有性侵犯罪記錄者一律不予招錄重慶放大招了

7月4日上午，重慶市人民檢察院、重慶市教育委員會會簽《教職員工入職查詢工作暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，教職員工入職前涉罪信息查詢系統正式上線運行。

《辦法》規定，全市高等學校、中小學校、幼兒園新招錄、聘用或以勞務派遣方式聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內工作的教職員工，在入職前應當進行涉罪信息查詢。對經查詢發現因故意犯罪被刑事處罰的，原則上不得建立勞動關系或人事關系；有性侵犯罪記錄的，一律不得建立勞動關系或人事關系。有相關案件在辦理中的人員，做暫緩招錄處理。

同時，《辦法》還規定了嚴格的責任追究制度。其中，第十六條規定，各高等學校、中小學校、幼兒園未按本辦法對教職員工涉罪信息進行查詢，或查詢有相關犯罪記錄仍錄用的，由教育行政部門責令改正，並追究學校和相關工作人員責任；第十七條規定，學校教職員工入職後實施犯罪行為的，由教育行政部門對其入職前的涉罪信息進行倒查，若學校未按本辦法在入職前對該教職員工涉罪信息進行查詢，或查詢有相關犯罪記錄仍錄用的，學校應承擔相應責任。

重慶市檢察院相關負責人告訴記者，系統上線後將會由重慶市檢察機關38個檢察院向全市教育行政部門招錄人員時提供查詢服務，可查詢2013年4月以來重慶市檢察機關受理的所有刑事案件信息。

據重慶市檢察院相關負責人介紹，此查詢系統還將進一步完善。在查詢范圍上，今後或將把與未成年人工作相關的，如校外培訓機構等單位的員工入職也納入查詢；同時，查詢信息的數據庫還將進一步完善，如發生在重慶之外的刑事犯罪信息，包括查詢時間進一步延伸等，這需要與相關司法機關加強配合，共同完善。

西南政法大學教授程德安在接受記者采訪時說，教師職業的崇高來自從業者人格的崇高，需要高標準、嚴要求，《辦法》出台後將助推教師隊伍更加嚴於自律，以高度的自律、崇高的人格去珍惜這份職業。