有「計算機界諾貝爾獎「之稱圖靈獎備受關注，不過如果你參加頒獎晚宴就會發現獲獎者幾乎都是男性，查看圖靈獎獲獎名單你也容易得出男性更容易在計算機領域獲得突破的誤解。其實，女性在計算機領域有很多傑出的貢獻者，但由於刻板印象、制度等問題，女性獲獎者比較少。但情況正在發生改變。
圖靈獎有「計算機界諾貝爾獎」之稱，雖然不是家喻戶曉，但是他們的創新已經改變了我們的生活。Tim Berners-Lee（2016年圖靈獎獲得者）發明了萬維網和第一個網絡瀏覽器。Whitfield Diffie和Martin Hellman（2015年圖靈獎獲獎者）發明了公共密鑰加密技術，這種安全技術使我們能夠放心地在線輸入信用卡號。Raj Reddy（1994）開創了人工智能的先河，該技術使計算機能夠理解自然語言。Yoshua Bengio、Geoffrey Hinton和Yann LeCun（2018年圖靈獎獲得者）在深度學習方面的突破實現了自動駕駛汽車，面部識別等功能。
2019年圖靈獎的提名應於1月15日由計算機科學協會（ACM，該獎項授予組織）進行。ACM通常在3月宣布獲獎者。6月下旬，它將在舊金山舉行的頒獎晚宴上向獲獎者以及其他不太知名的計算機獎的獲獎者致敬。如果你參加頒獎晚宴，會發現一個明顯的現象：幾乎所有獲得計算機最高獎項的人都是男性。
仔細閱讀圖靈獎獲獎名單，你可能會輕易得出錯誤的印象，即男性幾乎主導了所有計算方面的突破。自1966年圖靈獎頒發以來，已有70位計算機科學家獲得了該獎項，其中只有3位是女性。第一位女性獲獎者直到2006年才出現，也就是說圖靈獎的第40年才出現首位女性。一些人認為，女性圖靈獎獲得者的匱乏反映了該領域女性任職人數不足。但是，這4%的女性獲獎者並不贊同，實際上目前獲得計算機科學博士學位的21%都是女性（從1987年的37%的峰值下降）。
圖靈獎獲獎者名單，來源ACM
圖靈獎等數百萬美元的獎金引起了公眾的關注。獲獎者受到追捧，被邀請發表備受矚目的演講，會見商業領袖，並向政界人士提供建議。對於某些書呆子群體（我屬於其中一個），他們是英雄。在ACM頒獎晚宴後，他們成為了激勵年輕人的榜樣。當女性的貢獻被忽視時，大家就放棄了從重要的計算機先驅部門獲得靈感和尋求建議的機會。
而且，ACM肯定錯過了發現具有開創性的女性計算機科學家的機會。Grace Hopper（1906–1992）在美國生產的第一台商用計算機上工作，創建了第一個編譯器，並發明了第一個類似英語的數據處理語言。在ENIAC團隊 -Betty Jean Bartik，Kathleen McNulty， Mauchly Antonelli， Ruth Teitelbaum， Frances Spence， Marlyn Meltzer和Frances Holberton負責用於計算二戰彈道，也是世界上第一台通用計算機。Mary Kenneth Keller（Mary Kenneth Keller）的妹妹（1913–1985）幫助開發了BASIC計算機代碼。
Radia Perlman（生於1951年）開發了生成樹協議，使互聯網成為可能。朱迪·克拉普（Judy Clapp，生於1930年）開發了一種防空系統原型，該原型使用雷達跟蹤和為飛機引導航向。
凱瑟琳·斯帕克·瓊斯（Katherine Spark Jones，1935年-2007年）開發了TF-IDF（term frequency–inverse document frequency，一種用於信息檢索與數據挖掘的常用加權技術），這是現代搜索引擎的基礎技術。女性計算機先驅者的故事可以寫滿書籍。
Navy Rear Adm. Grace Hopper in 1978.
事實上，一些精華包括：是哪位女性造就了互聯網的不為人知的故事，當計算機成為人，還有Grace Hopper：在網絡海的海軍上將。
在圖靈獎獲得者和更大的計算機社區中培養更高的性別包容性不僅對女性有利，對創新和發現也有利。科學中的性別多樣性增加了研究人員觀點、問題和領域的多樣性，從而帶來了「 性別多樣性紅利「。根據研究結果顯示，異質群體解決問題的表現優於同質群體。其它研究表明，不同群體的參與者可以更好地接受不同意見，這可以激發思想並增強他們的創造力。正如一位作者所寫，「多樣性會使我們進入認知行為，而同質性則不會。」
研究表明，系統的隱性和顯性偏見阻礙了女性計算機科學家。普遍刻板的印象暗示他們沒有先天的科學才能，這也減少了女性的影響力。女性或擅長人際交往的女性通常被認為不適合計算。
不過，有個好消息是，許多獲得圖靈獎很有影響力的人都希望該獎項更具包容性。「我們一直在努力讓[ACM]委員會更多地關注並鼓勵提名，來滿足讓全員參加的廣泛願望。「該委員會的聯合主席Vinton Cerf（2004）說，他是ACM獎項委員會主席，也是Google首席互聯網布道者-他致力於行星際互聯網等方面的工作。
要認識到更多的女性並不會減少限制女性在計算機領域發展的體制障礙。在大學中，女性研究人員被要求擔任內部服務角色作為「學術家庭」，這限制了他們的研究時間。缺少產假和可負擔得起的兒童保育在職業至關重要的早期階段對女科學家的影響尤其大。
此外，一些家庭友好的政策加劇了研究科學家之間的性別不平等，事實證明，家庭休假政策使男性比女性減輕了更高比例的教學負擔。兒童保育已被證明可以增加男性期刊的出版量，但僅限於女性的教學職責。
在確定潛在的圖靈獎獲獎者的過程中也反映出一些體制問題。ACM依靠傑出的計算機科學家撰寫推薦信，提名該獎項的候選人。但對於職業發展和提名而言，已被證明科學領域的學術信件不成比例地包含了對女性選擇追求科學懷疑的語言，這證實了較早的研究。
那些負責評估職業素養的人通常不會解釋男性高估自己能力的傾向，或女性低估自己能力的傾向。結果是圖靈獎被提名人與50年來的科學家實驗有着驚人的相似之處，孩子們被要求畫一個科學家時幾乎都是畫的男性。可以肯定的是，並不是每個從事計算機工作的女性都會遇到所有這些挑戰，但是很多人都會經歷一些。
「通常，我們每五年會收到一位（圖靈獎）女性提名人。「ACM總裁Cherri Pancake在9月舉行的最近一次海德堡獲獎者論壇（Heidelberg Laureate Forum）上說，「這非常令人不安。「該論壇是數學和計算機科學獲獎者年度聚會。
「我們需要提名更多的女性，」 當時的圖靈獎獲得者羅伯特·塔里揚（Robert Tarjan）（1986）說。「我能想到應提名的一些女性。」
確實，近年來圖靈獎在性別包容性方面取得了一些進展。Frances Allen（2006），她的工作是優化編譯器（將代碼從一種編程語言轉換為另一種編程語言的程序）獲得認可，這為自動並行執行奠定了基礎，將大型計算問題分為多個較小的問題，這些問題可以同時解決。Barbara Liskov（2008）因對編程語言和系統設計的開拓性貢獻而受到表彰。Shafi Goldwasser（2012），為著名地密碼學科學鋪平了道路，發明了在復雜系統的研究有效驗證數學證明的方法。
由此，Allen，Liskov和Goldwasser不僅可以在可能參加ACM頒獎宴會，或海德堡獲獎者論壇，還可以在公眾的集體意識中塑造計算機科學英雄的印象。
