的。Townsend是一名女性,她曾被公開羞辱過並看到有人要求她辭職。 Kotick在不久後公開分享的另一封信中向Townsend的信件道歉。他稱:「我們最初對我們共同面臨的問題和你的關切的回應,坦率地說,是語氣上的無視」。顯然,他認為不適合提及他首先起草了這封信。 公司的一位發言人似乎證實了他對Townsend信件的參與,他告訴《華爾街日報》,Kotick對他的參與負責並感到後悔。該發言人表示:「Townsend女士不應該為這個錯誤受到指責。」 在那第二份Kotick備忘錄中,他宣布動視暴雪已經聘請了一家獨立的律師事務所來審查該公司的做法--著名的破壞工會的律師事務所WilmerHale。此後,加利福尼亞州政府指控動視暴雪和WilmerHale存在隱瞞和壓制證據的情況。 《華爾街日報》的新報導中曝光的另一個令人震驚的啟示則是關於Jen Oneal的,她在擔任暴雪的聯合領導三個月後就卸任了。在前任暴雪總裁J.Allen Brack離開公司後,她於8月跟前Xbox執行官Mike Ybarra一起被任命為該工作室的聯合負責人。據《華爾街日報》報導,就在被任命的一個月後,Oneal給公司的法律團隊寫了一封電子郵件,稱她在動視暴雪時受到了性騷擾、她的工資比Ybarra低,並且她想辭職。Oneal寫道:「我被象徵性地邊緣化,並受到歧視。」 動視暴雪發言人在回答The Verge關於該報告的問題時分享了這份聲明:「我們對《華爾街日報》的報導感到失望,它對動視暴雪和我們的CEO提出了誤導性的看法。對提請他注意的性行為不端事件已經採取了行動。《華爾街日報》忽視了為使這個行業成為最受歡迎和最有包容性的工作場所而正在進行的重要變革,它沒有說明成千上萬的員工為實現他們--以及我們--的價值觀而每天努力工作的情況。不斷追求更好一直使這家公司與眾不同。這就是為什麼在Kotick先生的指導下我們已經做出了重大改進,包括對不當行為的零容忍政策。這也是為什麼我們正以堅定不移的注意力、速度和資源向前邁進以繼續提高我們公司和行業的多樣性並確保每個員工在工作中感到被重視、安全、尊重和鼓舞。在為我們的團隊提供最好的工作場所之前,我們不會停下來。」 《華爾街日報》發言人Steve Severinghaus則在給The Verge的一份聲明中表示:「動視暴雪的聲明中沒有任何內容可以挑戰我們報導中的事實。」 Kotick還在周二發給員工的視頻信息中對《華爾街日報》的報導進行了反駁,並隨後以書面記錄的形式跟外界分享了自己的看法。雖然他沒有承諾公司會有任何新的變化,但他重申道--「正如我所表明的,我們正在推進對不當行為的新的零容忍政策--零意味著零。任何應受譴責的行為都是完全不可接受的。」 作為回應,由動視暴雪員工組成的宣傳團體A Better ABK表示,在Bobby Kotick被替換為CEO之前它不會標尺沉默。該組織還表示,它將在周二舉辦一次罷工。此前,員工們有在7月舉行了罷工。 10月,Kotick要求大幅減薪,並表示公司將放棄對性騷擾和歧視索賠的強制仲裁。證券交易委員會則曾在9月傳喚了該公司和許多高級執行官,其中就包括了Kotick。來源:cnBeta

動視暴雪CEO被指控隱瞞性騷擾 但董事會仍支持他

華爾街日報報導稱動視暴雪CEO Bobby Kotick很清楚公司內部的多起性騷擾指控,其中一些指控他對董事會隱瞞,還指控他個人虐待了幾名女性員工。 動視暴雪目前正因涉嫌性侵犯和騷擾女性員工而面臨多項監管調查,其中大部分調查都集中在《魔獸世界》的開發商暴雪身上。然而,《華爾街日報》稱,該公司普遍存在性侵犯和虐待行為,包括《使命召喚》開發商Treyarch和Sledgehammer Games。 據報導,Kotick告訴公司董事會和其他高管,他對許多指控都不知情,但華爾街日報表示他們已經從各種來源獲得了相反的證據,包括對前員工的采訪和動視的內部文件。 針對這一報導,動視暴雪King工人聯盟表示將舉行罷工要求Kotick辭職。 在一份聲明中,動視發言人表示,「Kotick不會被告知動視暴雪公司內部的每一個不當行為,他也不可能了解所有人事問題的最新情況。」 這位發言人還提供了一份動視董事會的聲明。董事會表示,他們「一直被告知有關監管事宜的狀況」,並表示Kotick沒有說過「公司問題僅在暴雪那裡」的話。 Kotick還被指控虐待幾名女員工,包括曾在2006年留下一條語音郵件,威脅要殺死一名助理。 針對這一指控,動視發言人回復說:「Kotick先生16年前就為這明顯夸張和不恰當的語音郵件迅速道歉了,他直到今天還在為語音郵件中的夸張和語音深感遺憾。」 自美國加州公平就業和住房部訴訟案提出以來,華爾街日報稱動視已收到500多份來自現任和前任員工的報告,指控性侵犯、性騷擾、欺凌、薪酬不平等和其他問題。 在華爾街日報報導發表後,動視發表了一份單獨的聲明,聲稱該文章「呈現了一個對動視暴雪和我們的CEO具有誤導性的觀點」。 它說:「引起他注意的性行為不端事件已經得到了處理。華爾街日報忽視了正在進行的重要變革,這個變革將使動視暴雪成為遊戲行業最受歡迎和最有包容性的工作場所。華爾街日報沒有提到我們成千上萬員工的努力,他們每天都在努力工作以實現他們和我們的價值觀。 對更好的不斷渴望一直使我們與眾不同。這就是為什麼在Kotick先生的指導下,我們已經做出了重大改進,包括對不當行為的零容忍政策。這也是為什麼我們正以堅定不移的注意力、速度和資源向前邁進,以繼續提高我們整個公司和行業的多樣性,並確保每個員工在工作中感到被重視、安全、尊重和鼓舞。在為我們的團隊提供最好的工作環境之前,我們不會停下來。」 動視暴雪的董事會也發表了一份新的聲明,支持Kotick。 「動視暴雪董事會仍然致力於使動視暴雪成為行業中最受歡迎和最有包容性的公司這一目標。在Bobby Kotick的領導下,公司已經在實施行業領先的變革,包括零容忍的騷擾政策,致力於大幅度增加我們員工隊伍中女性和非二元人士的比例,以及大量的內部和外部投資,加快為多元化人才提供機會。董事會仍然相信,Kotick妥善地處理了提請他注意的工作場所問題。 我們為自己設定的目標重要而雄心勃勃 ,董事會仍然對Kotick的領導力、承諾和實現這些目標的能力充滿信心。」 來源:3DMGAME

好活R星母公司CEO曾談《2077》:遊戲應等待完美

《GTA三部曲終極版》糟糕的發售表現使其成為近日遊戲社區的焦點,同時許多玩家也提起在去年年末推出的《賽博朋克2077》使其一度登上推特趨勢。 由於同樣是發售表現糟糕,許多玩家都稱《GTA三部曲終極版》是2021年的「賽博朋克2077」。但也有玩家表示,至少《2077》可以退款,還是款新遊戲,這可比《三部曲》優秀太多了。 還有網友看熱鬧不嫌事大,翻出了今年2月Take-Two CEO和 Rockstar Games 所有者 Strauss Zelnick 對《賽博朋克2077》評價的報導。Strauss Zelnick 曾在一次電話會議中,被問及CDPR的《賽博朋克2077》發售時受到的爭議事件,他認為,如果能夠做到完美,那麼開發者應該始終追求完美,而不是提早推出遊戲。 「我們所有的品牌都在追求完美。我們並不總是成功,有時我們會失敗。但這就是我們的目標,這使我們更加敏銳,更加自律,更加努力。" 在《GTA三部曲終極版》發售後, Strauss Zelnick 的這番話無疑是在啪啪打臉。許多玩家都在R星官推下留言退款,目前官方尚未作出回應。 來源:遊俠網

Epic Games CEO前往韓國:對谷歌、蘋果應用商店收費系統再挑戰

11月11日消息,據報導,在韓國,蘋果Google面臨韓國政府的壓力,韓國要求它們的程序店向第三方支付系統開放。Epic Games CEO及其它一些對蘋果、Google不滿的人將會前往韓國,向蘋果Google發起挑戰。 蘋果開放第三方支付,Epic訴蘋果案雙輸收場 下周Epic Games CEO蒂姆·斯威尼(Tim Sweeney)及Match Group的代表們將會在會議上發表講話,討論線上生態系統的公平性。Epic Games與蘋果的訴訟案已經有了裁定,美國法院要求蘋果開放系統,允許開發者在應用內添加按鈕和連結,指向第三方支付系統。 今年8月,韓國立法者修改《電信業務法》,要求程序店創建者必須為第三方支付系統放行。韓國通信委員會還要求蘋果、Google提交合規方案。 上周,Google提交方案,允許第三方支付系統進入,但不知道這一方案能否為開發者降低成本。在Google程序店內使用Google應用內支付系統時,Google一般會收取15%的傭金,按照Google的新方案,開發者如果使用自己的支付系統Google收取11%傭金,但是開發者可能要向外部支付處理商交納3-4%的費用。 蘋果有沒有提交合規方案呢?蘋果沒有給出答案。10月份,一名韓國官員告訴媒體稱,蘋果已經告知監管機構,稱它相信自己沒有必要調整現有業務操作流程。來源:cnBeta

趙婷或執導漫威CEO製片的新版《星戰》電影

此前盛傳「趙婷或將執導凱文·費奇負責開發的《星球大戰》新電影項目」一事幾成定局,有媒體表示從一些渠道聽說趙婷已簽約而另一些消息源則稱協議已非常接近達成,但無論如何趙婷一直是凱文·費奇(在此星戰項目上)的首選導演,片約最終確定只是時間問題。 自2019年9月傳出漫威影業總裁凱文·費奇將為盧卡斯影業開發一個《星球大戰》作品的消息後幾乎沒有任何後繼報導,甚至有資訊站懷疑該消息的真實性,直到今年1月Deadline稱執筆《奇異博士2》《洛基》《瑞克和莫蒂》等作品的麥可·沃爾德倫已開始著手為此項目編寫故事才算令坊間看到一些進展。 目前「費奇星戰」具體開發進度依然成謎,不過若「趙婷確認執導」的消息屬實那麼應可認為這個項目仍在正軌上前進。與此同時,帕蒂·傑金斯的《俠盜中隊》被指延期,而今晨另一流言稱盧卡斯影業將投拍一部「巔峰共和國時期」的電影,或許這三則流言指向同一種可能:趙婷執導一部「高共」電影並填補《俠盜中隊》檔期。來源:cnBeta

《蔑視》跳票提到《賽博朋克2077》 CEO出面道歉

       前些日子,《蔑視》官宣了跳票消息,但在博客中提到了CDPR的《賽博朋克2077》。《蔑視》團隊認為《賽博朋克2077》本應再跳票一年,但炒作和來自股東的壓力更重要。《蔑視》博客中還表態,「如果這些股東不逼迫開發人員製作宣傳內容,那麼他們就會有更多時間去修復這款遊戲。」        這些表態引發了一些爭議,導致《蔑視》開發商EbbSoftware CEO兼創意總監Ljubomir Peklar在Kickstarter上道歉。        他說:「我快速和隨意地閱讀了文章,並且批准了它。再通讀一遍,我們就會清楚地發現,文章中充滿敵意的語氣不應該是我們向幫助我們的人表達想法或計劃的方式。我們可能很累,很困惑,對自己的無能感到沮喪,但沒有理由對你大發雷霆。為此,我個人表示歉意。我將盡我所能,使這種失控的情況不再發生。」        在原博客中,當被問到開發團隊自去年10月發布預告片之後就在做什麼時,文章是這麼回復的:『        「這里沒有什麼大的啟示。我們只是在開發一個遊戲,除此之外沒有別的。就遊戲開發而言,一年並不是一個很長的時期。有些人非常非常不喜歡我們在這麼長的時間里保持沉默。這樣是有幾個原因的。唯一能讓遊戲更快出爐是把所有的精力集中在開發上。那是我們的主要優先事項。        大公司展示由其他工作室製作的CG預告,這背後是有原因的。他們不希望在製作過程中打斷開發團隊的工作。CD Projekt RED為《賽博朋克2077》做了很好的公關,但這對最終的遊戲沒有幫助。《賽博朋克2077》應該被推遲一年,但炒作和來自股東的壓力更重要。也許如果他們不強迫他們的開發者創造營銷內容,他們就可以把更多的時間放在修復遊戲上。    ...

《蔑視》跳票提到《賽博朋克2077》 CEO出面道歉

前些日子,《蔑視》官宣了跳票消息,但在博客中提到了CDPR的《賽博朋克2077》。《蔑視》團隊認為《賽博朋克2077》本應再跳票一年,但炒作和來自股東的壓力更重要。《蔑視》博客中還表態,「如果這些股東不逼迫開發人員製作宣傳內容,那麼他們就會有更多時間去修復這款遊戲。」 這些表態引發了一些爭議,導致《蔑視》開發商EbbSoftware CEO兼創意總監Ljubomir Peklar在Kickstarter上道歉。 他說:「我快速和隨意地閱讀了文章,並且批准了它。再通讀一遍,我們就會清楚地發現,文章中充滿敵意的語氣不應該是我們向幫助我們的人表達想法或計劃的方式。我們可能很累,很困惑,對自己的無能感到沮喪,但沒有理由對你大發雷霆。為此,我個人表示歉意。我將盡我所能,使這種失控的情況不再發生。」 在原博客中,當被問到開發團隊自去年10月發布預告片之後就在做什麼時,文章是這麼回復的:『 「這里沒有什麼大的啟示。我們只是在開發一個遊戲,除此之外沒有別的。就遊戲開發而言,一年並不是一個很長的時期。有些人非常非常不喜歡我們在這麼長的時間里保持沉默。這樣是有幾個原因的。唯一能讓遊戲更快出爐是把所有的精力集中在開發上。那是我們的主要優先事項。 大公司展示由其他工作室製作的CG預告,這背後是有原因的。他們不希望在製作過程中打斷開發團隊的工作。CD Projekt RED為《賽博朋克2077》做了很好的公關,但這對最終的遊戲沒有幫助。《賽博朋克2077》應該被推遲一年,但炒作和來自股東的壓力更重要。也許如果他們不強迫他們的開發者創造營銷內容,他們就可以把更多的時間放在修復遊戲上。 再多的更新也不會讓遊戲變得更好,或者讓它更快面世,恰恰相反。這只會讓本來就海量的工作內容上添加更多的任務。讓你的遊戲在公眾面前顯得體面是非常耗時的。這需要在開發過程的最後階段完成。」 來源:3DMGAME

AMD CEO宣布新品發布會:Zen3終極版來了

AMD CEO蘇姿豐博士在個人社交平台宣布,定於11月8日晚23點舉辦活動,揭曉新款EPYC處理器和Insitinct加速卡。 顯然,本次主角都是企業級、數據中心級的產品,雖然和普通消費設可能相去甚遠,但產品本身的看點還是不少,且對消費級產品也有方向指明的意義。 就處理器而言,外界普遍認為本次的主角是Milan-X,也就是取代現款Zen3 Milan。 其最大的看點便是使用了3D堆棧式緩存技術的全新Zen3架構,旗艦型號7773X設計為64核123線程,加速3.5GHz,TDP 280W,三級緩存容量高達768MB。 當然,有比較小的可能是Zen4 Genoa處理器,但沒到最終證實,沒法完全排除這一可能。 實際上,Milan-X只是個前站,Zen3 3D V-Cache還會用於消費級銳龍處理器,定名為銳龍5000XT或者銳龍6000等。不過,消費級的三換最大64MB,即便如此,AMD實測遊戲幀率平均提升多達15%。 來源:快科技

遊戲公司CEO談《漫威蜘蛛俠》:BOSS戰縮水是為了避免員工加班

Insomniac CEO Ted Price最近接受了媒體的采訪,據他所說,2018年遊戲《漫威蜘蛛俠》最終的Boss戰,相比最初的設計有了縮水,理由是為了避免加班。Price建議同行盡量在限制范圍內發揮創造性,而不是不顧員工的利益而試圖解決這些問題。 「最初,我們原打算有一場帶你走遍紐約市的Boss戰,但這遠遠超出了范圍。賣點在於直接用蠻力,把頭低下,跑過磚牆。但團隊退後一步,思考什麼對玩家來說是重要的,那就是Peter和他以前的導師Doctor Octavious之間關系的破裂。 他們重新思考了這場戰鬥,並意識到他們不需要摧毀半個紐約來償還這種關系。事實上,這將違背我們的初衷。因此,最後的戰鬥更加近距離和個人化,具有比計劃中大得多的情感影響,而且很適合我們的時間。 這種在限制條件下進行創新的許可需要來自領導層,他們為這個項目定下基調。我親眼看到了這個被實行,當它奏效時令人難以置信,但這需要不斷的重復,因為我認為我們默認了舊習慣。 這個過程是最理想的。它是否一直都在發生?絕對不是。在繁忙的生產壓力下,我們常常覺得我們不能把腳從油門上移開,但這往往是需要的。團隊需要有權限暫停,想出更好的辦法,而不是推平問題,造成潛在的健康問題。」 在《漫威蜘蛛俠》和《漫威蜘蛛俠:邁爾斯》大獲成功後,Insomniac現在正在開發《漫威蜘蛛俠2》和《漫威金剛狼》遊戲,前者定於2023年發售,登陸PS5,後者尚未公布發售時間。來源:cnBeta

董事會認為動視暴雪CEO主動降薪並不足以帶來持久變化

前幾日我們曾報導過由於暴雪陷入了關於性騷擾以及工作歧視等指控和訴訟的風波中,動視暴雪的CEO Bobby Kotick表示,在公司成功解決這些訴訟,達成新的舉措之前,他將會自降薪資只拿最低工資(6萬2500美元)。但似乎董事會對此並不滿意,表示就算Bobby Kotick主動降薪也不足以帶來持久變化,下面讓我們一起來看看吧! SOC投資集團執行董事Dieter Waizenegger說道:「公司董事會一直保持沉默,這令人不安。我們也對董事會在針對人力資本管理監管失誤的獨立調查中保持沉默感到失望。動視暴雪的職場騷擾危機揭示了這一問題。作為股東,我們呼籲董事會挺身而出,承擔應盡的責任。」 Kotick曾在公開信上說:「我已經要求我們的董事會減少我的總薪酬,直到董事會決定我們已經實現了上述與性別有關的轉型目標和其他承諾。具體來說,我已經要求董事會減少我的薪水到加州法律所規定的最低薪資,今年是6萬2500美元。需要說明的是,這不僅僅是我的薪水,而是我的整體薪酬的減少。我要求在這段時間內不獲得任何獎金或股權。」 來源:遊俠網

前索尼互娛CEO曬Steam Deck玩《地平線:黎明時分》

近日,前索尼互娛CEO,現任PlayStation獨立遊戲總監的吉田修平在推特上發布了一張用Steam Deck遊玩《地平線:黎明時分》的照片,這也引起了國外網友們對念念不忘的PSV 2.0的討論。 吉田修平在推特中說:「感謝V社,大家看看Steam Deck上的《地平線:黎明時分》。」現在《戰神4》已經宣布未來將登陸Steam平台,大家也可以想像未來在Steam Deck遊玩《戰神4》的情形,但是PSV 2.0應該是不會來了。 索尼已經非常明確地表示,將PlayStation第一方遊戲移植到PC現在是其公司戰略的一部分,但是索尼堅稱不會在兩個平台上同時發布新遊戲。索尼最近建立了一個專門的PlayStation PC品牌,並在本周的財報電話會議上表示,索尼將「積極」投資其開發能力,並致力於將其著名遊戲IP推廣到PC、移動設備等領域。來源:cnBeta

或與EA收購交易有關《賽車計劃》工作室CEO宣布離職

Ian Bell是Slightly Mad Studios的執行長,他幫助創立了這家工作室,並開發了《賽車計劃》系列遊戲。而昨天,Ian Bell在推特上發文,宣布他將會離任,他說道:「現在工作室的未來已經確定了,我是時候離開了。能夠和你們分享我們的夢想,這是一段旅程,也是一種榮幸。」 Ian Bell的離任可能與EA花費12億美元收購Codemasters(Slightly Mad Studios的母公司)有關。Bell並不是Codemasters被收購以後離任的唯一高管,Codemasters的執行長Frank Sagnier和財務長Rashid Varachia也於今年7月離職了。EA的一位發言人向GamesIndustry.biz提供了一份聲明,證實了Bell離任的消息。 這位發言人說道:「在執掌了Slightly Mad Studios10多年以後,今天,我們很遺憾地宣布Ian Bell將會辭去他在SMS和EA擔任的職務。作為Slightly Mad Studios的執行長,Ian是一位遠見卓識的創新者,他不僅引領了模擬類賽車遊戲的新紀元,還重新構思了遊戲的融資方式與製作流程。我們希望Ian能夠繼續順利地前行,也感謝他對EA、Codemasters和SMS、以及更廣泛行業所做出的貢獻。」 來源:遊俠網

動視暴雪CEO主動降薪 SOC集團認為這遠遠不夠

近日有報導稱,動視暴雪CEO Bobby Kotick主動降薪,以應對公司面臨的訴訟危機。Kotick表示,在一系列目標達成之前,自己的薪資將會停留在目前階段。這些目標包括對職場騷擾的零容忍政策實施,並將動視暴雪辦公室女性和非二元性別員工的數量提升50%。 然而,動視暴雪這一調整職場環境的舉措並沒有受到SOC集團的歡迎。SOC集團曾率先發起活動,抵制像動視暴雪和EA這些大型公司為高管開高薪的行為,但這次他們表示,雖然樂於見到Kotick降薪,但這樣的改變是遠遠不夠的。 SOC集團執行理事Dieter Waizenegger對媒體表示,他們更希望看到Kotick的雇傭合同減少至少5年以上。他補充道: 「我們看到了動視暴雪發表的聲明,感覺喜憂參半,也有很多問題。雖然動視在解決股東和其他利益相關人擔心的高管薪資、工資平等、多元化和職場騷擾的問題上有一定作為,但通過這些行動想讓公司回到長期成功的正確軌道上是遠遠不夠的。」 SOC集團之前曾對Bobby Kotick獲得的2億美元表示過明確的反對。公司在四年的周期中由於新冠疫情帶來的收入大幅增長,觸發了Kotick合同中的一項條款,讓他獲得了這份2億美元的獎勵。 Waizenegger認為,Bobby Kotick的行動非常重要,而公司董事會對此一直保持沉默,這讓人感到極其擔憂: 「如果這一屆董事會意識不到自己有責任監管人力資源成本的話,股東就應該選出更理解這方面重要性的新董事會,在保護長期價值的任務中扮演好自己的角色。」 「之前對動視性騷擾危機中暴露出的人力資源監管問題的獨立調查失敗,而董事會對此表示沉默,我們也感到非常失望。作為股東,我們呼籲董事會站出來承擔自己應負的責任。」 目前,SOC希望動視明確說明自己的承諾和展望。SOC還表示動視目前的多元化目標並沒有解決董事會和高管曾的多元化缺失問題。 來源:3DMGAME

賽車計劃開發商Slight Mad工作室CEO宣布離職

Slightly Mad Studios CEO Ian Bell(他在過去幾年協助創建了該工作室並開發了《賽車計劃》系列)宣布將離職。Bell在Twitter上宣布了這一消息,他表示:「工作室的未來已經確定,我辭職的時機已經成熟。能和你們分享我們的夢想,這是一段旅程,也是我的榮幸。」 這可能與EA以12億美元收購Slightly Mad Studios的母公司Codemasters有關。Bell並不是唯一一位在Codemasters被收購後離職的高管,Codemasters的CEO Frank Sagnier和CFO Rashid Varachia已於今年7月離職。EA的一位發言人向GamesIndustry.biz提供了聲明,證實了Bell離開公司的消息。 「在執掌Slightly Mad工作室10多年之後,今天我們很遺憾地宣布Ian Bell將離開SMS和EA。作為Slightly Mad Studios的CEO,Ian是一位有遠見的創新者,他不僅引領了賽車模擬遊戲的新時代,還重新構想了遊戲的融資和製作方式。我們希望Ian能夠繼續前進,並感謝他為EA、Codemasters、SMS以及更廣泛的行業所做的貢獻。」 雖然我們還不知道Slightly Mad Studios的下一個項目是什麼,但《DIRT 5》開發商Codemasters Cheshire目前正致力於「Codemasters在過去10年裡所創造的最具野心且規模最大的遊戲」。這是在公司開發經理的工作列表中透露出的,EA尚未正式宣布該項目的存在。 來源:3DMGAME

快手兩位聯合創始人調整分工 宿華任董事長 程一笑任CEO

10月29日晚,快手科技發布公告稱,董事會已同意公司聯合創始人宿華辭去執行長一職,並已批准聯合創始人程一笑擔任該職務,自2021年10月29日起生效。宿華將繼續擔任董事長、執行董事、薪酬委員會委員,負責制定公司長期戰略。程一笑作為執行長將負責公司日常運營及業務發展,並向董事長宿華匯報。 ...

CEO基辛格首提「超級摩爾定律」:Intel的工藝製程將在2025年超越對手

執掌Intel後交出的重磅答卷12代酷睿處理器,目前看來風評不錯,Intel CEO帕特基辛格饒有興趣地與一些媒體坐下來交流,他對未來的Intel有著清晰的戰略規劃同時充滿信心。 這幾年Intel之所以遭人詬病,止步不前的14nm製程首當其沖。好在12代酷睿終於在桌面量產10nm,同時Intel還調整了旗下工藝製程的命名策略。 基辛格此番首次提出了「超級摩爾定律(Super Moore's Law)」的概念,他認為在未來10年,Intel不僅將趕上摩爾定律甚至還會實現超越(摩爾定律簡言之就是每兩年電晶體數量翻番)。 他認為,Intel會在2024年趕上台積電、三星等競爭對手,並在2025年完成反超。 按照早先的路線圖,2024年Intel會量產20A工藝,也就是埃米級時代,屆時將會基於RibbonFET電晶體技術構建晶片。 2025年是Intel的18A工藝,首次引入第二代EUV光刻機,也就是0.55 NA高數值孔徑的產品。 基辛格介紹,除了RibbonFET、第二代EUV光刻機,Intel還會藉助先進的2.5D/3D封裝、晶圓背面供電等獨家技術,來確保自己重回晶片製造工藝領頭羊的位置。 來源:快科技

不解決問題不拿工資動視暴雪CEO主動要求最低薪酬

很長一段時間以來,暴雪陷入了關於性騷擾以及工作歧視等指控和訴訟的風波中,暴雪試圖尋求終止訴訟但遭到了拒絕。而近日,動視暴雪的CEO Bobby Kotick表示,在公司成功解決這些訴訟,達成新的舉措之前,他將會只拿最低工資,也就是6萬2500美元。 在發給所有員工的公開信上,Kotick說動視暴雪正在做出五項新承諾,以解決公司不斷出現的騷擾和歧視報導。 Kotick在公開信上說:「我已經要求我們的董事會減少我的總薪酬,直到董事會決定我們已經實現了上述與性別有關的轉型目標和其他承諾。具體來說,我已經要求董事會減少我的薪水到加州法律所規定的最低薪資,今年是6萬2500美元。需要說明的是,這不僅僅是我的薪水,而是我的整體薪酬的減少。我要求在這段時間內不獲得任何獎金或股權。」來源:遊俠網

動視暴雪CEO主動要求降薪 在問題解決之前只拿最低工資

動視暴雪CEO Bobby Kotick表示他已經要求在公司成功實施解決性騷擾和性歧視訴訟的新舉措之前,自己將會被支付最低工資,也就是6萬2500美元。 在發給所有員工的公開信上,Kotick說動視暴雪正在做出五項新承諾,以解決公司不斷出現的騷擾和歧視報導。 Kotick在公開信上說: 「我已經要求我們的董事會減少我的總薪酬,直到董事會決定我們已經實現了上述與性別有關的轉型目標和其他承諾。 具體來說,我已經要求董事會減少我的薪水到加州法律所規定的最低薪資,今年是6萬2500美元。 需要說明的是,這不僅僅是我的薪水,而是我的整體薪酬的減少。我要求在這段時間內不獲得任何獎金或股權。」 來源:3DMGAME