為把隊伍教育整頓學習成效轉化為為民服務的實踐成果，城關法院白銀路法庭採用快立、快審、快結的辦案機制，成功審結三起勞動爭議案件，切實踐行了為民服務宗旨，大大提升了人民群眾滿意度。
2021年3月29日，城關法院白銀路法庭收到王某、劉某、李某三人起訴某建築材料公司勞動爭議一案的起訴狀，三名原告請求確認與該建築材料公司之間存在勞動關係，白銀路法庭於當日即立案受理。案件受理後，承辦法官通過閱看案卷材料，考慮到該案事實較為清楚，法律關係較為明確，且確認勞動關係是解決社保繳納、經濟補償金、違法解除勞動合同賠償金、加班工資等爭議的先決條件，關涉勞動者基本權利的保障，故為提高審判質效，法庭決定採取快審、快結的方式處理這三起案件。經過與原、被告溝通，雙方均同意以快審模式進行審理。
4月9日，三起案件的當事人被通知到法庭，承辦法官牟飈、齊紅波、馬鑫燕通過與雙方溝通了解情況，歸納總結雙方爭議焦點，為原、被告釋法明理，講明各自的權利和義務，督促企業及時履行法律義務。最終，通過辦案人耐心細緻的工作，雙方當事人達成一致，法院出具法律文書依法確認原、被告之間的勞動關係。這三起勞動爭議案件從立案到結案，用時十五個工作日，白銀路法庭以優質高效的審理方式體現了司法的「速度與溫情」。
勞動爭議案件事關民生，事關勞動者的切身利益，也事關整個社會的和諧穩定。城關法院白銀路法庭作為受理勞動爭議案件的專門法庭，將繼續努力構建和諧勞動關係，繼續踐行「司法便民、司法利民、司法為民」的承諾，積極有效發揮便民利民司法新舉措，將實事辦到群眾心坎上。
來源：蘭州市城關區人民法院
