《演技派》和《演員請就位》
隨着《演技派》上線，Q4演技類綜藝戰爭正式打響。
《我就是演員之巔峰對決》的選手多為資深實力派演員，相比之下，盡管《演員請就位》中也有戲齡較長、比較知名的演員，但總體來看，《演員請就位》《演技派》還是更多的偏向為年輕演員、新人提供舞台。
從節目設置來看，《演員請就位》和《演技派》是一種pk選拔的類選秀性質，它的選手基數更大。《演員請就位》第一輪選擇了50位演員，而《演技派》也有30名演員參與第一輪試鏡考核。
《演技派》海報各類公司紛紛入局，為演技類綜藝輸送選手。老牌、頭部影視公司自是主要力量之一，明星成立的公司、工作室也參與其中，有不少演員未加入公司，由個人工作室負責運營，當然也少不了新的、小體量的公司前來分一杯羹。
事實上，由於觀眾對於演技、劇集質量的要求不斷提高，流量失靈、影視寒冬不斷引導，曾經常用的「老帶新」刷屏推新人的方式已經逐漸失去機會和空間，可供經紀公司、有藝人經紀業務的影視公司有效推新人的方法在減少。
有《演員的誕生》《我就是演員》將一系列演員帶至台前，又有《演員的品格》將新人選拔與演技結合，演技類綜藝儼然正在成為影視公司、經紀公司推新人的一個新途徑。
但僅從目前兩檔節目來看，似乎推新效果離預期還有一段距離。
老牌、明星、新手同台爭流量
暫且不論爭議、演技如何，在被「演員失業」消息充斥的當下，《演員請就位》《演技派》將80位演員帶到了觀眾眼前。
壹娛觀察（ID：yiyuguancha）統計了《演員請就位》《演技派》兩檔節目演員背後的經紀公司，發現它們大致可分為四類。
《演技請就位》海報老牌、頭部影視公司的身影自然必不可少。這些公司擁有豐厚的藝人儲備，且擁有較高的公司名聲，旗下藝人知名度更大。嚴格來說，這類型里有大部分已不僅是影視公司，而是綜合型娛樂公司。
比如由李少紅、李小婉等人創辦的榮信達，既有參投、創作影視作品的豐富經驗，也曾經是金牌經紀公司之一，周迅、楊冪、楊洋等人都曾是其簽約藝人。
擁有楊冪、迪麗熱巴等藝人的嘉行傳媒，旗下演員張雲龍、祝緒丹參加了《演員請就位》的錄制。英皇娛樂，是香港最著名的老牌娛樂公司之一，旗下藝人鍾欣潼也出現在《演員請就位》的舞台。
《演員請就位》鍾欣潼而歡娛影視則成為了《演技派》最大的選手供應來源，有四位選手參與節目錄制。除此之外，諸如唐人、歡瑞世紀、天娛傳媒、泰洋川禾旗下藝人也出現在節目中。
除了老牌影視、經紀公司，不少知名演員所成立的工作室，或參投影視、娛樂公司，並開始簽約、培養新人演員；這類公司也成為兩檔綜藝選手來源的重要部分。
紅果娛樂前身為高圓圓工作室，2016年與唐人影業達成戰略合作後，專註明星經紀，《演技派》演員宋楠惜即來自該公司。被於正評價為「正小生」的朱致靈經紀公司為鮮花盛開影業，由徐靜蕾創辦。章子怡參投的飛寶傳媒、趙薇擔任股東的北京普林賽斯文化傳播有限責任公司，以及范冰冰工作室藝人也都參與其中。
同時，演技類綜藝的高熱度也吸引了新公司、小體量公司的入局。比如成立於2017年的春風畫面，核心定位是「網紅的明星經紀」和「明星的網紅經濟」，雖然看似年輕，但隸屬於華誼兄弟，旗下藝人辣目洋子在《演技派》中的表現也令人眼前一亮。也有諸如星河橋傳媒、嘉本盛開、蔚藍文化等公司，在藝人經紀上也一直深耕，但從目前來看，聲量上稍顯不足。
《演技派》辣目洋子除此之外，演員不簽約公司，成立個人工作室，「單打獨鬥」也成為這兩檔節目常見的情況。比如趙順然、陳若軒、汪鐸、郭俊辰等人經紀公司都為個人工作室，趙露思也沒有簽約任何經紀公司。
兩檔演技類綜藝實際上並沒有突出演員背後的影視、經紀公司元素，更多的是將焦點和重心放在演員本身的演技上。但不可否認的是，藉由之前演技類綜藝積累下的關注度和討論度，讓公司在推新和幫助演員翻紅、轉型多了一條道路。
「以星帶人」「以劇帶人」受限，演技類綜藝成推新另一選擇
2017年播出的《演員的誕生》累計播放量23.3億，2018年《我就是演員》累計播放量18.3億，《演員的品格》也收獲的豆瓣6.4的評分。演技類綜藝熱度和關注度持續不減。
《演員的誕生》《我就是演員》除了冠軍周一圍、韓雪之外，也讓藍盈瑩、彭昱暢、檀健次等演員收獲觀眾的認可；《演員的品格》更是直接為優勝的8位演員量身定製IP劇——《未來的秘密》已於6月5日播出。
《未來的秘密》海報效果看得見。這對於一些需要推出新人或者資源並沒有那麼充足、優質，業務范圍不那麼廣的公司來說，未嘗不是一個好的嘗試途徑。
在節目中獲得露臉展示的機會，如果本身實力過硬或表現優異，能夠留存在後面，就意味着觀眾的關注以及後續的資源機會增加的可能性會變大。萬一僅僅一輪游，實際上基於綜藝節目受眾的龐大和覆蓋面廣，也從某種程度增加了被看見的機會——不論是製片方、導演還是觀眾。
從任何一面看上去，輸送旗下演員參與演技類綜藝，對於公司來說都是一個不錯的選擇。
除此之外，還有常用的「以星帶人」「以劇帶人」，在某種程度受限的情況下，公司對仍未滿足的推新、推人需求的另一種探索。
對於老牌、頭部公司而言，常用的推人的方法是「以老帶新」，在公司流量、熱度高的演員作品中，加入旗下新人演員，並以量多而達到刷臉熟的效果，加之參與影視劇製作、出品，使藝人取得更多展示空間。
其中，最典型的是嘉行模式。2014年成立嘉行傳媒之後，楊冪的大多數作品中都有嘉行藝人的身影，電影《怦然星動》中有迪麗熱巴、張雲龍的身影，《親愛的翻譯官》演員表中也有高偉光、張雲龍，《三生三世十里桃花》更是匯集了五位以上嘉行旗下藝人。當然，這些作品的出品公司中大部分都有嘉行傳媒的身影。
《怦然星動》迪麗熱巴這個推人方法對於資本、資源儲備豐厚的公司來說，實行起來可能並不困難。但是，隨着環境的改變、觀眾口味的提升，這一方法也受到了影響。
演員新的作品數量在減少，軋戲幾乎已成為不可能，因此想要靠頻繁的出演影視劇而達到刷臉熟的效果，似乎有些困難。同時，觀眾對於劇集質量、演員演技要求的提高，以及流量頻頻失靈的情況下，高熱度、流量的演員在自身作品上都面臨挑戰，既要兼顧自身，又要帶新人，效果自然會打折扣。
對比之下，輸送演員登上演技類綜藝的舞台，試水也好，完成轉型也罷，其實也未嘗不是老方法外的另一種嘗試。
但從兩檔節目目前的反饋來看，能夠給觀眾留下深刻印象的演員數量較少，壹娛觀察記者通過查詢雲合數據發現，關於兩檔節目演員的熱搜和討論數量也並不算多。由此來看，推人效果仍有待考量。
演員的經紀公司生態已改變？
事實上，隨着平台紛紛開啟藝人經紀業務，以及選秀元素加入演技類綜藝，演員背後的經紀公司格局也有了一些變化。
從《演員請就位》《演技派》演員背後的經紀公司來看，視頻網站背書的經紀公司鋒芒漸露，兼顧內容製作的傳統藝人經紀公司興衰更替。
此外，還有視頻網站背景的經紀公司。比如芒果娛樂旗下就有三個演員分別參加了《演員請就位》和《演技派》兩檔節目，去年《演員的品格》也有愛奇藝旗下的果然娛樂的演員參與。
兼顧內容製作的傳統藝人經紀公司，更替明顯。對比2017、2018上半年藝人經紀公司收入排行榜來看，2018年上半年排名前8位的公司，僅有4位2017年同期在榜。
而從《演員的品格》到《演員請就位》《演技派》演員背後的經紀公司也可以看出，演員成立個人工作室已成為常態，且正在呈現年輕化趨勢。
或許也從某種側面說明，演員對於掌握話語權的需求在增加，同時，對於經紀公司的認可度在減少。不過也有新人演員告訴記者：「現在之所以以小團隊運營，是希望能夠再多演幾部作品，有了積累之後，可以有機會簽約更好的公司。」
但不論從何種方面來看，演技類綜藝對於演員背後的公司仍是一個不錯的風口。
來源：華人頭條B
來源：華人號：娛樂哇哈哈