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試想一下，能夠完全自動化你的工作，這樣你就可以整天玩遊戲，而你的老闆卻不會發現。這就是一個聰明的 Reddit 網友乾的事情，在過去的一年里，他利用他的編程技能將他們年薪 90,000 美元的 IT 工作變成了一個休閒愜意的游樂場。 來自 Golem 的報導重點介紹了這篇文章在短短五天內收到了超過 80000 次瀏覽和近 5000 條評論，因此人們顯然對這個概念很感興趣。 Reddit 用戶 Throwaway59724 出於顯而易見的原因更希望保持匿名，大約一周前，他在 r/antiwork（『反工作』小組） 上發布了關於他在疫情期間使用的編程漏洞。文章詳細介紹了一年多前他們如何設法使單調的日常工作自動化，令人驚訝的是，公司中的任何人都沒有發現這種詭計。 有問題的工作只是一些超級簡單、高度重復的工作，涉及將數千個數字文檔和照片傳輸和驗證到雲端。樓主（OP）指出：「我很快意識到這是他們希望我在 8 小時輪班中完成的唯一任務。這絕不是一份需要 8 小時的工作，所以我大部分時間都被困在辦公室里假裝工作。」 該腳本只是「用記事本編寫的幾行代碼」，但它讓樓主可以一整天做更重要的任務。現在過著悠閒的生活，Throwaway59724 概述了他的日常生活： 「我每天打卡，玩電子遊戲或做任何事情，在一天結束的時候，我會查看日誌以確保一切順利......然後打卡下班。我每天只在辦公桌前坐大概...

年薪百萬，孝親費該給多少才合適？日前一名32歲的男網友在Dcard上發文說，最近爸媽想退休，雖然他們身上有百萬存款，但擔心以後沒收入，希望原po孝親費能多給5000元。原po算了一下，認為沒有問題，但老婆卻不同意，還鬧著要搬回娘家住，這讓原po非常崩潰。 原po目前月薪7萬5000元，老婆的月薪有4萬5000元，兩人的年薪分別為150萬與60萬。兩人育有一個小孩，新北的房子正在繳貸款，一個月要繳3萬元左右。原po的媽媽已經邁入60歲，最近萌生了退休的念頭，想跟老伴一起享受退休人生，但兩位老人害怕沒有收入後，每個月勞保退休金僅1萬不夠用，所以要求原po每個月的孝親費能從1萬加碼到1萬5000元。 原po考慮後認為，孝親費1年從12萬到18萬可以接受。他從小家里經濟不富裕，以前媽媽早上去市場擺攤，晚上還要去餐廳當服務生，爸爸媽媽辛苦靠雙手打拚，才在新北板橋鬧區買了公寓。「我至少沒餓到，大學不用學貸，只有研究所才貸款，所以我覺得一個月給點孝親費，感謝他們用青春的歲月賺錢養我」。 原po本以為多給父母一些孝親費沒問題，沒想到老婆知道後卻大發雷霆。她說：「養子女天經地義，老人沒錢是自己的問題，自己造的孽自己老了要承擔，不認為要給孝親費，覺得一萬已經很多了，再多都不可能。我媽媽都不用拿孝親費，憑什麼你要給？」 ▼原po解釋妻子的家庭情況，原來岳父去年車禍身亡，保險金、賠償金拿了近800萬，所以岳母並不缺錢。老婆向身邊的姊妹抱怨這件事，還找了相關文章，主張不該加碼孝親費。原po左右為難，對老婆說：「我一年好歹150萬，妳才65萬，我拿18萬出來當孝親費那里不好？不然你賺多一點啊！」老婆聽到後更火大，直接嗆聲國慶連假要搬回娘家住。原po無奈向網友們求助：「到底誰對誰錯呢？難道孝親費錯了嗎？」 網友們看到後紛紛留言說：「婚前就有說好未來可能需要支付孝親費嗎？這種事只能溝通再溝通…如果再談不攏，每個月偷塞給妳媽呢？不要經過老婆，還是覺得父母要好好存養老金學投資等，現在年輕人未來都不知道在哪里了，要養個家庭不容易啊」、「你父母完全沒有在存錢的喔，太可怕了吧」、「坦白講，現在你父母就是需要孝親費，而這筆錢對你們的生活不會造成負擔，我也不太明白為什麼要吵成這樣」、「各退一步啊，公道價12500元，問你老婆願不願意」。 一位熱心的網友幫忙出主意：「那你把要多給的5000元換個說法，每個月存入特定帳號，用以給雙方父母年老可能的醫療／照護費用，本子可以給父母刷，讓他們安心有準備一筆錢隨時支援他們，而老婆的媽媽也有機會受益，老婆的反彈可能比較小，這樣如何？」 後來原po補充說，現在爸爸媽媽身上有200萬存款，「我哥付剩餘的房貸、父母的保險費和家用的帳單，我哥因為賺的比我多，所以他一個月大概要負擔快2萬」。沒想到孝親費竟引發婚姻危機了～ 來源：Dcard 來源：新聞館wwwallother

各國皇室成員一直是媒體爭相拍攝的對象，王子、公主們從小就生活在鎂光燈下，不管是長相還是身材都會成為人們討論的話題。荷蘭的凱薩琳娜公主（Catharina-Amalia Beatrix Carmen Victoria，the Princess of Orange）出生於2003年12月，她就曾因為肉肉的身材被嘲笑，但她沒有生氣，而是用超智慧的行動反擊，贏得了全國民眾的尊敬～ ▼凱薩琳娜公主是荷蘭國王威廉亞歷山大（King Willem-Alexander）和麥西瑪王後（Queen Máxima）的長女，同時也是荷蘭王室的第一順位繼承人。如果沒有意外的話，未來她將成為新一任的荷蘭女王。 ▼17歲的凱薩琳娜公主有2個妹妹，分別是15歲的艾莉西亞（Alexia）和13歲的艾利安（Ariane）。三姐妹感情非常好，長得也非常像，都是可愛的類型。 ▼凱薩琳娜公主的體型一直是肉肉的，媒體經常討論她的微胖身材。之前阿根廷雜誌《Caras》曾把她與皇后牽手的回眸照片當作封面，直接以「凱薩琳娜公主自豪她的大尺碼外型」為題，嘲笑她是「大碼公主」。 ▼有不少網友說，《Caras》雜誌攻擊一個16歲女孩的外型很不禮貌。按理來說，凱薩琳娜公主應該是最生氣的那個人，但她並沒有對此做出回應，甚至沒有特別關注自己的身材，她的反應比人們想像中更加成熟、智慧。 ▼凱薩琳娜公主沒有去昂貴的私立學校讀書，而是選擇去海牙的公立學校Christelijk Gymnasium Sorghvliet就讀。平時她喜歡騎腳踏車上下學，還很喜歡騎馬、打網球和唱歌。除此之外，她還拒絕領取皇室成員每年可以從皇家財政部獲得的160萬歐元（約台幣5220萬元）津貼。 凱薩琳娜公主寫信給荷蘭首相馬克呂特，表示自己現在還沒有開始履行王室的公務，所以沒有資格領取津貼。她希望政府可以將這筆錢用在其他需要幫助的人民身上。她的這一舉動感動了很多人，因為她是荷蘭歷史上第一個主動放棄這一津貼的皇室成員。跟體型相比，凱薩琳娜公主的智慧、愛心更值得關注啊～ 來源：網路資料 來源：bomb01wwwallother

日前一位人夫在臉書社團「靠北婚姻2.0」po文說，他自己是清大畢業的，工作後年薪加年終與分紅超過200萬元，但每個月能花的錢卻不到300元。現在他已經結婚3年，人生最後悔的事就是買房、結婚、生小孩。他感嘆說：「賺這麼多錢卻變別人的奴隸，成ATM，這有意義嗎？」 原po表示，他越來越後悔結婚，夜深人靜時經常壓力大到失眠。他明明是清大畢業，高學歷、高收入，每年的薪水加年終、分紅破200萬元，生活品質卻連大學生都不如。「每天能花的錢不到300元，唉！生活有如行屍走肉，每天一睜眼就是被錢追的生活」。 ▼原po提到，他現在非常後悔買房、結婚、生小孩，如果人生能有機會再來一次，他不會做這些決定，錢夠花就好。他認為人生努力打拚，用這些時間、勞力、健康，換來這些錢卻無法自己花用，賺這麼多還是變成房奴、妻奴、孩奴，成為別人的奴隸，變成一台ATM，這有什麼意義？ 網友們看到後紛紛表示：「什麼事都有得有失，若要年輕力壯時過得舒服，那麼老來還得租屋，看其他人過節都回家和妻子度過，而你只能自己面對一切」、「選你所愛，愛你所選，何不從苦中找樂子才會愉快」、「能力越強責任越重，不都是這樣嗎」、「你還有能力，變妻奴、房奴、孩奴，有的人一輩子也沒有辦法」、「當你老婆可能壓力不比你少，要育兒，處理家中大大小小事」。也有網友勸他跟老婆好好溝通，一起解決問題～ 來源：Facebook 來源：花生時報wwwallother

動視暴雪CEO Bobby Kotick很多年以來一直被批評是美國「薪酬過高」的CEO之一，不過據媒體報導，Kotick同意將他的薪水減半，但看起來Bobby本人仍然可以獲取超高的報酬。 媒體GamesIndustry.biz在一個美國證券委員會提交的文件中發現，動視暴雪已經決定將Bobby Kotick的合同延長幾年。他當前的合同是在2016年簽署，原計劃是在今年12月31日到期，但現在他擔任CEO的合同被延長到了2023年3月31日。如果董事會想的話，將來這個時間不排除被進一步延長。 這個續期文件對這位執行長大加贊揚，稱Kotick任職期間股東回報顯著提高，市場價值也有所提高，但沒有提到他任期時發起的多輪裁員——2019年，大約800名員工被裁，今年年初又有190名員工被解僱。 盡管董事會對Kotick的表現認可，但這份文件還包括一個合同調整，稱董事會已經聯系了投資人以及薪酬委員會成員，以重新評估CEO的薪酬方案。結果是，Kotick的薪水從2021年1月1日開始減半，從一年175萬美元降至87.5萬美元。 此外，他的年度目標獎金也有所減少。他每年的獎金是基本工資的200%，但由於他的薪水減少，這使得Kotick每年的獎金從350萬美元降到了175萬美元。總而言之，這意味著Kotick，如果他繼續滿足董事會設下的所有目標，那麼他每年依舊可以獲得260萬美元。 這次的降薪很有可能是對Kotick持續多年拿高薪而備受批評的一種回應。Kotick目前位列美國薪酬最高的CEO榜單第16名（涵蓋了股票）。在2019年，Kotick獲得了總價值超過3000萬美元的報酬，大多數來自於股份，而不是他的實際固定工資。 值得一提的是，Kotick仍然有資格獲得更多的長期股權激勵獎勵，也就是說，如果公司繼續表現良好，Kotick會因為股票期權獲得更多的錢。 來源：3DMGAME

在我們的生活中，我們常常會對美好事物充滿著無窮的想像，和對美好事物的一種願景；那麼我們裝修房子也是如此，對於一個感性之人而言，在買房了之後，感覺自己的頭等大事就是房子的裝修問題了，因為畢竟一輩子也只能幹幾次裝修的事。 今天介紹的是一套美式風格的裝修，業主是一位年薪四十萬的高級教師，屋內呈現出很多驚艷的地方，充滿著很多的亮點，在不複雜的空間里面，儘量的展現出更多美好的東西。 設計簡介： 裝修風格：美式風格 實際面積：120平米 空間格局：三室兩廳 設計師：千里鶯設計 項目位置：長沙哈佛小鎮小區 裝修造價：全包預算21W 01原始結構圖‍ 這是一個很緊湊的四房結構，因為受面積的影響，所以每個空間的大小都不是很大，這麼大的面積，能夠擁有四房兩廳還有兩衛，算是把面積利用到了極致了，就僅這一點就已經讓這個戶型備受歡迎了。 02平面布置圖 通過設計師和業主的精心溝通，做了很方便的設計，讓戶型更加的貼近業主的生活習慣；玄關做一組鞋櫃，剛好還有過道的位置；客廳和陽台之間打通，這樣空間就顯得更加的寬敞了；餐廳空間比較小，餐桌只能靠牆擺放了，這樣利用率最好；客廳電視牆做了延伸的出來，多了一組柜子出來，這樣電視牆也更加的大氣，儲物也多了；公衛做了乾濕分離的處理；另外四間臥室，做了主臥室、小孩房、次臥室、書房兼客房的設計規劃。 03玄關 玄關的開間並不大，做了鞋櫃之後，剛好只有過道的空間了，鞋櫃沒有做到頂的設計，要不然空間會顯得很壓抑，因為本身空間就比較小，加之業主是一個人居住，小孩只有周末回來住一下，所以這有這點鞋櫃也完全足夠了，畢竟室外還能擺放一些不是很貴重的鞋子。 04客廳 客廳以一種淡粉色的主色調呈現在我們眼前。客廳空間規劃整體統一，採用不同的材質與色塊打造美式溫馨感。地磚基本上用的是仿古磚，加之軟裝的搭配，整體來看也不會覺得沉悶。牆面都做了簡單的線條造型，加上掛畫的搭配，豐富而有質感；電視牆選擇了文化石，這樣顯得比較有品位一點，和業主的職業關聯在了一起。 05休閒陽台 女業主是一個非常愛運動的人，給她規劃了一個練瑜伽的地方，鋪上粉紅色的瑜伽墊，在這上面做運動非常的舒服；家里面只有一個陽台，所以這個陽台也兼并了生活和休閒陽台兩個功能，衣服可以晾在窗外，拉上窗簾，在室內就看不到了，所以這里選擇不做推拉門也是很合適的。 06餐廳 餐桌靠牆擺放，這樣讓餐廳就顯得更為寬敞一些了，從電視牆延伸出來的柜子，做酒櫃使用，業主喜歡品紅酒，所以酒櫃是她的硬性要求，把酒櫃設計到和電視牆連成一體，這樣就顯得極為合適了，起到了一舉兩得的效果。 07主臥室 主臥室的設計也非常偏女性化，床頭的壁畫，有著「百花盛宴」的既視感，側面做一組衣櫃，滿足家里面的衣服收納，床尾牆上懸掛電視機，下面擺放成品的柜子，做電視機櫃使用。靠窗邊擺放梳妝桌椅，這樣就有了梳妝打扮的地方了。 來源：kknews年薪四十萬女教師的新房裝修，屋內驚艷無比，走進來便是一種享受

要在軟體開發領域有所發展，你需要用最新的編程技能武裝自己。這就需要你對程式語言的流行度、實用性以及最受歡迎的程式語言有充分的了解。本文將介紹 2021 年最受歡迎的程式語言。 本文最初發布於 invozone Blog網誌，經原作者授權由 InfoQ 中文站翻譯並分享。 我怎麼知道自己應該學習哪一門程式語言？ 不知道從哪里開始？不用擔心，我們已經調查過了，所以你就不用再調查了。今天，我們來看看 2021 年最受歡迎的程式語言。我們將根據以下因素對這些語言進行排名。 學習這門語言需要的時間 對於初學者，甚至是有經驗的開發人員來說，掌握它需要多少時間？ 就業市場 2021 年的市場需求是什麼？就一門特定的程式語言來說，你能賺多少錢？ 生產力 對於個人發展而言，這一點很重要。你需要知道用它創建應用的速度有多快。當與中小企業或初創企業合作時，他們會要求開發人員在更短的時間內更快地創建 Web 和移動應用程式。 好了，讓我們進入今天最主要的內容。 2021 年薪酬最高的 5 種程式語言 Java 你可能會問，「 Java 過時了嗎？ 」不，它沒有。 為什麼 Java 仍然流行？它是最古老、最健壯的程式語言之一，目前仍然是許多開發人員的最愛。同時，它也是一種面向對象的語言，主要用於 Android 應用程式開發。這是它至今仍在使用的一個主要原因。 目前許多大公司仍然在使用它，大量的交易應用程式正在用它構建。但由於出現了像 Kotlin 這樣的程式語言（也適用於 Android 開發），Java...

年薪12萬！惠州這些單位招人啦！ 惠州報業新媒體 惠州報業新媒體 微信號 jinrihuizhouwang 功能介紹 惠州報業傳媒集團超網新媒體官方公眾號 收錄於話題 轉眼間 4月已經過去一大半 想要找工作的朋友 趕緊來看看！ 惠州市城市規劃編制研究中心公開招聘技術人員的公告 一、單位簡介 惠州市城市規劃編制研究中心（以下簡稱：編研中心）成立於2003年，是惠州市自然資源局直屬事業單位。負責城市發展戰略研究、重大規劃項目、重點地區城市規劃編制的組織工作及前期研究工作，承擔惠州城市規劃設計技術規範擬訂及相關政策研究， 落實重大、重點項目規劃選址研究等，為惠州市規劃管理工作提供有力的技術保障。 二、招聘計劃 本次招聘專業技術人員人數約為5名（具體招聘人數視報名情況而定，職位詳見附件1）。主要招聘城鄉規劃、給排水、財會相關專業等人員。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。 （二）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。 （三）年齡在20周歲以上、35周歲以下（1986年4月至2001年4月期間出生），碩士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年4月以後出生）。 （四）具有本科及以上文化程度；工作滿兩年或有相關專業中級職稱及以上者、國內985、211高校和「雙一流」高校優秀畢業生優先。 （五）報名人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在錄取前取得所在單位同意證明，若正式錄取後需放棄原有身份。 四、待遇政策 （一）崗位培養。招聘人員試用期一個月。試用期滿考核合格者簽訂聘用合同，聘期1年（到期後按需要決定續簽）；對工作能力突出、工作態度特別突出的將選派到市自然資源局機關科室跟班培訓。工作成績突出的將作為市自然資源局直屬事業單位引進人才的重點對象，在考取市自然資源局下屬事業單位編制人員時優先考慮。 （二）工資保障。聘期內，本科畢業生年薪約10萬元，研究生或具有相關專業中級職稱及以上的年薪約12萬元。 （三）待遇優厚。可以申請加入市自然資源局機關工會會員，享受市自然資源局機關豐富文體活動、工會福利。可以申請參加市自然資源局局團委活動，鍛鍊才幹。工作時間為五天八小時工作制；按照國家規定足額購買「五險一金」；享受國家規定節假日、帶薪年假。 五、招聘程序 （一）職位申報 1.報名時間：4月14日— 4月28日 2.報名資料： （1）《公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）； （2）本人近期一寸紅底彩照電子版； （3）身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件、《教育部學歷證書電子註冊備案表》（學信網下載），海外學歷提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件； （4）資格證書掃描件、專業職稱證書掃描件、獲獎證書掃描件、及重要經歷（交換生項目、國家服務基層項目、市級以上重要社會實踐，到國外講學等）證明掃描件等應聘崗位相關的工作經歷證明； （5）其他輔助證明材料（如證明本人文字能力、專業水平的獲獎論文、獎勵證書等掃描件）。 （二）報名方式 網上報名：報名人員在報名時間結束前將上述報名資料的清晰掃描件統一打包為壓縮文件，發送至郵箱：[email protected]，並標明主題：「個人+專業+應聘崗位名稱」。 報名截止後，編研中心將逐一審核報名人員信息和資格條件，擇優確定入圍面試考核人選，並於報名截止後三個工作日內通知入圍面試考核人員。 （三）面試考核 1.面試時間另行公告。 2.面試當天必須嚴格遵守疫情防控要求，出示「粵康碼」，自備口罩參與面試。 3.面試側重考察履行崗位職責應具備的素質與能力，包括對工作崗位的了解程度、專業技術能力、綜合分析能力等。 4.面試結束後，按照面試成績從高到低順序錄取。 （四）體檢 面試合格後，需進行體檢。體檢標準參照一般用工標準（體檢費用自理）；體檢不合格者不予聘用，空缺名額在總成績合格者中按成績排名遞補。 （五）聘用 經面試、體檢、考察合格者確定為聘用人員的，將委託第三方人力資源服務公司與招聘人員簽訂勞動合同，並派遣至市自然資源局直屬的編研中心工作。 六、其他事項 （一）應聘者須對提供的信息材料真實性負責。凡弄虛作假、有其他作弊行為或違反其他招聘規定的，一經查實，一律取消應聘資格或解除聘用。 （二）應聘者須確保聯繫電話及郵箱正常使用，若因無法與應聘者聯繫所造成的後果編研中心不承擔任何責任。 （三）對未被錄用的應聘者不作另行通知，所有應聘者提供的材料恕不退還。 七、聯繫方式 聯繫人：宋小姐 諮詢電話：0752-2117634 地址：：惠州市江北街道三新南路市自然資源局15樓1506室 附件下載網址： http://land.huizhou.gov.cn/tzgg/content/post_4243370.html 1.公開招聘專業技術人員職位表 2.公開招聘專業技術人員報名表 3.公開招聘專業技術人員專業參考目錄 惠州市城市規劃編制研究中心 2021年4月14日 惠州市惠陽區慈善總會公開招聘專職工作人員公告 根據工作需要和有關規定，惠州市惠陽區慈善總會2021年面向社會公開招聘3名專職工作人員。現將有關事項公告如下： 一、招聘崗位、人數及要求 （一）招聘崗位及人數：詳見《惠州市惠陽區慈善總會2021年公開招聘專職工作人員崗位表》（附件1）。 （二）招聘基本要求： 1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的職業道德和敬業奉獻精神，具備團隊合作精神和良好的協調溝通能力，熱愛慈善事業，願意長期從事公益慈善工作。 2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。 3.35周歲以下(1985年4月8日以後出生)，身體健康，無影響正常履行職責的疾病。 4.已取得普通高等院校全日制本科及以上學歷證書、學士及以上學位證書。 5.普通崗位需熟悉WORD、EXCEL等辦公軟體操作及各類辦公設備；財會崗位需熟練使用用友、金蝶等財務軟體。 二、招聘程序及相關事項 報名 1.報名方式：現場報名。 2.報名時間：2021年4月8日-5月10日(報名時間為工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。 3.報名地點：惠陽區慈善總會秘書處(惠陽區淡水街道福利路3號2樓207)。 4.報名資料：《惠州市惠陽區慈善總會2021年公開招聘專職工作人員報名表》（附件2），本人一寸免冠彩色照片3張，身份證、學歷、學位證、相關證書原件及複印件（交複印件核原件）。 資格審查 由區慈善總會秘書處對考生進行資格審查，對符合條件的報考人員，秘書處以簡訊、郵件或電話形式通知面試。考生必須誠信考試，對所提供的報名材料真實性負責，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現後立即取消應聘資格，報考人員承擔由此產生的一切後果。 考試 1.考試採取面試方式進行，面試的時間和地點另行通知。 2.面試：採取結構化方式進行，面試滿分100分，合格分數線為60分，成績按四捨五入保留小數點後兩位。 3.面試結束後3個工作日內在區慈善總會官網上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。 體檢：根據考試成績從高分到低分確定等額體檢人選並在指定的醫療機構進行入職體檢，對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。 公示：體檢合格後，確定擬聘人選並在惠州市惠陽區慈善總會網頁、公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，經公示無反映或者反映問題經查不屬實的，區慈善總會予以聘用。 聘用：聘用人員實行試用期制，試用期2個月。試用期內試用人員要離職，應提前3天告知本會。試用期滿，正式錄用的專職工作人員與本會簽訂勞動合同，具體內容見簽訂的《勞動合同書》。 三、薪酬福利待遇 工資待遇及年終獎勵均參考區購買服務崗位標準，工資5000元/月。 招聘諮詢電話：0752-3266278、3725181 網站：www.huiyangcs.cn 公眾號：惠陽慈善 附件1：惠州市惠陽區慈善總會2021年公開招聘專職工作人員崗位表 附件2：惠州市惠陽區慈善總會2021年公開招聘專職工作人員報名表 附件3：專業參考目錄 惠州市惠陽區慈善總會 2021年4月8日 惠州市消防支隊擬面向社會招聘政府專職消防員公告 為有效解決轄區消防員數量不足的問題，不斷推動消防工作社會化，根據《惠州市消防支隊政府專職消防員管理規定(暫行)》的要求，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，惠州市消防支隊擬面向社會招聘政府專職消防員，共150人。 一、招聘原則及程序 按照「條件公開、自願報名、統一考試、擇優錄用」的原則，經面試、體能素質測試、體檢和政審等程序組織招收。 二、招錄崗位 共招聘150人。其中： 政府專職消防隊員崗位： 滅火員105名， 火場文書6名， 消防車駕駛員31名 （以上崗位均在消防站，必須是男性）。 政府專職消防文員崗位： 支隊指揮中心接警員1名， 全媒體中心攝影剪輯師1名、 編導1名， 支隊綜合指導科火災調查員1名， 消防大隊文員4名（其中大亞灣大隊財務1名）。 三、招收條件 （一）政治條件。擁護黨的基本方針、政策、路線，忠於祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德，有志為鵝城消防事業做貢獻，無違法犯罪紀錄。 （二）年齡。年滿18周歲且36周歲以下的中國公民。 （三）性別。消防站崗位必須是男性；支隊機關、消防大隊文員崗位根據需求招聘，詳見崗位條件。 （四）崗位條件政府專職消防隊員崗位：在消防站工作，實行24小時執勤備戰，准現役準軍事化管理。 1、滅火員：具有初中及以上學歷，自願從事滅火救援工作，服從消防部門的管理，符合《消防員職業健康標準》規定的身體條件，退役士兵或具有體育、文藝、文秘等資格特長的社會青年優先。 2、火場文書：具有初中及以上學歷，自願從事滅火救援工作，負責辦公室檔案整理以及日常綜合性工作；負責公文、信息報導、攝影宣傳等相關文字編輯；服從消防部門的管理，符合《消防員職業健康標準》規定的身體條件；有較紮實的文字功底和語言表達能力，擅長公文和新聞寫作。中文、政治、新聞、文秘等相關專業全日制大專及以上學歷優先考慮。 3、消防車駕駛員：具有初中及以上學歷，自願從事滅火救援工作，服從消防部門的管理，持有駕駛證准駕車型為B2以上駕駛證，並具有相應准駕車型3年駕齡以上，期間無重大違章違紀行為。駕駛員還需通過消防大隊的現場駕駛技術考核，具體考核時間以通知為準。 政府專職消防文員崗位：在支隊機關或消防大隊工作，按單位制度規定實行管理。 1、支隊指揮中心接警員：具有大專及以上學歷，30周歲以下，男性，有一定文字功底，服從消防部門的管理，掌握英語、粵語、客家話的優先考慮。 2、全媒體中心攝影剪輯師：具有大專及以上學歷，男性，經驗豐富者可放寬；服從消防部門的管理，有1年以上拍攝、剪輯視頻相關工作經驗，尤其是抖音、微信視頻號等移動網際網路廣告短視頻類；掌握PR、FCP等剪輯軟體、AE特效包裝軟體，會使用單反攝像機攝影、攝像。 3、全媒體中心編導：具有大專及以上學歷，男性，經驗豐富者可放寬；服從消防部門的管理，能獨立完成創意文案，解說詞及分鏡頭腳本，以及現場協助拍攝和後期製作，促成成品進度和質量。 4、綜合指導科火災調查員：具有大專及以上學歷，男性，服從消防部門的管理，有電腦操作基礎、可編排系統軟體、平面製圖、視頻分析，有火調相關工作經驗的優先。 5、消防大隊文員崗位：具有大專及以上學歷，服從消防部門的管理，熟練日常辦公軟體，具備一定的文字功底，勝任本職崗位工作。 6、消防大隊文員財務崗位：具有大專及以上學歷，男性，服從消防部門的管理，熟練日常辦公軟體，取得會計從業資格證，具有相關工作經驗。 （五）體格條件 1、體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，適應全天候參與執勤訓練的身體素質和良好的心理素質。 2、身高：男性160cm以上，女性155cm以上。 3、體重：男性：不超過標準體重的30%，不低於標準體重的15%。女性：不超過標準體重的20%，不低於標準體重的15%。標準體重=(身高-110)kg。 4、裸眼視力不低於4.6。 5、有以下身體特徵的不予招收：長徑超過3cm的紋身以及涉及非法組織標誌的紋身，民族分裂、暴力恐怖、宗教極端和邪教、有害氣功組織、黑社會性質組織標誌的；違反社會公德、有損消防形象的紋身，帶有明顯政治傾向的紋身，主要涉及攻擊、醜化領袖人物，涉及反黨、反社會、民族種族歧視等內容的。 四、福利待遇 （一）工資待遇：政府專職消防員工資待遇由基本工資、崗位工資、工齡工資、職級工資、績效獎金等組成，根據各縣區工資標準及崗位的不同，新入職政府專職消防隊員每月工資4900元--6000元，司機崗位每月工資5300--6500元；消防文員每月工資3000元--5000元（含五險一金），具體工資標準以用人單位規定為準。 （二）政府專職消防隊員每人每月10天輪休假，工作滿一年以上享受10天帶薪年假，每滿一年增加一天年假，累計最多不超過15天。 （三）享受國家隊消防員同等住宿條件和伙食標準，伙食標準32元/天，並按500元/年/人標準發放工作服裝。 （四）高中畢業以上年齡在24周歲以內的政府專職消防員，其在隊工作時間經認定，可在報考國家綜合性消防救援隊伍時計入工作時間。退役軍人和退出國家綜合性消防救援隊伍消防員其在服役工作期間在政府專職消防員定級時計入工作時間。 （五）入職後表現優異的政府專職消防員，可以參加專業培訓，經選拔考核可晉升為政府專職隊管理幹部。 （六）按照《勞動法》和《社會保險法》等有關規定為政府專職消防員辦理養老、失業、工傷、醫療等保險，並按惠州市政府的有關規定，及時、足額地為政府專職消防員繳納用人單位應繳的各項保險費用。 五、招聘程序 （一）報名 1、時間：公告發布之日起至2021年5月10日。 2、應聘者在報名時需上交以下報名資料，報名資料交至所要應聘的各縣區8個報名點（想應聘哪個單位的崗位就將資料交至哪個單位，不得重複報名），具體地址詳見（附件3）。 （1）《惠州市公開招聘政府專職消防隊員報名表》（附件2）（雙面列印，本人填寫並簽名）。 （2）身份證原件及複印件一份。 （3）退役士兵提供退役證原件及複印件一份。 （4）具有文藝、體育等專長的可提供相關證書、證明的原始材料，同時在面試後現場展示，並通過考核組評定。 （5）畢業證書原件及複印件一份。 （6）提供符合職位要求的車輛駕駛證原件及複印件一份（消防車輛駕駛員崗位需要）。 （7）應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。 （8）無犯罪證明和個人徵信記錄一份。 （9）三甲醫院出具的用工體檢報告。以上資料原件審核後退還，複印件留存。 3、當前正處於新冠肺炎疫情防控關鍵期，不能做到個人防護，難以現場報名的應聘者，請將掃描件發送到各報名點郵箱。 （二）資格審查應聘者經初步資格審查通過後，用人單位將電話通知應聘者進行現場體能測試、面試、筆試等。對應聘者的資格審查，貫穿於招聘的全過程，發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。 （三）考試 1、考試時間及地點。初定2021年5月中旬（具體時間，請留意電話通知）在惠州市惠博沿江路惠州市消防救援支隊小金口站。 2、考試項目。體能測試、面試兩項。 （1）體能測試。 男（三項）：1000米跑必考，伏地挺身、仰臥起坐、立定跳遠、單槓引體向上和雙槓屈臂伸5個項目選2項； 女（兩項）：仰臥起坐必考，立定跳遠、跳繩2個項目選1項。女同志任意一項不達標直接淘汰。 （2）面試。體能測試綜合成績確定面試人員名單。 （3）筆試。火場文書、政府專職消防文員需要筆試。 （4）綜合成績計算。滅火員、駕駛員崗位：總成績=體能測試（3項體能平均分）×60％+面試×40％；男同志（火場文書、政府專職消防文員崗位）：總成績=體能測試（3項體能平均分）×40％+面試×30％+筆試×30%；女同志兩項體能達標的基礎上，總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。（體能考核標準見附件4） （四）體檢復檢依綜合考試總成績高低順序，等額確定體檢復檢人員。體檢復檢標準參照中華人民共和國國家職業衛生標準2009年11月1日公布的《消防員職業健康標準》和有關規定執行。體檢不合格者不予聘用，產生的空缺按考試綜合成績排名依次等額遞補。 點擊圖片下載附件： ▼ 來源：惠生活go、惠州市自然資源局、惠州市惠陽區慈善總會、惠州消防 編輯：羅錦婷 審核：陳雪蓮 錢日雲 由惠州報業新媒體綜合整理編輯 轉載請註明來源 預覽時標籤不可點 收錄於話題 # 個 上一篇 下一篇 閱讀 已同步到看一看寫下你的想法 前往「發現」-「看一看」瀏覽「朋友在看」 看一看入口已關閉 在「設置」-「通用」-「發現頁管理」打開「看一看」入口 我知道了 已發送 發送到看一看 年薪12萬！惠州這些單位招人啦！ 最多200字，當前共字 發送中 微信掃一掃關注該公眾號 微信掃一掃 使用小程序 取消允許 取消允許 知道了 長按識別前往小程序 來源：kknews年薪12萬！惠州這些單位招人啦

麥肯錫在《大數據行業報告》中就指出：未來6年，全球商業分析人才缺口將達150萬； 麻省理工、哥大、NYU、芝加哥大學、帝國理工等全球名校相繼開設BA專業或項目； 麥肯錫、華為、騰訊等大廠近年校招紛紛招募商業分析人才，並且薪資自成一檔； 打開知乎隨手搜「商業分析」關鍵詞，高贊回答可翻幾十頁； 數據分析這兩年實火！數據分析不僅就業率高，薪酬也十分令人心動，根據Duke MQM的調查，商業分析的碩士畢業生平均起薪達81000美元（美國），換算成人民幣將近60萬。 在國內，商業分析目前就業大多集中在北上廣深，平均薪資也達30-50萬。 年薪60W，就業率近100%，！本期就來了解一下商業分析這個令人心動的專業！ 什麼是商業分析 商業分析的定義 商業分析 (Business Analytics)，簡稱BA，是以商業知識為基礎，數理編程為手段，從數據分析出發，以決策優化來創造價值的新興崗位。商業分析實現了大數據（big data）的商業應用。 商業分析的過程 商業分析適合行業及崗位 商業分析相關行業 商業分析的相關行業有諮詢、網際網路科技、電商、金融機構、網際網路金融等，就業範圍很廣。 商業分析相關行業 現在是數據分析的時代，是決策從經驗主義到數據為先轉變的時代，數據分析能力逐漸成為了商業社會中一個非常重要並且廣泛運用的技能！ 諮詢公司中有專門設置數據分析崗位。諮詢公司的商業分析師是做什麼的？ 1.負責某個獨立項目的信息收集、分析，提出有針對性的方案和建議； 2.就具體業務專題，構建商業分析框架，進行全維度的商業分析（如競對信息、行業市場、上下游關係），完成分析報告面向CXO進行匯報； 3.依據國家有關方針、政策、法令，運用科學方法，及時對公司提出切實可行的戰略改善方案。 除此之外，還有證券公司的分析師崗位、其他公司的數據分析師、數據科學家…… 商業分析師必備能力 商業分析師需要具備的要求可分為軟實力與硬實力方面的要求。 軟實力 1.結構化思維： 按照彼此獨立、互相窮盡的原則，將問題拆解 2.邏輯思維： 商業分析是一個極度注重過程的工作，每一個結論必須是經過嚴謹的邏輯推理得出 3.系統性思維： 了解事物運行的內在規律，避免「頭痛醫頭，腳痛醫腳」 硬實力 1.商業感知： 懂業務，更要懂商業 2.計算機基礎： Office基礎：Excel /PPT，用來清洗，整理和展示 SQL：從海量數據中提取出你想要的部分 可視化軟體：powerBI/Tableau等，多用於數據展示 進階：Python/R等，處理海量數據，統計分析 3.基礎數理統計學知識 平均數、中數、眾數、方差、線性回歸、時間序列等基礎知識 目前就業市場中，既熟悉行業又精通數據分析的人才極度匱乏！有意向學習該專業或者想要進入數據領域發展的同學，要儘早做規劃努力提升自己哦！ #商業分析##大學生就業##職業規劃# 來源：kknews年薪60W，就業率近100%，商業分析真的這麼靠譜？

勢均力敵的愛情，真的是個偽命題嗎？ 女強男弱，親密關係中的終極難題。在最新一季《婆婆和媽媽》中，它成為被搬上檯面的討論。 類似話題，並不少見。只是，人們似乎將更多關注給予男性一方，甚至按照傳統價值觀為他們貼上「躺贏」的標籤。即使沒有把這些刻薄的詞掛在嘴上，眼神中流露的細思極恐同樣耐人尋味。 節目中，張萌的觀點帶大家跳出如上的慣性思維，直言不諱「女強男弱」的親密關係中，女性一方所承受的壓力看似無形卻更加令人窒息。 這似乎有悖於不少人的認知：明明是享受掌聲與聚光燈的一方，她們的窒息感到底從何而來？ 當努力成為原罪 「女強男弱」給予女性的窒息感，全方位滲透進她們的生活與工作里。正如侯佩岑所說，你一面要在職場中成為叱吒風雲的強者，一面又要在家中付出為母則剛的精力。成為女強人，體力必不可少。 與此同時，當女性承擔起家庭支柱的角色，身體和精神則會承受雙重壓力。正如張萌劃過的重點，對於失敗的焦慮以及隨之而來的家庭變動，把很多女性壓得喘不上氣。 至於張萌自己，她的窒息感來自社會給予的壓力，看不見也摸不到。 一方面，它源於沿襲許久的世俗觀念。顯然，「女強男弱」的親密關係顛覆了「男主外，女主內」的傳統社會分工。於是乎，女性得到的掌聲遠比她們應得的少。 朋友家人，亦是如此。大家經常可以聽見類似的諄諄教導：女人不必太成功，照顧好家庭比什麼都重要。至於這份隱藏在「善意」背後的，是傳統婚姻觀中的性別歧視。 於是，一個惡性循環因此誕生：當女性越是付出努力去證明自己，就會得到越多質疑。她們傾其所有，得到的不是應有的掌聲和安慰。努力，反而成為一種原罪。 自我犧牲=成全彼此？ 重壓之下，妥協成為不少人的選擇，用自我犧牲的方法讓自己喘口氣。有人放棄努力打拚的職業生涯，選擇回歸家庭實現自我價值，規避世俗製造的流言蜚語。 看似兩全其美，多半事與願違。比起將自己置身於道德漩渦之外，用努力與實力讓外界接受「女人也可以比男人更強」的現實，才是當務之急以及一勞永逸的解決方案。 至於現實，越來越多的女性開始為自己發聲，女性領袖更是遍及各個領域，甚至包括曾被視為「女性禁地」的科技和金融行業。重要的是，「女性力量」的出現和趨於常態化，讓人們學會如何欣賞女性和她們的成功。 當然，無論外界多麼嘈雜，觀念與偏見如何刻薄，歸於根本，感情是兩個人的互動。可惜的是，在一些「女強男弱」的風平浪靜之下，往往暗潮湧動。一面是對方的順風順水，一面是自己的不溫不火，不是每個男性都能用一顆平常心看待日漸趨向於「女強男弱」的親密關係，裂痕悄然成形。 無論出於世俗的家庭觀，亦或內心的大男子主義，此時很多男性的自尊被自卑侵占。於是，為了平衡這段親密關係，很多女性依舊選擇犧牲。她們希望用在親密關係中自降身段的方法，平衡「女強男弱」的不平衡狀態。 如此努力，往往是一種傷害。對於男方，刻意的認可實則是一種憐憫，造成情感的二次傷害。對於女性，自降身段的補償心理會成為一種自我貶低。看似，我們在用一場自我犧牲成全彼此，實則吶？我們犧牲掉的只有曾經視為珍寶的親密關係。 沒有強弱，只有互補 很多事情上都可以分出強弱，但是性別不可以。 用性別區分，用強弱評定，都是自卑的表現，對於任何一段感情都是有害的。無論「女強男弱」還是「男強女弱」，歸根結底都是一個偽命題，因為親密關係中雙方的目標只有一個——共贏。 共贏的途徑很多，最重要的就是對於自我價值的認可。無論在職場運籌帷幄，還是將家庭經營得有姿有色，不受外界左右，不因此迷失和否定自我的根本，在於肯定自己以及對自我付出和努力的篤定。 其次，彼此間的認可不可或缺。辯論場上，鹹魚體質的老劉似乎永遠不能獲得「啦啦隊長」傅首爾的滿足；生活中，老劉從不解風情到嘗試浪漫的小嘗試，躲不過傅首爾的火眼金睛。嘴上雖然說著「再接再厲」，身體卻誠實地送上甜蜜回饋。 情感中的每份付出都不是理所當然的，而是基於愛的心甘情願。正因如此，每個付出的點滴都值得被看到。當我們掌握欣賞彼此的技能時，無論生活如此起起伏伏，對方眼中對於自己的篤定始終不會消散，只會越發堅定。正如傅首爾所說：愛是不強迫你為了我想要的生活去改變自己。 最後，比起經濟利益上的共擔共享，親密關係中共贏的關鍵在於，對彼此訴求的持續滿足。關於這一點，袁弘張歆藝做出過最好的示範：為人父母之後，他們約定定期更換角色——一個在外打拚，一個在家看娃。不犧牲事業的野心，不錯過陪伴孩子的時光，更不委屈對方最真實的訴求。 有人善於乘風破浪，有人更拿手於成為對方修整的避風港，一如蕭亞軒和黃皓。傾聽彼此，尊重對方，在親密關係中揚長避短，各取所需，同樣是共贏的意義所在。 總之，完美的愛情不是相互削弱和消耗彼此，而是共謀一場「1+1>2」的奇蹟。 圖片來源 新浪微博 / 視覺中國 / 豆瓣 ﹀ 精選回顧 ﹀ 來源：kknews大膽愛 | 明明年薪百萬，你卻讓我回家做飯？憑什麼

2月5日，短視頻平台快手科技（01024.HK）在港交所掛牌上市，成為「國內短視頻第一股」。截至當天收盤，快手總市值達1.23萬億港元，超過京東、小米，引發強烈關注。 國內中高端人才職業發展平台獵聘發佈了《短視頻領域就業大數據報告》（下稱《報告》）顯示，疫情使得線上娛樂領域發展更迅速，視頻迎來新的發展契機，2020年職位比2019年增長67.10%。企業所提供的職位薪資也有所增長，2020年短視頻企業平均年薪為19.20萬元，同比增長為14.7%。 廣州一家短視頻MCN機構營銷經理秦先生告訴第一財經記者，一般來說，MCN機構的崗位，基礎待遇一般是6000~12000/月，達人的彈性工資比較高（比如帶貨的佣金、爆款視頻獎金、廣告分成等），算下來一個月20000~40000；編導和運營一般是120000~240000/年。 「現在我負責的新媒體業務中，短視頻的業務占7成。」秦先生說。 近兩年，短視頻領域呈現快速發展態勢，市場規模不斷擴大，社會影響力持續提升，短視頻已經成為網際網路時代最重要的表達方式和傳播方式。各行各業都在藉助短視頻實現轉型升級，這也對行業人才也提出了更高的需求。 根據《報告》，2020年1月到2021年1月，在短視頻領域核心職能TOP20中，超過一半是技術類職能，其中技術/研發經理占比最高，為7.72%。產品經理位居第二，占比為5.07%。值得注意的是，內容運營也在TOP中榜上有名，占比為1.84%。 從職位分佈來看，2020年1月至2021年1月，北上廣深四個一線城市短視頻發佈職位最多，其次是杭州、成都、武漢、西安、重慶、長沙等六個新一線城市。深圳、北京聚集了七成以上的崗位。深圳短視頻職位占比超4成，為短視頻之城。 在短視頻人才方面，《報告》數據顯示，2020年短視頻人才比2019年增長了16.0%。一線城市對短視頻人才的吸引力最強，根據獵聘短視頻中高端人才的投遞情況來看，投遞最多的城市依次為：北京、深圳、上海。其中北京投遞情況遙遙領先，占比達31.64%。 從短視頻領域人才的年齡分佈情況來看，「85後」和「90後」是短視頻人才的「主力軍」，占到短視頻人才70%以上，其中，「85後」占比最高，接近四成；其次是「90後」，占比35.8%。 「高薪資」是短視頻領域的突出特徵。其中，短視頻領域中高端人才平均年薪約為30.46萬元，超過金融、網際網路、房地產等三個行業。 具體來看，收入區間在10萬~20萬元的中高端人才占比最高，為31.0%；其次是20萬~30萬元的人才，占比21.5%；緊接著是30萬~50萬元，占比20.7%；平均薪資大於50萬元的占比達13.7%。 來源：kknews短視頻中高端人才平均年薪30萬，超過金融網際網路房地產

小吳今年28歲，在知名網際網路公司工作，年薪50萬+。 在父母的幫襯下，湊了二百六十萬的首付，貸款了大約二百萬，在北京西北五環外西二旗地段買了一套老破的二居室，生活精打細算做起了房奴。 父母對他唯一不滿意的是，小吳至今還沒談女朋友。 週六的早晨，婚戀網站的紅娘一通電話把小吳叫醒： 「小吳，你還沒起床嗎？今天約會別遲到了啊。今天天冷，女孩住在東三環，別讓女孩子去太遠了，你來國貿這邊，和女孩子一起聊聊吧。」 小吳還沒說話，紅娘就把電話掛了。 小吳今年前後相親已經不下10位姑娘了，可惜全沒有成功。 這次不一樣，因為這個姑娘，照片上看來特別好看，即便這位姑娘比小吳大了2歲，今年30歲了，是他喜歡的類型。重點 是這位姑娘在微信上和他聊天很主動，所以，小吳也不介意坐1個多小時地鐵去約會。 本來約在了一個商場，但是小吳覺著普通的商場早已經逛夠了，所以提出要去北京的SKP逛一逛，這里全是高檔的奢侈品，還有明星出入，順便自己開開眼。 見到女孩的第一眼，小吳心涼了，她和照片上完全是兩個樣子，或者是兩種氣質！ 女孩真實的樣子比照片顯得年齡大得很多，氣質偏於陰鬱，一副睡不醒的樣子讓 小吳分分鐘想離開，但是又覺著不好意思，於是決定寒暄幾句離開： 「你應該挺餓了吧，我們去B1吃點東西吧」 女孩一臉冰冷：「還行，B1都是大排檔，我們去六樓吧！」 自從有了房貸在身的小吳不免想起了六樓的餐廳都比較高檔，想說不去，但是又覺著自己這樣顯得沒氣度！心里嘀咕了半天，但是腳步已經跟著姑娘坐著電梯上了6樓。 本著女士優先的原則，總要問下女生的意願，就隨她挑！一家高檔的牛肉火鍋餐館，小吳說不喜歡吃……走著走到最後一家，女孩說那就吃日料吧。 小吳想說還是別去了吧，但是覺著這樣太沒氣度了，心里嘀咕著，屁股已經跟著姑娘坐在里面了。 女生拿著菜單點菜，自信而又主動。此時的小吳心里想著，莫非是姑娘想請客嗎？ 話音剛落，精緻的日料已經擺在面前。兩人便開始了對話，女孩子也在試探性的和小吳溝通。 小吳問：「這家日料好吃嗎？」 女生：「不好吃，這家日料不好吃。我前天剛吃了一家日料，特別好。」 小吳低下頭，氛圍有點尷尬。他想，可能這個女孩子的性格比較直爽吧。 後續又有兩個點觸動了小吳，讓小吳幾乎想快點離開： 1、女孩說自己結婚後，只會住在北京的東、北四環內，西邊和南邊都不去住。北京四環外，太破和荒涼，做什麼都不方便。 2、女孩說自己前男友都在180以上，所以結婚的男人不能比前任差。 小吳已經尷尬的不行，畢竟小吳的房子在西北五環外，身高只是177cm，這個女孩子早已經知道的。 服務員：「帳單結一下吧！先生」 先生？為什麼是先生？ 空氣凝滯了兩秒鐘，眼前這位優越感十足的姑娘應該會搶先結帳吧？ 但是這位姑娘有點像伸懶腰的貓一樣略略仰視著自己，生怕繼續尷尬的小吳掏起手機刷了帳單， 女孩突然挺直了腰板，深呼吸了一口氣，臉上泛起了點點笑容。 小吳結完帳，和姑娘道別，道別和初遇的感覺一樣的陌生。 小吳越發覺著這姑娘不是什麼善茬，於是微信告訴她：「這頓飯錢，我們AA一下吧！」 很久沒回消息。 「一共是864元」 對方已經不是你的好友。 姑娘已經把他刪除了。 其實，小吳倒不是心疼這些錢，左右不過一天的工資。只是覺著自己作為剩男，相親就像西天取經一樣，遇不到喜歡的人，倒是經常遇到素質堪憂的女人。 首次見面互相沒感覺，飯錢可以和女生AA嗎？ 要我說，如果第一眼就沒看上，就不如藉機離開好了！直接簡單幹脆。 在北京相親，男女第一次見面都應該主動選擇AA制，這是相互選擇，也是相互尊重。要知道在北京，男生女生的收入基本沒什麼差別。而且北京剩女已經達到80萬，相親本來就是女方為買家的市場，男生某種程度上已經是稀缺的資源。 來源：kknews北京某男年薪50萬：首次相親，飯錢可以和女生AA嗎？

現代快報訊進入 10 月下旬，各大高校陸續舉辦校園秋季招聘會，為招聘單位和應屆畢業生搭建溝通交流平台。10 月 24 日，東南大學 2021 屆畢業生首場秋季大型招聘會在九龍湖校區體育館拉開帷幕。現場 540 余家招聘單位到場，累積提供 35549 個崗位，為畢業生提供了豐富的就業選擇。 據介紹，今年為了統籌抓好疫情防控和學生就業工作，確保 2021 屆畢業生 " 順利畢業、儘早就業 "， 東南大學就業指導中心提前做了大量籌備工作，" 開新局、育新機 "。首批入校招聘的單位數量，與往年同期持平，招聘崗位涵蓋 5G、半導體、生物醫藥、高端裝備製造、基礎建設、信息技術、新材料、新能源、網際網路、金融等行業領域，招聘專業覆蓋學校大部分院系專業。 現代快報記者在招聘會現場發現，本次秋招會不僅吸引了中國電子科技集團、中國兵器集團、中國航天科技集團、上海電氣集團、中國建築、中國交建等重點科研院所、科工集團前來，來自中西部及東北地區參會的知名科研單位也不少。學校也積極引導大學生，到重點科研單位和中西部地區建功立業，鼓勵學生主動對接國家重大戰略需求，切實踐行 " 人才報國 " 精神。 東南大學學工處副處長、就業指導中心主任宋健剛告訴記者，東大每年有...

「為什麼我的運氣這麼差，我都32歲了，可還是沒有遇到一個好男人」！前些天，小玲對我問了我這麼一個問題。 小玲說，人這一輩子，就這麼一次婚姻，所以她不想將就，還是想給自己一點時間，然後去找一個自己想嫁的男人。 當然，小玲也不是不愁婚姻，其實她也非常著急，她的壓力也不小。因為她不止一次說，現在有很多男人說她是大齡剩女，說她拜金現實，說她以後嫁不出去，甚至還有男人說，自己寧願娶二婚女人，也不娶大齡剩女。 這讓小玲非常不解，因為她非常不明白，為什麼那些男人會說她拜金現實。因為今年32歲的她，月薪一萬多，雖然有貸款，可也算有車有房，再加上外貌也不太差，自己的條件也不差。 小玲說，其實她的相親要求很低了，她對男人的要求僅僅只是：彩禮20萬，年薪五十萬，有一套房。 小玲說，之所以會有這個標準，其實就是為了自己的未來著想罷了。 小玲說，其實彩禮20萬，真的不算多，因為她的閨蜜結婚，彩禮都是30萬，她所要求彩禮這一項，不過是為了看這個男人的誠意罷了。一個男人如果不愛這個女人的話，那麼他是不會同意出這份彩禮的。所以，她要彩禮，不是為了錢，而是想看到男人的誠意罷了。因為在小玲看來，與其勉強嫁給一個不愛自己的男人，還不如一個人單身一輩子。 小玲說，要求年薪50萬，也是有原因的，因為現在人的生活壓力太大，大家都是上有老，下有小，所以如果沒有足夠的收入，那麼家庭註定不會幸福，因為「貧賤夫妻百事哀」。以後贍養老人需要錢，養育孩子需要錢，所以錢就是幸福婚姻的基礎，這不能缺。 小玲說，房子也是要有的，因為對女人而言，婚姻最大的意義，就是有一個家，有自己的依靠，男人的房子可以沒有她的名字，可房子卻一定要有，因為在小玲看來，懂得買房的男人，大多都是有責任感，上進的男人，她也有房子，所以她明白房貸的壓力，會讓人更加的努力，她想看到的，不是房子，而是男人的上進和責任罷了。 小玲說，就是因為她這些要求，所以身邊抹黑她的人很多，有不少人說她「拜金現實」，說她嫁不出去，可小玲卻絲毫不在意，因為在她看來，自己未來的另一半，絕不會是那些只會在背地里抹黑她的男人，一個有本事的男人，是不會做這些事，只有每天閒著沒事做的男人，才會有閒工夫去抹黑女人。 小玲對我說：無論那些男人怎麼說，她都認為自己沒有錯，因為她自己也不差，所以她不會選擇將就。 十里有話說： 在我看來，我也認為小玲對婚姻的態度，沒有任何的問題，因為她會如此選擇，也不過是為了自己的未來婚姻著想罷了，每個人都有去追求美好事物的權利，這沒有任何人可以去剝奪。 在感情中，我也認為周圍的男人，根本就沒有任何資格去抹黑小玲，說她拜金現實。因為婚姻一直都是一個雙向的選擇，一直都是公平的，既然男人可以選擇長得更漂亮，身材更好的女人，女人同樣也可以選擇更有錢，更有優秀的男人，這是大家的權利，誰都沒有資格去評判對方。 雖然我認為小玲對婚姻的態度沒錯，可這並不代表，我認為小玲的擇偶標準是最適合她的。 因為對大部分女人而言，她們婚嫁的黃金年齡就是25歲左右。因為25歲，就是大部分女人自身吸引力最大的時候，也是身邊追求者最多的時候，所以更有可能挑選到最好的男人。 而25歲後，女人自身的魅力自然就會慢慢走下坡路，也就代表著，女人身邊的追求者會越來越少，特別是過了30歲後，女人自身魅力會加速的降低，甚至慢慢消失得一無所有，所以對大部分的普通女人而言，年齡就是最大的資本。 在我看來，其實小玲，雖然知道自己最需要的婚姻是什麼，可她卻錯誤的高估了自己，在32歲的年齡，卻還用25歲時的標準去擇偶，所以她才會一直熬到現在。在我看來，小玲如果真正想步入婚姻，那麼她必須要改變，婚姻是不能隨便將就，可適當的妥協，卻一定是必然的，因為世上根本就不會有完美的人。 錢鍾書先生曾說，在擇偶領域，還有個不成文但很有趣的規律： 一個人最愛的、最唸唸不忘 ，往往是他/她配不上的人，其實哪有那麼多男神女神，不過是相貌、學歷、能力、家境、社會地位等方面配不上的人； 一個人最終的伴侶，往往是他可選範圍內最好、最優的人。但凡能長久的關係，都是價值排序後的精準匹配。 所以，我認為，其實有不少熬成「大齡剩女」的女人，他們都是因為眼光到位了，自身實力沒到位，所以才會單身下來，因為高攀是不會有結果的。 來源：kknews一個32歲女人的相親要求：彩禮20萬，年薪50萬，有一套房

<p動視，EA 等公司的高管薪酬過高這一問題一直飽受批評,那麼遊戲行業的高管到底能拿多少年薪？根據任天堂的最新年報，宮本茂的基本年薪高於動視暴雪CEO Bobby Kotick，下面讓我們一起來看看吧！ <p年報中有一個部分寫明了三位任天堂主要董事上一財年的薪水：社長古川俊太郎為 2.58 億日元（240 萬美元），代表取締役宮本茂為 1.92 億日元（179 萬美元），娛樂企劃與開發部總經理高橋伸也為 1.32 億日元（123 萬美元）。 <p相比之下，Kotick 的薪水為 175 萬美元。然而，如果將股權獎勵計算在內，Kotick 在 2019 年獲得了超過 3000 萬美元的收入。任天堂的年報中並沒有為宮本茂或其他董事申報任何此類股權獎勵。只從基本工資水平來對比的話，動視暴雪 CEO 的收入不如著名的馬里奧製作人。 <p動視，EA等公司的高管薪酬過高這一問題一直飽受批評。非營利性的社會責任基金會 As...

小米公司去年7月初在香港上市，IPO發行價17港元，當時市值540億美元，創造了新的股市神話，不過之後沒多久小米就跌破了發行價，市值也從5200多億港元跌倒現在的3000億港元。昨晚小米發佈了2018年的年報，營收及盈利相關數據之前已經報導過，不過今天雷軍年薪將近百億的新聞又刷屏了，雷軍一人就占了全公司員工薪酬的一半多。小米公關總監回應稱百億酬薪包括了上市前夕董事會給雷軍的2%股權獎勵，這是業內慣例，比例並不高，股權獎勵也沒有變現。 從小米公佈的財報信息來看，2018年小米集團薪酬支出為171.1億元，而2017年只有40.5億元。在這171億多元的薪酬中，薪酬最高的5位員工就拿到了102.1億元的薪酬，最多的一位薪酬在1.5億到150億港元之間，其他四位高管的薪酬則在3000萬到1億港元之間。 薪酬最高的這個員工就是雷軍，他在小米公司去年獲得了大約98.7億元的薪酬，所以雷軍百億年薪的報導成為今天的重點。不過這到底是怎麼回事呢，小米公關總監徐潔雲表示雷軍的天價薪酬「是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，這是個業內慣例，比例在同業內看也不算高，且這部分股權獎勵並未變現。這里的數字只是按照對應股權的價值做計算而已。」 在去年香港上市前夕，林斌等人提出小米董事會決定向雷軍控制的Smart Mobile Holdings Limited發行6395.96萬股B類普通股（B類股票沒有投票權），該次股權激勵確認98.27億元股份支付費用，林斌當時強調雷軍對此是不知情的（雷軍是董事會主席），這是董事會對雷軍對小米公司所做的貢獻的獎勵。 今年初因為小米有30億股股票禁售期解禁，導致小米股價動盪，為了穩定小米股價，小米集團1月9日發表公告，已經收到雷軍及小米控股股東SmartMobileHoldingsLimited及SmartPlayerLimited的承諾函，各控股股東自願承諾自本公告其額外365日內，不得直接或者間接實益擁有的本公司股份。 不過小米公告中提到控股股東可將所持有不超過639,596,190股本公司B類股份（「獎勵股份」）捐贈予公益慈善機構用於慈善用途，這部分股票是上市前夕小米董事會贈與雷軍的，當時價值98億元。 雷軍所持有的那部分價值98億元的B類股票並不在承諾的禁售范圍內，但雷軍表示這部分股票會用作公益，只不過現在雷軍並沒有套現，具體如何分配與公益事業還沒有宣佈。 排除這98億元的B類股票，雷軍在小米公司中控股31.4%，不考慮雷軍別的產業，上市時僅僅是持有的小米股票價值也在150億美元，已經是頂級富豪了。 來源：超能網