近日，日本工會「綜合支援組合」公開了一名新加入工會的東映員工的遭遇。這名員工在畢業後就作為正社員在東映工作。在2020年11月，其被任命為製作人助理，參與製作《假面騎士Revice》。不過就在2021年6月，其因為適應障礙而離開了這一崗位。加入工會的目的是為了要求東映改善勞動環境。
近年來擔任《假面騎士》、《超級戰隊》等作品的製作人助理的人，有很多都離職了。雖然人事稱他們是為了追尋其他夢想而離開的，但持續一年從早到晚拍攝的繁重工作量，也是不能無視的原因之一。
在擔任製作人助理三個月後，工資變成了固定加班制。即不管勞動多長時間，都只支付固定的工資。不過在和東映簽訂的合同中，寫有每月45小時加班。而在固定加班工資計算的協定書上，每個月的固定加班費為70小時的工資。這樣的協定本身就已經違反了法律規定，而且和約定的加班時間和實際工作時間不符。
希望東映取消固定加班費，重新計算過去兩年的實際加班時間並進行補償。
東映還存在著攝影現場職場騷擾的情況。一名60多歲的男性外聘員工經常通過line進行騷擾。在無視後還會打電話進行騷擾。而東映卻表示這樣的騷擾行為不構成刑事犯罪，而且這名男性也不是正式員工。所以僅僅是在房間中貼上了一些曖昧的注意事項。
而另一名自由副導演以指導為目的，經常約這名製作人助理二人獨處。另外還要求其在拍攝外景的巴士上和自己坐一起。在被上司警告後，此人雖然改變了高壓的態度，但之後卻開始各種故意刁難。
在拍攝《假面騎士Revice》的時候，這名製作人助理和製作人說明了情況，提出希望在可能的情況下變更製作成員。但製作人僅回答稱「能在短時間內受歡迎挺好的」，並沒有實際處理，之後只能繼續和這二人一起工作。拍攝《假面騎士Revice》時，一天工作會超過13小時，遠遠超過了法律規定的過勞死線。雖然這名製作人助理也就此向製作人提出過改善請求，但製作人卻表示不會發生任何改變。
來源：動漫之家
