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由於人手短缺和人工費上升，日本便利店的商業模式正在動搖。在連鎖加盟店的要求日益加強的背景下，日本7-11計畫在一部分店舖啟動縮短營業時間的試驗，但仍強調稱「並非改變24小時營業的原則」。和特許連鎖的會計方法、高效的物流等一起支撐便利店高收益的是24小時營業。7-11存在難以輕易取消24小時營業的緣由。 7-11等便利店通過連鎖方式拓展店舖，採用被稱為「毛利分配方式」的自主會計方法。店舖的毛利潤（營業收入減去商品成本）由連鎖總部和加盟店分享。雖然因合約不同而不同，但據稱如果是總部提供店舖，那麼總部將拿走毛利潤的6成左右。 加盟店方面利用剩下的利潤負擔人工費等店舖運營成本。在這一機制下，連鎖總部的收益隨着店舖營業收入增加而擴大，不會直接受到人工費上漲的影響。如果是採取總部直營模式的超市或餐廳，公司需要負擔人工費，但便利店則把人工費變為「外部承擔」。 壓迫加盟店老闆 另一方面，對於加盟店老闆來說，如果營業收入沒有增長，而員工工資支出增加，店老闆自身獲得的利潤將持續減少。加盟店要求總部縮短營業時間的呼聲一直在加強，根本原因就是在於這種機制。京都市的一位加盟店老闆感嘆稱，「招不到打工的，我現在每週上3天夜班」。加盟店老闆負責招聘打工人員，但招聘費用有限。 如果深夜的人工費負擔導致虧損那麼就打算關店，這種加盟店老闆的想法正在加強。但從總部的角度來看，縮短營業時間將直接導致店舖營業收入和自身拿到的毛利潤減少。目前，根據便利店的合約，各加盟店原則上沒有選擇縮短營業時間的權利。 3月6日舉行記者會的7-11加盟店老闆、便利店加盟店聯盟副執行委員長吉村英二認為，在7-11單個店舖每天的平均營業收入持平的背景下，「與近10年前相比，人工費漲至1.2~1.3倍。如果店舖拿到的錢變多了，那估計是加盟店老闆親自幹活補回來的吧」。受社會環境變化困擾的加盟店老闆的不滿之聲正在逐漸積累。 7-11總部似乎也無法對事態置之不理。該公司日前表示，3月中旬在10家直營店啟動縮短營業時間的試驗。3月5日又宣佈方針稱，在試驗店的對象中加入一部分連鎖加盟店。連鎖加盟店占到7-11全部2萬多家店舖中的98%。據稱此舉是為了根據地區特點和人口構成等多樣化情況進行驗證，但加盟店老闆一方的殷切呼聲令人難以忽視，這也是7-11總部不得不顯示出靈活姿態的背景。 對於支持陷入疲弊的加盟店，7-11總部此前並未持消極態度。2017年9月，7-11把加盟店向總部繳納的授權費的費率在創業以來首次下調1%。這成為利潤下降的因素，日本7-11的2018年3~11月營業利潤下降1.1%，降至1854億日元。但埼玉縣的一名加盟店老闆表示，「人工費上升更為明顯，如果不是每年都下調1%，將難以為繼」。 日本7-11便利店 作為不改變24小時營業原則的理由，除了便利店作為「社會基礎設施」的消費者需求之外，還存在便利店的標準化連鎖運營機制是以24小時營業為前提成立這一緣由。深夜配送早晨銷售的盒飯等、供應盒飯等的工廠24小時運轉的情況很多。如果相繼有店舖縮短營業時間，包括供應商在內，需要大規模重新調整機制。7-11的高管表示，「如果突然在全部店舖調整，將陷入崩潰」。 如果取消通宵營業，將有助於緩解人手短缺，但加盟店的收益有可能進一步惡化。通過在深夜補充商品並充實賣場，有望獲得從早上擴大營業收入的效果。因此，如果轉向縮短營業時間，營業收入的減少有可能超出預期。 推進縮短營業時間的試驗 日本7-11本次縮短營業時間歸根到底是試驗性質。成為對象的連鎖店將在今後敲定。今後作為加盟店的援助措施，總部將向面臨人手短缺問題的店舖介紹人力中介等。一方面，截至目前並未討論修改特許經營合同。 藉助把運營成本轉嫁到外部的便利店自主機制，7-11打造了利潤達到約3成的高盈利體制。但是，由於迅速加劇的老齡化和人口減少，便利店行業不僅是確保打工者，甚至連確保加盟店老闆也很可能越來越難。是堅持24小時營業原則？還是根據時代探索新的模式？日本的便利店行業正站在巨大的十字路口。 來源：華人頭條A 來源：日經中文網

3月11日早上，企業工商信息系統顯示，杭州阿里巴巴創業投資管理有限公司（下稱「阿里創投」）3月8日發生工商信息變更。阿里巴巴集團CEO張勇不再擔任該公司法人代表以及董事長，上述職位由阿里巴巴B2B事業群總裁戴珊接任。另外，戴珊還擔任了阿里創投的總經理一職。 阿里創投成立於2018年4月，注冊資本為5000萬元人民幣。公司旗下的投資項目包括餓了麼、呦吼互娛、中天微等。 除了不再擔任公司法人代表以及董事長外，張勇還退出了阿里創投董事的行列，阿里巴巴集團首席人才官蔣芳以及阿里健康非執行董事張彧在這次調整後出任該公司董事。 來源：界面 來源：華人頭條A 來源：差評

「尺子」多幾把 「量」人更科學 今年的政府工作報告中，總理提到，要改革完善人才培養、使用、評價機制，要善聚善用各類人才。這讓人才評價問題再次成為代表委員熱議的話題，也讓大家對人才改革有了更多的期待。最近十年的全國兩會，若說有什麼問題持續不斷地被科技界代表委員關注、討論，那一定有人才評價。 是世界上人力人才資源規模最大的國家之一，還擁有全球人數最多的科研人員，這都是創新發展的最大財富。如何用好這筆「財富」，是擺在我們面前的一項大課題。而科學合理的人才評價機制，正是激發人才創新創造積極性的根本所在。 過去這些年，人才評價存在的問題不少，但歸根結底，評價標準單一化、簡單化，是許多問題的根源。比如曾經被學界吐槽最厲害的「唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項」；又比如大家深惡痛絕的唯「帽子」論英雄，唯「位子」論高低等等，都少不得一個「唯」字。 既然是「唯」此有用，自然是一把尺子量到底，是「一刀切」，這必然是不科學的。若是光以論文作為標準，那麼從事應用研究、工程設計、成果轉化的應用型人才自然就「吃虧」，他們的工作很難在評價體系中找到對應的位置，如此一來他們的創新積極性從哪里來？若是以「帽子」分高低，那些潛心研究、不問世事的科學家是不是要就此埋沒？那些胸懷大志、一心向學的青年科研人員是不是要一直身處「食物鏈的最底端」？ 其實，任何一個群體都應該有衡量標準。有管理體系是可以理解的，但是如何「量」人卻大有學問。論文可以用來「量」，教書育人可以用來「量」，行政工作可以用來「量」，職稱、學歷、獎項、工程、創新創業這些都可以用來「量」。不是說發表論文多不好，也不是說職稱高、學歷高不好，而是不該只有這些才是「好」。 一個「唯」字，造成的「短視化」現像是明顯的。在科研領域，當「論文數」和「影響因子」成為必需標準，必然會造成科研人員為了發文章去跟熱點，做短平快的研究，那些週期長、有原創、前沿性課題被厭棄。長此以往，原始創新能力從哪里來？科學前沿突破從哪里來？在高校，當近期業績是唯一標準，那長遠的人才培養質量從哪里來？當學術成果成為唯一標準，應用型人才失落就成為必然，時間長了，人人「坐而論道」，誰來「起而行之」？ 古人倡導的君子之道中重要的一條就是「寬」，說的就是海納百川、寬以得眾。這個道理用到人才評價中也同樣適用，正所謂「多一把評價的尺子，就多一批人才」。 時代在不斷變遷，人才的標準也越來越多樣。連高考選拔都已經向着不拘一格降人才的方向努力，科技界更應實行更積極、更開放、更多元的人才評價政策，真正做到不拘一格「評」人才，讓不同領域、不同方向、不同特長、不同愛好的人才都能得到公允的評價和合理的對待。 來源：華人頭條A 來源：科技日報

3月10日晚間播出的《歡樂喜劇人》節目，再次迎來自己的淘汰賽。周雲鵬團隊對戰賈冰、潘斌龍組合，被毫無意外地淘汰。而趙本山老師團隊，則換上文松與宋曉峰，兩位實力派喜劇人以「大魔王」身份登台。張雲雷在對兩位本山老師的得意弟子發起挑戰之後，意外表示自己退出比賽，因為要去醫院做拆除鋼板的手術。 這麼一來，《歡樂喜劇人》舞台實際上成為賈冰、潘斌龍、文松和宋曉峰等人的主場。這幾位「老喜劇人」也是收視率的重要保障。第五季喜劇人自播出以來，收視率一直在0.6%前後徘徊（根據酷雲實時收視率數據），與前幾季的動輒便是2%甚至3%差距非常明顯。讓更具笑點的喜劇人登台，對後續收視率提振，勢必產生巨大利好。 而根據酷雲實時提供的收視率數據來看，本期隨着四位「大魔王」的到來，收視率也確實水漲船高，頂峰收視率實現0.7345%。這也是第五季開播以來的最好成績。這個頂峰收視率是文松和宋曉峰組合取得，而隨着第四組喜劇人的登台，收視率開始直線下落，最終跌回0.6%前後。本期四組登台喜劇人整體質量不錯，我們不妨分別來分析一下。 首先登台的喜劇人是賈冰和潘斌龍組合，他們帶來的小品是《創業家族》，編劇婁辰。之所以要重點介紹一下編劇，是因為這位署名「婁辰」的編劇，為賈冰團隊創作了太多作品，可謂是為賈冰量身打造型的喜劇編劇。婁辰之於賈冰，很類似何慶魁之於趙本山。婁辰過分清楚賈冰的戲路，所以總能將他的笑點通過劇情的方式無限放大。 這次的《創業家族》依舊延續賈冰小品辦公室劇情的模式，只是加入了潘斌龍這個房東形象，通過一段啼笑皆非的故事，最終證明了做公司要講誠信的道理。賈冰的小品總是讓人哈哈大笑之後也能獲得主旋律正能量的思考。所以賈冰一直被認為是優質喜劇藝人。而因為編劇的量身打造，所以總能適合賈冰的表演風格，相得益彰，是再合適不過的評斷詞匯。賈冰團隊的到來，為《歡樂喜劇人》第五季注入了質量保障。 第二組登台的選手，則是本山大叔團隊的周雲鵬和王龍組合，他們帶來的作品是《新喜劇之王》。周雲鵬用這個作品不僅致敬了周星馳，而且表達了對底層喜劇藝人的尊重與敬畏。這個小品塑造了兩個在飯店打雜的員工，也帶着不切實際的演員夢想的故事，最終劇情反轉，兩位小人物依舊得不到導演的認可。小品以感人的「悲劇」結尾，對觀眾的情感造成了一定量的沖擊。因此，在與賈冰組合的對決當中，周雲鵬方面沒有輸的太慘。 反觀這次被淘汰的周雲鵬，這幾期節目的口碑來看，並不理想。觀眾對周雲鵬的「撲盲子」更感興趣，而對他表演小品反倒是不怎麼「感冒」。周雲鵬的問題是演技缺少層次，依舊需要進行高質量地打磨。早在《演員的誕生》舞台上，章子怡老師便通過一個作品錘煉了一下周雲鵬。這位本山大叔旗下的喜劇藝人，若想有小沈陽式的發展，要走的路，還非常常遠。 第三組登台的選手，則是本山大叔團隊旗下的重要藝人，文松和宋曉峰。他們帶來的作品是《錢因後果》。這個作品以宋曉峰要向文松借錢為主線，讓劇情圍繞着有錢沒錢借還是不借展開多次反轉。可以說，作品的現實主義的底色是明確的。我們的日常生活當中，也確實存在這樣的借錢與否和兄弟情義之間的悖論關系。因為和觀眾的生活密切相關，所以實現整場喜劇人比賽的收視率最高點。 宋曉峰善於將一個不着調的角色演的異常真誠，而這種真誠與不着調之間形成了強烈的反差效果，反而讓喜劇包袱更加噴薄。文松方面，早前娘化的表演方式遭遇觀眾的爭議，有非常喜歡的，也有較為討厭的。但是，這次的文松選擇了「剛性」表演，留起了鬍子，多了幾分英雄氣。這兩位大魔王的出現，為後續的喜劇人奠定了更多的觀眾期待。他們總能拿出大家意想不到的作品。 第四組登台的喜劇人則是張雲雷、楊九郎組合，他們帶來的作品是《尚好的青春》。根據酷雲實時提供的收視率數據顯示，這組選手登台之後，收視率開始直線下滑。對於電視觀眾而言，並未呈現對這組選手的有效熱情。而《尚好的青春》這個作品，依舊出自相聲編劇多子宣之手，問題也依舊都是老的，包袱太少，煽情有餘，而節奏感太弱。 相聲作品在與小品的競賽當中，能否占到便宜呢？語言的魅力在於，可以進行更多的天馬行空。優質的相聲作品，以兩種態勢取勝，一種是內容上的諷刺，扣人心弦，贏得觀眾情感認同。一種是形式上的技巧明確，能演別人不能演之嘴皮子上的絕活兒。這個《尚好的青春》主打90後的「懷舊」，堆砌的東西太多，笑點包袱製造的太少，最終作品散亂過分了，無法通過精準的內容扎心觀眾。而唱功方面，張雲雷喜劇人舞台展現出來的水平，離郭德綱距還過分遙遠。不睦虛名，多打磨作品，多長基本功本事，依舊是張雲雷以後的從藝重點。 來源：華人頭條B 來源：馬慶雲

雷帝網 雷建平 3月10日報導 富途證券母公司富途控股日前在美國納斯達克上市，收盤價15.32美元，較發行價上漲27.67%，市值達到17.1億美元。 富途控股創始人李華也走向人生高光時刻。實際上，李華創業之前就是騰訊第18號員工，早已財富自由，並且通過炒股獲益頗豐。 不過，富途控股一開始的創業並不太順利，甚至可以說是碰壁連連。 曾找馬化騰融資 卻被問你還差那點錢 2000年，從計算機專業畢業的李華加入騰訊，經歷騰訊市場、運維、產品、管理各個崗位，不到30歲的李華就獲得財富自由。 自2004年騰訊在港股上市，炒港股成李華業余愛好。李華曾說：「我登錄某個港股交易軟件，發現界面設計得就像上個世紀80年代的樣子。」 騰訊早期員工在2001年合影 騰訊CEO馬化騰是李華的第一個微信好友。2011年的一天，李華在微信上問他：我打算在證券方面創業做點事情。 馬化騰回覆說：沒什麼意思。無非不就是做點新聞、資訊，或者能帶來流量的證券網站與社區。這些（對騰訊）都不算耳目一新的事。 李華着急道：不不不，我還沒說完，我想直接切入交易。 馬化騰問：你怎麼拿牌照？李華說：我打算從港股入手。等馬化騰覺得有興趣了李華就說：要不你投一點唄。馬化騰回覆：你還差那一點錢？ 機構曾懷疑李華是心血來潮 這番對話截然而止，李華尋求幫助失敗。而事實上更大的挫折還在後面。 2009年創業，2010年開發交易軟件，到2012年時，幾個老同事給的天使資金就全部花完。 李華在外面談融資，因為帶有騰訊18號早期員工的光環，以及良好的團隊背景，很多VC都願意跟李華談，也認可他的團隊，但基於李華的互聯網公司背景和基因，最終融資失敗。 「一個資深的互聯網人，為什麼做一個完全陌生的事情呢？」 「李華你太不務正業了，能不能幹點真正和自己能力背景相關的事。」 那時李華已做到騰訊的中干，帶領着一個部門，相對來說屬於一個人在企業比較好的狀態，無論是從內部晉升還是從財務層面，都已經非常好。 李華對雷帝網表示，「大家知道Leaf（註：李華）出來創業了，大家也知道，作為騰訊18號員工，可能不差錢，就很大程度上會懷疑我對創業的動機，覺得是不是心血來潮玩一下。」 李華說，就像其當年離職的時候，很多人問他為何要離職。「我說就是為了要離職而離職，我就是要走，不走我就走不掉了。我如果不走，就怕心中念想很容易放棄。」 這其實是很多在騰訊工作的人普遍的感受，在騰訊這樣溫馨的大家庭里，被騰訊各方面的福利照顧着，工作也有很好的學習和發展空間。 騰訊的員工歸屬感都非常強，普遍的離職動力都不足，如果自身動力不足，或外界誘惑不是特別的大，騰訊員工甚至很難被獵頭給挖走。 自投4000萬 等於一次A輪融資 李華曾說：「在創業的早期階段，幾乎沒有得到過外界的鼓勵」。而2012年，是李華創業最艱難迷茫的時刻，常有一種無路可走的感覺。 因為整晚整晚的睡不着覺，李華體重從75公斤飆升到90公斤，虛胖讓他的血脂是正常人的17倍。 而證券牌照箭在弦上，證券行業監管嚴厲，最終李華破釜沉舟，個人搞定證券牌照所需資本金，前後共計4000萬港幣，等於一次A輪融資。 經緯創投合夥人肖敏與李華夫婦合影 經緯創投合夥人肖敏就對雷帝網表示，投資富途是一個挑戰，因為之前的券商都有自己的網絡產品，無非是易用性不夠友好，開戶流程比較復雜，但大家默認券商就應該嚴謹，不好用可能是為了安全。 「但Leaf不是這樣看問題的，他覺得好用以及流程簡潔方便並不代表不夠安全，他想挑戰傳統券商的不作為。當時他來融資時，我被他這個理想打動，且在他的指引下看到一個巨大機會。」 肖敏表示：「所以當時很多基金不敢投資，我們下了重注，還一直遺憾沒有機會投到更多比例。所以每次融資我們儘量跟投，保持股份不被稀釋。我們長線看好Leaf和這家公司。」 富途控股有意思的地方也在於，連續獲得三次融資：2014年3月，富途獲得千萬級A輪投資，2015年6月，獲6000萬美元B輪融資，2017年6月，完成1.455億美元C輪融資，股東都是騰訊、經緯和紅杉。 談及此事時，李華對雷帝網表示，「我也曾試想過是不是可以讓別的投資人進來，畢竟每個投資人背後都有自己的資源。但我們的股東太愛富途了，緊緊的抱着富途，不肯放手。」 像小司儀走到舞台中央 富途控股的上市，也使得騰訊系創業者又出了一家上市企業，上一家是樂信。不過，騰訊系創業者普遍的低調，被外界理解為創業不足，成就不大，不像阿里、搜狐那樣出人才。 當雷帝網將這個問題拋給李華時，李華說，「我覺得這是欲加之罪，何患無辭。有沒有動力還是跟人有關系。」 李華指出，樂信創始人肖文傑是做產品的，自己也是做產品的，這種帶有重產品基因的人，往大里說，是想改變世界，當他遇到一些不美好的東西時，總有一些想要去改變的沖動。 「整個騰訊都是低調的基因，pony、tony、martin都非常低調務實，我們也是，就算事情做到8分，可能還是會去思考哪里沒做好，要不要對外去講。」 整個富途控股的上市，李華都顯得非常的平靜，沒表現出特別的興奮或沮喪，這跟富途控股路演的順利和首日股價表現相關。 李華接受雷帝網采訪時正值美股收盤前，他也會利用采訪的間隙偷偷看看股價表現。 當然，李華表現平靜另一原因是，過去一年多他也經歷了非常多的上市，類似小米、美團的上市，富途證券都有參與其中。 用李華的話講，富途控股的上市就像小司儀走到舞台中央。 來源：華人頭條A 來源：雷帝觸網

靈芝對於增強人體免疫力，調節血糖，控制血壓，輔助腫瘤放化療，保肝護肝，促進睡眠等方面的療效顯著。靈芝益氣血、補精髓。乳鴿益氣滋腎，祛風解毒。 紅棗含有蛋白質、脂肪、醣類、有機酸、維生素A、維生素C、微量鈣多種氨基酸等豐富的營養成份。 紅棗味甘性溫、脾胃經，有補中益氣，養血安神，緩和藥性的功能。紅棗是補氣養血的聖品，同時又物美價廉，一般人家善用紅棗即可達到養生保健的功效。 靈芝棗杞燉乳鴿，健脾開胃，補益氣血，養心安神，益精明目，治精神不振，心跳失眠，頭暈眼花。常食之，強壯身體，減少疾病，延緩衰老。 主料：乳鴿2隻靈芝10克 輔料：紅棗30克枸杞子15克鹽2克黑胡椒粉2克 製作過程： 1.准備好乳鴿，清理干淨備用。 2.准備好靈芝、紅棗、枸杞子。 3.乳鴿放入壓力鍋中。 4.加入適量冷水。 5.放入洗淨的紅棗。 6.加入靈芝和枸杞子。 7.高壓鍋加蓋，調至雞鴨檔，保壓25分鍾。 8.壓制好的乳鴿湯加入適量鹽調味。 9.加入黑胡椒粉。 10.盛入碗中，溫熱食用。 蘭心小語： 1、紅棗含糖量太高，糖尿病人最好少吃。 2、脾虛或者發燒者勿食枸杞子。 責任編輯：王雪晴 (責任編輯：王雪晴 ) 來源：華人頭條A 來源：中國江門網

敢問何劇能喪到靈魂深處？ 《馬男波傑克》號稱喪劇之王，《去他媽的世界》小確喪本喪，《路易不容易》喪青心頭好，還有這一部英劇，喪到了極致，喪的正對心窩，看完整季，大笑之後卻不覺得快樂，萬般難受卻怎麼也哭不出來。 《倫敦生活》 Fleabag 第二季 | 共六集 | 單集30分鍾 BBC three出品。 距離第一季已經過去了三年，前兩天剛剛播出了第二季， 第一季首播在2016年，伸長了脖子等三年，才終於在前兩天等來了第二季。 安利這部劇之前，必須要先贊一下女主——菲比·沃勒-布里奇。 《倫敦生活》的編劇是她，主演也是她，自編自演了整部劇，也可以說是才華無限了。 去年，她參與編劇的《殺死伊芙》，也是年度爆款之一。 Ps.《殺死伊芙》第二季也馬上回歸了，4月7日，比《權游》還要早一週。 《倫敦生活》的英文原劇名是Fleabag，什麼意思呢？ 睡袋、廉價旅舍、骯髒邋遢的動物或人，這也差不多就是女主在劇中的定位了。 女主Fleabag，生活在倫敦，開着一家沒什麼生意的小咖啡館。 去政府部門申請創業基金貸款，因為天熱，無意地掀起來了衣服，卻被大罵盪婦。 leabag有一個男朋友，很娘、預計是個小受、戲精、假文青，即使是這樣一個廢柴，仍然離開了女主。 面對炮友，Fleabag的姿態軟的像一灘泥。 凌晨兩點鍾熟睡時，接到炮友的求炮電話，便撒謊說自己剛回家，然後起床、喝酒、洗澡、刮毛、翻出性感內衣、吊襪套等等，然後便在門口等待門鈴響的那一刻。 在和炮友享受鴛鴦浴的時候，炮友突然深情的問了一句， 「你有感覺到孤獨嗎？」 女主愣了一下，內心萬般涌動，卻假裝平靜地回答：「Yeah.of course,do you?」 然後炮友回答：「Never.」 這個誰先認真誰就輸了的遊戲，真的是太屈辱了。 而最傷人的，怕就是和親人的關繫了。 Fleabag的母親去世後，父親已經有了新歡，深夜女主心情低落，跑到父親家門口，想要反思自我，悔過自新： 「我覺得我是一個貪婪、墮落、自私、冷漠、憤世嫉俗、低俗卑鄙、道德淪喪的女人，甚至不配自詡女權主義者。」 剖析自我重傷自己說了一大串，卻只得到了父親一句回答：「你這是隨你媽。」 Fleabag的姐姐呢？ 關系時好時壞，面對姐姐突如其來的擁抱，Fleabag的第一反應以為是姐姐要打她，場面極其尷尬。 發現姐夫不忠，告訴姐姐後，沒有被相信，還被姐姐反擊自己是個Liar。 所有關系中，親人傷害，最是致命。 但，站在觀眾的角度上，這部劇沒有那麼的悲情，在女主的演繹下，反而很生動有趣。 這也是本劇最出色的亮點。 ——女主在劇中打破了第四面牆，動不動就看向鏡頭，直接和觀眾對話。 而且說的還都是大實話。 自己手頭緊張，想問姐姐借錢，對着鏡頭侃侃而談，對着姐姐卻一個字都開不了口。 和姐姐坐在一起，被姐姐發現自己穿的上衣是她前幾年「弄丟」的後： 炮友一大早就「深情告白」，天天越聽越氣，女主的內心里卻好像雲淡風輕…… Fleabag在公交車上認識了一個長着兩只大門牙的男人，表面上一臉笑容地勾搭人家，卻偷偷地對觀眾使了個嫌棄的眼神。 Fleabag所有的吐槽，有些刻薄、有些尖酸，甚至有些輕浮，但都是最心底最誠實的話，是對性愛最坦誠的態度，面對觀眾，Fleabag沒有任何遮掩。 這大概也是她雖然很作，生活一塌糊塗，孤獨地像顆恆星，活得像只人見人厭的蒼蠅，但仍能獲取大量觀眾共鳴和喜愛的原因。 時隔三年，第二季的劇情依然炸裂帥酷，雖然只播出了第一集，但在豆瓣上拿到了9.7分，IMDb上拿到了9.3分。 故事發生在上一季Fleabag和姐姐鬧掰後的317天零19個小時26分鍾之後。 父親和新歡訂婚了，一家人和一個神父坐在一起慶祝，但卻以女主一臉鼻血結束。 你決定要追這部了嗎？ 如果決定好了，那天天都為你准備好啦。 來源：華人頭條B 來源：天天美劇吧

HPV疫苗，是一種預防宮頸癌發病的疫苗，在此之前，接種HPV疫苗的絕大多數為女性。日前，著名疫苗專家、廣州市創新創業領軍人才彭濤教授指出，男性也該打HPV疫苗。 HPV，從醫學的角度來說，應該叫人類乳頭瘤病毒，只是因為99.7%的宮頸癌發作，都跟HPV有關，所以HPV疫苗也叫宮頸癌疫苗。 但除了宮頸癌，HPV病毒還有可能引發外陰癌、陰道癌、肛門癌、陰莖癌、直腸癌、口咽癌、男性生殖器尖銳濕疣（俗稱椰菜花）等。所以宮頸癌疫苗男性也可以接種，可以預防尖銳濕疣等。 很多人認為女性有子宮，而男性沒有子宮，哪來的宮頸癌？其實這是不對的，男性也有可能感染HPV病毒，一旦感染了HPV，不但自己有可能患病，還容易傳染給性伴侶。 彭濤教授在接受廣州參考記者專訪時表示，HPV疫苗不僅女性需要接種，在條件允許的情況下，進入性成熟期的男性也應該接種。實際上，該疫苗在美國就有很多男性接種。國內男性如果條件具備的話，也應該接種。從長遠來看，男性接種該疫苗也是大勢所趨。 來源：華人頭條B 來源：北京青年報

3月8日，縣委書記令狐紹輝率縣住建局、縣經貿局、縣綜合執法等相關部門負責人到松煙鎮返鄉農民工創業園區開展走訪調研，瞭解企業運行發展中存在的困難及需要幫扶解決的問題，對企業持續發展出謀劃策。縣委常委、縣委辦主任宋林陪同。敖溪鎮、松煙鎮黨政負責同志參加調研。 令狐紹輝在余慶縣土司風味食品有限責任公司調研 令狐紹輝在余慶縣銀梭米業有限公司調研 當天上午，令狐紹輝一行先後深入余慶縣土司風味食品有限責任公司、余慶縣銀梭米業有限公司、余慶縣興達家具製造有限公司、余慶縣洪森紙業有限公司，每到一處，都與企業負責人親切交談，詳細瞭解企業自主研發、生產經營、發展規劃、技術創新等情況。傾聽企業在發展中面臨的問題和困難，指導企業進一步做大做強。 令狐紹輝在余慶縣興達家具製造有限公司調研 令狐紹輝指出，縣委、政府全力支持園區產業發展，加大服務現有企業，當好企業貼心人。企業要以質量為核心，以市場為導向，進一步挖掘發展潛力，增強發展動力。要抓住自主創新這個關鍵，瞄準國內先進水平，不斷加大研發投入，向高科技領域攻關，在掌握核心技術和自主知識產權上下功夫。面對嚴峻的市場形勢，要內強素質、外塑形象，加大對產品的宣傳力度。要積極優化產業結構調整，抓好產業的升級換代，實現產品多元化，提高市場競爭力。 令狐紹輝在余慶縣洪森紙業有限公司調研 令狐紹輝強調，相關部門要進一步加大對企業的培育力度，特別是規上企業的扶持力度。要優化營商投資環境，傾心服務，切實增強服務企業的效率和水平，盡心盡力呵護支持企業做大做強。要加大招商引資力度，主動和在外余慶籍成功人士對接，為實現產業集聚、規模發展，促進縣域經濟迸發新活力、釋放新動能。 令狐紹輝在大烏江鎮調研茶產業發展 當天下午，令狐紹輝還深入大烏江鎮涼風社區調研茶產業發展，詳細瞭解大烏江鎮在茶產業發展方面的基本情況，並就加快促進大烏江鎮茶產業發展提出意見和建議。 來源：華人頭條A 來源：今日餘慶

三月抒懷 王福中 （己亥年殊：除夕、立春同日，雨水、上元同日，驚蟄月三十，三.八節逢二月二，以為奇，浮想聯翩，小詩記之。） 一 雨水適韻元宵詩， 驚蟄又吟三十詞。 兩會和着春風勁， 浩盪南北又東西。 己亥之年多奇遇， 開春即感大勢至。 巨龍抬頭騰飛日， 巾幗不讓須眉時。 二 青山綠水白鷺灣， 倒影猶戲魚鴨歡。 民間歌舞分外麗， 田野一片麥青返。 黛色山朦霧雨後， 凇凌共伴紅衣艷。 國策年來日月新， 農耕為誰樂家園？ 三 煙柳無聲綠意萌， 河岸為誰楊柳青。 萬水千山競奮發， 創業際遇又東風。 優先招煩天下客， 迎春花兒黃透晶。 跋扈安能遂心願， 雷鋒精神又風行。 四 年日計在春晨新， 康養方覺山水親。 春來踏青芳心動， 書香和着麗人勤。 田野放飛遂風願， 蒼穹猶喜中華文。 莫道高處不勝寒， 眨眼已覺近春分。 作者簡介：王福中，筆名:東方、中文、未名。山東五蓮人，大學畢業。現為中國文化學會理事，中國當代文學研究會會員、中華詩詞學會會員、全國公安文聯會員、山東省作家協會會員、日照詩詞學會副會長、五蓮縣作家協會主席、五蓮詩詞學會會長。上世紀八十年代中期開始在全國各級報刊、媒體發表文藝理論、文學評論、詩歌(含古體詩詞、歌詞)、散文、報告文學、紀實文學等各類文藝作品2000餘篇(首)，優秀作品在全國、省級、市級獲獎160餘項。散文《難忘兒時"國光"情》在《中華文藝》徵文大賽中獲二等獎，入《中華文藝》名人榜，《中華文藝》知名詩人榜。 來源：華人頭條A 來源：新時代中國

說起我們的鄰居，那個喜馬拉雅山脈另一側的山地小國尼泊爾，真的有點與眾不同？只要看看他們的國旗就知道了——全世界唯一非矩形國旗！外形竟然是由兩個三角形組成，由上小下大、上下相疊的兩個三角形組成，旗面為紅色，旗邊為藍色。 紅色是尼泊爾國花紅杜鵑的顏色，藍色代表和平。上面的三角形旗中是白色彎月、星圖案，代表皇室；下面三角形中的白色太陽圖案來自拉納家族的標志。太陽和月亮圖案也代表尼泊爾人民期盼國家像日月一樣長存的美好願望。兩個旗角表示喜馬拉雅山脈的兩座山峰。 尼泊爾女士穿的叫紗麗，有點類似印度的那種，相信大家在眾多神一樣的印度歌舞片里都見過。 這里我們着重推薦他們的男士，如圖，注意到那修身的褲子沒？秋褲般貼身美麗有沒有？！ 不要小看這條套「秋褲」裝，有錢買不到，必須私人定製！質量稍好的沒個幾千塊人民幣的成本是拿下不來的！ 尼泊爾2008年以前是世界上唯一以印度教為國教的國家。印度廟和佛塔是這個國度的標志，其數量之多、密度之大，讓人吃驚，「三步一小廟、五步一大廟」形容的就是尼泊爾！ 這些建築巧奪天工，無不經歷了數百年的歷史。粗略統計，尼泊爾總共有3億3千萬神袛，比尼泊爾近3000萬的人口還要多很多！ 所以導游和我們打趣說，尼泊爾人一個人要供養十個神，難怪每天壓力都那麼大…… 尼泊爾的假期比天數（一年）還要多！神多，民族多，節假日自然就多！德賽節、燈節、女人節、神牛節，太陽節……這些都不說了！ 那說什麼呢？這麼說吧，光新年尼泊爾就有8個，你覺着呢？所以要去尼泊爾旅遊的你，一定要提前做好功課，千萬別緊着人家全國放假的時候去添亂！ tips：作為在尼泊爾創業的中國老闆們，請一定要知道您當地雇員的哪些假期是不用放帶薪假的…… ...

職場 《歡樂頌》里說：職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰。果姐見過太多年輕的小朋友，總覺得自己年齡還小，有大把時光可以揮霍，毫無定性。今天，情緒不佳辭職；明天，看不慣領導辭職……因為各種各樣的原因放棄。年輕，並不是職場任性的資本，很可能當你年近三十，回過頭來發現自己一無所成。 我是2014年畢業的。 畢業之後，以為年輕，有的是任性資本，也有的是發展可能，結果頻繁跳槽，稍有不順就辭職。 畢業5年跳槽了24次。 最短一次，只做了半天。最長一次，也不過4個月。 可是，辭職一時爽，職業生涯成了火葬場。 到現在為止，我已經30歲了，一無所成，再去求職，已經沒有公司要了。 今年年初，在各大招聘網站上發了幾十輪簡介，結果只有1個電話面試。 電話里，HR問：「為什麼你這些年跳槽這麼勤？」 我說：「可能還是沒有找到合適的崗位。」 人家一聽，委婉地掛掉了電話。再無回音。 後來想求朋友介紹工作。 但因為自己太動盪，翻了一下電話薄，發現根本沒有人脈厲害、資源豐富的朋友。 做兼職，人家只要自帶技能、專業本領過硬的人，我？算了吧，這些年根本沒有靜下心好好學東西，根本找不到這樣的工作。 做體力活？服務行業？對不起，吃不了苦。 就這樣，我已在破舊的出租屋里呆了幾個月，不知何去何從。 甚至有一度我想過求從前的領導與BOSS重新接納，申請一發出，「XX已經開啟了好友驗證，你還不是他朋友......」 作為一個自毀前程的人，我想以自己作為反面案例，告訴所有對沖動的、天真的、任性的、對職場一無所知的、抱着粉色幻想的、唯我獨尊的90後幾條泣血建議。 希望你們每一個人，都能好好看完，千萬不要像我，非要踏進這些坑。 1 第一條：動則離職真的死得快 如果你是一個90後，你一定要克服自己這個愚蠢的念頭：我還年輕，有的是時間。 事實上，我們的時間真的很少。 我聽一些HR說，現在來求職的人，哪怕90年生的，都會被排除在外，因為近30了，磨合成本高，對方要價也更高，不劃算。 尤其是女性，因為各種保護，企業動不得，辭不得，用人單位本來就慎重，職業年齡更短。 一旦過了25歲，在職場上就開始變得尷尬。 你去求職，別人會非常委婉地打聽你的婚戀情況。然後就沒有然後了。 也就是說，我們只有短短幾年的黃金求職年齡。這段時間過去了，在職場上就不再有年齡優勢。 而頻繁辭職，你也很難學到一個行業的真本事。 之前我一個老闆說過，如果你想瞭解一個行業的精髓，必須要在這個行業呆上5年以上。 我5年是呆了5年，只不過在24個地方呆了5年。 這就導致我永遠在面試。 永遠在試用。 永遠在被拒絕。 能學到本事？怎麼可能！ 我現在窘迫到連叫一份8塊錢的外賣，都能分成兩頓吃。在淘寶買衣服，都只敢買30塊以下的，並且一穿就是一年。 說到淘寶，忽然想起有媒體曾經問馬爸爸：「對當下年輕人頻繁辭職，你怎麼看。」 馬爸爸說了一番話，我覺得大家都該好好聽。 他說，不要頻繁辭職。 他第一份工作是做老師，並不是自己真正熱愛的，但因為一個院長在他畢業時對他說：答應我，干滿6年。 他信守承諾，做滿了6年才開始創業。 而這6年里，他慢慢發現教師這份工作的樂趣。 面對當下年輕人的辭職癮，他說： 「你要在內心深處，給自己一個承諾，這份工作，我至少要做滿3年才走。」 「很多人啊，跳來跳去，這真的不好。」 「通常情況下，20-30歲的年輕人，對自己的未來沒有方向，腦子里有很多想法，覺得自己什麼事都能做好，事實上什麼事也做不好。」 「你要跟着一個好老闆，將一份工作，堅持做下去。」 「就專注於眼前，將你最擅長的事情做好。」 直到現在，我才明白馬爸爸的話中真諦。 2 第二條：情緒一定要穩定 我最後悔的一次，是從一家新媒體公司辭職。 因為行業好，公司里每個人的收入都很高。 在那里，我本來月薪都過萬了。 但也是因為矯情，覺得公司看不見我的郁悶，老闆對我不信任，加上做錯了事，被記了一次小過，扣了100塊錢，一氣之下，又辭了職。 此後就再沒有找到那麼好的公司。 後來反思自己的失敗，發現情緒過於沖動，是我最大的致命傷。 我一直天真地以為，在工作中受了氣，就是公司的錯，就是領導的錯，就是制度的錯。 但我沒想過，這些情緒的解決者，都不是別人，而應該是我自己。 我沒有想過去主動溝通。 更沒想過去積極解決。 而是任由情緒發酵，導致自己天天吹毛求疵，莫名其妙，內心戲十足，越來越陷入「受害者心理」中，天天板着個臉，覺得全世界都欠了我一樣。 最終，老闆再大度，也忍無可忍了。 而我只有主動離職。 情緒穩定，是職場最基本的情商。 畢竟公司不是心理咨詢室。 不是育嬰室。 無法負責我的郁悶與煩躁，也不會360度地伺候好我的喜怒哀樂。 所有情緒，我都必須學會自己處理。 我們都是一個成年人。 一個成年人最大的標志，就是自我負責。這種自我負責，不僅包括負責自己的前途、收入、發展、成長，還包括負責自己的情緒，沒有任何人有義務保護我們的玻璃心。除了我們自己。 3 第三條：一定要靠譜 所謂靠譜，就像我們所熟知的那樣，「凡事有交代，件件有着落，事事有回音。」 每一個公司都有自己的運營機制。 但有一點，都是一樣的。那就是領導都希望能儘量減少溝通成本，讓公司的合作都高效起來，順利起來，每個環節都清楚而明朗。 所以交代給你的事情，一定要做到都有反饋，有復盤，有總結，有改進方案。 我有一個同學就是憑着這種勁頭，迅速獲得了認可和加薪。 公司交給她一個項目，沒有說期限、匯報對象、績效指標。 但她在接到之後，迅速制定一個執行方案。 方案中，不僅包括了達成目標、實操步驟、裂變方式和合作方，還包括了時間期限和利潤預算。 她的主管都驚了。 而在跟這個項目時，她每天晚上哪怕再累，都會仔細地匯報進程。 即使沒有完成，也將困難如實告訴領導，虛心請教他的幫助。 項目尚未結束，連大BOSS都知道了她的存在，以後他在公司說起她來，都說：「那個很靠譜的姑娘！」 我卻是相反的。 老闆讓我做什麼，我做了，但從來不說。 我以為這是一種謙虛，但我不知道，在職場，你不能讓別人來猜，更不能讓領導來玩這個你猜你猜你猜猜猜的遊戲。 你做了什麼，說出來。 你遇見了什麼困難，說出來。 我因為缺乏這種認知，一直沒說。 這導致我遇見的80%的老闆，都覺得我是一個不努力、不幹活、並且沒有學習力、主動性、進取心的人。 然後我被誤解，又情緒波動。 一情緒波動，就辭職...... 職場沒有捷徑。 如果有，也只有一條，那就是靠譜。也就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 這不僅會讓你迅速被看見，迅速成長。 還會讓你迅速獲得認可。 4 第四條：要明白你現在的工作，就是你目前能力范圍內最好的選擇。 相信你幹一份工作前，也找了很久的工作，做了很久的選擇。 最終選擇了一個公司、企業或單位，因為這是你選擇范圍內最好的選擇。 既然是最好的，就要對得起這份「最好」。 不說用100%的精力與努力去做好，但至少要用80%的精力去投入。 我沒有，所以我崩了。 當初每進一家公司時，前三天我都會有新鮮感，到了後來，當工作開始進行高效運轉時，就開始覺得：每天都是這些枯燥無味的東西，真是好煩，好無聊。 慢慢地就在潛意識中開始找公司的茬。 下午茶沒有； 月獎金太少； 領導太嚴肅，不親切； 辦公室氛圍不歡脫； 績效考核標準太嚴格； 為什麼做錯事要罰錢，而不是用獎勵的方式去鼓勵我？ 為什麼我做得不好，領導不會用鼓勵的方式來和我說？ 我是個人，有情緒的好嗎？為什麼不伺候好我？為什麼不來安慰我？解決我的問題？ 然後就越來越不舒服。 真是好了傷疤忘了疼。 我忘了自己當初是如何投了幾十次簡歷，才得到兩個面試的。 也忘了自己當初為了找這份工作，是如何求領導：「我不要工資，我就想在這里學點東西。」 更忘了自己當初收到OFFER時，是如何興奮得發朋友圈的。 我以自己的拖延、任性、懶惰、狹隘，一次又一次毀了我自己最好的選擇。 而且是主動毀掉的。 因為我又辭職了。 而且辭職的時候我一身輕松。 我以為，我又擺脫了一個破公司，但我沒有想到的是，就在我的不理智下，我的選擇慢慢變得一個不如一個。 最好的工作，是那家新媒體公司。 其次，是一家旅行公司。 再次，是一家做漫畫的公司。 其他的，給我的月薪都沒超過4K，而且公司越來越小，越來越雜，越來越亂。 5 第五條：不要到處樹敵 尤其不要用你的小性子，與你本該好好學習、合作的對象樹敵。 我幹過最傻的一件事，就是在朋友圈吐槽老闆。 當然不是直接罵。而是指桑罵槐，說某些人如何如何不好，如何如何格局小。 結果當然被老闆知道了。 這就成了我被辭退的一個導火索。 還有一次，在吃飯時，我和一個同事興奮地八卦，說東說西，沒想到幾天後，這些話全傳到被八卦的同事和領導耳朵里了。 可想而知，立即在公司樹了一群敵人。 真的，不要搞小圈子文化。 不要亂發牢騷，亂發泄。 不要在背後說人壞話，同事的，領導的。所有這些壞話，最終都會被對方聽到。 與人為善，永遠不會錯。 當時我罵完領導和公司後，也不覺得有什麼了不起的，「我有情緒，還不能發泄啊！開除就開除唄！」 我以為，天下這麼大，此處不留爺，自有留爺處，於是又拍屁股走人。結果，因為自己的情商過低，導致到現在，都沒有從24個公司結交到一個朋友。 直到現在我才明白—— 得罪的人越多，你的路會越來越窄。 幫助的人越多，你的路會越來越寬。 其實為人處世，無非就是細節上注意。 凡事讓一步，好事多做一點，惡言惡語忍一忍，傷害他人的行為再小，也不要去做。 尤其是那些可能對你成長有益的、晉升有益的人，不要得罪。 這不僅是處世原則。 而是，當你在心里生了芥蒂，你就很難從他身上真正學到東西。 對了，分手見人品，離職也見人品。 離職時，做好一切交接工作，越細心越好。 另外就是注意，要和對你有恩的、對你幫助極大的領導與同事打個招呼，告個別。 不要嫌麻煩，這一步，你一定要做到。 我離開的24個用人單位里，最後只有那些我當初好好告別的領導沒有拉黑我。 6 最後一條：感恩 我知道現在的90後非常不在乎這個。 覺得公司讓我住五星級酒店、坐飛機、出國旅行、用心培養我，都是一種本分。 但問題是，公司也是需要成本的呀。 這些成本，他們原本也可以不用為你支付的呀。花在了你身上，他們當然會希望有所回報。 你回報不了業績，也回報不了好言好語，讓領導怎麼想。 人心都是肉長的。 機會給誰不是給。 為什麼非要給一個白眼狼？ 你的態度太理所應當，領導就會想：這種人跟農夫的蛇一樣，這種人對她再好也枉然，太心寒，算了。 於是就這樣，你會錯過一個個的機會，也會錯過一次次的福利。 我做得非常不好的地方也有這個。 之前有一個老闆非常看中我，帶我去參加各種會議、行業大咖會面、發佈會、明星合作，全程五星級服務，然後還帶我出過國去做交流。 但我一直沒有說過一次謝。 甚至還在心底想，這不是你應該做的嗎？ 結果在離職時，老闆就說：「你是我見過最冷的人。」 我能說什麼呢？ 獲得這樣的評價，都是我咎由自取，怨不得別人。 而真正在職場風生水起的人，都是極少數內心充滿感恩意識的人。 他們永遠都明白，擁有就是得。 超過了本分的獲得，就是恩。 於是會感恩這一切，並用加倍的工作來回報。 所以我想告訴你的最後一條就是，正因為其他人不感恩，你做到了，就非常加分，甚至變得非常出眾。 每個人都是需要工作的。 不工作，會閒出毛病來，還會蠶食我們的希望和意志，你不僅會成為庸人，還會成為一個廢人。 但既然都要工作，那就努力成為一個合格的職場人。 不要像我一樣，因為矯情、任性、冷漠、不靠譜、無定性，把一條一條的前路，慢慢變成一條一條的絕路。 來源：華人頭條A 來源：笨鳥讀書

丹鳳縣積極探索殘疾人脫貧工作思路，通過日常管理創新、工作載體創新、項目支撐創新,採取多種方式宣傳扶殘助殘便殘惠殘政策，全力助推殘疾人增收脫貧。 丹鳳縣現有殘疾人1.5萬人，其中貧困殘疾人5784人。為了幫助殘疾人脫貧，丹鳳縣充分發揮殘疾人聯合會代表殘疾人利益、服務殘疾人需求、管理殘疾人事業的職能作用，去年以來從日常管理創新抓起，修定完善各項管理制度，明確崗位職責，健全基層網絡，採取工作交辦、考核通報等方式，加強平時考核，激發調動鎮村專委服務中心、助推脫貧攻堅的工作熱情；積極開展工作載體創新，巡迴12個鎮辦32個片區上門服務，進行政策解讀、集中辦證、健康助殘、政策兌現等系列服務活動，採取現場問答的方式，集中宣講32場次，參與5800餘人。對因客觀原因未能及時辦證的殘疾人實行上門服務，現場進行殘疾鑒定，主動服務辦證956人，開展健康體檢1400人，精神病服藥700人，白內障復明159人，輔具適配870人。開展陽光增收產業獎補、無障礙設施改造、臨時救助、殘疾人自主創業、殘疾人助學金發放等工作，發放陽光增收獎勵補貼資金，對殘疾人貧困大學生、殘疾人大學生家庭和貧困兒童進行資助；積極開展項目支撐創新，把縣殘疾人康復中心、縣殘疾人康復醫院、縣殘疾人托養中心3個項目進行整合，實行民辦公助，落實建設經營主體投資6000萬元，完成徵地27畝，3月份啟動工程建設。在全省率先建起縣級殘疾人輔具服務站，去年底正式掛牌啟用，省殘聯為服務站配備86個種類107件輔具供實操訓練。積極制定方案，啟動實施全省殘疾人綜合服務試點項目，使殘疾人需求能得到最大化支持。 同時，丹鳳縣殘疾人聯合會對殘疾人脫貧因地制宜、因戶施策，以「送溫暖、促就業」為着力點，積極開展各類幫扶，引導發展中藥材、中蜂、飛鼠、果子狸等特色產業，兌現殘疾人陽光增收扶貧產業資金900戶200萬元，兌現殘疾人自主創業項目20戶10萬元，兌現殘疾人護理補貼、生活補貼1051.9萬元，實施殘疾人無障礙改造項目75萬元，惠及155戶殘疾人；實施貧困殘疾學生助學項目，對5名殘疾人貧困大學生、3名貧困殘疾人大學生家庭和20名貧困兒童少年進行5.9萬元資助，有力助推了全縣脫貧摘帽工作進程。（通訊員：孫健、崇小玲） 來源：華人頭條B 來源：家在商洛

隔壁巷中永遠排隊的米粉店，老爺爺開的香氣宜人的煎包店，慈祥婆婆開的糕點店... 這都是老南昌的模樣，老店對人們的意義不在於進行時和未來時，而是過去時。在那些老店里擁有我們孩童時的回憶，是我們值得懷念的味道。 記憶中那一抹熟悉的味道 最喜歡的是媽媽做的菜和南昌菜！ 羊 子 兩 室 一 廳 兩室一廳應該是很多人的回憶，他們家的味道20多年來始終保持當初的原汁原味，是羊子巷里存在的經典味道。 蟹腳幾乎是每桌都會點上一份的，滿滿當當的一碗被端上來，蟹腳濃郁的香味緊緊的纏繞在鼻尖上，讓人不自覺沉淪其中。 蟹腳裏白嫩的蟹肉像極了磨人的小妖精，需要你把蟹腳的外殼咬碎才能品到它的美味，蟹肉嫩滑的口感好似最高級別的刺身一般，再加上蟹汁的浸泡，有一種讓人上癮的魔力！ 蟹腳的湯汁澆灌在白米飯上也別有一番風味，蟹汁包裹在米飯上迸發的口感，感覺還可以再吃兩碗飯！ 蛋白燒肉丸是從小吃到大的家常菜，是媽媽做菜時的味道。藕節酸爽適中，口感脆爽，讓人大呼過癮。 ...

我有一個算是老鄉吧！在機場附近開了一個燒烤店，剛開始有點資金困難，跟我借了點錢，叫我過去幫忙，由於我當時工作還沒找到，我就答應了，去幫了他幾天收拾衛生，串各種燒烤食品，每天上午嘟嘟車去，晚上嘟嘟車回，我從來沒跟他提過要一分錢，當時借錢的時候說賺到錢了馬上給我，我也沒多想就借給了他，他店開業了賺錢了也沒提要給我，後來我找到工作了，離他那有點遠打車來回要10塊，我就提議叫他換人民幣微信轉給我（因為我給他就是賺的人民幣給他），第一次問他他說交了房租要等這個禮拜四或者禮拜五給我，我剛認識他的時候他說他交了一年的房租，今天禮拜四我問他今天禮拜四了，他還生氣了說又不是不給你，那麼點錢叫我過去拿，我說我過去來回打車都要10塊錢，你微信轉給我行了，他就是不去換，又說我去他店幾天又是吃他的又是住他的，天地良心我在他店里吃了4頓飯，他買的菜我做的，我去了5天吃了4頓飯，晚上回去還要到中國超市買桶大碗麵吃，一天都沒在他那里住，他跟我討論這個話題 好嗨哦！人生就像達到了巔峰！現在把我微信也拉黑了！所以提醒大家什麼老鄉不老鄉的扯淡，真是老鄉坑老鄉，兩眼淚汪汪啊！希望你看到這篇文章「老鄉」，記住以下幾句話會對你在外創業有所幫助：一、誠信為本，妥善經營，二、幫你是情分，不幫你是本分。三、切莫好高騖遠，說的自己無所不能！ 來源：華人頭條A 來源：柬埔寨柬單網

孫勝榮（右）專門從西班牙趕到徐州，見證張愛民（左）獲評「江蘇好人」。　朱志庚　攝 送價值千萬酒莊報答千元資助情 感恩人：投資傳遞正能量 中新網南京3月7日電 (記者 朱志庚)二十多年前，徐州市民張愛民拿出近乎一年的工資1000元幫助浙江小夥孫勝榮開理發店；二十多年後，在西班牙發達起來的孫勝榮為了報恩，投資1000萬元為張愛民開辦酒莊。如今，線上線下民眾為之感嘆，「好人有好報！」3月6日晚，遠在西班牙的孫勝榮表示，這是為了感恩，也在投資傳遞正能量。 1987年，15歲的浙江麗水青田人孫勝榮投奔在徐州開理發店的哥哥，當了一名洗頭工。當年24歲的張愛民是理發店的常客，和孫勝榮很快熟識並成了朋友。不久，孫勝榮回溫州打工，臨行前專門找到張愛民告別。 2019年2月中國好人榜在徐州揭榜的現場，張愛民(左一)獲評「江蘇好人」。　朱志庚 攝 令兩人意外的是，幾個月後，在溫州出差的張愛民竟在街頭偶遇孫勝榮。在飯桌上，孫勝榮的言語中透露着打工的種種不順。張愛民當時許下承諾：「來徐州吧，我幫你。」 幾天之後，孫勝榮果真來徐州出現在了張愛民面前。彼時，他哥哥的理發店已經關門。張愛民見狀，二話沒說，第二天拿出1000多元帶孫勝榮租下一個門面房，很快幫他開起了一家理發店。當時，張愛民一個月工資只有90多元，這是他一年的工資。 不到一年光景，孫勝榮參軍入伍。在那個通信還不發達的年代，各自為生活打拚的兩人失去了聯絡。經過多年打拚，孫勝榮在西班牙已是一名成功的商人，也是當地知名的華僑領袖。2012年，從西班牙回國探親的他歷經波折，終於找到了20多年前資助自己創業的徐州恩人。當場孫勝榮要送一套房一輛車感謝恩人張愛民，卻被一再婉言拒絕。不久之後，他投資1000萬元在徐州建起一家西班牙酒莊，交由張愛民打理。 2019年3月1日，2月份中國好人榜在徐州揭榜，現場也舉行了「江蘇好人」頒獎儀式。孫勝榮專門從西班牙乘飛機來到徐州，見證張愛民獲評「江蘇好人」，向人們說起他的感恩情緣。 位於徐州戶部山街區的酒莊，總能吸引四面八方的「好人」匯聚於此。　朱志庚 攝 「媒體報導過我們的事情之後，我感覺增添了諸多幸福的『煩惱』。」張愛民笑着說，可能就是這樣被人認識了，經常會接到一些求助電話，甚至是上門借錢。有一次接到過重慶的一對夫妻打來電話，張口就要借10萬元。還有一個內蒙古赤峰的家長，電話、短信不斷，讓他幫忙教育孩子....。。 「這樣的求助讓我感覺被動，不過自己只能量力而行，幫助一些有上進心的寒門年輕人。」張愛民說，現在酒莊里小夥子徐有為就是自己和孫總的幫扶對象。 「徐有為是安徽蕭縣人，2014年高考結束後，他來酒莊詢問兼職。當時他自己說，出來求職也是想減輕父母的負擔。」張愛民說，感覺徐有為是個能吃苦、又懂事的孩子，當時立刻就把他留下來了。大學畢業後，他也在這里繼續工作。去年，孫勝榮在西安那邊又開了一個酒莊，就派徐有為去那邊負責經營管理，給他一個鍛鍊的機會。 如今張愛民已經56歲，孫勝榮也已46歲，因為有了酒莊，兩人之間的來往則更加緊密、頻繁，成了親密無間的一家人。對於未來規劃，張愛民有自己的打算。「這個酒莊盡管寫在我的名下，投資人也寫的我名字。但是，酒莊永遠是孫總的，我目前只是代為管理，早晚還是要還回去。」 3月6日傍晚，聽記者問到「還回酒莊」的想法，遠在西班牙的孫勝榮一笑而過。他表示，這些都不重要，只要大家平安、身體健康就好。當年，愛民大哥拿出1000多元幫他開起理發店。如今，他拿出1000萬開個西班牙酒莊，送給愛民大哥，「為了感恩，也在投資傳遞正能量」，情義無價，延續愛心。(完) 來源：華人頭條A 來源：中國新聞網

日前在紐約長島東洛克威高中(East Rockaway Jr/Sr High School)舉行的VEX機器人紐約州冠軍賽，由華裔學生組成的隊伍分別奪得冠和亞軍，贏得了本賽季在肯塔基州(Kentucky)舉行VEX世界大賽的入場券。 在此次VEX州級機器人大賽中，法拉盛幼獅電腦機器人團隊「Overclock」的16099A和16099B以及長翼教育「PIA Tech League」的99588A晉級參加4月份舉辦的世界大賽。 「Overclock」指導教師臧國鈞表示，從去年12月至今年2月，學生經過地區賽的廝殺，高中組16099A、16099B和初中組16099M均挺進州級大賽，並在此次比賽中，高中組兩隊雙雙獲得冠軍，進入世界大賽。初中組因一分之差，頗為遺憾的無緣世界大賽。 「PIA Tech League」負責人邵娟表示，VEX機器人州賽中，有40支南紐約州最強的隊伍同場競技。他們共有4支隊伍進入淘汰賽，且挺入八強。其中99588A一路打進決賽，搭檔一位初中組男孩，拿下亞軍，贏得世界大賽的入場券。99588A隊長在關鍵比賽中選擇一名12歲的初中男孩作為搭檔，是因為這個孩子一直在社交媒體上和隊員們交流，詢問技術問題。邵娟指出，機器人大賽不僅要賽出技術，更是要讓華裔青少年學會與其他族裔交流，展現自己的才能，這樣才能在未來成為創業、創新的人才。 99588A一共有Andy、Jason Hu、Robert、Otty、Henry、Jason Chen、Jessica、Arthur Wang、Jeremy Wany、Ying Sun十名隊員。大頸南校(Great Neck South High School) 10年級黎浛赫代表隊友表示，此次比賽中最難忘的是決賽，他們開始一直保持微小優勢領先，在最後30秒時，比分也與對手拉開距離，但就在隊友以為要贏時，對手的一架機器人撞斷了隊友機器人上的一個鏈條，使其機器人無法運作並採用二打一戰術，讓在大半場一直領先的他們以幾分之差輸了比賽。但是，通過這次與12歲美國男孩一起的並肩作戰，他們彼此收獲了友誼，學會了交流與分享。 VEX機器人紐約州大賽99588A隊友合影。(圖片由邵娟提供) 來源：華人頭條B 來源：僑報網

文：彩雲追月 人生路上，時常會遭遇風雪雨霜，勇敢的人們啊，你一定要堅強的生，快樂的活，讓自己的人生之花，不斷綻放她的芬芳！   有人說，人生就是一場戲。人生如戲，生活是舞台；戲如人生，舞台是生活。不同的人生是不同的戲，不同的戲是不同的人生，悲劇、喜劇總在不停地變換和繼續。  有人說，人生就是一本書，你如果看得太認真，得到的是無限的煩惱和無數的痛苦，這叫自討苦吃；你如果看得太馬虎，得到的是迷迷茫茫和一無所獲，這叫遊戲人生。   明智的人讀人生這本書，應該是認真中帶着輕松和瀟灑，馬虎里不忘記嚴肅和原則。   人生是條無名的河，是深是淺都要過；人生是杯無色的茶，是苦是甜都要喝；人生是首無畏的歌，是高是低都要和。   沒有過不去的事情，只有過不去的心情。不和現實過不去，不和別人過不去，不和自己過不去，一切都會過得去！   日子甜了，你就「哈哈」笑出聲；日子苦了，你就繃嘴不做聲；日子難了，你就加油吼出聲！   別讓過去的悲催，羈絆你的前行，別讓今天的怯懦，干擾你的成功；別讓未來的憂慮，毀掉你的一生。   人生的經歷就像一支鉛筆，開始很尖，敢「寫」敢「畫」，一旦經歷了堅硬和挫折，就漸漸變得少了銳氣，進而慢慢就粗了，禿了，所以，這支鉛筆必須一邊用一邊削，讓它永葆銳氣，勇創業績。 然而，做人可沒有這麼簡單，因為人生是一個復雜曲折而又充滿着挑戰的歷程。它不是唱歌，唱歌可以跑調，但做人，如果頻頻跑調那就是失敗的人生！   莫找藉口失敗，只找理由成功。   偉人之所以偉大，名人之所以有名，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心讓自己成功。   無論做什麼事，一旦確立了目標，就要勇敢的，義無反顧的付諸行動，腦海中完善一百遍的想法再完美都是零，而跨出第一步就是成功的啟程。 不管歲月里會經歷多少狂風暴雨，會遭遇多少辛酸和艱難，請告訴自己: 風雨本身就是一種內涵，努力的面對，不過就是一場命運的抗爭，既然在路上，目標必然就在前方，目的也必然會實現！讓我們從困苦中借力，在隱忍中堅強前行。 當一個人感到很知足，人不煩，身不疲，無所求，心能安的時候，快樂就在其中！   當一個人感到吃得甜，玩得歡，睡得香，無掛牽，很滿足的時候，幸福就在其中！   自己人生的鮮花，靠自己的心血和汗水澆灌。不懼風雪雨霜，你的人生之花定會芬芳！ *作者：彩雲追月，教師，酷愛文字，熱愛文藝。曾獲得上海市等六家報刊聯合舉辦的學生作文大賽優秀輔導獎，被評為「作文教學能手」，文章、詩歌散見於散文吧、省市、國家級刊物。 來源：華人頭條A 來源：心宜善

攜號轉網、便利店、高血壓、無事不擾…… AI讀了這些新詞後 他的「內心」產生了哪些變化？ 媒體大腦學習了2019年政府工作報告後， 發現了這些新出現的詞匯： 它們讓生活更便利 省界收費站 「兩年內基本取消全國高速公路省界收費站，實現不停車快捷收費，減少擁堵、便利群眾。」 攜號轉網 「移動網絡流量平均資費再降低20%以上，在全國實行『攜號轉網』」。 定點醫院 「盡快使異地就醫患者在所有定點醫院能持卡看病、即時結算，切實便利流動人口和隨遷老人。」 讓生活更美 碧水淨土 「全面開展藍天、碧水、淨土保衛戰。」 煤改氣煤改電 「優化能源和運輸結構。穩妥推進北方地區『煤改氣』『煤改電』。」 讓生活更穩定 股市債市 「及時應對股市、債市異常波動，人民幣匯率基本穩定，外匯儲備保持在3萬億美元以上。」 讓生活更有力量 同心圓 「畫好海內外中華兒女的最大同心圓，匯聚起共創輝煌的澎湃力量。」 讓生活更有潛力 學歷證書 「擴大高職院校獎助學金覆蓋面、提高補助標準，加快學歷證書和職業技能等級證書互通銜接。」 金融債券 「鼓勵發行雙創金融債券，支持發展創業投資。」 …… 媒體大腦發現了這些 讓我們生活變得更好的秘密 你get到了嗎？ 來源：華人頭條A 來源：新華網

來源 |蘇心 ID：suxin98498 - 01 - 那天在網上閒逛，看到復旦老師陳果的一段視頻。 自從第一次看到她講課的視頻，就被她深深吸引了，這個女人活得簡直太通透了。 正聽她講有關愛情。 她說，愛情是無用的，還會帶給你痛苦，耽誤你學業，浪費你時間，友情也是無用的…… 我一下子愣住了，啊啊啊，這是什麼言論，就趕緊往下看。 陳果解釋到，這些東西都不能給你麵包啊，比如，真正的友情也是沒用的，有用的友情，那叫人脈。 哦，原來是這樣，無用，就是無功利之用。 她繼續說道：有用的東西讓我們謀生，但永遠不要放棄那些無用的東西，因為它們，能讓我們精神上終身受益，並且獲得快樂。 說是這樣說，但愛情和婚姻，根本就是兩碼事。愛情可以沒有條件，沒有貧富地位年齡甚至國籍的限制；而婚姻，越來越像一場AA制飯局，需要勢均力敵，實力對等，更需要權衡利弊。 有人做過一個調查，純粹因為愛情結婚的婚姻，占13%左右，能夠走到底的，少而又少。 - 02 - 記得我剛畢業那年在省城實習，因為那批實習生並非來自同一個學校，有位同宿舍的小姐妹介紹自己，說她上面有兩個雙胞胎哥哥，父母就盼個女孩，所以給她取名叫如意，我一下子就記住了她的名字。 她和一起實習的一個很陽光帥氣的男生談戀愛，他們兩人很相愛，只是家庭條件相差甚遠。 如意是富二代，家里有公司，我們還都沒有收入，平時都去批發市場買衣服，那里衣服便宜。如意每次都去大商場買，穿的都是我叫不上名字來的名牌，她性格很好，沒有一點優越感，時不時的給室友們買零食吃。 聽說如意的男友來自山村，家里很窮，他上大學的錢都是借的，家里等着他畢業上班掙了錢還賬，還有弟弟妹妹等着他掙學費呢。 那時我也還年輕，腦子里沒有什麼世俗觀念，覺得他倆相愛就夠了，現在窮點怕什麼，以後努力工作，肯定能過上好日子啊！ 男孩每天一大早就在宿舍門口輕輕喊：如意，如意，起床吃早餐了，我給你買了最愛吃的早點…… 男孩雖然家庭條件差，但對如意特別好，自己餓着不吃早飯，省下錢來買給女朋友，宿舍里的小姐妹們都很羨慕如意，有人對她這麼好。 - 03 - 如意戀愛的事，不知怎麼被父母知道了，連夜開車趕了過來。 一天清晨，我們還沒起床呢，她媽媽就來到宿舍，當着我們的面嚷了起來。 原來，如意在老家有個青梅竹馬的男同學，一直追她，小夥子父母都是單位領導，也都很喜歡如意，經常半真半假叫「親家」，如意的父母也巴不得兩家的關系能夠再近一步。 小夥子在外地上大學，經常給如意打電話噓寒問暖，以男朋友身份自居，但如意總拿他當哥們看，說和他太熟了，根本不來電。 那天早上，如意的媽媽鐵青着臉，數落如意不懂事，這麼好的小夥子不珍惜，找個窮小子，想去山里吃苦嗎？ 如意哭着說：我愛他！ 她媽媽更加生氣：愛，他拿什麼愛你，他能給你什麼，你倆喝西北風呀！巴拉巴拉…… 我們幾個人也不敢幫腔，就都去上班了。 下班回到宿舍，如意的東西已經收拾干淨回了家，聽說她死活不走，要和那個男孩子在一起，但最終還是被父母給帶走了。 - 04 - 後來，男孩去如意的家鄉找她，她父母不讓見面。男孩就在那個城市找了一份工作，留了下來，最後如意的父母沒辦法，只得讓兩個人結了婚。 但並不是公主嫁給王子的童話故事，從此幸福地生活在一起，而是，當初愛得天崩地裂的兩個人，在結婚第三年離了婚。 意外吧？ 更意外的是，兜兜轉轉，如意最終還是嫁給了她的那個「青梅竹馬」，生了一兒一女，日子過得很順遂。 如意和當初那個男孩，終究因為出身不同，三觀不同，生活習慣不同而產生了很多罅隙，再加上老家的人和事一攪和，兩人經常吵架，最終分開。 有人說過，戀愛時沒錢可以，有情飲水飽，可結婚不行。 我也同意這句話，戀愛時可以只談風花雪月，結婚就不行了，要面對開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，貧賤夫妻百事哀，時間久了，再濃烈的愛情，在真刀真槍的生活面前，也會敗下陣來。 好的婚姻，是精神世界能夠共鳴，物質生活有所附麗。 - 05 - 記得看過一個情感電視欄目，一個二十多歲的男孩子，愛上了一位大他十幾歲的離婚女人，要她嫁給他。 這女人原本是一家企業的高管，因為男孩子辭去了工作，便拿出自己的存款和男孩一起開店創業。 幾個月過去，不僅賠了很多錢，而且兩個人的事，男孩家里死活不同意，他媽媽在節目現場大罵那個女人不要臉，勾引她兒子，並以死相逼：有她沒我，有我沒她。 男孩沒有辦法，不得不答應和那個女人分手。 看着男孩和自己的母親離去的背影，女人淚撒當場。 主持人問：你為這段感情付出了這麼多，後悔嗎？ 女人堅定地搖搖頭：不！一輩子真正愛過一次，值了。 看得我感慨不已。 - 06 - 是啊， 純粹的愛情，的確是無用的，不能給你房子，不能給你麵包，有時還會傷得你遍體鱗傷。 可即便如此，誰不渴望談一場沒有功利的戀愛呢？什麼都不圖，只有兩顆靈魂相依相戀，眾人皆草木，唯你是青山。 那種感覺，只有真正愛過的人才知道，它會讓你羞澀又興奮，每天像打了雞血一樣熱情地生活，讓你柔情似水眼含秋波，因為他，你願意變成最好的自己。 問世間情為何物，直教人生死相許？可是，這情除了能帶給你靈魂上的尖叫，其實大多並不實用，甚至還帶來痛苦。 愛，究竟值不值得？ 我想，還是用張愛玲的一句話來回答吧：你問我愛你值不值得，其實你應該知道，愛，就是不問值得不值得啊！ 來源：華人頭條A 來源：一星期一本書

今年政府工作報告提出，繼續提高退休人員基本養老金。1.14億退休人員非常關心，今年養老金漲幅能達到多少？ 人民幣資料圖。中新網記者 李金磊 攝 擬按平均約5%上漲養老金 3月5日對外發佈的《關於2018年中央和地方預算執行情況與2019年中央和地方預算草案的報告》提出—— 提高養老保障水平。從2019年1月1日起，按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。 這意味着，今年退休人員的養老金將實現「十五連漲」。這對廣大退休人員來說是一顆「定心丸」，今年拿到手的養老金又會變多，生活更有保障。 養老金漲幅與去年持平 預算草案提出的平均約5%的漲幅，與2018年養老金5%左右漲幅持平。 數據顯示，2016年養老金總體上調6.5%左右，2017年養老金總體上調5.5%左右，2018年養老金總體上調5%左右。 今年繼續提高退休人員基本養老金。(資料圖)中新網記者 李金磊 攝 還有這些民生將改善 在加強和改善民生方面，預算草案還提出，積極促進就業創業。中央財政就業補助資金安排538.78億元，增長14.9%，再通過調整失業保險基金等支出結構，大力促進就業創業。 中央財政支持學前教育發展資金安排168.5億元，增長13.1%，促進公辦民辦並舉擴大普惠性學前教育資源。 在基本住房保障方面，中央財政城鎮保障性安居工程專項資金安排1433億元，增長12.4%。支持城鎮公租房建設和老舊小區改造，開展住房租賃市場發展試點。 此外，強化民生政策兜底。中央財政醫療救助補助資金安排271.01億元，適度提高醫療救助水平。加大對困境兒童、農村留守兒童的保護力度。完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼政策。 來源：華人頭條B 來源：中國新聞社

你以為2018年底，2019年初，各州關停又重開的過山車告一段落了。 可昆州2月8日宣佈二次關停了！ 維州正常重開了，你以為這下可以緩緩了？ No no no，澳洲創投這輛過山車怎麼會讓你稱心如意，他就是喜歡出其不意，攻其不備。 中國新年剛過，澳洲的新財年還沒到，澳洲的大選也沒開始，西澳突然宣佈提高申請門檻，殺你個措手不及。 西澳官網上關於188&132的申請條件，變動如下： 188A創業類 變化：申請人需要證明有90萬澳幣的家庭淨資產此前：申請人需要證明有85萬澳幣的家庭淨資產 888A創業類 變化： 1，申請人需要證明在西澳的家庭淨資產達到90萬澳幣，其中生意的資產達到30萬澳幣； 2， 申請人在創業的2年期間在西澳居住滿1年，並且在西澳購買1套住宅3， 商業計畫書（BP）修改需要經過西澳政府的審核，未經州政府許可商業計畫不能更改，包括：在西澳的家庭淨資產額（至少90萬澳幣），西澳生意的淨資產，生意類別，生意地點，雇傭員工人數。 此前：1，此前與聯邦一致 2，此前無購房要求3，此前無要求 888B投資類 變化：1，申請人在投資的4年期間在西澳居住滿2年，並且在西澳購買1套住宅2，申請人在西澳的家庭淨資產達到200萬澳幣，其中150萬澳幣投資於西澳州債 此前：1，此前無要求2，此前無要求 132創業類解除監管要求 變化： 如果選擇投資房地產生意，申請人在地產生意的淨資產達到250萬澳幣 此前： 如果選擇投資房地產生意，申請人在地產生意的淨資產達到150萬澳幣 從西澳政府宣佈的新政要求來看，不僅提高了申請門檻，對於後期轉永居的要求也提高了，無論是188A還是188B的申請人都要求購置一套房產，而188B的安家費更是從5萬增加到了50萬澳幣。 以前可能還有人覺得西澳華人少，發展不如維州、昆州而不屑於申請 現在的政策是，可能你想申請都達不到要求啦！！！ 西澳的新政尚且如此，維州、昆州這些大熱的州如果變政，要求只會更高。 只能說：移民要趁早，且移且珍惜！ 來源：華人頭條A 來源：瑞迦移民

3月5日，曾經中國煙王、七十四歲再創業打造「褚橙」王國的傳奇企業家褚時健，午時因糖尿病並發症去世，享年91歲。一代商業傳奇就此落幕，但其跌宕起伏的一生卻留下了許多故事，而由褚時健一手建立的「褚橙」王國又將走向何方，成為關注焦點。 來源：華人頭條B 來源：每日經濟新聞

人際交往定律十九條，條條精準！ 來源：華人頭條A 來源：THLDL領導力

" 皇味 " 檳榔發給常德代理商曾女士的貨品中，每顆檳榔上都有着一層明顯的膠狀物質。記者 丁鵬志 攝 代理加盟是目前不少人准備創業時的選擇之一，但大家在加盟准備做代理之前，一定要仔細查看合同約定，謹防 " 貓膩 "。常德的曾女士去年做了湖南賓之皇味食品有限公司產品 " 皇味檳榔 " 在常德的總代理，沒想到簽完合同交完款後，產品質量問題、中獎率與承諾不一樣、包裝更換等諸多問題接踵而來，讓她苦不堪言。近日，三湘都市報記者陪同曾女士來到了該公司進行維權。 【問題】 代理商：檳榔公司 " 套路 " 太多 " 我去年 11 月開始代理『皇味』，當時交了...

《 人民日報海外版 》（ 2019年03月04日   第 12 版） 芷江城 來自網絡 《水經注》載：「楚有五溪舞滿雄酉辰也……惟舞溪最之源出鎮遠府由玉屏縣東入楚界經沅州域西下盈口竹寨是為舞水唐曰沅溪……」芷江便處在這條舞溪（後稱「舞水河」）的中下游，是一座著名的湘西山水邊城。 芷江之美，美在山水。 舞水、楊溪是芷江的母子河。百里楊溪於芷江岩橋鎮的小河口，投入八百里舞水的懷抱。在楊溪入舞水的河口，屹立前後三蔸閱盡人間滄桑的重陽木，據說均是千年的古木。因其如雲似霧，故稱為「雲樹」。「楊溪雲樹」為沅州外八景之一。 芷江城北10公里外的明山，自古就是著名的風景區，也是楚地能收錄進《中國古今地名大辭典》為數不多的幾座名山之一。據載，北宋熙寧年間，宋神宗趙頊曾詔封明山神為「順應侯」。清人李春登曾作《明山疊翠》一詩贊詠它：「笙嘯高樓翠靄橫，望中仙掌對崢嶸。展之黛色疑飛動，隱隱藏勿屬畫成。」 從古至今，芷江侗族人就秉承「地不平我身平」的處世思想，這一哲學尤其體現在依地形而建的吊腳樓上。建在水邊的吊腳樓，伸出兩只長長的前「腳」，深深地插在江水里，與搭在河岸上的另一邊牆基共同支撐起樓房；在山腰上，吊腳樓的前兩只「腳」則穩穩地頂在低處，與另一邊的牆基共同把樓房支撐平衡。 芷江素有「南方古井之鄉」之稱。據1940年縣府統計，芷江城內有300多口吊井、露天四方井，可謂星羅棋布。歷次戰爭，城中百姓遭圍困，井都發揮了「救民之作用」。 芷江之美，美在歲月。 早在宋、元時期，芷江便吸引了全國各地的客商前來經商創業，福建、江西等地客商還在這里建立了會館。現存內地最大的媽祖廟——天後宮，就是由福建同鄉會出資修建的。精美的浮雕令人不禁驚嘆先人工藝的精妙絕倫。 相傳400多年前，始建於明朝萬歷年間的龍津風雨橋，橋形雄壯，人稱「天下侗鄉第一橋」。它橫跨舞水之上，連接古城西東，是湘黔古道的重要津渡，以「若晴虹將飲，似游龍浮水」，成沅州八景之一，曰「龍津春浪」。 芷江河東有一條巷子，名字極具詩意，名叫「傘巷」，據說曾是明清富人的街區。傘巷兩旁都是封閉式的低矮圍牆和風火牆，斑駁的牆體不知經歷了多少個春秋雨水的沖刷。繼續前行，凹處即是「世第」之大門，大門上鑲嵌着小飛檐。有的大門緊鎖着，有的「八」字大開着。你可以跨過門檻走進去，里面的主人們會「笑問客人何處來」，又是招呼着安坐，又是暢述着古屋的故事。 芷江河西有一條古街叫黃甲街，修建於明清時代。街深800多米，寬5米，都由青石岩板鋪成。芷江，古稱沅州，自實行科舉考試後的500多年中，沒有一人考中過進士。直到1124年，黃甲街同榜進士一下中了5人，可謂是「一鳴驚人」。於是，沅州人便用「黃甲」二字命名了這條街道，以示永久紀念。如今的黃甲街雖已不復往日的繁華，但它曾經是通往雲貴古驛道的必經之路，商賈游俠雲集，寶慶會館、許家祠堂、綢緞布市、紡織染坊等皆齊集在此。 走馬芷江城，在它的歷史和山水中沉醉。 來源：華人頭條B 來源：人民日報海外版

近日，貴州省總工會十四屆三次全委(擴大)會議上發佈消息，2018年，貴州省到位中央財政專項幫扶以及送溫暖資金8000多萬元，同時積極爭取困難職工解困脫困工作經費補助500多萬元，資金總額比上年增加4000多萬元。截至2018年11月29日，貴州省城鎮困難職工檔案數為62125戶，比2017年減少191288戶，下降75.48%。 這一年，城鎮困難職工解困脫困工作扎實有效。進一步推動城鎮困難職工解困脫困工作納入各級政府精準扶貧工作部署。遵義市總工會「城市解困·和弦行動」、凱里市總工會「十個一工程」等經驗做法在全國總工會有關會議上作交流發言。 「以前這里是髒亂差一條街,真沒想到工會把它做成了創業小吃一條街。」在凱里市牛場壩小吃一條街,邰正軍一邊在爐前忙着炒菜一邊對記者說。店里人來人往,客流不斷。 1995年，邰正軍從洪州無線電廠下崗，靠四處務工為生。2017年，在街道辦和社區工會的幫助下，牛場壩經過翻新，被劃為凱里市困難職工創業試驗點。邰正軍和妻子在工會的幫助和培訓下，在小吃一條街開起了快餐店，生意紅火。 目前，這條街上有135名困難職工報名創業，都得到了工會的創業扶持，其中有幾家還成為當地小有名氣的網紅飯店。在凱里市總工會努力推動下，凱里市政府明確將城鎮困難職工解困脫困納入全市大扶貧戰略，實施城鎮困難職工解困脫困「十個一」工程。 在城市、在社區、在企業、在班組，貴州各級工會組織針對19萬余戶建檔城鎮困難職工家庭自身的特點、致困原因、突出問題，制定針對性幫扶措施，分類幫扶、分批解困脫困。 來源：華人頭條B 來源：多彩貴州網

A股估值直線提升 截至本週末（3月1日），萬得全A市盈率（PE-ttm）報16.45倍，市淨率（PB-lf）報1.7倍，從十年週期上看，仍然處於低位，顯著低於十年均值，但短期估值提升明顯，從平均估值一倍標準差下限而上起步，直沖十年均值。 值得注意的是，PB提升的速度、幅度遠低於PE，說明市場估值的提升，一方面是市場上漲所致，另一方面，上市公司盈利的下降，也顯著提升了估值。 目前來看，市場投資偏好仍然是主題與低價，即便金融股的上漲，更多的也是事件驅動。 指數方面，無論從PE、還是從PB上看，中小創都是最高的板塊，結合盈利下降的因素，創業板市盈率已經是十年均值1.8倍，中小板也接近十年均值，由此可見中小創從市盈率的角度已經不算便宜。 目前，市場的估值窪地在於中證500，近一段時間，市場的炒作重點在於概念+金融，由此導致上證50大市值股票也漲幅驚人，反而是中間部分處於塌陷狀態。 行業估值兩極分化 從行業上看，呈現兩極分化現象。材料、零售、運輸、房地產行業波瀾不驚，特別是零售遠離本次上漲中心之外。 目前市場較熱的多元金融板塊在市盈率上已處於相對高位，市淨率上仍然處於歷史較低水平。如券商等行業盈利下降帶來的估值上升因素較為明顯。 另外，從市淨率上看，食品、保險等處於市場相對高位，特別是食品，在市場牛熊轉換的時刻，容易跑輸大盤。 為何中小創估值提升那麼快 去年下半年以來，上市公司股權質押危機、商譽減值主要爆發於中小創，而本輪上漲，中小創漲幅較快，由此導致中小創估值抬升明顯。 來源：華人頭條A 來源：Wind金融終端

都說創新是引領發展的第一動力，然而，有這樣一家茶飲店，在做了一系列創新舉措後，反而死掉了。 這家店究竟出了什麼問題？老闆百思不得其解。為此，紅餐請了三位餐飲專家來把脈會診，一探究竟。 1月10日，一家奶茶店在廣州天河某商業街正式開業，吸引了大批顧客前來排隊消費。 在很多人看來，新店開業，這很正常，但是彪哥卻有點難過。 因為，在這家奶茶店之前，彪哥和朋友在這里合夥開了一家新式茶飲店。在門店開出的前半年，業績還不錯，30多平的店，一天甚至能賣出500多杯飲品。 然而，這個花了他們將近3年心血的店舖，在2個月前被迫走上了轉讓的道路。 老闆自訴 明明做了很多創新，為什麼還是只能關店？ 2016年9月初，在東莞開了3家茶飲店的彪哥，計畫和朋友合夥在廣州擴張一家分店。 在經歷了2個多月的選址、調研後，他們決定把門店設在廣州天河區的一條商業街上。 原因有兩個： 1、位置不錯，客流充足 該店位於廣州天河區某BRT公交站旁的商業廣場一樓，交通很便利，周邊的覆蓋人群廣泛，包括幾萬名常駐人口以及周邊寫字樓白領人群，客流量較為穩定。 2、市場空間大，且產品有優勢 在這條長約500米的商業街上，僅有一家茶飲店，市場空間大。更重要的是，那家茶飲店以奶蓋茶為主，而彪哥他們的茶飲品牌主打的是現萃水果茶，在特色產品上占據一定的優勢。 最後，在綜合考慮了租金性價等各項因素後，彪哥迅速地敲定了這家門店。 一個月後，彪哥的茶飲店開業，憑藉著不錯的產品和休閒空間的打造，茶飲店很快就收獲了一大批忠實客戶。 「新店開業之初，我們的外賣訂單源源不斷，每到晚上7點過後，我們店里就開始坐滿了人，夏天生意好的時候，我們一天可以賣出500杯飲品。」回憶起門店的盛況，彪哥難掩笑意。 可惜，好景不長。半年後，這條街上又陸陸續續開出了包括一點點等品牌在內的3家茶飲店，各有特色。 一點點因為自帶網紅體質，流量自然不在話下。此外，還有一家新店的模式和彪哥的茶飲店定位極為相似：在餐廳設置座椅以打造休閒空間、主打現萃水果茶等，而且這家店的面積比他們的更大，環境更好，品類也更加豐富。 久而久之，彪哥茶飲店的新客回頭率越來越少。同時，部分消費者也有了不同的聲音：價格貴、出餐太慢、可選擇太少…… ...

今天給大家分享一下，炫酷的蛋糕，這種蛋糕非常漂亮，有亮點，很多人都喜歡，但是這個適合藝術，做這種蛋糕還學要審美觀，話不多說了，給大家送上40款，希望對大家有幫助 ...

（圖片來源：全景視覺） 經濟觀察報 記者 張穎馨 趙文悅「自來水一定比你的牛排髒，千萬不要洗。把牛排豎起來，封邊，四周都要封邊。封邊結束，開始封面，見到血水冒出，翻一面，我們見到了米其林廚師最愛的焦褐感……」陳錡沒有想到，2018年6月自己發佈的一個教網友烹製牛排的短視頻，會在抖音上「爆火」：截至目前，該視頻已有114.3萬次贊、2.6萬條評論。 「70後」的陳錡是抖音平台上的新晉網紅，也是正善牛肉的創始人。自2018年1月在抖音上亮相開始，陳錡通過自己的抖音賬號發佈了超過3000條原創短視頻，內容大都與牛排、紅酒相關。 依託抖音紅利，「牛肉哥」陳錡不僅「圈粉」近266萬，還實現了流量轉換，將粉絲變為實實在在的消費者。2018年11月11日，正善的一家淘寶C店，成為雙十一淘系全網牛排店舖銷量冠軍、全網葡萄酒單品銷量冠軍。旗下三個店舖當天銷售額合計突破2753萬元，此時，距正善單店正式入駐淘寶，僅過去22天。 有人說，正善運氣真好，依託抖音紅利，不僅坐上淘系兩個傳統細分食品類目的頭把交椅，更是把牛排行業的熱銷品類習慣和紅酒行業的價格體系攪得天翻地覆。但在陳錡的合夥人、正善牛肉CEO李榮鑫看來，這樣的「運氣」並非偶然，正善的今天只是時代趨勢的小小縮影。 草根變身「帶貨王」 2017年，是抖音在國內爆紅的一年，很多名不見經傳的素人都在這里成了粉絲千萬級的「流量紅人」。此前在一家互聯網企業擔任網絡營銷工作的李榮鑫看到了抖音紅人的變現趨勢，並敏銳捕捉到陳錡本人的話題點，開始說服後者去抖音上「露個臉」。 事實上，在此之前的2011年，陳錡就已帶着正善牛肉登陸淘寶，2014年雙十一銷量更是登上生鮮牛肉品類第一位。2015年，陳錡完成天使輪融資，但其卻於2016年1月被診斷出肺癌中晚期。陳錡當即對公司進行清算，赴美治療。2017年9月，在被主治醫師告知治癒後，陳錡決定再度回國創業。 回國後的陳錡與李榮鑫一拍即合，決定由後者擔任上海正善食品有限公司CEO，負責日常管理工作。2018年1月，陳錡和李榮鑫將老公司「正善」正式啟封，並開通了抖音號。彼時，整個正善公司的員工僅4人。「流量就是時代發展的紅利，踩對點才可一飛沖天。陳錡最初對在抖音上露臉很抗拒，因為早期的抖音更多是小哥哥、小姐姐在展現唱歌、跳舞等才藝，一個上了40歲的中年男人是否也能獲得同樣的關注？」深諳互聯網營銷之道的李榮鑫也沒能給出肯定的答案。 在李榮鑫的強力游說下，陳錡一口氣更新了100多條短視頻，但最終情況與他們的預期有所差異，實際點贊、留言用戶寥寥無幾。陳錡嘗試用「笨辦法」來解決這個問題，每天堅持在線和粉絲聊上四五個小時。 效果並非立竿見影，但關注「牛肉哥」的用戶確在逐步增加。直到「自來水一定比牛排髒」那條視頻的發佈，陳錡第一次感受到什麼叫「爆紅」，粉絲數量亦從幾百人躍升至3萬以上。在之後的幾個月里，牛肉哥的粉絲出現了幾何式增長：10萬、50萬、100萬……直到如今的266萬。 在粉絲迅速增長的同時，抖音上的流量也開始逐步轉化。「2018年上半年我們是把流量往微信公眾號上導，然後用戶通過微信平台購買我們的產品，但由於兩個平台之間並未實現有效打通，導流量就變成一件影響用戶體驗的事，最終我們的用戶量級並未出現質變。」陳錡和李榮鑫做出決定，接下來要全面切入淘寶，利用電商平台近年來的發展優勢打開新局面。 切入淘寶，是件三方共贏的事：一方面，淘寶自身用戶體系仍需擴容，因此對站外流量很友好；另一方面，大部分用戶更信賴淘寶的消費體系，轉化率相對較高；再者，抖音需要頭部帶貨類號主去證明，流量在電商平台上轉化成實際購買力的可行性。基於上述多重因素，抖音與淘寶之間形成了良性的合作關系，抖音上的流量便能更有效地落地在淘寶平台，更順暢地完成交易閉環。 按照李榮鑫的說法，2018年淘寶雙十一，正善完成了真正意義上用戶和銷售額的原始積累，成為牛排、葡萄酒兩個類目的銷售冠軍。「在原切牛排這個市場，沒人想到有一家公司能一個月做到上千萬的銷售額，行業平均水平在每月100萬-200萬元左右。」李榮鑫告訴記者，「正善牛肉哥」成為抖音App2019年春節年貨節美食類銷量冠軍。 至此，素人陳錡轉身變為「流量網紅」，草根賬號「正善牛肉哥」成為抖音「帶貨王」。 為何會「火」？ 陳錡和李榮鑫從不避諱討論抖音帶來的紅利，畢竟依靠這類短視頻或直播平台「火起來」的，他們不是第一個，也不會是最後一個。但在每一個「帶貨王」的背後，必然有着時代發展必然趨勢的縮影。 用戶需求，消費理念的變化，是「帶貨王們」能夠存在的主要原因。「紅酒、牛排一直以來都是給人高端的感覺，離我們比較遠，而且烹製、品嚐方式也並不是所有人都清楚，通過『牛肉哥』的視頻，這些都變得觸手可及。」一名抖音用戶告訴記者。「牛肉哥」正是看到了這種現象背後的需求。另一方面，男性電商類版圖中缺少食品類玩家。與此同時，很多男性更青睞於用紅酒、牛排等這類有「品味」的事物，去滿足對外炫耀的需求。數據顯示，正善70%的用戶是男性，用戶中有70%是26歲以下的年輕人。 網絡電商的帶動，新零售的擴張，快遞業的普及，讓人們願意跟隨網絡買手從網絡上獲得便捷的購物服務。此外，4G網絡的普及也是這種新經濟形式迅速發展的催化劑。「技術層面的提升才讓直播、拍攝短視頻等等真正落地成為用戶都在使用的存在。移動互聯網技術已經能夠支撐隨時隨地進行直播或拍短視頻。」直播平台六間房相關負責人直言。 李榮鑫對此也感受頗深，4G網絡之下，各大運營商逐步提供讓人幾乎可以忘記包月限制的流量套餐，這也是為何視頻類APP能在2018年「封神」，「流量網紅們」能順勢而起的重要原因。此外，物流發展使冷鏈運輸成為可能，移動支付的普及則讓更多的用戶擁有便捷順暢的支付體驗。 天時、地利、人和，成就了通過短視頻或直播類平台火起來的「流量紅人」們。不過，他們也有自己的煩惱，牛肉哥「爆火」背後，亦有網友指出其紅酒系國內灌裝勾兌酒等問題。受多重因素影響，「正善牛肉哥」抖音號更是兩度遭抖音官方封禁。 「這就是網紅品牌的悲哀，你沒有做到上市公司的體量，卻承受着比上市公司更高亮的聚光燈效應。」李榮鑫無奈地搖了搖頭，眼下，他還有一場「硬仗」要打。 而從長遠來看，隨着越來越多「網紅」進入直播或短視頻平台，大量流量被分食，「流量網紅們」是否能保持既有用戶粘性，實現更有效地流量變現，恐怕亦是一大難題。 來源：華人頭條B 來源：騰訊

紀律千萬條，廉潔第一條！2 月 28 日下午，松崗街道組織開展 2019 年新春 " 廉政第一課 " 暨執法、安監人員廉政教育活動。街道有關負責人及街道安監辦、執法隊等一線工作人員，各社區分管安監、執法負責人及業務骨乾等 250 人參加。 會議指出，安監、執法等部門直接面對群眾和企業，既處於幹活的一線，又在防範廉政風險的一線，執法人員行為直接影響着群眾對政府的信任和認可。要求相關部門一線工作人員，崇尚制度，規范管理，全面壓縮尋租空間；心存敬畏，行有所止，避免落入廉政陷阱；要做到有知又有畏，自尊又自律；在崗位上要恪盡職守，發揮工匠精神，培養健康生活情趣；勤政廉政不難，築牢自己的思想防線，守住 " 底線 ", 堅持 " 高線 "，不越 " 紅線 "。 據介紹，此前街道 2326 名公職人員簽署廉潔自律承諾書。接下來，街道將持續針對重大項目、重點工程、重要領域的人員開展廉政教育，營造擔當負責、幹事創業、清正廉潔的濃厚氛圍。 來源：華人頭條B 來源：深圳晚報

港股解碼，香港財華社原創王牌專欄，金融名家齊聚。看完記得訂閱、評論、點贊哦 以「豚王」品牌風靡香港的日本拉麵連鎖餐飲運營商賞之味(08096-HK)於2019年2月27日至3月4日公開招股，擬發售1.25億股新股。發售價介乎0.4至0.7港元之間，入場費約3535.27港元，擬集資4060萬元，將用於在香港開設新店、擴張現有中央廚房、提升品牌知名度、提高運營能力及作一般運營資金。公司將於3月15日在港交所創業板上市。 來源：華人頭條A 來源：香港財華社

為了讓更多的女性群體得到社會關愛，2月28日，在即將來臨的3·8婦女節之際，以「健康有約，樂享人生」為主題的中醫養生女性健康知識講座在廈門巾幗大廈舉辦。 本次講座有2大活動環節，包括以女性養生為主要內容的演講環節，以及提供各式中醫理療及健康咨詢的義診環節，為女性健康送出了眾多「福利」大禮包，吸引了近70名中年女性參與。 在演講環節，藏得連鎖醫療醫師戚曙光圍繞女性養生展開了女性三階段調理的養生方法的演講，分析女性三階段出現症狀後的中醫配方理療法，強調日常生活起居的餐飲、習慣以及情緒管理對人體機能陰陽平衡的重要影響作用。 戚曙光表示，「女性的養生階段分為少年、生育、老年3個時期，每個時期出現症狀對應的飲食調理也不同。比如，生育期出現失眠症狀可以選擇百合、茭白筍、萵筍、白果、香蕉、小米、龍眼乾和牛奶進行食用調理。簡而言之，你家廚房就是藥房，你是全家健康的掌門人。」 義診活動現場，標有量血壓、中醫科、中醫內科及中醫康復的標識顯眼地擺在桌子上；血壓、針灸、艾灸、刮痧、推拿等傳統中醫理療手法齊上陣；望、聞、問、切......醫師們熟悉地診斷着每位義診參與者的身體狀態。 一名義診者向記者表示，「隨着年紀的增長，身體大不如前，平時自我調理意識也有限，這次活動的舉辦得益的是像她這樣的中老年人，希望這種活動能夠多多舉辦。」 本次活動由廈門市婦聯主辦，廈門市婦聯社會治理創新服務基地、廈門市大學生創業促進會、藏德上醫堂承辦，廈門市婦女兒童活動中心協辦。 據主辦方介紹，此次活動的舉辦是關愛女性健康活動中的預熱活動，後續將會有更多精彩紛呈的主題活動陸續展開，內容涉及插花、舞蹈、急救知識科普等具有文藝創新的活動，屆時女性市民朋友、愛好者可自行前往參與。 來源：華人頭條B 來源：海峽資訊