美國公司支付187萬美金了結性別歧視訴訟

美國著名媒體公司Vice Media剛剛學到了一個黃金法則「不要性別歧視，不要薪酬差別對待」。

該公司已同意支付187萬美元，以結束該公司女員工對於薪酬低於男同事的集體訴訟案件。

據《好萊塢報導》報導，這項訴訟是於本週早些時候提交到洛杉磯高級法院的，隨後雙方就該訴訟進行多方協調。

報告指出，Vice Media公司將向加州和紐約大約675名個人支付大約1 600美元的賠償金。

在調查了60多名受訪者並與一名統計人員進行磋商之後，上述解決方案才得以實施。

盡管調查結果顯示，該公司並未就整體薪資性別歧視問題進行具體協商，但是，很多細節可以表明該公司女性整體薪資水平遠遠低於男性工資水平。

該訴訟案件是去年提交的。該公司從1994年開始，作為一家剛剛起步的公司，後來慢慢成為一個出名且規模日漸壯大的數碼公司。

但在2017年《紐約時報》的一篇文章中披露了該公司的性騷擾事件之後，首席執行官沙恩·史密斯被南希·杜布科所取代。

今年早些時候，該公司裁員250人，約占員工總數的10%。