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IGN也對其進行了報導，他們直接將其描述為「種族主義語言」。這也遭到了大量玩家批評，玩家表示這只是IGN自己貼上的種族主義標簽，這樣對解決問題毫無幫助。 還有玩家發現，IGN《劍星》的評測視頻點倒贊數量達到了3500，點贊數僅有不到900。由此也可見玩家們對IGN的不滿情緒。 來源：遊民星空

《星刃》即將正式發售，媒體IGN指出，該作中有一家名為「R Shop」的遊戲內商店，在其旁邊有一個寫著「Hard」的塗鴉。但是把這些字放在一起看時，會讓人聯想到種族主義詞匯。 因為組合起來並省略「Shop」的話，就會是「HARD R」，在英語俚語中，這個詞指與指代「黑鬼」的詞匯相同，是用來侮辱黑人的。這一組合字源於發音的特殊性，黑人間的友好稱呼是「Nigga」，而其他膚色人種則會說「Nigger」，即在結尾處硬加了一個「R」，這被視為冒犯。 SONY官方發表聲明表示，在《星刃》中，兩個圖形相互靠近無意中造成了一個令人反感的短語，Shift Up無意傷害他人的感情，我們將在首日修正檔中更換該塗鴉。 替換前截圖 替換後截圖 實體版將在首日更新中為所有玩家刪除。 來源：遊俠網

《星刃》即將正式發售，媒體IGN指出，該作中有一家名為「R Shop」的遊戲內商店，在其旁邊有一個寫著「Hard」的塗鴉。但是把這些字放在一起看時，會讓人聯想到種族主義詞匯。 因為組合起來並省略「Shop」的話，就會是「HARD R」，在英語俚語中，這個詞指與指代「黑鬼」的詞匯相同，是用來侮辱黑人的。這一組合字源於發音的特殊性，黑人間的友好稱呼是「Nigga」，而其他膚色人種則會說「Nigger」，即在結尾處硬加了一個「R」，這被視為冒犯。 SONY官方發表聲明表示，在《星刃》中，兩個圖形相互靠近無意中造成了一個令人反感的短語，Shift Up無意傷害他人的感情，我們將在首日修正檔中更換該塗鴉。 替換前截圖 替換後截圖 實體版將在首日更新中為所有玩家刪除。 來源：遊俠網

外媒報導稱，《劍星》中有一面印有「HARD」塗鴉的牆，而這一塗鴉和另一個字母「R」的商店標識連在了一起。 而在俚語中，由於「HARD R」發音的特殊性，這個詞與「nigger」一樣同樣有表達黑鬼的意思。 不過，韓裔編輯@GenePark對此進行了澄清，其表示盡管韓語中的確有非常常見的詞發音和「nigger」相似，但這並不是種族歧視的意思。此外，《劍星》中的「HARD」塗鴉也隨處可見，難免會出現在非常愚蠢和搞笑的地方。 不過，PlayStation已發布聲明，稱《劍星》中的塗鴉不是Shift Up有意創造的，只是兩個圖形位置過近，官方確認將在首日修正檔中對此進行修改。 來源：遊民星空

這些泄露的聊天記錄是在《守望先鋒》職業選手名單確定的截止日期前幾個小時發布的，這意味著簽下s9mm的M80俱樂部現在需要尋找替代者。 這三名選手此前都曾在OWL時期打過比賽。Mikeyy和s9mm效力於舊金山震動隊，而ojee曾在2022年底效力於亞特蘭大君臨隊。 目前M80俱樂部已經宣布與s9mm解約，原因是該選手與其俱樂部的價值觀不符。 來源：遊民星空

官方也解釋了保留這些內容的原因： 該合集中的遊戲包含對植根於種族和民族偏見的人和文化的攻擊性描述。這些刻板印象是非常有害的、不可原諒的。 我們沒有刪除這些內容，而是選擇以其原始形式不加改變地在這里呈現，希望我們能夠承認其有害影響並從中吸取教訓。 來源：遊民星空

在原作《女神異聞錄3》中某個場景，團隊成員在海灘上試圖搭訕女性，真田明彥、伊織順平以及主角走向一個被稱為「美麗女士」（Beautiful Lady）的角色。在一些來回對話之後，真田明彥指出了她下巴上有一點胡須，美麗女士回應道：「我，我漏掉了？！」順平隨後驚叫道：「她是個男的？！」 在《女神異聞錄3 Portable》中，對話略有改動（角色名改為「漂亮女士」(Pretty Lady)而不是「美麗女士」），但仍然包含了同樣的跨性別恐慌。 不過，經過IGN證實，《女神異聞錄3Reload》中該場景改變了對話內容，最終結果是一樣的——主角團成員逃離了那個女性——但不再是因為她是跨性別者，而是因為她實際上試圖向他們銷售防曬霜。 在新的場景中，對話在「漂亮女士」告訴他們「你們知道天空中的太陽是假的，對吧？那是一個在上世紀80年代被送入太空的人造太陽。」之後就開始走向了錯誤的方向。她的角色名隨後改為「妄想女士」，她告訴他們「普通的防曬霜對抗那個假太陽無效」，並試圖以30萬日元的價格向他們銷售「特殊」的防曬霜。團隊意識到這個角色有些奇怪，於是匆匆離開。這個場景仍然有些奇怪，但至少在這個新版本中，對跨性別的歧視已經消失了。 這不是Atlus第一次對《女神異聞錄》系列中的同性戀或跨性別內容進行更改。2020年，Atlus在歐美發行的《女神異聞錄5皇家版》中改變了一些被粉絲認為具有冒犯性和恐同性質的場景。 來源：遊民星空

社交媒體上總是有人喜歡發表「暴論」，例如日前的這位《鐵拳》「玩家」。他不僅直接謊稱即將推出的《鐵拳8》中沒有黑人角色或是深色皮膚角色，還表示這是因為開發者「種族歧視」。 這顯然是單純的謊言。推特有著反謠言系統，允許其他用戶在推文下備注事實情況和背景。包括背景備注和許多回復在內，許多人都指出《鐵拳8》目前已經有兩位黑人角色： Leroy Smith 和 Raven。比較有意思的是，這兩位角色使用的分別是詠春拳和忍術。 這個用錯誤信息指控開發者歧視的「玩家」還「大膽的」直接 @ 了遊戲總監原田勝弘。作為格鬥遊戲社區最受歡迎的遊戲開發者之一，他嚴厲駁斥了該指控。在推文中他說道：「如果你覺得你可以瞎說然後什麼事情都不會發生，你就大錯特錯了。」 他繼續說道：「Leroy 和 Raven 會揍爆你。而且仔細想想，我喜歡的美劇和電影中經常也沒有日本角色，但我從未因此感到受歧視。你認為你我之間最重要的區別是什麼?（我確定你不明白）。」 「你更本就沒有邏輯，根本就是一個妄想症患者，根本沒有意識到即使從感情層面爭論，這也完全不合理。」 在格鬥遊戲社區中，選手一直是國籍和膚色各異，而遊戲本身也常常反映了這一點。社交媒體上總會有人發表類似言論認為這能夠逼迫開發者順從他們的意見，但實際上往往只會招致反感。在原田總監的評論中許多人大力贊揚他的回應也證明了這一點。 來源：遊俠網

而這起時間被分享到了社交媒體上，引發了游戲中性別歧視和社區內問責的必要性的討論。 視頻： 一面這段視頻展示了一隊玩家在發現對方隊伍中有一名化名為「XYZ」的女玩家後，發表了羞辱和歧視言論。 這隊玩家將XYZ稱為「the female」，並過早的將其評價為他們中最差的玩家，公然表現出性別偏見。然而在整場比賽中，XYZ都表現出色且占據了上風。 這段視頻最先由另一位名叫 Aramori 的《守望先鋒》玩家分享，他在 Twitter 上抨擊了這種性別歧視行為，並敦促游戲社區相互問責。 Aramori 在推文中還指出，這支性別歧視隊伍是一支大學隊伍，他們簽署了不參與仇恨行為的協議，但卻在 Twitch 的公開節目中違反了這一協議。 視頻畫面： 來源：遊民星空

據媒體The Verge報導，《寶可夢GO》開發商Niantic在上周裁員230人，然後一位前女性員工在周五（7月7日）對Niantic提起了訴訟，指控Niantic歧視女性員工，包括有色人種女性員工。 據悉，這位前女性員工是一位亞洲女性，她表示自己得知公司的一位男同事職位比她低一級，但工資卻遠高於她，2022年這位男同事的年薪為12.7萬美元，而她的年薪為10.5萬美元，盡管2023年春季她被加薪到11.5萬美元，卻仍然低於她的男同事。 另外，這位前女性員工稱她在一份職位清單中看到，她的薪酬比該職位平均薪酬的底線還低了10000多美元。她還向Niantic首席合夥人提出了這個問題，但遭到了敵意。Niantic的其他女性員工也對薪酬問題提出了擔憂，並認為Niantic存在性別歧視的工作文化。 來源：遊俠網

樓主表示，這個要求應該不難做到，畢竟開發組能設計出那麼多野人，一個女性人類更是不成問題。然而也有玩家指出，這個要求雖然很合理，但眼下更重要的是集中精力修復優化問題。 還有玩家將這一問題上升到了新的高度。他們認為玩家會對遊戲中自己操縱的角色產生代入感和依戀感，因此不能自定義角色是很嚴重的事。讓一個女性玩家扮演男性，以及讓一個黑人扮演白人會極大降低他們的遊戲體驗。 恐怖生存遊戲《森林之子》由《森林》開發商Endnight Games製作。玩家被派到了一座孤島上，尋找一位失蹤的億萬富翁，結果卻發現自己深陷被食人生物占領的煉獄之地。你需要製作工具和武器、建造房屋，傾盡全力生存下去，無論獨自一人還是與朋友一起——一切盡在這款新推出的開放世界恐怖生存模擬遊戲中。 來源：遊民星空

《原子之心》擁有與《生化危機》類似的安全房間，讓玩家有機會喘口氣、保存進度、升級或製作道具。在這些房間里，有一台通常只顯示白色螢幕的電視。然而有時它也會放映一部蘇聯兒童動畫片，名為《兔子等著瞧》（Nu, pogodi!），這部漫畫曾被比作蘇聯的《貓和老鼠》。 在遊戲的某個時段中，安全屋的螢幕上出現了《兔子等著瞧》中名為「博物館」的一集，這集動畫片於1978年播出，展示了非洲部落黑人的種族刻板形象。這些漫畫形象偶爾會出現在上世紀的舊漫畫中，在當時普遍被認為是可以接受的。然而到了2023年這種調侃就顯得過分了。 《原子之心》是由Mundfish工作室開發的一款第一人稱射擊遊戲，遊戲設定為現實世界的另一條世界線。本作中，玩家將扮演特工P-3在這個酷炫的世界中冒險，與瘋狂的機器人作戰，收集各種各樣的武器來完成自己的使命。 來源：遊民星空

The Loadout透露，《霍格華茲的傳承》的主線劇情之一是學校受到了妖精叛亂的威脅——它們認為自己的種族缺乏平等的權利，而玩家則需要平息這一危機，這可能會讓人聯想到種族歧視。結合《哈利波特》作者JK羅琳的跨性別言論，可能會讓遊戲的輿論處境十分糟糕。 《霍格華茲的傳承》是一款基於《哈利·波特》系列書籍設定的沉浸式開放世界動作角色扮演遊戲。在旅程中，你將造訪那些熟悉的和陌生的地點，發現奇妙的野獸，自定義你的角色並製造魔藥，掌握施放咒語的技巧，升級天賦並成為你所嚮往的巫師。 本作將於2023年2月10日發售。 來源：遊民星空

這次准備的是日本畫師因作品上色問題被指種族歧視而道歉，富堅義博開設推特帳號，Piccoma AWARD 2022公開獲獎作品，時隔約1年半 漫畫《寶石之國》連載再開，最後還是慣例的新作動畫相關消息。 1.日本畫師畫《原神》角色 因上色問題被指種族歧視而道歉 日本畫師「ぢょめ」（@dir___4）近日在推特上上傳了自己繪制的人氣遊戲《原神》的插圖，但由於角色的上色問題，被網友指責種族歧視。 引發問題圖片是這位畫師繪制的凱亞（上圖）。經過對比，確實可以發現問題圖片上的凱亞的皮膚顏色，和官方圖片（下圖）有所不同。因此不少網友稱這是將凱亞進行了白人化，是明顯的種族歧視。 對此，這位畫師在推特上進行了道歉，稱雖然調整了顏色，但並不是有意要變成這種顏色。很抱歉給大家帶來了不快。 2.富堅義博開設推特帳號 關注著突破241萬 漫畫家富堅義博在推特上開設了推特（@Un4v5s8bgsVk9Xp），並在推特上發布了一些有關漫畫的相關消息。對此，集英社的宣傳部也表示：是其本人開設的帳號。根據富堅義博推特上的介紹，這次的帳號主要是為了向大家傳達原稿的製作狀況。 目前，雖然富堅義博的推特帳號僅僅開通了不到一周的時間，但關注這個帳號的人卻突破241萬。富堅義博也已經成為了有著最多推特粉絲的日本漫畫家。 3.Piccoma AWARD 2022公開獲獎作品 Piccoma的漫畫獎「Piccoma AWARD 2022」公開了獲獎作品名單。 在今年迎來第5屆的「Piccoma AWARD」，是由Piccoma頒發的評選「絕對有趣作品」的漫畫獎。評獎時從「讀者數」、「銷售額」、「點贊量」這三大類的上位作品中，選出3部漫畫、3部條漫、3部輕小說的合計9部獲獎作品。借著「令每天開心」以及「豐富日常生活」的意義，獲獎作品被賦予了LUNA（月）、IGNIS（火）、AQUA（水）、ARBOR（木）、AURUM（金）、TERRA（土）、SOL（日）以及LUX（光）和VENTUS（風）這些獎項。 以下是獲獎名單： LUNA獎：東京復仇者 AURUM獎：二分之一的夫婦 VENTUS獎：內衣教父 AQUA獎：爸，這個婚我不結！ ARBOR獎：4000年後重生異世界的大魔導師 SOL獎：盜墓王 TERRA獎：無職轉生 ～在異世界認真地活下去～ IGNIS獎：我是蜘蛛又怎樣？ LUX獎：被廢棄的皇妃 4.時隔約1年半 漫畫《寶石之國》連載再開 由市川春子創作的漫畫《寶石之國》將於6月24日在《月刊Afternoon》8月號（講談社）上連載再開。 本作曾在2012年開始連載，在2020年12月宣布休載。作品的故事發生在遙遠的未來。過去存在的生物全部成為了有著不死身體的寶石，而這些寶石們將要與從月球飛來的謎之敵人月人展開激烈的戰鬥。2017年10月，漫畫曾被TV動畫化。 5.新作動畫相關消息 《Paradox Live》2023年TV動畫化（戳此查看詳情） 《為美好的世界獻上祝福》動畫第三季，惠惠外傳TV動畫化（戳此查看詳情） 《東京貓貓NEW～♡》第2彈PV（戳此查看詳情） TV動畫《足球風雲》PV（戳此查看詳情） 漫畫《能乾的貓今天也憂郁》TV動畫化決定（戳此查看詳情） 手遊《盛放的阿爾斯內特莉亞》TV動畫化決定（戳此查看詳情） 動畫《點滿農民相關技能後，不知為何就變強了。》PV（戳此查看詳情） TV動畫《下將棋的他》公開新PV（戳此查看詳情） 原創動畫《忍者一時》PV（戳此查看詳情） 來源：動漫之家

根據IGN對任天堂美國（NOA）十多個現任和前員工的采訪報導，任天堂美國合同工批評公司對待他們和全職員工有偏見，他們對任天堂美國（NOA）越來越不滿。合同工說他們做的是全職員工的工作，但薪水和待遇很差。前總裁雷吉否認這是他在任期間的問題。 據報導，NOA不想轉換以及雇傭全職員工，這導致合同工成為正式員工的職業道路不明確，同時導致合同工離職的幾率很高。 NOA去年員工離職率4.7%，因為全職員工通常會在公司工作幾年甚至幾十年。 然而，消息人士稱，合同工通常在一年內退出。 一名合同工爆料，在他一個全職職位的面試過程中，家人的去世迫使她中途回家，這導致面試官告訴她，她有 「出勤問題」。 IGN的報導指出，該公司過去做出的一些商業決定在員工中並不受歡迎，例如意外關閉了紅木城的辦公地點。 一位消息人士告訴IGN：「我得到的感覺是，很多人都在家里成功上班，然後任天堂關閉了紅木城的辦公室，並說你們都不能留在加州，你們必須搬到這里，或者離開。而這只不過是公司落後陳舊思維模式的冰山一角而已。」 消息人士還表示，公司對兼職人員活動的限制，甚至考勤政策都導致他們覺得自己是二等公民。 任天堂美國前總裁雷吉表示在他任職期間，公司經常將合同工聘請為全職員工。 「我也見過類似的說法，合同工和全職工之間的差異。我只能說，這一點不是我從任天堂美國離開時的公司文化。」 來源：3DMGAME

今年3月初，有8名女性包括現任和前任PlayStation員工對索尼公司發起了集體訴訟，指控該公司存在性別歧視。目前這起官司有了最新的進展。 據媒體Axios報導，美國地方法官駁回了針對索尼互動娛樂的大部分案件，但允許前員工Emma Majo帶著更有力的案件回來。 地方法官Laurel Beeler駁回了13起案件中的10起，稱沒有足夠的證據證明存在性歧視，包括關於薪酬歧視和性別騷擾的指控。 然而，在其他女雇員和前雇員提出類似指控的聲明後，該訴訟仍可能成為集體訴訟，而且Majo能夠將進一步的細節帶到法庭，以加強原來的索賠。法官允許Majo繼續起訴索尼公司的不當解僱和違反舉報人保護措施。 來源：遊俠網

今年3月初，又有8名女性包括現任和前任PlayStation員工對索尼公司發起了集體訴訟，指控該公司存在性別歧視。他們指控PlayStation營造了一種工作環境，其行為包括貶低他人的言論和不受歡迎的挑逗，以及女性晉升比男性更困難。目前這起官司有了最新的進展。 據媒體Axios報導，美國地方法官駁回了針對索尼互動娛樂的大部分案件，但允許前員工Emma Majo帶著更有力的案件回來。 地方法官Laurel Beeler駁回了13起案件中的10起，稱沒有足夠的證據證明存在性歧視，包括關於薪酬歧視和性別騷擾的指控。 然而，在其他女雇員和前雇員提出類似指控的聲明後，該訴訟仍可能成為集體訴訟，而且Majo能夠將進一步的細節帶到法庭，以加強原來的索賠。法官允許Majo繼續起訴索尼公司的不當解僱和違反舉報人保護措施。 來源：3DMGAME

這次准備的是日本觀眾投訴《終末的後宮》歧視女性，東京動畫獎2022公開年度動畫獎各部門獲獎名單，CAPCOM擅自使用攝影師素材案和解，萬代南夢宮集團進行公司整合，以及慣例的新作相關消息。 1.《終末的後宮》歧視女性？日本BPO收到觀眾的投訴 根據日本放送倫理番組向上機構（BPO）公開的觀眾對1月電視節目的投訴，目前正在播出中的《終末的後宮》被指歧視女性。 投訴中稱，這不應該是在電視台上播出的內容。作品中的絕大多數男性因為奇怪疾病死亡，只剩下5名男性，剩下的都是女性。執政者要求剩下的5名男性和女性們交配，從而增加新生兒數量。女性不是生產機器，這是對女性的歧視。另外雖然全裸鏡頭被打了碼，但看上去很不舒服。 對於這次的投訴，BPO還沒有進行回應。一般來說，BPO會在2月底回應。 2.東京動畫獎2022公開年度動畫獎各部門獲獎名單 東京動畫獎2022公開了年度動畫獎各部門獲獎名單。其中劇場版動畫《新EVA》獲得了劇場電影部門獎，《咒術回戰》獲得了TV動畫部門獎，而粉絲投票獎由《Idolish7 Third BEAT!》獲得。 東京動畫獎2022的年度動畫獎所評選的是，2021年度的優秀動畫作品和個人。在個人方面，庵野秀明獲得了原作與劇本部門獎和導演演出部門獎，寺尾優一獲得了美術、色彩、映像部門獎，松島晃獲得了動畫部門獎，梶浦由記和椎名豪獲得了音樂演出部門獎。 3.CAPCOM擅自使用攝影師素材案和解！原告已經提出撤訴申請 在約半年前，攝影師Judy A. Juracek因為遊戲公司CAPCOM在遊戲中，擅自使用了自己拍攝的照片素材而將CAPCOM告上了法院。目前，雙方達成了和解，不過雙方都沒有對和解金等情況進行說明。 之前Juracek列舉了超過200處CAPCOM涉嫌侵權的地方。其中包括了《惡靈古堡》、《鬼泣》等人氣系列遊戲中的場景。要求CAPCOM賠償1200萬美元。 這次的事件最早還是起源於2020年CAPCOM內部資料泄露事件。在當時，被泄露的一部遊戲素材的文件名，與《Surfaces》附帶的光碟上文件的文件名相同。在經過對比後，發現遊戲中確實使用了雷同的素材。 4.萬代南夢宮集團進行公司整合 日升將被合並 萬代南夢宮集團宣布了合並旗下的三家映像事業公司和三家音樂演唱會事業公司，分別創立兩家新公司的消息。 其中原株式會社SUNRISE、株式會社BANDAI NAMCO Arts的映像部門和株式會社BANDAI NAMCO Rights Marketing三家，在合並後組成新公司BANDAI NAMCO Filmworks。原株式會社BANDAI NAMCO Arts的音樂部門、株式會社BANDAI NAMCO Live Creative和株式會社SUNRISE Music三家，在合並後組成新公司BANDAI NAMCO Music Live。 企業將在統合後，按照原有的各個品牌繼續推出有個性的作品。在今後，雖然將不再有株式會社SUNRISE，不過SUNRISE的品牌將會保留。 5.新作相關消息 劇場版動畫《怪盜皇后喜歡馬戲團》特報（戳此查看詳情） 動畫《咒術回戰》第二季2023年播出（戳此查看詳情） 動畫《黑岩射手DAWN FALL》PV（戳此查看詳情） 《全力兔子》令和版動畫化企劃啟動（戳此查看詳情） 動畫《盾之勇者成名錄》第二季新PV（戳此查看詳情） 動畫《RPG不動產》角色PV（戳此查看詳情） 劇場版動畫《哆啦A夢 大雄的宇宙小戰爭2021》新PV（戳此查看詳情） 動畫《伊甸星原》第二季製作決定（戳此查看詳情） 來源：動漫之家

根據日本放送倫理番組向上機構（BPO）公開的1月電視節目的觀眾投訴，目前正在播出中的《終末的後宮》被指歧視女性。 投訴中稱，這不應該是在電視台上播出的內容。作品中的絕大多數男性因為奇怪疾病死亡，只剩下5名男性，剩下的都是女性。有關部門要求剩下的5名男性和女性們交配，從而增加新生兒數量。女性不是生產機器，這是對女性的歧視。另外雖然全裸鏡頭被打了碼，但看上去很不舒服。 對於這次的投訴，BPO還沒有進行回應。一般來說，BPO會在2月底回應。 來源：動漫之家

2016年，微軟Xbox曾在GDC舉辦了香艷派對，雇用了幾位艷舞女郎，穿著暴露的學生服，在現場進行不雅表演。許多參會人員對這一行為表達了失望與厭惡，隨後在網上也引起熱議。從那時起，Xbox就不在派對活動上雇用舞者了。最近Xbox老大菲爾・斯賓塞反思了這起涉及性別歧視的事件，並表示這是一個慘痛的教訓，希望其他公司引以為戒。 斯賓塞的這番言論來自於《紐約時報》Sway播客，他在Blog網誌上討論了一系列話題。斯賓塞談到了次世代主機供應短缺問題，稱是因為需求過大導致，而不是因為供應受限。之後他又談及動視暴雪丑聞，他表示Xbox已經改變了與發行商的合作方式，但沒有對其他公司進行道德譴責，而是指出「Xbox的歷史也並非一塵不染」。 斯賓塞反思了2016年涉及性別歧視的香艷派對事件，他表示「這是Xbox歷史上讓人痛苦的時刻」「讓我感到自豪的是，我們走出了困境，我們為此做了許多工作。我相信，正是因為那次事件，讓我們變得更加強大。如果歷史可以重來，我不會選擇召開那場派對。」 「我們必須追求最廣泛意義上的多樣化，這樣才能實現我們在遊戲方面的目標」，到目前為止，擁抱多樣化似乎起到很大作用。斯賓塞說他們的XSX/S新主機銷量比之前任何一代Xbox主機都要多，Xbox現在也是Steam上最大的發行商之一。而截止去年10月，Game Pass訂閱用戶數已超過2100萬。 來源：cnBeta

近日彭博社發表文章《遊戲行業正努力改變性別歧視態度》，稱對女性的詆毀在主流遊戲中很常見，而索尼的《地平線》遊戲為改變歧視提供了一絲希望。這在網上引發了熱議。 文章開頭說：「長期以來，遊戲行業一直存在著性別歧視和性別刻板印象。最近多家遊戲公司爆出的丑聞提醒各位，遊戲行業在改變性別歧視等方面還需要做更多事情。但事情並非毫無希望，比如索尼發布的《地平線：零之曙光》，將女性描繪為聰明、機智的角色，而不是成為男性慾望的棋子、受害者和對象。這類遊戲有著很大的市場。」 「五年前，微軟公司舉行了一個派對，在台上出現衣著暴露的女舞者，Xbox負責人被迫道歉。最近Riot Games因性別歧視被起訴，育碧和動視暴雪也在性騷擾指控中解僱了幾名高管。雖然遊戲行業的性別歧視層出不窮，但也有進步的跡象。《地平線：零之曙光》這款遊戲表明，不詆毀女性的遊戲也有巨大市場。」 「《地平線：零之曙光》的主角是一位看起來不像是超模的女性角色，這個名為埃洛伊的角色與機械恐龍作戰，以阻止人工智慧系統毀滅地球生命。其續作將於明年2月推出，有望成為2022年最佳遊戲之一。如果續作成功了，將能鼓舞其他開發商專注於更好的故事性和遊戲質量，而不只是鑽研膚淺的女性外表。」 文章最後聲稱：「在網上，女性對《地平線》非常歡迎。像埃洛伊這樣的角色在主流遊戲中太少了。筆者也是玩家，在玩《古墓奇兵》《原神》《獵天使魔女》等主流遊戲時，感覺很不舒服，因為這些遊戲里的女性角色都很性感，穿著暴露。」 看到最後這段話，有人表示：「彭博社認為解決遊戲中女性被性感化的解決方案是塑造一個丑角色？」還有人表示：「這篇文章認為女性角色很性感就是性別歧視。」 有網友認為：「寫這文章的人對電子遊戲一無所知嗎？其試圖談論實際問題獲得點擊量，但因為不太了解這些問題，就給人以不誠實的感覺。」「過去許多遊戲里出現了擁有聰明才智的女角，且這些遊戲存在多年。彭博社目光短淺，無視這些遊戲而大談特談埃洛伊，說的好像埃洛伊是第一個脫穎而出的一樣。」 總而言之，彭博社發表的這篇文章認為遊戲界性別歧視問題正在改變，因為《地平線：零之曙光》女主並不那麼性感吸睛，因此該文章也引發了眾網友的討論。 來源：cnBeta

彭博社社論版塊 彭博觀點（Bloomberg Opinion） 在今日凌晨發布了一則《電子遊戲行業正在努力改變性別歧視態度》的文章，文章以索尼旗下熱門作品《地平線》系列主角埃洛伊為例進行闡述，引來了眾多網友的不滿。 文章一開始指出：「電子遊戲行業長期以來一直存在性別歧視和性別刻板印象。多家遊戲公司一系列的丑聞悲傷地提醒人們，遊戲行業在修復文化、最終修復聲譽方面還任重而道遠。」 「但情況並非毫無希望。正如索尼發布的一款熱門遊戲那樣，將女性描繪成聰明和足智多謀的角色，而不是作為男性慾望的棋子、受害者和對象的遊戲有著巨大的市場。」 但文章之後的表述引起了許多玩家的不滿，其中提到：「《地平線：零之曙光》中的主角是一個女性角色，她看起來不像是個超級名模。」 「像埃洛伊這樣的角色在主流遊戲中仍然太少了。 作為一名電子遊戲愛好者，我覺得玩像《古墓奇兵》、《原神》或《獵天使魔女》這樣的主流遊戲很不舒適，因為這些遊戲的主角都是穿著暴露的女性角色。 」 這段話引起了眾多網友的討論，有網友表示彭博社認為解決遊戲中女性被性化的解決方案是塑造一個更丑的角色？還有網友表示文章認為女性角色看起來很性感就是性別歧視，或者假裝埃洛伊看起來不像個模特。 還有網友認為該文章踩一捧一的行為並不可取，「過去有許多遊戲都支持一個擁有聰明才智的強大女角色，這些遊戲已經存在多年了，但彭博卻目光短淺，因為埃洛伊而完全忽視了這些遊戲，就好像埃洛伊是第一個脫穎而出的一樣。」 總的來說，彭博社的這篇文章認為現在電子遊戲業界中性別歧視的問題正得到好轉的原因是《地平線》中的主角並不像其他遊戲中女角色那樣性感。因此這篇文章也引來了眾多網友以及KOL的相關討論。 來源：遊俠網

最近動視暴雪深陷輿論風暴中，現在Treyarch工作室發表聲明，稱其文化中沒有性別歧視、種族主義和欺凌行為。 聲明稱：作為一個工作室，Treyarch的目標是製作出世界上最優秀的遊戲，而我們的員工也為之奮鬥。我們是一個由聰明、有才華、世界一流的創意專業人士組成的工作室，我們追求最好的表現，我們的文化容不下性別歧視、性騷擾、種族主義、偏執歧視或欺凌行為。我們在前進過程中，提供了一個安全、多樣化、包容的工作環境，讓所有員工都能茁壯成長。Treyarch的每個人都在專心開發遊戲，因為我們熱愛遊戲藝術，並渴望創造重要時刻。 Treyarch的執行製作人米蘭達-杜伊(Miranda Due)在推特上表示，這份聲明是由Treyarch女性員工撰寫的，她們組織起來發表該聲明，是因為想處理下她們公司受到的影響，她表示："我們是受已發生事情影響最大的人，我們正在為更美好的未來而奮鬥。」 來源：3DMGAME

歡迎來到今日的三大媽速報 三分鍾帶你了解遊戲業最新資訊 大家好，我是米瑟 《惡靈古堡8》獲金搖杆年度遊戲，《黑暗之魂》歷史最佳；索尼前員工指控公司性別歧視 1、生八斬年度，黑魂史最佳！金搖杆獲獎名單揭曉 今年的遊戲熱度，夫人能頂半邊天！ 數十年，堅持以玩家投票作為唯一準則的英國知名遊戲大獎金搖杆，今天公布了2021年獲獎遊戲名單。開賣前「八尺大人」風韻無二，發售後「最強岳父」（伊森）感動眾人的《惡靈古堡 8》，可謂是收獲滿滿。不僅成功斬落「年度遊戲」大獎，「年度PS遊戲」，「最佳音效」也一並拿下，同時迪米特雷斯庫的扮演者Maggie Robertson，以及開發商CAPCOM，也分別拿下了「年度演員」和「年度開發商」，遊戲不停出，完成度還都有保障，可說值得。 恭喜恭喜，過些天的TGA 2021，「生化8」是否能藉此勢頭脫穎而出，還挺讓人期待的。唉都說到這了，咱不妨看看競爭對手們。本屆金搖杆中，《雙人成行》獲得了「最佳多人」，《瑞奇與叮當：時空跳轉》拿下了「最佳視覺」，《死亡循環》榮獲了「評委會選擇獎」，《密特羅德：生存恐懼》與《意航員 2》則分別獲得了「年度Switch」和「年度Xbox」遊戲獎，都算是有所斬獲。 你以為這就完啦？接下來，就是整活環節。今年的金搖杆還設了兩個特別大獎，直接熱度、話題度拉滿，「有史以來終極硬體」和「有史以來終極遊戲」這倆獎你敢信……咱們一個個說，戰勝了PS1、PS4、超任、PS2，拿下終極硬體獎的就是——PC！呃…你這，武德呢？（這…）有趣的是，G胖還特別現身來了個獲獎感言，這大鬍子，披身紅就聖誕老人，不過這位過節是搶錢的（G胖）。另一邊，成功干翻了《我的世界》、《半衰期 2》、《薩爾達傳說：曠野之息》以及《毀滅戰士》的「終極遊戲」則是——《黑暗之魂》，嗯…確實很棒，但老賊知道，都嚇一跳，別想著跌落了，神壇給你送到腳下（跌落神壇）。反正都是投出來的，終不終極無所謂，流量是賺夠了。借著也問問，各位的終極遊戲又是誰呢？ 新聞一句話 1、也遭重了？索尼前員工指控公司性別歧視 前兩天還噴動視暴雪的，這……前SIE員工、PlayStation IT安全分析師 Emma Majo，日前向索尼提起訴訟。她聲稱索尼正在容忍並培養一種歧視女性員工的工作環境，女性員工在薪酬以及工作機會方面受到了非法的差別待遇，Emma Majo希望能代表過去四年加利福尼亞州的索尼女性員工發聲。 2、外銷？上海浦東機場查獲7.6噸假寶可夢卡牌 上海浦東機場海關，於近日查獲了一批重量超7.6噸的假寶可夢卡牌，這也是近年來，浦東機場口岸在智慧財產權保護領域中，查獲貨物數量最多的案件之一。據悉這批貨物正准備銷往荷蘭，由於侵犯了任天堂的寶可夢商標專有權，企業已向海關申請了智慧財產權保護。 3、 太暴露，《原神》新角色申鶴穿著引發熱議 日前《原神》公布的新角色申鶴，由於穿著問題引發了玩家的熱烈爭論。有部分玩家表示，從立繪上看，申鶴的著裝有擦邊球嫌疑，且不符合仙女定位。但也有玩家認為並無任何問題，目前雙方仍在激烈對峙，米哈游官方也尚未有更多表態。 來源：3DMGAME

過去的一段時間里，多個大型發行商，包括動視暴雪、育碧和Riot成為歧視和騷擾訴訟的對象，現在索尼互動娛樂（SIE）也面臨著他們自己的性別歧視訴訟。這起案件由前PS員工Emma Majo發起，她正在尋找其他覺得自己在公司受到歧視的女性，以便將她的訴訟變成集體訴訟。 SIE前IT安全分析師Per Majo透漏索尼公司在薪酬和晉升方面歧視女性員工，包括女性以及將自己視為女性的員工。她還稱女性很難在公司獲得晉升，SIE女性員工的比例在2015到2021年之間實際上有了下滑。 Majo爆料稱就在自己給她的主管表達了性別偏差擔憂之後她就被解僱。自己被告知解僱的原因是她的部門被解散，但實際上她根本就不屬於那個部門。 Majo向加州公平就業和住房部提交了申訴，並於11月收到了「有權起訴通知」。 索尼尚未對該訴訟做出回應，但時機卻很微妙，因為PlayStation的老大Jim Ryan最近剛剛批評了動視暴雪對性別歧視和性騷擾指控的處理方式，表示他對他們的回應感到「沮喪和震驚」，表達了索尼的「深切關注」。 來源：3DMGAME

今日凌晨時分，Axios報導稱曾在PlayStation任職的IT安全分析師艾瑪·馬喬（Emma Majo）投訴索尼，稱其「在酬薪和升職方面歧視女性」並錯誤的解僱自己。 目前艾瑪·馬喬（Emma Majo）正在尋求法院的批准，以將她的努力擴大到代表過去幾年為PlayStation工作的女性的集體訴訟。 該訴訟指控索尼違反美國《同工同酬法》，稱："索尼在薪酬和晉升方面歧視女性員工，包括女性員工和被認定為女性的員工，並迫使她們接受以男性為主的工作文化。 Majo聲稱，她被一位只回應男性的經理忽略了晉升，並在向公司提交了性別偏見投訴後於今年被解僱。 她說，PlayStation的其他女性很難以與男性相同的速度獲得晉升。 同時她表示，自己被解僱的原因是公司內部部門的解散，但她本人並不屬於解散部門。 目前PlayStation的代表沒有立即回應有關訴訟的問題。 來源：遊俠網

華爾街日報曝光動視暴雪CEO Bobby Kotick向董事會隱瞞公司內發生的多起性騷擾事件，隨後動視方面和董事會都進行了回應，明顯非常支持Kotick。顯然這起事件已經得到了行業內的廣泛關注，索尼SIE總裁Jim Ryan公開批評了動視的回應。 據彭博社報導，PlayStation領導人Jim Ryan在發給員工的郵件中批評了動視。他在信中說他和他的領導層對動視深感失望和震驚，他認為動視在解決根深蒂固的歧視和性騷擾文化上做得還遠遠不夠。 「在這篇文章發表後，我們立即聯系動視表達了我們的深切關注，並詢問他們計劃如何解決文章中提到的問題。我們認為，他們的回應聲明沒有恰當地處理這一局勢。」 PlayStation與動視在《決勝時刻》、《古惑狼》和《托尼霍克的職業滑板》等品牌上有著長期的合作關系。 來源：3DMGAME

人氣動漫《進擊的巨人》The Final Season製作委員會於11月15日宣布，緊急下架官方周邊《馬雷的腕章》，停止預購並販賣，並就網友指摘的原設定涉嫌歧視猶太人一事致歉。 •據悉，出問題的周邊《馬雷的腕章》來自原作單行本第23卷，該腕章是馬雷國發行的腕章，在作品中的主要用途是用來區分埃爾迪亞人種與其他民族，因為埃爾迪亞人種被認為是「繼承了惡魔之血」而被其他民族所排斥，其外出時必須佩戴這個腕章以示區分。 •官方周邊《馬雷的腕章》原計劃14日上架開啟預購，沒想到在世界范圍內引發軒然大波，已經有大量來自世界各地的網友抗議稱這個酷似當年納粹時代被壓迫的猶太民族當時被強制佩戴的腕章。 •目前官方已經下架該周邊並致歉，稱今後將更加謹慎發布周邊。 來源：cnBeta

11月14日，《進擊的巨人》官方推出了劇中出現的艾爾迪亞人在馬萊需要佩戴的袖章的周邊。不過，由於故事中，這個袖章象徵著種族歧視。官方推出這樣的周邊商品，也遭到了不少人的反對。 對此，《進擊的巨人》官方進行了道歉，並宣布終止該商品的銷售。官方稱這次在推出周邊產品的時候，沒有進行周全的考慮。《進擊的巨人》製作委員會不會容忍任何歧視，所以決定終止商品發售。希望大家在今後能繼續支持。 來源：動漫之家

EA Games今日宣布，將從電子遊戲《麥登橄欖球22》中刪除前NFL拉斯維加斯襲擊者隊教練Jon Gruden的形象。Jon Gruden本周因在電子郵件中發表種族歧視和恐同言論陷入爭議，隨後從球隊中辭職。 Jon Gruden是一位資歷豐富的橄欖球教練，2011年，他在電子郵件中用恐同和種族歧視言論來描述球員、其他教練與NFL總裁Roger Goodell，而這封郵件在一起由華盛頓橄欖球隊老闆Dan Snyder發起訴訟的法庭文件中被曝光。 Gruden在郵件曝光後辭職，他在《麥登橄欖球22》中的形象將被通用肖像所替代。 EA Sports表示，他們將「採取全方位行動維護包容與平等文化」。 來源：3DMGAME

未曾設想。 近日，據瑞典媒體Breakit報導，位於斯登哥爾摩的遊戲公司Paradox（也就是玩家口中著名的P社）內部存在包括「性別歧視、霸凌」等問題。 根據當地工會給出的報告，在P社和諧的表面下，有近一半的員工都曾遭遇過不公正的待遇。報告中給出的數據，是在對P社133名員工的調查中，有44%的員工表示曾在公司遭受過某種形式的「虐待」。 這種情況在P社的女性員工中尤其嚴重，根據調查結果，69%的受訪女性均表示自己曾經歷過某些霸凌。 「虐待」指的是性別歧視、不公正待遇、欺凌等一系列的越界行為，且長期存在於公司內部，至於為什麼之前從未有過其他員工為此發聲，報告給出的結論是：P社員工覺得公司有一種奇怪的「沉默文化」——幾乎沒有遭受過欺凌的員工在事後認為問題得到過解決，他們認為那些來自公司高層的施暴者都得到了公司的庇護。 而就在這份報告公布的一星期前，又恰逢曾在P社任職多年的執行長Ebba Ljungerud突然離職，很容易讓人聯想到這位高管的離職和公司內部的霸凌事件有一定的關聯，不過新上任的管理聲稱離職只是因為「對公司未來的戰略有不同的看法。」 雖然目前沒有曝光關於「員工虐待」的具體內容，但「壞事傳千里」，這種涉及公司管理和員工丑聞相關的信息一向會造成更長遠的影響。就像前不久，暴雪就因為一名涉嫌性騷擾的員工，計劃要修改經典角色「麥克雷」的姓名。 由於事發突然，P社目前尚未公布明確的處理結果和細節，僅向媒體提供了一份比較「官方」的聲明，其中聲稱公司將對這些報告採取行動，但由於調查的非正式性質，立即採取相應的法律措施比較困難。 雖然P社目前的處理結果暫未明朗，但就在兩個月前，近500名育碧、暴雪員工就以請願書的形式公開對公司內部的歧視、霸凌騷擾等行為表示抗議，而就在去年，育碧內部同樣也出現過類似的員工騷擾問題。 類似的負面消息如果不斷地在遊戲公司中重演，很難不讓大眾對這一行業產生誤解和懷疑，因此P社對於這起內部事件的態度和應對方式，可能也會進一步影響到普通玩家對遊戲公司的態度。 來源：遊研社

據媒體Axios報導，美國加州擴大了針對動視暴雪的反歧視訴訟，其在代表其起訴的全職女性員工之外又增加了臨時工。另外，該州的公平就業與住房部(DFEH)也指控該遊戲開發商干涉其調查。雖然動視暴雪在過去的一個月里試圖表明，它正在解決訴訟中提出的問題，但DFEH正在加大壓力。 動視暴雪的一位代表尚未回復Axios的置評請求。 修改後的訴狀於周一提交，它重新定義了其所稱的被這家遊戲巨頭冤枉的「集團」。 Axios看到的一份副本特別提到，加州針對反騷擾、同工同酬和其他平等就業機會的保護措施「適用於雇員、臨時雇員或臨時工」。 在整個訴訟過程中，「雇員」一詞已被改為「工作者」，用以指代騷擾、薪酬方面的性別歧視和其他指控。 DFEH還指出，動視暴雪通過保密協議(NDA)阻礙了該公司的努力，並要求員工在聯系DFEH之前先跟該公司溝通以及它跟WilmerHale的合作。這家遊戲開發商表示，WilmerHale將調查不當行為問題。 該訴訟稱，這「直接干擾」了DFEH「代表雇員和臨時員工調查、起訴和糾正工作場所歧視和騷擾行為」的能力。訴訟還稱，「跟調查和投訴相關的文件被人力資源人員銷毀」，著違反了該遊戲公司在調查期間保留這些文件的法律義務。 此前有報導稱，動視暴雪的合同工面臨有毒環境。 跟Axios分享的故事來自ABK工作者聯盟，特別是來自質量保證和客戶服務部門，他們描繪了一幅殘酷的加班跟低工資同時存在的畫面。 一名工作者說道：「作為一名合同工，我要在合同到期之前表現出色、給人留下深刻印象並盡快晉升，這讓我感到有很大的壓力。這樣你就會被迫三個月沒有收入或另找一份工作。我為自己的工作感到驕傲，但感覺永遠都不夠。」 「我們承受著壓力，」另一名工作者說道，「我們遭受身體疾病的折磨。我們普遍超負荷工作，但薪水卻很低。」 來源：cnBeta

《怒海戰記》背後的開發商育碧新加坡，因涉嫌工作場歧視、不公平和性騷擾指控正在接受新加坡當地監管機構的調查。 據《海峽時報》報導，新加坡公平進步就業三方聯盟(Tafep)收到了員工對性騷擾和工作場所不當行為的匿名投訴。 一個月前，Kotaku曾報導了《怒海戰記》的開發過程，描繪了一幅看起來有些恐怖的畫面，報告中提到了無能的領導層以及員工被虐待。 根據《海峽時報》，接受調查的公司將被要求對這些指控進行內部調查，並會見證人和受害者。Tafep還將要求他們實施新的政策，以阻止這種情況在未來發生。 如果育碧新加坡被發現違背了新加坡人力部的公平考慮框架，那麼新加坡人力部可能會阻止育碧為外國人創建工作證，或更新現有工作證。 盡管這種事情主要是在去年發生，導致了大量高層領導被撤職，但很多員工仍然認為育碧做得還遠遠不夠。 來源：3DMGAME

8月17日早間消息，據報導，美國加州的Riot遊戲公司是知名遊戲《英雄聯盟》的開發商，而在日前，美國加州「公平雇傭和住房局」（DFEH）對外宣布消息稱，Riot公司存在違規行為，該公司並未告知其員工，即他們針對內部的騷擾、歧視行為有向加州政府進行舉報的權力。 Riot官方公開了《英雄聯盟手遊》的開發者日誌…… 之前，該機構也曾經對另外一家知名遊戲公司動視暴雪提出有關內部歧視和騷擾的訴訟。在上述聲明中，DFEH表示，他們已經向法庭提出申請，要求Riot遊戲公司遵守加州法庭在今年6月4日頒發的裁決令，即必須告知所有員工他們擁有向DFEH報告不公正行為的權力。 2018年，美國一家遊戲類網站Kotaku發布調查報告，揭露Riot公司內部環境惡劣，許多女員工遭到騷擾、歧視，在職務晉升中被忽略。 2018年年底，Riot的一位前員工和另一位現任員工發起集體訴訟，指控該公司存在性別歧視行為。2019年，Riot和所有原告達成了和解，對於在2014年到2019年在公司工作的所有女性員工賠償1000萬美元。 據報導，Riot的執行長尼克拉·洛倫特（Nicolo Laurent）也曾被指控騷擾一名女助手，不過負責調查的機構認為沒有證據證明存在騷擾行為。 DFEH也對Riot展開了獨立調查，調查人員發現，在上述集體訴訟中公司和員工的和解協議中，一些文字暗示員工不能「主動、坦誠地」向政府部門報告內部的性騷擾和其他違規行為。 隨後，DFEH要求法庭命令Riot，向員工發出一份通知，即無論他們和Riot簽署了何種保密協議，他們都有權向加州政府舉報公司存在的騷擾和歧視行為。 DFEH表示，上述和解協議文字導致Riot員工沒有能夠向監管部門及時舉報，而這些信息對於監管消除非法雇傭歧視和騷擾，保障公眾利益至關重要。 加州法庭滿足了DFEH的請求，下令Riot公司對員工發出通知，然而讓DFEH失望的是，兩個月以來，Riot無動於衷。 在給媒體的一封郵件中，Riot發言人表示，公司已經向離職的前員工們發出了通知，即離職協議條款並不阻止他們向政府機構舉報不公。 這位發言人也質疑了DFEH的觀點，即和解協議內容對希望舉報的員工提出了警告。發言人給媒體傳來了員工離職協議的一部分截圖，其中包括這樣的文字，「這一協議中，沒有任何條款阻止您向任何政府機構或實體報告公司可能存在的違法違規行為。」這位發言人表示，在過去很多年的離職協議中，這些文字都已經是必有的標準內容。 來源：cnBeta

動視暴雪執行長鮑比科蒂克聲稱，該公司將在如何處理遊戲行業的性騷擾和歧視方面「樹立榜樣」。今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度財報電話會議上發表了聲明，聲明如下：「我想首先向所有人明確表示，我們公司沒有任何地方可以容忍任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。 我們感謝在過去和最近幾天勇敢地挺身而出的現任和前任員工，我想重申我們對您作出的承諾。 我們的工作環境——無論經營地點——都不允許歧視、騷擾或不平等待遇。我們將成為在我們的行業中為此樹立榜樣的公司。雖然我們已經為實現這一目標採取了許多步驟，但今天我們正在採取更多措施。」 在這之後，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra將繼任離職總裁J. Allen Brack，成為暴雪新的聯合負責人，並表示這是其創造一個更安全的工作環境努力的一部分。 科蒂克繼續說道： 「這兩人中的每一位都為他們的職位帶來了豐富的行業經驗和極大的信用。他們是具有品格和責任感的領導力的最佳典範。我相信這個團隊將確保暴雪提供一個熱情、舒適和安全的工作場所，這對於培養創造力和靈感至關重要。 此外，我們將繼續調查我們收到的每一項索賠和投訴。當我們了解到缺陷時，我們將採取果斷行動，並為加強我們在這方面的能力，我們將增加額外的人員和資源。人們將會需要為自己的行為負責。 這一承諾意味著我們不僅會在適當的情況下解僱員工，還會解僱任何被發現妨礙我們評估索賠和施加適當後果的流程的完整性的經理或領導者。」 來源：cnBeta

在動視暴雪訴訟事件的持續發酵下，不少廠商都開始進行自檢自查，並站出來為少數群體發聲。今日，Xbox負責人菲爾·斯賓塞在推特上表態：他將對所有受到過歧視或性騷擾的人們給予他的支持，並將與這些人站在一起。 在這條推特的評論區下，有不少人表達了對斯賓塞聲明的支持，並希望將他的語言轉化為具體的行動；還有不少人要求徹查Zenimax以及比爾·蓋茨。 比爾·蓋茨的相關案件目前仍未有正式判決；而對於Zenimax，有不少玩家在之前被曝光的暴雪「考斯比套房」中發現了現任遊戲設計師的身影，質疑也由此而來。 來源：遊民星空

動視暴雪因職場性騷擾被美國加州政府起訴之後，一段在2010年暴雪嘉年華上錄制的讓人尷尬的視頻也出現在網上。視頻中一名《魔獸世界》女玩家提問，暴雪是否可以在遊戲里添加一些「看起來不像是維密天使」的女性角色。而暴雪總裁J.Allen Brack、前暴雪創意總監Alex Afrasiabi和前《魔獸世界》首席設計師鬼蟹沒有正面回答問題，只是假裝困惑，並插科打諢道：「你希望她們不像什麼？」「你能看到希爾瓦娜斯的其他樣子？」 現場視頻： 隨後Afrasiabi表示暴雪會「選擇更多形象」以改變遊戲里的女性角色。Brack說新的牛頭人女性角色源自「Sexy Sexy Cow Business」，但這形象顯然不存在。總的來說，這正是動視暴雪被指責的那種「兄弟會」文化，而提問的女玩家也試圖一笑擺脫尷尬局面，但顯然她對這回答不滿意。 最近鬼蟹在推特上發文，為在2010年暴雪嘉年華上的性別歧視言論道歉，盡管當時鬼蟹沒有插話。但他表示這個有關魔獸女角太性感問題的回答真是讓人尷尬。 鬼蟹表示：「有一個10年前暴雪嘉年華視頻在流傳，內容是玩家與開發組的問答，我是其中一員。在當時這是個糟糕的回答，也沒被人接受，我希望當時我能說些更好的話。當時在台上沒看見提問人的表情，但現在我知道了，感覺很糟糕，我想為此而道歉。這段視頻提醒我們其實可以做的更好。」 「我相信擔任領導的男性有責任、有義務確保女性和其他邊緣化人士能在我們工作室感到受歡迎、快樂和成功。我的意思是工作室所有男人都應當這樣做，尤其是工作室領導。我在Riot非常重視這點，我們非常努力想讓公司成為一個更好的工作場所。」 來源：cnBeta

最近暴雪性騷擾事件持續升級，多名前雇員譴責動視暴雪。前《魔獸世界》研發部門的首席系統設計師、現任LOL首席設計師、拳頭遊戲IP及娛樂業務全球負責人「鬼蟹」格雷格·斯特里特就在其推特為2010年暴雪嘉年華上發表的性別歧視言論道歉，稱這段有關《魔獸世界》角色過度性感的問題的回答「令人尷尬」。 2010年暴雪嘉年華有關這個問題的視頻片段： 在這個片段中，一名《魔獸世界》女玩家提問，能否設計出一些看上去不像是維密天使的女角色。在問題提出後，掌聲很快被噓聲淹沒。暴雪總裁J.Allen Brack、前暴雪創意總監Alex Afrasiabi和時任《魔獸世界》研發部門的首席系統設計師的鬼蟹當時並未選擇正面回答問題，而是不斷地插科打諢。鬼蟹最近也發布多條推特為當時的糟糕回答而道歉，盡管當時他沒有插話。 「我確實相信擔任領導角色的男性有責任和義務確保女性和其他邊緣化人士在我們的工作室感到受歡迎、快樂和成功，」他繼續說道。「我的意思是工作室里的所有男人都應當這樣做，尤其是工作室的領導者。我在Riot非常重視這一點，我們努力工作，為的是讓我們的公司成為一個更好的工作場所。」 來源：遊民星空