大家中午好啊！
前段時間，我和幾個剛畢業的小朋友聊天，一說到工作，整個群就炸了，炸得連那些老潛水員都跳出來可勁蹦躂。
「跟你們說，昨天我真是被罵慘了。」
「有工作就不錯了，我昨天面試又被刷了。」
還有個學弟告訴我，他為了融入職場，偷偷買了本《職場厚黑學》
好傢夥，莫非我們待的職場不一樣，我這是打工幹活，他們那是權謀大戲？
其實每當臨近畢業季，就是職場新手村問題大爆發的時間。
「如何避免職場pua？」「怎麼處理同事關係？」「怎麼跟上級溝通？」
上周，我們特地替他們問了問大家，收到了這17條職場脫水秘籍。
剛開始工作，或是即將要工作的各位，來，你們也一起看看吧。
大膽猜測，身邊剛入職的朋友們最好奇的可能不是別的，
而是：上班如何優雅摸魚，還讓老闆覺得你很努力？
深入人心的996，一驚一乍的職場毒雞湯，把孩子們都嚇得不行。
班還沒上呢就覺得累了。
有句話叫：認真工作，坦然摸魚。
那些有魚的水啊，還得靠自己平時擠。
1.
剛入職那天別忘了檢查檢查自己的微信「拍一拍」。
或者乾脆給關了哈。
當領導「拍了拍你的小屁股」，你是想對他再撒個嬌嘛！！！
@草莓味汽水 跨境電商
2.
有個同事特別厲害，中午剛更新的小說，她下班就能討論最新劇情。
我軟磨硬泡才撬開她的嘴：
「可以把小說下載下來然後用便簽打開調成適當大小（差不多彈窗大小）然後就不用多說了吧~」
@我要偷偷變厲害 運營
3.
曾經在一家阿里風格的網際網路公司待過三年，對於周報，年中年末匯報等等還是有自己的一些小心得。
有些詞比如賦能、復盤、閉環，聽不懂也沒事，往上拽就完了。
放心，絕對不是只有你一個人聽不懂。
另外多擺數據，把工作結果量化，也會讓整體的可信度高很多哦。
@Chen大栗子 教育
4.
說個大家可能想不太到的吧，那就是租房別租的離公司太近啦。
上份工作我在家就能打到公司的卡，同事那個羨慕的呀。
但後來才發現，有了加班老闆第一個找的就是我，真是苦不堪言。
問他為什麼？離得近最方便唄。
@蔡小非 藝術設計
5.
閒著的時候別光發獃了哦。
可以摸魚，但不要做鹹魚。
在完成本職工作的同時，還有點空餘的時間學點自己想學的東西，這不香嗎？
坐標某國企，基本下午2點以後就沒事了。
我利用下午2點到5點的上班時間，自學會計，想到了30的時候自己能多一個選擇。
現在已經複習2個月了，希望初會考試能一次通過!
@薑茶 國企文職
6.
建議用兩個微信把自己的私人生活與工作分開。
儘管剛開始可能有些麻煩，但工作久了就能發現這有多方便。
@Fanta 外貿
菜鳥們在聽到那本《職場厚黑學》的時候，腦中的第一個畫面就是工位上每個人都用黑面巾蒙著臉，碼字碼到一半就得轉頭提防著隔壁的暗算。
哪能呢？
職場關係交往的特別，也僅僅只是稍微有那麼點不一樣。
7.
以前還沒工作的時候，就聽說新人手腳一定要勤快，才能夠給同事留下好印象。
別，真別。
剛入了職的時候我也是這麼幹的，本職之餘什麼活我都攬過來，「沒事沒事我來」都成口頭禪了。
後來她們的那些雜活我不做還真就沒人做了，我也不好意思開口拒絕。
現在我都離職三年了，回想起來就是什麼也沒學到，凈打雜了。
勤快是對自己，其他的，你完全可以say no。
@悶悶 IT
8.
用最溫柔的善意去接納同事，用恰好的距離保持關係，同事就是同事而已。
@沖沖沖！！！ 金融
9.
我其實一直對「職場無朋友」這句話挺不以為然。
哪有天天職場宮心計，背後互相扎小人的。
但現在還是得說「工作朋友」和「朋友」確實不太一樣。
有幫一起加班，一起摸魚一起吐槽的夥伴們，是真的能提高工作的幸福感，但是那些家長里短就別多說啦。
工作交流要做到事無巨細，私下的生活可別掏心掏肺。
@小獅子 金融
10.
工作上加的微信好友記得及時備註，可別忙完連誰是誰都搞不清楚了。
之前有位前輩告訴我:
工齡上去之後想要跳槽，很大程度都是靠以往積累的人脈。
@李李 廣告
別忘了，咱們打工人的終極目標是什麼？
人往高處走，錢往口袋流！
真要想站穩腳跟，那還得再來點乾貨。
11.
在公司就踏踏實實幹好本職工作，想法別太多。
@SIXJOHN 金融
12.
老闆讓你擦桌子，並不只是想讓你擦電腦桌，而是把前台、飯桌、印表機和電腦一起擦一擦。
@小西瓜 圖文
13.
少說話，多幹活，經驗是自己的。
八字處事原則：關我屁事關你屁事。
@gyu 網際網路
14.
留記錄，留記錄，留記錄！
重要的事情說三遍。
有個很努力的同事因為平時工作都不留記錄，獎勵少背鍋多，我看著都心疼。
做了事情就要讓人知道，只會默默工作，可能會被人搶走奶酪。
不留證據，更有可能會被甩上黑鍋。
@krystal 新媒體
15.
千萬不要覺得自己是不可替代的，現在人才一抓一大把少了誰不行啊。
當初有個自恃能力相當不錯的同事，因為一點小矛盾就鬧了離職。
結果很快就有人頂了上來，團隊也沒什麼影響。
所以啊，都是一顆螺絲釘罷了，先想著把自己該做的做好。
@桃罐 廣告
16.
我剛進公司的時候，想著自己還是個新人，無意識地降低了對自己的要求，總想著讓前輩來給自己把關。
被前輩批評了好幾次才知道，雖然職場對新人確實是比較包容，但作為新人也應該盡力把事情做全面。
畢竟做不做得好可能是經驗問題，但做不做盡力一定是態度問題。
@吳美麗 策劃
17.
剛畢業儘量避免去剛起步的項目，哪怕說得再天花亂墜。
只要還處於從「0」到「1」，就證明他們自己本身就還是兩眼一抹黑。
假如第一份工作是大公司大平台，那一定要多學習好的工作技能與習慣。
起步時的眼界與基礎很大程度上也決定了未來的工作道路。
@spike 網際網路教育
寫在最後
看完這些建議，其實會發現，並沒有人在教給你「如何把4杯水合理分給5位領導」。
恰恰相反，職場老鳥們給出的建議大多都是：
踏踏實實做好自己的工作，工作之餘努力提升自己就好。
其實把時間往前倒倒帶，學生時代的咱們可能都幻想過，前面是不見硝煙的戰場。
但等把職場摸一遍才發現，那真的就只是一個工作的地方。
總以為前方會暗藏著什麼陷阱玄機，但散去迷霧，周圍也沒什麼不同。
正是如此，我想跟新手村的你們說：
新入職場，激動正常、害怕正常、犯錯更正常。
但不用擔心，人生的開始都是跌跌撞撞，再到全力奔跑。
你只需要站在那兒等，等花開，等風來，等時間從你身體里流經過去。
等到未來留給你的禮物。
我們的禮物都在這啦，你們的，也快了。
來源：kknews「被領導拍了拍屁股怎麼辦」 ：17條職場脫水秘籍
