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不滿被公司開除 人力資源經理「刪庫」後跑路

大多數人聽說過程式設計師「刪庫」跑路的,但有聽說過人力資源經理「刪庫」的嗎? 據媒體報導,美國佛羅里達州一名女子因不滿被公司解僱,在離職時對公司系統中的數據進行了破壞,遭到公司起訴。 報導中指出,這位名叫梅德恩·卡隆格(Medghyne Calonge)的女子此前就職於一家總部位於曼哈頓的在線專業服務提供商,在該公司佛羅里達州聖彼得堡辦事處擔任人力資源經理。 2019年6月28日,卡隆格因「未能滿足其職位的最低要求而被解僱,原因之一是她在與同事發生爭執後不當地降低了同事對公司計算機系統的訪問級別」。 不過,卡隆格對於被解僱十分不滿,登錄到公司用於管理就業申請的計算機系統,在兩天的時間內刪除了17000多份求職申請和簡歷,並在系統內留下帶有污言穢語的信息。 在離開公司大樓之前,有兩名公司員工看到卡隆格「反復敲擊桌面電腦上的刪除鍵」,最終,她銷毀了該公司計算機系統中的所有數據。 而她的這一行為迫使該公司花費10多萬美元重建該系統。隨後,公司起訴了卡隆格,指責其故意損壞公司受保護的計算機系統。 目前,該案件審理中,還未做出最終判決。 來源:遊民星空

育碧推出全新新辦公政策 大多數員工將結束遠程辦公

和大多數公司一樣,育碧一直在採用完全的遠程工作方式來應對新冠疫情。不過根據育碧方面透露的最新信息,他們似乎已經開始實施員工復工計劃,大多數員工每周都需要返回辦公室工作一定時間。 在一封發給育碧世界各地團隊的電子郵件中,最近被任命為首席人力資源官的 Anika Grant 分享了育碧「更靈活、更有針對性」的工作安排。他們將採取一種「混合」的方法,為育碧團隊的大多數成員提供平衡家庭和辦公室工作的機會。 Anika Grant  「未來,我們將採取混合且量身定製的方式來安排工作。這意味著你們中的許多人能夠平衡辦公室工作和在家工作。由於工作性質或技術限制,不適合在家工作的工作仍將完全以辦公室工作為基礎。少數職位和個人將有資格進行完全的遠程工作。這種方式使我們能夠考慮到不同的工作環境、地點和偏好,也是這些因素構建了這家超過2萬人的全球公司。我們認識到,即將發布項目的生產團隊、全球IT支持團隊、數字營銷團隊等對工作環境有著非常不同的需求。我們將避免『一刀切』的做法,讓地方領導為團隊和項目做出最佳決策,提高生產力和質量,確保團隊的健康和快樂。」 育碧方面表示,包括人力資源在內的相關職能部門,將決定哪些職位或個人需要全程在辦公室辦公,又有哪些人需要完全的遠程辦公。 來源:遊俠網