靈活就業人員已經超過了2億人，是數量極為龐大的一類就業群體。按照《社會保險法》的規定，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶和未在單位參保的非全日製用工的勞動者，可以參加基本養老保險和基本醫療保險，自己承擔社會保險費。
近年來由於社會平均工資不斷提高，最低繳費基數在水漲船高，參加靈活就業人員保險需要繳納的錢數也在不斷增多。一些靈活就業人員確實出現了繳費困難的情況，怎麼辦呢？一般可以採取以下三種方式：
①申請社保補貼。
就業困難人員可以申請靈活就業社會保險補貼。
就業困難人員一般指的是，殘疾人員、大齡或長期失業者、低保家庭的勞動力、城鎮零就業家庭、4050就業困難人員等等。像一些長期在家的寶媽，其實也屬於就業困難人員的。
靈活就業社保補貼，就是國家對於靈活就業的人員給予一定的社會保險費的補貼，以減輕靈活就業人員的參保負擔。各地的補貼標準是不一樣的。上海市補貼標準是50%，青島市是按定額500元補貼但是不得超過66%。像青海、西藏、北京等地甚至達到了80%。
靈活就業社保補貼，一般是以戶籍地為主，也有些地方可以通過居住證等方式申請。
國家正在破除靈活就業人員參保的戶籍限制，像北京、深圳等一些地方慢慢的外地人也可以參保了。
②實現就業。
努力實現就業，是解決社保問題最好的方案。畢竟在企業就業不僅意味著一份穩定的收入，企業也應當給職工繳納社會保險。
職工參加社會保險，相應的社會保險費是由職工和用人單位共同承擔。
如果是就業困難人員，企業中就業困難人員也可以享受到社保補貼的。
如果對於自己沒有特殊的技能，可以申請當地組織的免費就業困難人員技能培訓和鑑定。像一些麵點師等職業還是非常受歡迎的，有一份技能更容易實現就業。
另外，當地一般也會設有一定的公益性崗位，也可以安置就業困難人員。
③可以中斷。
目前，養老保險待遇的領取條件，是到達法定退休年齡累計繳費滿15年，無須連續繳費的。如果家庭困難，可以選擇暫時性停繳。
職工醫保如果中斷的話就不能享受醫療報銷待遇，如果重新參保一般還有3~6個月的等待期。但是，職工醫保的繳費年限依然是可以累積的。如果符合當地的醫保最低退休年限，可以轉為城鄉居民醫療保險，作為醫保待遇的銜接方式。等退休以後就不用繳費，直接享受退休醫保待遇了。
當然，養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得。繳費基數低，繳費年限短，養老金待遇也不會特別高，按照最低基數繳費15年，也就每月800~1000元的養老金。
不過，好在女性退休年齡早，退休以後養老金還會年年增長，還是非常劃算的。
總體來說，一般還是建議有條件繼續繳納靈活就業人員保險，畢竟多繳一些都會多一份保障。
