有退休金就有了基本的生活保障，這一點大家都知道，但是前提是喲啊達到法定的退休年齡，社保繳費年限也必須滿15年。如果沒有滿15年該怎麼辦呢？如果能補繳的話，我們應該怎麼辦理呢？今天和大家仔細說說，記得關注收藏！
現在有很多人一個人打幾份工，非常的辛苦，而且工作也不穩定，收入也不高，一方面是因為就業地沒法交上社保，另一方面也沒有辦法持續的交上社保，所以就有很多的靈活就業人員出現，沒有辦法交滿15年的一個情況。現在有沒辦法可以一次性補齊15年的社保呢？答案來了，注意。55歲60歲65歲可以一次性補繳社保，但是必須滿足一個前提條件，首先我們先來看政策是怎麼規定的，近幾年很多地區的社保補繳窗口都已經關閉了，所以到了退休年齡的時候，我們社保年限不足15年的時候，就只能延遲退休到繳費滿15年才可以領取養老金。但是大家注意了，有一個時間點我們一定要掌握，就是2011年的7月1號，這個時間節點非常關鍵，是我們國家社會保險法正式實施的日子。在這個節點，我們靈活就業人員還是能一次性補齊15年的社保的。
根據保險法的規定，在2011年7月之前參保過的職工基本養老保險，不管在戶籍地還是在就業地，有社保繳費記錄的靈活就業人員，在女職工50歲，女工商個體戶55歲，男性60歲順延繳費5年之後，任然不足15年年限的，可以在55歲60歲65歲時一次性補繳15年社保退休。如果你在2011年7月之前沒有參加過社保，又達到退休年齡時，累計年限又只有5年，然後順延繳費5年，任然不夠15年的話，是不給一次性補繳的，只能再次順延繳費5年，那只能在70歲的時候領取養老金了，可是這個時候順延交社保的話是非常不划算的，還不如早早退保或者是把社保關係轉入城鄉居民養老保險。
那我們應該怎麼辦理補繳手續呢？首先要到戶籍地的社保局，將異地社保關係歸集到待遇地，如果在2011年7月之前參保，這時一定要辦理順延繳費5年的手續，同時這5年時間不要輕易的中斷繳費，順延5年後再一次性補齊15年社保，然後領取基本的養老金。最終的一點給大家總結一下，關鍵是在於2011年7月1日這個時間點，符合條件的可以到當地的社保局具體的諮詢一下，以免逾期，影響養老金的待遇。趕緊轉發給身邊的朋友吧，我是爽哥，關注我每天分享有用小知識！
來源：kknews符合這些條件，可以一次性補繳社保
