作為剛剛進入職場的新人，大多對未來的職業生涯抱有憧憬，希望能夠在社會上有一番作為。
職場雖不是電視里演繹的那麼爾虞我詐，但真實的職場環境也是比較複雜的，快速的融入一個新的圈層有助於工作的更好開展。
職場新人如何快速融入職場各種圈子，老江湖為你引路，希望對你有所啟示。
一、同事圈子——主動參與，積極響應
進入職場就是進入了真正的社會，不像我們在校園的肆意悠閒。作為新人，進入一個團隊，剛開始肯定不會有太多語言溝通，我們自己也不要期望大家主動把你融入進去。
我們要主動的瞭解周邊同事的工作習慣，和同事一塊完成一些本職的工作，做到積極主動，讓人對你有信任感和親近感。另外，自己也需要把握一些促進自己融入團隊的契機，比如積極參加公司舉辦的各種活動，部門團建等等。
說到底，最重要的還是針對自己的工作，能夠做到事事有回應，有匯報，讓你的同事和直屬領導看到你的工作情況，可以避免剛開始工作過程中出現的一些問題，也能夠讓同事對你有一個全面的認知和瞭解。
最起碼的是做到以下幾點：
1、主動成為團隊一員，熱情對待每個同事。
2、最快的時間讓上司成為自己人。
3、努力工作才是核心，不要讓人際圈成為你的全部。
4、注意言行，切忌人前人後不一樣。
5、保持真誠的態度。
二、領導圈子——細心觀察、平常對待
進入職場，你的第一個直屬上司決定了你職場初期的命運，要用最短的時間向你的上司證明你的能力。
需要做到以下這些：
1、時刻與他保持良好的溝通，不懂的問題一定要去反應給上司，讓他用最快的速度瞭解你，只有這樣，你才能更好的開展工作。
2、日常細心觀察領導的工作習慣，不需刻意的逢迎，但是要做好自己的本職工作，讓領導能夠看到。
日常要用平常心處理你和領導的關係，職場是個大染缸，它可以教會你很多東西，給每一個人染上不同的標籤顏色，最重要的是要永遠對職場保持一顆敬畏之心，真誠地對待身邊每一個人。
你若懷揣夢想，想要打拚一番，成就事業。那麼，請你永遠保留你的激情與夢想。從最初的融入職場開始，讓它成為你成功的第一步。
來源：kknews「職場新人」如何更快融入職場？老江湖為你引路
