為了徹底解決機構內部存在多年的性騷擾問題，聯合國2月19日組建了一支專家團隊，就如何處理聯合國工作人員遭受的性騷擾和性虐待問題向聯合國秘書長提供建議。
聯合國秘書長古特雷斯 中新社記者 馬德林 攝
據英國路透社報導，團隊成員都是來自婦女、兒童、人權、法律、貿易等領域的專家，他們將協助制定相關的預防和問責措施。
在過去幾年中，聯合國一直努力提高透明度，改善處理此類指控的方法，尤其是針對聯合國駐非洲維和人員的一系列性剝削及性虐待指控。2018年，聯合國設立了24小時熱線，員工可以通過熱線舉報在工作中的性騷擾行為。
根據聯合國1月份發佈的報告，一項涉及聯合國及其分支機構和承包商的超過3萬名工作人員的調查顯示，在過去兩年中，有1/3的人都遭受過不同程度的性騷擾。這項調查是在以反性騷擾和性侵犯為目的的#MeToo運動在全球愈演愈烈的背景下進行的。
曾在聯合國擔任顧問的美國新澤西州羅格斯大學女性及性別問題教授夏洛特·邦奇認為，聯合國對性騷擾的重視有助於讓世界各地類似的問題得到關注。她說，公眾對聯合國有更高的期待，它應該是為了道德和人權而存在的，所以才會有更多此類問題曝光，繼續推動聯合國做出改變是有益的。
來源：華人頭條來源：中國日報網
