上班倦怠可能是疾病世衛組織發話了

在全球衛生專家提出建議一年後，世界衛生組織將「過勞」列入其《國際疾病分類》。

根據世衛的描述，過勞是「未很好控制的、在工作場所長期承受的壓力」，並界定「過勞」有三大症狀：感覺筋疲力盡；從心理上想遠離工作或對工作產生否定感和質疑感；工作效率降低。

根據國際疾病分類，過勞是專門指在職場環境的現象，不應適用於描述生活中其他領域的經驗。

世界衛生組織發言人塔里克·亞沙雷維奇對記者說：「這是過勞首次被《國際疾病分類》認可。」

除了這項改動之外，世衛組織還修改了幾處定義。

首先，將跨性別者這個術語——「性別不一致」，從精神疾病章節移到性健康章節，這一提議獲得投票通過。

世衛組織預計這個改變不會影響變性人對衛生保健的需求，但通過減少社會歧視，可能會鼓勵更多的人尋求治療。

此外，此次修訂本中擬將「遊戲成癮」列為一種疾病。

世界衛生組織希望在今後不斷推進相關的治療研究項目，通過收集此類疾病患者的數據，來找到有效的治療方案。而目前能夠針對性治療該疾病的醫療機構寥寥無幾，如何有效地治療還是個有待解決的問題。

各國需要及早做好治療和預防措施，拯救遊戲上癮者，以免造成更大的傷害。

該標準將於2022年1月1日正式生效。