美國著名媒體公司Vice Media剛剛學到了一個黃金法則「不要性別歧視,不要薪酬差別對待」。
該公司已同意支付187萬美元,以結束該公司女員工對於薪酬低於男同事的集體訴訟案件。
據《好萊塢報導》報導,這項訴訟是於本週早些時候提交到洛杉磯高級法院的,隨後雙方就該訴訟進行多方協調。
報告指出,Vice Media公司將向加州和紐約大約675名個人支付大約1 600美元的賠償金。
在調查了60多名受訪者並與一名統計人員進行磋商之後,上述解決方案才得以實施。
盡管調查結果顯示,該公司並未就整體薪資性別歧視問題進行具體協商,但是,很多細節可以表明該公司女性整體薪資水平遠遠低於男性工資水平。
該訴訟案件是去年提交的。該公司從1994年開始,作為一家剛剛起步的公司,後來慢慢成為一個出名且規模日漸壯大的數碼公司。
但在2017年《紐約時報》的一篇文章中披露了該公司的性騷擾事件之後,首席執行官沙恩·史密斯被南希·杜布科所取代。
今年早些時候,該公司裁員250人,約占員工總數的10%。
來源:華人頭條A
來源:GET資訊