過去幾個月里，美國不少科技公司都選擇了大規模裁員，以應對市場需求下降及宏觀經濟面臨的衰退風險。蘋果是為數不多能逆勢而上的企業，至少營收上仍保持相對穩定增長的狀態，也有著充足的現金儲備，但也需要採取一些措施，以應對未來市場的未知風險及全球經濟的不景氣。
作為行業里的頭部企業，蘋果的一舉一動可以說是風向標，如果連蘋果都不可避免地實施裁員，那麼也就說明市場的狀況已經相當惡劣了。據相關媒體報導，蘋果近期正在採取多項多項措施削減成本，以盡可能避免裁員，這也是執行長Tim Cook認為不得已的最後手段。
蘋果早在去年就放緩了新員工的招聘，並削減了部分團隊的預算，到了今年則採取了進一步的措施，包括執行長Tim Cook減薪40%，從2022年的8400萬美元降至今年的4900萬美元；推遲了部分員工發放獎金的時間，由一年兩次延至10月統一發放，以盡可能地將現金保留更長時間；推遲了部分項目，比如帶螢幕的HomePod等；更嚴格地控制團隊預算，需要高級副總裁批准更多項目；對於招聘更為嚴格，甚至完全暫停了一些團隊的招聘，員工離職後也不一定會補充人員；減少旅行預算；減少非全職員工數量。
有業內人士表示，蘋果的高管被認為是行業內最具戰術頭腦的人，如果最終出現裁員，要麼犯下了戰略性錯誤，要麼全球經濟狀態比人們擔心的還要糟糕，無論哪種原因，都極大地打擊了員工的積極性並影響了公眾的認知，且在不同行業和經濟運行中激起漣漪。
來源：超能網
