日本各類企業3月1日正式啟動2020年大學應屆畢業生參加企業招聘會的求職活動，相當於高校每年的校園招聘，日本大學的畢業式都在3月末，因此，很多學生從大三就開始准備應聘事宜。
據日本共同網報導，根據日本聯合經濟團體聯合會的方針，日本主要企業3月1日正式啟動2020年大學應屆畢業生參加企業招聘說明會的求職活動，而面試活動將在6月1日舉行，學生們可以有3個月的時間進行決戰。
日本學生應聘程序很繁瑣，第一步都是先要參加企業的招聘說明會，通常是由企業主管對企業的歷史文化，經營狀況，發展前景做個簡要說明，然後讓入社兩三年的前輩分享一些經驗，回答求職者的問題等。
之後便是投簡歷，有許多公司要求必須從公司網站上下載模版，填好後郵寄到公司，然後就是漫長地等待。接着還有公司的測試，包括能力測試以及數學，語言能力測試等，之後還有小組討論，集團面試等等，這樣算下來，等拿到內定（offer）也差不多快畢業了。
不過，隨着日本老齡化嚴重，勞動力缺乏，大學生逐漸成為香餑餑，上面這種情況逐漸改善，形成了以學生為主的「賣方市場」。
報導稱，在東京，名古屋，大阪等大城市企業聯合舉行的招聘說明會上，負責招聘的人員極力宣傳本公司的魅力，在招聘程序上也進一步簡化。
據日本政府數據，日本2018年春季畢業生就業率高達98%，創下1997年以來的最高紀錄。
近年來，日本老齡化加劇，出生率也嚴重下降，勞動力短缺問題嚴重，每逢畢業季，各路企業都是挖空心思，爭奪人才，給畢業生提供不少選擇空間。
來源：華人頭條A
來源：小言微意
