人民網南昌2月21日電（吳菁）2月21日，本網從江西省政府新聞辦、省人社廳共同舉行的新聞發佈會上獲悉，近日，江西省委、省政府印發了《關於提高技術工人待遇的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），涉及技術工人的收入分配、待遇提高、技能提升、作用發揮等內容。
針對高技能領軍人才，《實施意見》提出，將加強高技能領軍人才認定，明確勞動模範、五一勞動獎章等評選獲得者中，高技能領軍人才的比例應達到20%以上；鼓勵各類企業設立特聘崗位津貼、帶徒津貼、發放特殊貢獻獎勵和允許職業院校兼職等方式，參照高級管理人員標準落實高技能領軍人才的經濟待遇；支持企業參照高層次專業技術人員標準，繼續聘任達到法定退休年齡的高技能領軍人才。
《實施意見》還拓寬了江西省高技能領軍人才的認定范圍，在中央明確的范圍基礎上突出江西特色，增加了全國三八紅旗手中的技能人才、江西省優秀高技能人才、贛鄱工匠、江西省能工巧匠等8類人才的認定。
針對普通技術工人，《實施意見》提出，將採取深化企業技術工人工資分配製度改革，落實企業新型學徒制的培訓補貼；擴大職業（工種）補貼范圍，政府補貼的職業技能培訓項目全部向具備資質的職業院校和培訓機構開放；建立技能導向的技術工人長效激勵機制，提高普通技術工人的工資收入水平。
另外，在貫通技術工人與專業技術人員職業發展通道方面，《實施意見》提出，中華技能大獎、全國技術能手獲得者可破格申報高級職稱，取得工程技術類高級職稱的專業技術人才可直接認定為高級技師；取得技師以上職業資格證書或職業技能等級證書的專業技術人才可領辦、創辦技能大師工作室；符合條件的高技能人才可申報參加助理工程師、工程師和高級工程師的評審或考試；具有技師、高級技師職業資格或職業技能等級證書的高技能人才參加工程師、高級工程師任職資格評審。
來源：人民網
