韓國實行60歲退休的制度，根據統計去年韓國人平均退休年齡為61.1歲，不過韓國也是全球人均壽命最高的國家之一，預期壽命達到了82歲。說這個事是因為韓國SK Hynix公司最近改變了一項與退休有關的制度，該公司的工程師可以在達到60歲退休年齡之後繼續工作，繼續參與研發、製造等工作。雖然SK Hynix不是第一個也不是最後一個取消這種限制的公司，不過韓國媒體立即把這事跟中國公司挖人聯繫起來，認為SK Hynix此舉是為了防止工程師人才流入到中國公司繼續發揮余熱。
來自韓國businesskorea網站的消息，SK Hynix總裁Lee Seok-hee日前在該公司400多名員工參與的活動上宣佈了這條消息，新的工作制度是SK Hynix CEO活動期間宣佈的「心連心」管理系統的核心內容之一。
SK Hynix的員工正常會在60歲退休，但根據新的工作制度，具備高技術技能的工程師無論是否達到了退休年齡都可以正常工作，即便超過了60歲的退休年齡，也能繼續參與研發、生產及分析等工作。
SK Hynix公司目前的員工總數約為2.5萬人，其中工程師數量約為1萬人，占到了員工總數的40%。
Businesskorea認為SK Hynix宣佈的這個措施是半導體行業防止技術人才流失到外部的舉措。中國的半導體公司，比如福建晉華、長江存儲等公司正在高薪吸納三星、SK Hynix公司的工程師，這是一個公開的秘密，因此韓國公司如何管理退休勞動力比以往任何時候都要重要。
也正因為此，SK Hynix推出這一政策可以鼓勵高技術工程師充分利用他們的專業知識及能力，同時提到對公司的忠誠度。
韓國半導體產業的一位官員表示這一政策很可能在未來更加廣泛地傳播到韓國半導體產業。
